2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第15/25页)
二、着力强基固本，主动做优化组织发展的强力"推动者"。夯实基层党建根基。按照党支部堡垒指数实施方案，开展星级评定工作，比学赶超发挥党支部的战斗堡垒作用；局党委每季度对基层党组织意识形态工作开展监督检查，对各县（市、区）应急管理局意识形态重点领域除险保安工作进行监督指导。走深走实作风建设。坚持党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，全体人员签署廉洁自律承诺书，层层传导压力，逐级落实责任；深化党纪学习教育，开展集中自学4次、《中国共产党纪律处分条例》解读培训3次、专题学习14次，并组织全体干部参观〔...〕红廉馆、邀请党校老师授课、召开局警示教育会。
三、蓄力打造精品，用心做"双建争先"工程的积极"培育者"。打造特色党建项目。聚焦"镇街应急消防独立党支部建设"工程，把党的领导贯穿基层应急管理和消防工作全过程，目前我市72个镇街中，已有22个镇街成立了应急消防管理站独立党支部，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、联系群众优势等转化为应急管理和消防安全的治理效能。擦亮专属党建品牌。以部门共建、支部协同、队伍联建、企业帮扶等形式，打造更鲜明的"应急先锋"党建品牌。深化落实新时代"网格连心、组团服务"，不断拓展"安全哨兵"服务品牌外延，注重发挥"应急嘉音"宣讲团、行政执法青年分队、防汛抗台青年突击队作用。
四、把准职能定位，始终做赋能发展大局的有力"组织者"。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，开展应急队伍锤炼"磨砺精兵"行动。坚持局领导每周工作计划和半月实绩报告制度，实施每月处室流动红旗评选和每季干部职工平时考核机制。优化"双导师"制度，开展青年讲堂9次，联合省厅、杭州市应急管理局、县（市、区）应急管理局和兄弟单位开展联建活动6次。全面树立"应急先锋"的良好队伍形象，为应急管理事业高质量发展提供坚强堡垒、可靠力量、强大资源。
一年来，虽然推进机关党建工作取得一定成绩，但距离新时代党建工作总要求还存在一定差距，主要表现在：一是理论学习有待深入，有的党员政治理论学习的自觉性和主动性还不够，学习中央、省委、市委有关会议和文件精神内容不及时、不全面，存在碎片化、为了学习而学习的现象，学习手段较为单一；二是个别党员的表率意识有待提高，在防汛防台、应急抢险、值班值守等工作中先锋模范作用发挥还不够好；三是党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步强化，党建品牌辨识度还需加强。
下一步，市应急管理局机关党总支将以党的二十届三中全会精神为指引，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以更加坚定的决心、更加严密的制度、更加有力的举措推进机关党建再上新台阶。
市审计局机关党总支书记述职报告
2024年，在市直机关工委和局党组的坚强领导下，本人始终牢记机关党总支书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，团结带领党总支一班人，按照新时代党的建设总要求，以"建设清廉机关、创建模范机关"为主线，加强党支部标准化规范化建设，以高质量的党建工作凝聚精气神，扎实推进市审计局党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：
一、强化政治引领，注重理论武装
坚定不移把坚持党的领导放在首位，坚持审计机关首先是政治机关定位，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实上级审计委员会会议精神，持续巩固审计管理体制改革成果。一是强化理论武装。本人重点抓好"第一议题"制度和理论学习中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，制定了《2024年局党组理论学习中心组学习计划》，始终聚焦政治学习定位、强化理论武装底色，全年组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神20篇次，交流研讨13次，全面提升政治理论素养。二是建强支部堡垒。提前半年组织实施机关党组织换届工作，着力配齐配强党务干部；加强临时党支部建设，全年结合审计工作建立5个临时党支部，开展主题党日6次，将党建工作与审计业务深度融合，互促进步。三是注重科学统筹。针对去年党建检查发现的问题，逐条研究整改措施，推动落实整改，结合审计工作实际，制定《2024年党组党建工作要点》《2024年党风廉政建设工作要点》，厘清工作任务，压紧党建责任，推动落实提高。
