党委履职个别谈话提纲(第2/2页)
5.推进作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况存在哪些问题和不足？纠治享乐主义、奢靡之风方面存在哪些问题和不足？检查督查考核和走访调研中存在哪些问题和不足？
基层减负力度不够大。在持续为基层松绑减负，让干部有更多精力抓好落实上存在不足。如：日常工作中，利用微信群签到打卡、上传工作照等成为常态，遇到临时工作有时仍然是通过建立群安排部署和发布任务要求。形式主义整治还不到位。调查研究仍需进一步走深走实，提要求多、指导少。如：调研时，有时候只是听取汇报、查看资料，和群众面对面交流不够。享受安逸思想有所反弹。有的领导干部在生活用品、办公用品的选用上，喜欢采购一些档次高的物品；在公务接待上，特别是在接待外地客商时，为了显示热情和诚意，接待标准就高不就低，偶尔还有超标准接待现象。
（三）请谈一谈市委贯彻落实新时代党的组织路线情况
1.领导班子建设中，市委领导班子表率作用发挥存在哪些不足？执行民主集中制和决策机制方面存在哪些问题？严肃党内政治生活方面存在哪些不足？
市委领导班子推动全市重点工作时，在全市营造"一级带着一级干、一级做给一级看"的氛围还不够浓厚。能够执行民主集中制，但有时市委常委会（扩大）会议安排议题多，前面议题花费大量时间讨论，后面的议题讨论不够深入。"三会一课"召开不够规范、"主题党日"活动形式较单一等问题依然存在。
2.坚持党管干部原则方面存在哪些不足？①市委在选人用人工作中坚持民主集中制存在哪些问题和不足？是否存在把党管干部变成"一把手"管干部，任人唯亲、近亲繁殖、带病提拔、突击提拔、临时动议等问题？②本地选人用人导向怎么样？是否坚持好干部标准，任人唯贤、以事择人，注重实干实绩、群众公认和基层一线？③本地党政领导班子配备、运行和总体功能情况怎么样？是否存在软弱涣散、战斗力不强等问题？④是否违反机构编制规定，存在"三超两乱"、打政策"擦边球"和制定"土政策"等问题？
干部队伍结构还需进一步优化，年轻干部总量偏少，整体年龄结构偏大，部分单位干部队伍出现梯次结构断档。
3.干部选拔任用存在哪些问题和不足？（你知道的选拔任用干部存在问题的具体人和事有哪些？）①本地选人用人风气怎么样？是否存在买官卖官、跑官要官、说情打招呼、突击提拔、搞小圈子等不正之风？②本地干部选拔任用工作质量如何？是否存在选人用人把关不严、质量不高，坚持政治标准不够的问题？③本地贯彻执行干部选拔任用政策规定是否到位？是否存在违反基本原则、条件、程序和工作纪律的情况？
本地在贯彻执行干部选拔任用政策规定上比较到位，坚持政治标准，不存在违反原则、纪律、风气不正、把关不严等问题。
4.干部队伍和人才队伍建设存在哪些问题和不足？
市委能够紧紧围绕新时代党的组织路线不断加强干部人才队伍建设，但在高素质专业化干部储备上略显薄弱。
5.干部考核指标体系调整及结果运用中存在哪些问题和不足？
干部考核比较精准，根据工作性质不同分为乡镇、市直部门等，实行分系统、分类别考核。但日常考核考察做得还不够细致，有些谈话对象受各种因素的干扰，存在着不愿讲、不肯讲、讲不透的情况，导致考核有偏差。
6.干部日常监督管理存在哪些问题和不足？
干部日常监管还不够全面，对干部工作方面的监督多，思想、生活等方面的监督少。干部教育培训的方式还不够灵活，培训方式上较为单一。
7.市委领导班子成员主动担当、积极作为方面存在哪些问题和不足？激励干部担当作为有哪些差距？
推动全县重点工作时，面对一些大事、难事，奋发进取的意识还需进一步增强，激励干部担当作为奖惩机制不够完善，惩罚性的多，奖励性的少。
8.基层党组织建设存在哪些不足？①市委落实全面落实党建工作责任制存在哪些问题？②推动党建与业务深度融合存在哪些问题？③是否选优配强基层党组织书记，其"领头羊"作用发挥如何？④基层党组织软弱涣散、农村宗族、黑恶势力把持基层政权等问题有哪些具体表现？⑤党员发展、教育管理存在哪些问题？⑥驻村第一书记和工作队管理、保障、作用发挥方面存在哪些问题？⑦"两新"组织党建方面存在哪些问题？
基层党组织活动形式不多，吸引力和凝聚力不足，开展上专题党课等活动时，只是按照要求进行讲解，干部群众进行深入交流不够。受工作、生活等因素影响，专门组织大规模农村党员集中教育培训难度较大。个别"两新"组织业主受工作压力、现实利益等影响，对党建工作认识不深入。
（四）请谈一谈市委对巡视审计等监督发现问题整改落实情况。
1.市委落实整改主体责任存在哪些问题和不足。
巡视整改压力传导不到位，存在指导安排多、督促检查少，听取汇报多、实地推进少问题。
2.整改实效和建立长效机制存在哪些问题和不足？
总体上看，整改成效是明显的，但没有将严的基调贯穿整改落实全过程，防止问题再次发生的长效机制不完善。
3.开展巡视发现突出问题专项整治中存在哪些问题和不足？
对于一些工作难度大、需要长时间整改的问题，工作韧劲不足。
4.未彻底完成的整改事项还有哪些？
二、对领导班子和领导干部评价（包含正面简要评价和问题不足评价两方面）
1.请对市委领导班子作客观评价
（1）正面评价
