区委宣传部领导班子巡察整改对照检查情况报告

区委宣传部领导班子巡察整改对照检查情况报告

根据区委巡察整改专题民主生活会的统一部署和要求，部领导班子紧紧围绕区委巡察组反馈的意见建议，认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡察反馈文件，深刻反思存在的问题，主动认领责任，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，在此基础上，紧密联系班子思想和工作实际，进行了全面深刻的对照检查。现将部领导班子对照检查情况报告如下。

一、查摆出存在的主要问题

巡察组反馈的问题客观中肯、切中要害，部领导班子完全认同、诚恳接受。我们坚持问题导向，对标对表，深入查摆了以下主要问题。

（一）在聚焦落实党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

一是理论武装深度转化不足。班子在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，有时存在"为学习而学习"的现象，满足于完成"规定动作"，在"学懂弄通做实"上尚有差距。未能完全将党的创新理论与宣传思想文化工作实际紧密结合起来，运用新思想指导意识形态阵地管理、精神文明建设、文化产业发展等具体实践的成效不够显著，理论学习成果向实际工作能力转化的渠道不够畅通。例如，在推动媒体深度融合发展中，对新形势下传播规律研究不透，运用新思想指导构建全媒体传播体系的办法不多，传统宣传模式路径依赖依然存在。

二是贯彻落实存在"温差"。对中央和上级党委关于宣传思想文化工作的重大决策部署，有时理解不够深入，结合区域实际创造性落实的力度有待加强。存在一定的"以会议落实会议、以文件落实文件"情况，对一些重点工作的推进，前期部署多，中期跟踪问效、后期评估总结抓得不够紧、不够实。例如，在推动乡村文化振兴工作中，对如何有效盘活基层文化资源、激发内生动力方面，深入调研、精准施策不足，导致部分工作亮点不突出，与区委的要求和群众的期盼存在差距。

三是攻坚克难锐气有所减弱。面对宣传思想文化领域的一些难点、堵点问题，如网络舆情应对、历史遗留文化项目盘活、基层文化设施效能提升等，班子有时存在畏难情绪，主动"啃硬骨头"的担当精神和攻坚克难的魄力需要进一步提升。统筹协调各方力量、整合资源破解瓶颈问题的能力有待加强。

（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈问题方面

一是服务群众宗旨意识有待强化。班子深入基层、深入群众调查研究不够经常、不够深入，有时坐在办公室听汇报、看材料多，主动下沉了解群众文化需求、倾听群众呼声少。对群众反映的一些文化民生问题，如公共文化服务供给不均衡、文化活动形式单一等，解决不够及时、不够彻底，未能完全做到"民有所呼、我有所应"。例如，对部分社区反映的文体活动场所不足或设施老旧问题，协调推动解决的力度和速度有待加强。

二是形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时过于注重形式和流程，存在"重部署、轻落实"的现象。例如，组织开展某些大型文化活动或主题宣传时，在方案策划、动员部署方面投入精力多，但对活动过程的精细化管理、实际效果的评估反馈关注不够，导致部分工作实效打折扣。文风会风还有改进空间，一些会议、文件未能做到最大限度地精简、高效。

三是内部管理精细化程度不足。在部机关内部管理，特别是在项目经费使用、资产管理等方面，制度执行不够严格，规范化水平有待提高。虽然建立了相关制度，但在日常监督、风险防控上还存在薄弱环节，精细化管理意识需要进一步强化。对下属单位或主管领域的资金使用、项目实施的监管指导力度有待加强。

（三）在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

一是党建与业务融合不够紧密。班子在谋划部署工作时，有时存在"就业务抓业务"的倾向，未能完全将党建工作贯穿于宣传思想文化业务工作的全过程、各方面。"一岗双责"落实有待深化，对分管领域党员干部的思想动态、教育管理监督抓得不够具体、不够经常，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。例如，在重大主题宣传或急难险重任务中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的机制不够健全。

二是干部队伍建设系统性谋划不足。对宣传思想文化系统干部队伍的培养、使用和管理缺乏长远规划和系统性举措。干部教育培训的针对性和实效性有待提升，特别是在提升专业素养、增强"四力"（脚力、眼力、脑力、笔力）方面需要加强。干部考核评价体系需进一步优化，激励干部担当作为、攻坚克难的机制不够完善，一定程度上影响了干部队伍的积极性和创造力。

三是党风廉政建设责任压力传导不到位。班子对党风廉政建设的长期性、复杂性认识有时不够到位，满足于一般性要求部署，对分管领域和科室的廉政风险点排查、日常教育提醒、监督约束抓得不够深、不够细。廉政谈话、警示教育等活动的针对性、实效性有待增强，抓早抓小、防微杜渐的意识和措施需要进一步强化。

（四）在聚焦巡察整改责任落实方面

一是对巡察整改的政治站位有待提高。对巡察工作作为"政治体检"的重要性认识需要再深化，对反馈问题整改的严肃性、紧迫性认识有时不足，未能完全从政治高度审视和推动整改工作。在制定整改方案时，有时与业务工作结合不够紧密，举一反三、深挖根源不够。

二是整改责任压得不够严实。班子抓整改的主体责任和班子成员的"一岗双责"在具体落实中需要进一步强化。存在"过关"心态，对整改任务的跟踪问效、对账销号抓得不够紧，未能完全形成整改闭环。对需要长期坚持的整改任务，缺乏常态化、长效化机制保障，存在问题反弹的风险。

三是标本兼治效果有待提升。在抓整改过程中，有时侧重于具体问题的"就事论事"整改，但在从制度机制层面深挖问题根源、堵塞漏洞、完善长效机制方面下功夫不够，未能完全做到"解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞"，巡察整改的治本功能发挥不够充分。

二、深刻剖析问题根源

反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面。

一是理论武装不够扎实，政治能力有待锤炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏"钻"劲和"韧"劲，理解把握其核心要义、精神实质和实践要求不够透彻，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

二是宗旨意识树得不牢，群众观念有所淡化。没有始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层联系群众不够密切，对新时代群众在精神文化方面的需求变化把握不准，导致工作中有时脱离实际、脱离群众。

三是担当精神有所弱化，攻坚锐气亟待增强。面对发展中的难题和挑战，有时存在求稳怕错思想，缺乏敢闯敢试、动真碰硬的勇气和决心。责任意识、使命意识需要进一步强化，抓落实的钉钉子精神不足。

四是党建主体责任压得不实，严管厚爱结合不够。对"抓好党建是最大政绩"的理念树立不牢，履行管党治党政治责任有时不够到位。对干部队伍建设谋划不深，严管与厚爱结合不够好，激励约束机制不够完善。

五是纪律规矩意识需进一步强化，制度执行力有待提高。对党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性认识不足，纪律教育和警示教育抓得不够经常、不够深入。制度执行存在"稻草人"现象，监督检查不够严格到位。

三、下一步努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，部领导班子将坚持标本兼治，狠抓整改落实，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。

一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善部理论学习中心组学习制度，丰富学习形式，增强学习实效。自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保宣传思想文化工作始终