麦积区：“三轮驱动”为乡村振兴聚力赋能

麦积区："三轮驱动"为乡村振兴聚力赋能

近年来，麦积区积极实施"人才驱动"战略，大力引进各类急需紧缺人才，把最能打硬仗的干部选派到乡村一线，激励引导各类乡土人才在乡村振兴工作中施展才华、建功立业，为全区推进乡村振兴提供了坚强的人才支撑。

筑巢引凤，强化外引驱动。制定《麦积区急需紧缺和高层次人才引进管理服务办法》，将人才培养、引进、使用、服务管理等各个环节贯通起来，营造有利于人才健康成长和作用发挥的政策环境。统筹调剂周转事业编制100名，建立麦积区引才编制"周转池"，化解引才编制问题。预留保障房106套，建成麦积区人才公寓，解决引进人才住房问题。根据乡村振兴需要，采取"走出去、请进来"和"线上+线下"相结合等方式，精准制定引才计划，大力引进农业、生态、电商、教育、卫生、乡村规划、社会工作等专业人才，2021年共引进急需紧缺和高层次人才51人，不断满足乡村振兴人才需求。

择优选派，强化帮扶驱动。坚持"凡提必下"和"尽锐出战"原则，将近两年新提拔的科级干部、单位推荐拟提拔的和单位重点培养的后备干部选派到村开展驻村帮扶，目前全区共选派驻村帮扶干部632名，实现全区214个脱贫村、乡村振兴重点村和党组织软弱涣散村驻村帮扶工作力量全覆盖。申报东西部协作天津援建科技项目7个，互派挂职党政干部、专业技术人员61人。按专业特长将下派的27名"三区"人才对口安排到镇村、产业基地和龙头企业开展技术指导服务。选派209名区级科技特派员下沉到209个脱贫村和35个农业产业示范基地开展现场技术指导，引进新品种2个，推广新技术3项，建成农业科技示范村﹙基地﹚5个，培育科技示范户240户。

培育引导，强化内生驱动。积极搭建平台载体，多形式、多类别开展培训，不断提升本地乡村振兴人才队伍整体素质，今年以来培训党政人才1643人、乡土人才650人次、职业技能人才3214人。以科技活动周为载体，积极邀请省、市农业专家和各级科技特派员服务团队深入田间地头开展农村实用技术培训，培训8个镇乡村人才5300余人次。与对口支援的天津市西青区合作举办培训班5期，培训乡村振兴一线骨干人才1118名。对172名有专业技能的返乡农民工、自主创业农民、退役军人、妇女、高校毕业生等人员办理创业担保贷款3130万元，吸纳带动就业505人，以创业促就业，以就业稳增收。