市党政领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的"XX大"精神，进一步提高政治站位，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。认真贯彻中央和省市决策部署，树立"一张蓝图绘到底，一任接着一任干"的政绩观，市委统揽全局，市党政班子成员既能根据各自职责分工，各司其职，又能加强团结协作，相互支持配合，带领全市上下拧成一股绳，推动党的建设取得新成效，推进武安经济社会蓬勃发展。市党政领导班子始终高度警惕和严格要求，坚持刀刃向内，勇于自我革命，坚决刹住"四风"，坚决想形式主义、官僚主义开刀，发挥带头示范作用，为全市党员干部树标杆、作表率，营造了风清气正的政治生态。
（2）问题、希望和不足
思想解放力度不够，工作创新有待进一步提高。
2.请对市委书记XX作客观评价
（1）正面评价
市委书记XX同志政治思想过硬，理论功底扎实，驾驭全局能力强，狠抓干部队伍自身建设，作风务实高效，明确了武安市当前和未来一个时期的发展重点和努力方向，发展成果显著。
（2）问题、希望和不足
工作中有求稳怕乱想法。
3.请对市长XX作客观评价
（1）正面评价
注重政治理论学习，始终把规矩纪律挺在前面，工作作风务实，坚持事实求是，注重在项目建设、生态保护、乡村振兴等工作一线调研，现场办公，有力推动了各项工作高效落实。
（2）问题、希望和不足
解决深层次矛盾问题的办法不多。
4.对市委副书记XX的简要评价
（1）正面评价
政治坚定，对党绝对忠诚，能够严守党的政治纪律和政治规矩。工作上主动担当，干事创业劲头足。尤其在信访工作上，敢抓敢管、果断处置，一批信访老案积案得以化解。
（2）问题、希望和不足
做好新时期的信访工作还需进一步创新工作思路。
5.对市委常委、组织部部长XX的简要评价
（1）正面评价
注重理论学习，始终把强化政治建设作为首要任务。思维敏捷，视野开阔，善于研究问题，推进工作创新。在加强农村基层党建工作上，探索出了一条抓党建引领乡村振兴和乡村治理的新路子。清正廉洁，从严自律，始终保持良好的工作状态和精神状态。
（2）问题、希望和不足
有时候过于注重细节。
6.对市委常委、市纪委书记、市监委主任XX的简要评价
（1）正面评价
勤学善思、信念坚定，政治理论素养较高，能够立足纪检监察工作实际，积极把党的政治理论贯穿于具体工作实践。工作上干事创业劲头较足，能够积极适应新岗位，统筹谋划布局全县纪检监察工作开展。严于律己、勤勉敬业，干部群众基础较好，在广大干部群众中形象好、威信高。
（2）问题、希望和不足
学用结合还不够好。
7.对市委常委、常务副市长XX的简要评价
（1）正面评价
学习意识强，能够认真贯彻落实党中央、国务院和省市县各项决策部署。坚持学以致用，善于抓住工作的主要矛盾和关键环节，思路清、措施实。工作作风实，担当作为，以干为先，切实帮助群众和企业排忧解难。
（2）问题、希望和不足
工作推进中有时过于急躁。
8.对市人大常委会主任的XX简要评价
（1）正面评价
立场坚定，对党忠诚，注重学习党的理论方针政策。在工作上，坚决服从市委安排，深入开展"6＋1"联动监督"回头看"和四项联动监督，有力推动了市委、市政府各项工作。
（2）问题、希望和不足
理论学习有待进一步加强。
9.对市政协主席XX简要评价
（1）正面评价
能够自觉认真学习、宣传、贯彻、习近平新时代社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，同党中央保持高度一致。工作中按照"高唱主旋律，共画同心圆"的履职理念，与县委、县政府保持高度一致，及时跟进相关工作。
（2）问题、希望和不足
政协工作方面调研的深度、广度还不够。
10.对法院党组书记XX的简要评价
（1）正面评价
政治意识足，工作能力强，注重队伍建设和管理，有较强的敬业精神和事业心，严于律己，廉洁奉公。
（2）问题、希望和不足
工作有局限，对市其他工作参与不高。
11.对检察院党组书记、检察长XX的简要评价
（1）正面评价
党性观念强，思维敏捷，思路清晰，办事坚持原则，不回避矛盾。
（2）问题、希望和不足
理论学习的系统学、持续性有待提升。
12.请逐一谈除上述领导班子成员之外，每一位四大班子其他领导班子成员情况（分管的必谈、熟悉的选谈）
（1）正面评价
XX同志始终旗帜鲜明讲政治，善于学习、勤于思考，注重总结工作中的经验和不足，研究解决问题的方法，对分包的XX工作指导到位。
（2）问题、希望和不足
对工作有时过于严苛。
13.请对纪委监委领导班子作客观评价
整体政治素质高，敬业心强、责任心强，能够以身作则、严格要求，在党员干部队伍中树立了较好的形象。
三、干部群众讨论和反映较多的人和事有哪些。群众反映较为强烈的突出问题有哪些。（至少列举三个例子）
干部群众对民生事业关注较多，特别是就业、收入水平、子女教育、安全稳定等涉及群众生活各方面的问题。比如在教育上，群众普遍担心本乡镇教育教学质量，影响了孩子的教育成长。在生活品质上，随着生活水平的提升，对生态环境质量、基础设施、社保、医疗等方面的需求更大。同时，随着物质生活的满足，对旅游、文艺等精神方面的追求越来越多。