二、注重思想建设，提升队伍素质
一年来，本人着力在党员思想教育、年轻干部培养、队伍结构改善等方面持续用力。一是扎实推动党纪学习教育。组织开展党组中心组学习8次、党支部专题学习6次，邀请市纪委市监委专家专题授课1次，开展年轻科级干部集体廉政谈话，赴廉政教育基地参观学习，召开警示教育大会，通过用身边事教育身边人，不断强化风险防范意识，相关经验做法被审计署微信公众号和《〔...〕审计》杂志录用刊发。二是强化年轻干部培养。推动制定《"红船青年审计团队"年度计划》，出台《〔...〕市审计局审计实务导师制实施办法》，印发《〔...〕市审计局所属事业单位岗位聘任管理办法》；组织开展〔...〕市审计机关第二届审计业务技能竞赛，组队参加全省审计系统首届大数据审计技能竞赛，2名同志在竞赛中荣获前三名；组织开展全市审计干部开展综合能力提升培训，对100余名参训人员进行审计业务应知应会知识测试；鼓励年轻干部参加专业技术职称考试，全市中级以上职称的干部占比超75％，审计干部队伍素质提升明显。三是着力优化队伍结构。能够坚持五湖四海积极引进人才，2024年向系统外部门、基层单位引进财政、经济、环保、计算机等专业干部5名，招录"双一流"选调生1名，5名中层干部进行轮岗交流，提拔科级干部1名，6名年轻干部主持处室工作，推荐一名年青中层正职和一个业务处室副职岗位参加全市科级年轻干部集中交流，通过实战锻炼、交流轮岗，加快年轻干部成长速度。
三、注重廉政建设，打造清廉机关
一年来，本人全力抓好基层作风建设。坚持以支部主题党日为载体，与"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度深度融合，经常性开展政治体检、党性分析。一是推进清廉审计建设。细化清廉建设颗粒度，总结提炼"完善制度机制，擦亮'清廉审计'招牌"被市直机关工委评为2024年"双建争先"优秀工作案例；协助派驻纪检组做好局退休干部违纪违法案件处理，并在退休干部中开展违规兼职问题专项清理，签订承诺书。二是打响"审兴嘉"机关服务品牌。2024年负责2个审计项目，能够从重大项目推进、重点资金使用、民生福祉保障等方面揭示重大问题和风险隐患，7928万元资金被挪用导致重大损失风险的案件线索移送纪检监察机关查实，1名国资公司董事长被"双开"；强化党建联建，《"内控强基"村集体财政财务收支管理规范建设》入选全市第一批党建联建助力城乡融合发展项目，服务品牌打造越发成熟。三是抓实审计作风建设。组织开展廉政风险排查，联合驻市人大机关纪检监察组对审计项目现场开展廉政检查3次，对外出审计组的党建工作、纪律执行情况进行回访，将党建工作、作风建设落实到审计一线，持续营造风清气正的政治生态。
在党总支一班人的共同努力下，局机关党总支工作在过去的一年取得了一定的成绩，但仍然存在一些短板：一是对各党支部的工作指导的计划性和针对性有待加强，在推动基础工作常态落实上还需要采取更加有效的措施；二是党建和业务深度融合的举措还需进一步研究；三是总支和支部工作标准化规范化建设有待进一步提升。
在今后工作中，本人将认真研究、逐步解决。一是以更高站位强化政治统领。紧紧把握审计机关首先是政治机关定位，始终坚定审计监督正确方向，不断强化审计的政治属性和政治功能。二是以更高标准推动责任落实。根据年初工作筹划，分解机关党总支、各支部的责任分工，以强有力的举措推动党建工作的落实。三是以更严作风筑牢审计发展根基。压紧压实全面从严治党主体责任，不折不扣落实好"勤廉并重"要求，以更高标准、更严举措锤炼干部队伍作风，守住底线、不越红线，坚决维护好审计公信力。
市国资委机关党总支书记述职报告
2024年，在市委直属机关工委和市国资委党委的领导支持下，我认真履行抓机关党建直接责任人职责，扎实组织开展机关党纪学习教育，深入推进"双建争先"工程，进一步培树"忠诚、担当、奋斗、创新、清正"国资国企新风尚，努力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，助力提升国资监管效能，推动市属国企利润总额同比扭亏增利1.7亿元，完成投资达220亿元，全市AAA评级国企达到12家列全省地级市第一。
一、聚焦"两个维护"，把绝对忠诚铸入灵魂
始终把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准。一是旗帜鲜明讲政治。全面落实第一议题制度，组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，带头开展理论学习和研讨交流，全年指导党支部集中学习24次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是齐抓共管担责任。我牵头制定《市国资委机关党建"三级五岗"责任清单》，推动党委全年专题听取机关党建工作汇报2次、机关干部思想汇报1次、机关纪检工作汇报1次，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。建立党员委领导与统战成员联系机制，强化思想引领，深入沟通联系，获市委领导批示肯定。三是深学细悟筑根基。常态化开展"循迹溯源学思想促践行"，进一步丰富主题党日、组织生活内容，组织机关党员赴沙家浜革命历史纪念馆等参观学习，在重温革命历史、追忆峥嵘岁月中锤炼党性、砥砺作风。
