关于公司召开2024年度党员领导干部民主生活会的情况报告

关于公司召开2024年度党员领导干部民主生活会的情况报告

根据集团党委《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和局党委安排要求，在局党委的指导下，公司党委于2025年〔*〕月〔*〕日召开了党员领导干部民主生活会。现将会议有关情况报告如下：

一、精心做好会前准备

按照《通知》要求，公司党委高度重视，周密制定会议实施方案，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻检视查摆问题，认真撰写检视材料，为开好民主生活会做足准备。

一是认真制定方案。依据上级党组织的指示精神，紧密结合公司工作实际，组织制定了民主生活会实施方案。明确本次会议主题，同时敲定会议议程、确定参会人员、明确时间安排，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南。

二是深化学习研讨。按照计划，在个人自学基础上，召开专题学习研讨会，一体学习领会习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想以及全面加强党的纪律建设的重要论述、在中央政治局民主生活会上的讲话精神、二十届中央纪委四次全会、国资委党委党风廉政建设会议有关精神，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域、集团的重要讲话和重要指示批示精神，重温了党章、《中国共产党纪律处分条例》等，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求，增强了自我革命的自觉性坚定性，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，打牢了开好民主生活会的思想基础。

三是广泛征求意见建议。综合管理部向所属各部门、各项目和党支部基层党员干部、群众代表征求了对公司领导班子集体和个人的意见建议。经统计，共有〔*〕个部门和项目提交了书面反馈，其中，对班子集体的意见建议〔*〕条，对班子成员个人的意见建议〔*〕条。梳理汇总后，共形成对班子集体政治建设、战略规划、市场开发、项目管理、人才培养、个人福利等〔*〕个方面的〔*〕条意见建议和班子个人的〔*〕条建议，为精准查摆问题提供了有力依据。

四是深入开展谈心谈话。认真落实"四必谈"要求，开展了谈心谈话，做到主要负责同志与班子成员，班子成员间，班子成员与分管部门及联系点主要负责同志，班子成员与党员、普通群众谈心谈话。既谈工作，也谈思想，既谈自身差距，也提醒对方不足，为开展批评和自我批评打下了基础。

五是全面查摆梳理问题。在全面征集、谈心谈话的基础上，深入查摆影响公司高质量发展的、群众急难愁盼的、全面从严治党及防范化解重大风险中的问题，形成检视问题清单，逐项明确整改措施、整改时限、责任分工。

七是精心撰写对照检查材料。在全面梳理问题的基础上，认真结合实际，逐项对照4个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。报送局组织部审核，根据意见进行了修改完善，保证了自我剖析深刻、见人见事见思想、整改措施到位。并确定了会议召开的时间及议程。

二、认真组织召开会议

（一）总体情况

经过精心筹备，〔*〕月〔*〕日下午，公司党委组织召开了民主生活会，局党委副书记〔*〕出席会议并讲话，公司党员领导班子〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕参加会议，局党委组织部〔*〕、公司综合管理部〔*〕列席会议。

会上，公司党委副书记〔*〕通报了2023年度民主生活会查摆问题的整改落实情况及会前准备情况，代表领导班子进行了对照检查发言，〔*〕在代表领导班子作对照检查时，结合班子整体的学习过程，阐述了对会议主题的理解和认识，对照6个方面查摆存在的问题，深刻剖析在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律存在问题的根源，提出了20项具体整改措施。班子成员结合学习研讨、听取意见、谈心谈话情况，查摆存在的突出问题32项（〔*〕6项、〔*〕6项、〔*〕11项、〔*〕9项），深刻剖析原因，提出整改措施36项。在相互批评中，班子成员之间本着"团结-批评-团结"的原则，推心置腹、坦诚交流，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的，体现了党性原则基础上的真正团结。党委书记〔*〕带头作个人对照检查发言，其他3名班子成员逐一进行个人对照检查发言，并本着对党、对事业、对自己、对同志高度负责的态度，严肃认真开展了批评和自我批评，达到了"团结－批评－团结"的目的。

