政协工作主题理论材料汇编（6篇）(第6/11页)

五、总结

中国特色社会主义进入新时代，人民政协事业也进入了新时代，新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。政协委员作为政协工作的主体，应该牢固树立"人民政协为人民"理念，紧扣疫情防控、经济发展、安全稳定"三件大事"，增强政治意识、学习意识、大局意识、担当意识，把握政策红线，守住道德底线，不碰法律高压线，把提高协商能力和水平贯穿到履职全过程、各方面，广泛深入学习，补短板强弱项，苦练内功强本领，提出更多建言资政的"金句子"，工作创新的"金点子"，高标准做好"委员作业"，交出新时代合格的"委员答卷"，为党委政府科学民主决策提供更多有益参考，为增强人民群众的获得感幸福感安全感作出应有的贡献，在新征程中展现政协委员新担当新作为。

加强委员履职管理、健全委员履职评价及激励机制研究

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是具有中国特色的新型政党制度。人民政协作为多党合作的重要平台和载体，是实现国家治理方式民主化、科学化和法治化的重要途径和重要环节，对于提高中国共产党的执政能力有着十分重大的意义。新时代、新形势下，加强和改进政协工作的关键在加强委员队伍建设，打造一支"懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行"高素质政协队伍，充分发挥委员的主体作用，因此，要对当前政协委员队伍的现状有个清醒的认识，多措并举，有的放矢地解决当中存在的问题。

一、当前政协队伍存在的主要问题

（一）政协委员的准入条件宽泛，界别代表性不足

各级政协委员主要通过协商推荐产生，以界别为单位开展活动。政协委员的资格条件实际上在《中国人民政治协商会议章程》第xx条已予以了规定，"中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会委员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，维护民族团结和国家统一，遵守国家的宪法和法律，在本界别中有代表性，有社会影响和参政议政的能力。"但由于该规定过于笼统，在政协换届过程中，有些界别和推荐单位往往只从党派、年龄、职务、业务能力和社会影响等方面考虑政协委员人选，忽视被推荐人的思想素质、参政议政的意愿和能力这些最为重要的因素，这种遴选方式一定程度上影响了政协委员队伍的整体素质。

一些政协委员界别的安排也不够合理，例如将党政机关人员安排在经济界、社会科学界，将本属医药卫生界的医生安排在科技界，这就造成界别的代表性不强。有些委员对于所在界别的事情知之甚少，甚至所在的界别和自己从事的工作毫无关系，委员无法围绕界别特点参与会议讨论、开展调研活动或撰写相关提案，在界别小组中显得格格不入。

（二）缺乏责任感和使命感，没有履职的意愿和能力

部分委员只关心自己的本职能工作和具体业务，对多党合作和政治协商制度的重要性认识不足，缺乏作为一名政协委员所应具有的政治责任感和使命感，没有自觉履职的内在动力，不深入联系人民群众倾听呼声，不愿意参与调研和撰写政协提案，也不积极反映社会民意信息，仅仅满足政协委员的头衔，"在其位却不谋其政"。还有些委员虽然是各界的知名人士，学术水平、专业知识和业务能力一流，但由于对人民政协工作的方针、政策、理论学习不够，对当地政治经济社会发展的现实情况了解不够，参政议政的能力差，对撰写政协提案、反映社会民意信息等基本工作有心无力，提不出真知酌见。

（三）放松学习和要求，没有发挥社会模范带头作用

一些政协委员不注重自己文化知识水平的提高和参政议政能力的培养，平时不学习、不思考，对政协组织的内部培训和外出学习、调研活动参与意愿小、积极性不高，将政协委员身份看成与人交际炫耀的资本，在单位工作和社会生活中好高骛远，喜欢发表一些奇谈怪论，在周围的群众心目中形象不佳。特别是随着新媒体技术的迅猛发展，一些政协委员在通过手机微信、互联网平台转发消息时，不注意评估消息来源的可信度，有时候未免人云亦云、以讹传讹，而其周围人的基于其政协委员的身份又真假莫辨。极少数政协委员把委员身份当成"保护伞"，借助委员身份实施违法犯罪活动，涉黑涉恶，攫取不正当利益，对社会风气造成了破坏。

二、新形势下加强政协委员队伍建设的建议

委员是政协工作的主体，是政协组织的基本"细胞"，人民政协参政议政、民主协商职能的发挥，要通过政协委员的活动来实现。加强政协委员队伍建设，是改善政协工作的关键，也是中国特色社会主义进入新的历史时期的时代要求。围绕打造一支"懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行"高素质政协队伍，要着重做好以下几个方面工作：

（一）坚持群众路线，完善政协委员遴选机制，提高委员的代表性和先进性

一是要把好委员素质关，实现委员人选资质的规范化。政协委员来自人民群众，但又不同于一般的人民群众，他们是各界人民群众的优秀代表。在政协委员的推荐过程中，界别的代表性是前提条件，政治上的先进性是必备条件，二者缺一不可。先进性意味着被推荐的委员不仅热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极投身社会主义事业，委员的政治素质比一般群众要硬，而且委员的参政议政能力比一般群众也要突出。以往的委员推荐，往往只强调界别的代表性，而忽视委员先进性，造成被推荐的委员缺乏政治、社会责任感，缺乏投身政协活动的热情，不能够很好地代表界别群众履行委员职责。

二是把好群众关，实现推荐工作的民主化。要坚持组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合，吸收、挖掘更多优秀人才参与政协工作。利用报纸、网络和一定范围内的会议、通知通告等方式对推荐工作进行宣传报道，积极组织调动基层群众参与政协委员的推荐工作，让更多人民群众了解拟推荐委员的政治表现、品质性格、业务能力、社会影响力等个人情况，进行广泛地酝酿、讨论和提名，切实把委员推荐建立在广泛的群众基础之上，使真正有代表性的高素质人才脱颖而出。

三是把好程序关，实现遴选过程的透明化。政协委员产生的程序一般包括人选推荐、初选、审查评价、组织考察、公示和常委会通过。要严格推荐提名工作纪律，公开遴选政协委员的条件和程序，各推选单位负责对推荐人选进行认真考察后提出委员初选名单，向社会公示并接受人民群众的监督和意见反馈。对新提名的委员人选，由各级党委牵头，政协党组、统战部门与组织部门进行联合考察，坚决避免以领导指定、暗箱操作等不公开的方式遴选委员。