2025年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考

2025年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考

一、对党支部的批评意见(10条)

理论学习系统性不足。支部组织集中学习多以读文件、学讲话为主,缺乏系统性规划和专题化设计,党员对党的创新理论理解仍停留在表面,未能有效转化为指导实践的能力。建议今后制定年度学习计划,结合业务实际开展分专题研讨,提升学习深度。

"三会一课"形式较为单一。组织生活多局限于会议室开会,形式缺乏创新,吸引力不强,部分年轻党员参与积极性不高。建议探索"主题党日+实地研学""微党课轮讲"等新模式,增强组织生活的感染力和实效性。

联系服务群众不够紧密。支部在推动党员下沉社区、参与志愿服务方面组织力度不够,常态化机制尚未建立,存在"活动来一场、服务做一次"的现象。建议建立党员结对帮扶制度,定期开展民情走访,真正把服务做到群众心坎上。

党建与业务融合度有待提升。党建工作与中心任务结合不够紧密,存在"两张皮"现象,未能充分发挥党建引领作用。建议围绕年度重点工作设立"党员先锋岗""攻坚项目组",推动党建工作融入业务全过程。

党员教育管理精细化不足。对党员的思想动态掌握不全面,谈心谈话多流于形式,未能及时发现苗头性、倾向性问题。建议落实常态化谈心谈话机制,党支部书记每年与每位党员至少深入交流一次,做到心中有数、防患未然。

发展党员工作前瞻性不强。对入党积极分子的培养考察周期较长,后备力量储备不足,个别业务骨干长期未被纳入培养视野。建议加强青年职工思想政治引导,主动发现和吸纳优秀人才,优化党员队伍结构。

党内政治生活严肃性需强化。组织生活会上批评和自我批评氛围不够浓厚,存在"好人主义"倾向,相互批评多以建议代替问题,辣味不足。建议会前充分沟通、会上直面问题,真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

典型示范引领作用发挥不够。对先进党员事迹挖掘宣传不深,榜样带动效应不明显,未能形成比学赶超的良好氛围。建议设立"身边榜样"专栏,定期推送优秀党员事迹,营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

意识形态工作责任制落实不到位。对网络舆情风险预判能力不足,对党员干部社交媒体言行缺乏有效引导和监督。建议加强意识形态专题教育,明确纪律要求,筑牢思想防线。

整改落实闭环管理机制不健全。上年度查摆问题的整改措施台账不清,部分问题整改停留在纸面,缺乏跟踪问效。建议建立问题整改销号制度,明确责任人和时限,确保件件有回音、事事有着落。

二、对党支部书记的批评意见(6条)

统筹谋划能力有待加强。在推进支部全面建设中,有时重眼前轻长远,工作安排缺乏整体布局,导致部分任务推进仓促、效果打折扣。建议进一步提升战略思维,提前谋划全年党建工作重点,做到有计划、有步骤、有落实。

抓班子带队伍力度不足。对支委成员分工后跟进指导不够,个别委员职责履行不到位时未能及时提醒纠正,班子合力尚未完全释放。建议定期召开支委会分析工作进展,强化责任传导,提升班子整体战斗力。

调查研究不够深入。下基层调研多为听汇报、看材料,真正蹲点解剖麻雀少,对一线实情掌握不透,影响决策科学性。建议增加蹲点调研频次,带着问题下去,摸清情况上来,提高决策针对性。

压力传导存在"温差"。对上级部署的任务能第一时间传达,但在督促落地见效上持续用力不够,存在"上热中温下冷"现象。建议健全工作督导机制,通过定期检查、通报进度等方式压实责任链条。

批评提醒不够直接。面对党员存在的小毛病、小问题,有时碍于情面不愿当面指出,存在"护短"心理,不利于同志成长。建议发扬斗争精神,本着对同志负责的态度,及时咬耳扯袖、提醒纠正。

个人表率作用还需提升。在政治理论学习上虽能带头参加,但深钻细研不够,学习成果转化为工作思路不多,在学用结合上示范引领作用不突出。建议带头撰写学习心得、讲专题党课,带动全体党员真学真懂真信真用。

三、对组织委员的批评意见(5条)

党员发展程序把关不严。在入党积极分子推荐、预备党员转正等环节,材料审核不够细致,偶有缺项漏项情况,影响工作规范性。建议严格执行发展党员5阶段25步骤要求,建立材料初审复核机制,确保程序合规、资料齐全。

党费收缴管理精细化不够。党费收缴提醒方式单一,主要依赖微信群通知,个别党员因出差等原因出现延迟缴纳现象。建议建立党费缴纳台账,设置自动提醒功能,确保按时足额收缴。

组织生活记录不完整。会议记录存在要素不全、要点遗漏等问题,未能全面真实反映会议过程和讨论情况。建议使用标准化记录模板,会后及时整理归档,确保可追溯、可查阅。

党员信息动态更新滞后。对党员岗位变动、联系方式变更等情况掌握不及时,影响日常联络和组织管理效率。建议每季度核对一次党员基本信息,建立动态更新机制。

谈心谈话组织落实不到位。虽有计划安排,但实际开展次数偏少,且多集中在年终考核前后,日常思想沟通不足。建议将谈心谈话融入日常工作,灵活采用"一对一""面对面"方式,及时掌握思想动态。

四、对宣传委员的批评意见(5条)

宣传内容贴近性不强。宣传稿件多为会议报道、政策解读,缺乏生动鲜活的基层故事和典型人物,吸引力和传播力不足。建议深入挖掘一线闪光点,用小切口讲好大主题,增强宣传感染力。

新媒体平台运用不充分。对微信公众号、短视频等新媒体手段掌握不够熟练,信息发布频率低,互动性弱,未能有效拓展宣传阵地。建议加强新媒体技能培训,定期策划主题宣传,提升线上影响力。

舆论引导主动性不够。对单位内部可能出现的思想疑虑或负面情绪,预判和疏导不及时,存在被动应对情况。建议建立舆情收集机制,主动回应关切,