〔*〕对此次民主生活会进行了点评，对会议的筹备和召开给予肯定，对下一步工作提出要求：一是着力推动成果内化转化。要进一步提高政治站位，进一步提高政治素养和业务能力，始终把政治建设摆在首位。要坚持学以致用、学用结合，把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高工作效率和工作质量，进一步完善市场开发、科技创新、安全支撑、"四能"改革、党建引领等方面的机制措施，切实提升工作质量和成效。二是着力推动查摆问题整改。要在持续整改上见实效，要持续对照本单位查摆发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视、审计监督发现的问题，盯住不放、持续整改。三是以年度工作会精神为指导，推动改革发展工作再上新台阶。要驰而不息抓好党风廉政建设，落实"一岗双责"，持续深化监督执纪问责。要以公司改革升级为契机，推动"四能"改革深化行动，进一步健全管理体系，配齐配强管理资源，坚持"三个全覆盖"工作目标，优化业绩考核制度，健全完善促进高质量发展的长效机制，着力打造专业领航三级公司。

最后，〔*〕代表班子进行了表态发言，表示针对查摆出的问题，按照局党委要求及本次民主生活会的意见要求，党员领导班子将本着学和做结合、查和改贯通的理念，认真推进整改落实，把整改落实问题与认真谋划公司2025年市场开发、项目建设、科技创新、人才培养、安全生产等各项重点工作紧密结合起来，切实把民主生活会的成绩转化为推动公司高质量发展的不懈动力，以强大的斗争精神、不懈的奋斗姿态推动各项工作开创新局面。

（二）开展批评与自我批评情况

领导班子成员紧密联系自身情况，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真做了对照检查发言。

党委书记〔*〕查找到的问题主要有：一是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻；二是对分管领域的廉洁风险防控方面存在不足；三是创新意识不强，风险防控能力不足；四是政治责任意识需进一步强化，压力传导机制不够到位；

执行总经理〔*〕查摆到的问题：一是政治理论学习深度与广度不足，政治站位有待进一步提升，在具体思考问题时较为保守，缺乏前瞻性眼光；二是纪律意识需进一步强化，工作作风需进一步改进；三是责任担当不够坚定，创新意识不够强烈；四是党风廉政建设履行还存在差距，对分管系统的廉政建设工作抓得不够细致深入，提醒和威慑力度不足。

〔*〕查摆到的问题：理论学习不够深入；政治敏锐性有待提高；党性修养有所放松；纪律执行不够严格；工作作风不够扎实；担当意识不够强；创新意识不足；廉洁自律意识有待强化；主体责任落实不够到位；监督执纪力度不够；党风廉政建设压力传导不足。

〔*〕查摆到的问题：在政治要求方面，对党员干部的政治素质要求不够严格，对基层党组织的指导不够深入；在维护党的团结统一方面，在面对改革发展进程中的困难和挑战时，有时会出现落实不够有力的情况；在增强党性方面，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入，缺乏系统性和全面性；在严守纪律方面，对公司具体的纪律规定和制度要求理解不够深入；在砥砺作风方面，在工作中缺乏雷厉风行的作风，公司决策和执行速度有时不够迅速；在遵规守纪、清正廉洁方面，在实际工作中会对一些潜在的风险点缺乏足够的警惕和防范；在勇于担责、敢于创新方面，未能准确把握党的政策导向和市场需求，导致创新成果不够显著，管理流程不够优化；未能充分将改革精神与高标准严要求相结合，导致管党治党措施不够创新、不够有力；纪律教育与实践运用脱节，在实际工作中，纪律教育的成果转化不够明显。

在相互批评中，班子成员诚恳地提出批评帮助意见建议，认真倾听、虚心接受其他同志的批评意见，开门见山、直面矛盾、不空谈议论，做到了推心置腹、坦诚相见。

对〔*〕同志的批评帮助主要有：一是加强公司全面管理及公司的总部建设；二是从公司层面督导提升全员参与经营的热情；三是对员工的切身利益及工作成长需要多投入精力进行关注；三是加强公司内部管理，打造人才梯队建设，提高人员利用效率；四是吸收优秀人才加强经营团队建设。

对〔*〕同志的批评帮助主要有：一是尽快融入局、了解局，为市场经营打好基础；二是进一步完善市场开发体系，形成有重点、有目标、总部统筹、项目积极配合支持的局面，确保落实项目跟踪的有效性；三是在抓市场开发的过程中精力向主责主业倾斜；四是在全力跑市场经营的同时，也要了解项目生产，尽量多