2024年度共青团书记抓基层党建述职报告

2024年度共青团书记抓基层党建述职报告

2024年以来，在市委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神和对V发展的战略要求，紧扣中心任务，扎实强化党的建设，不断夯实基层基础，致力于推动共青团的改革创新。

一、履职情况

（一）坚持政治引领，高度把握青年思想政治航向。一是坚持"青年化"理念，着力培养优秀青年干部。积极组织团干部赴基层锻炼，加大对新就业形态青年、归国留学青年等群体的政治引领和服务力度。自2024年以来，累计选派和调配青年干部达150人次。二是严格落实网络意识形态工作责任。根据党组要求，定期进行新媒体平台如网站、微信公众号、微博等的舆情风险排查，实现全年重大舆情事件零发生。三是努力开展青年人才储备工作。出台《市级优秀青年人才储备管理办法》，在全市开展优秀青年人才征集，已纳入储备库优秀青年人才132名。

（二）强化组织建设，高标准筑牢基层引擎。一是全速推进不达标党支部的整顿工作。对照标准深入查找问题，制定整改措施，现已圆满完成整顿。通过整改，进一步规范党务工作、健全工作机制。二是实行支部工作提示制度。每月编发一期《市委团机关支部工作指引》，为各支部提供工作参考，督促落实"三会一课"、主题党日等制度。2024年，共编发工作指引65份。三是定期举办党务工作者培训。邀请专家定期开展党务工作者业务培训，全面提升各支部党务工作者的综合素质。自2024年始，已举办培训班10期。

（三）聚焦核心职责，高效推进共青团改革创新。一是大力推动城市基层党建试点工作。根据市委办公厅下发的《关于深化本市"街镇青春行·社区青年建功新时代"活动品牌的实施意见》（沪委办发〔2024〕15号）要求，充分发挥共青团组织的优势，加强统筹协调，积极做好试点工作。经过不懈努力，已形成特色品牌项目8个。今年将继续深化区域化团建格局的拓展，在试点工作的基础上，推广"青春助力计划"等活动。二是构建区域化团建格局。加强全市各级团组织之间的联动，充分发挥区域团组织的资源优势，打造一批内涵丰富、影响深远的区域化品牌活动。活动如"青春伙伴行动"、"白玉兰广场大赛"等获得社会各界的高度评价，形成了显著的品牌效应。三是实施"青马工程"教育计划。探索与政府部门、高校和企业的合作模式，开发有针对性的课程内容，开设"青马大讲堂"，为青年提供学习交流的平台。目前已开展"青马工程"培训班10期，合计120课时，培训学员超过300名。四是开展主题志愿服务活动。围绕建党节、国庆节等重要节日，组织全市团员青年参与各类主题志愿活动。活动如"点亮微心愿"、"爱在重阳"等公益服务项目，广泛动员了广大团员青年参与。2024年，全市各级团组织共开展志愿活动180余次，累计服务时间5000小时，惠及服务对象4500余人次。

二、存在的主要问题

（一）基层党建队伍力量薄弱。当前，专职团干部配备不足，面对繁重的工作任务，难免感到力不从心；而兼职团干部大多身兼多职，能投入到共青团工作的时间和精力有限。对此，我们将给予高度重视，通过优化队伍结构、提升工作效率，切实增强基层党建工作队伍的力量。

（二）党员教育管理手段缺乏创新。在党员教育管理方面，虽然我们制定了一系列规章制度，但执行过程中创新手段不足，形式较为单一。为解决这些问题，我们将积极探索新颖的教育管理方式，以不断提高党员教育管理的实效性和吸引力。

（三）与政府部门的沟通联络不够深入。团市委与政府部门的沟通多集中于共青团相关工作的汇报和请示上，双方在工作思路、内容等方面的交流较少，导致部分共青团工作未能获得政府部门有力支持。对此，我们将在工作方法上积极改进，加强与政府部门的沟通协调，以争取更多支持与帮助。

三、下一步工作计划

（一）全面从严管党治团，夯实政治根基。持续加强理论学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展"四史"教育和爱国主义教育活动，确保共青团工作始终与党的领导保持高度一致。要定期向市委汇报重要工作，并严格落实请示报告制度。加强党风廉政建设，严格遵循中央八项规定精神，努力纠正不良作风，维护风清气正的政治生态。

（二）强化基层党建基础，打造创新阵地。实施基层党组织提质增效工程，推动团市委机关党支部