二、聚焦"第一要务"，把推动发展扛在肩上
持续深化"双建争先"工程，推动机关党建与国资监管中心工作深度融合。一是突出融合赋能。以发展难题作为党建课题，以党委书记领办机关党建项目为牵引，聚焦建强主城区，开展市属国企盘活资产专项行动，补办23处32万平方米房产权证，同步建成资产数字化管理平台，开展租赁权集中公开拍卖，帮助企业提升租金收入1.26亿元。二是强化监管服务。持续擦亮"阳光国资"机关服务品牌，围绕国资监管制度执行情况开展专项调查，发现整改问题23个。《深化创建"阳光国资"机关服务品牌助力国企市场化转型发展》入选全市机关"双建争先"案例。三是创新服务模式。深化党建联建，在拓宽特色农产品销售渠道、发展未来产业、壮大新型农村集体经济等方面支持〔...〕区三星村建设。建立基层联系服务工作制度，排出联系计划表，赴〔...〕、秀洲、嘉善等多地进行调研对接，引导市属国企深度参与属地开发建设，48个项目达成合作，投资额超600亿元。
三、聚焦"清正廉洁"，把纪律规矩挺在前面
一是扎实推进党纪学习教育。"抓机关带系统"制定党纪学习教育工作方案，配套编制计划表，有序铺排17项学习教育内容。组织机关党员干部赴乔司监狱开展现场警示教育活动，参观〔...〕省监狱系统实践教育基地，召开警示教育大会，观看警示教育片，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。二是全面加强清廉机关建设。坚持筑牢廉政风险防线，开展机关岗位廉政风险排查，查找出风险点87项，制定防范措施92条。带领机关党支部联合企业开展"国资国企·清风廉动"活动，积极申报廉洁文化建设案例。三是赋能年轻干部成长成才。推动迭代升级"〔...〕国资讲坛"学习品牌，围绕国资国企改革发展开展集中学习6次，完善年轻干部学习成长机制，开展青年理论学习小组学习交流，2名青年党员先后获得市级机关"青享·学思荟"暨"书香机关品读荟"一等奖、市级机关青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛三等奖等，青年业务骨干在市内审协会业务技能比武中获团体二等奖和风采展示奖。
一年来，市国资委机关党建工作虽然取得了一些成绩，但对照组织要求和现实需求，我深刻认识到还存在不少差距和不足。一是机关党建创新意识还不够强。机关党建活动形式、内容不够丰富，缺少精心策划。对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与积极性和主动性。二是党员理论学习还需进一步加强。部分党员对理论学习的重视程度不够，依赖组织集中学，个人自学时间少，学习自觉性和主动性不够，存在一定的应付思想。三是党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分党员干部没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，有时存在重业务轻党建和"两张皮"现象。
下一步，我将认真学习习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示精神，持续深化推进"双建争先"工程，不断夯实党建基础，强化党建引领业务融合发展，以高质量机关党建更好服务国资国企高质量发展。
市体育局机关党总支书记述职报告
2024年，在市直机关工委的帮助和市体育局党组的领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行机关党总支书记的主体责任，全面抓好机关党建工作，为体育事业高质量发展提供坚强保障。现将一年来的工作进行述职：
一、加强政治建设，在坚定理想信念上树立标杆。一是严格落实"第一议题"制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。二是深入开展党纪学习教育，带头逐章逐条领会其精神实质和规定要求，不断增强遵规守纪的政治自觉、思想自觉，切实筑牢纪律防线。三是认真学习领会党的二十届三中全会精神，聚焦体育改革破题，建机制、谋举措、促落实，以实干实绩推动"八八战略"走深走实。
二、聚焦"双建争先"，在打造"模范机关"持续发力。
一是以问题为导向，以服务和促进中心工作为核心选好题，破好题、答好题，切实推动领办项目落地落实，《开展"四年"行动构建党建新格局》入选全市机关"双建争先"工作案例。二是通过思想铸魂、搭建平台、人文关怀等多维举措激励党员干部担当作为，举办青年干部培训班，支持党员干部在各自的业务工作中创新实践，经常性开展谈心谈话，让党员在有温度的集体中更愿担当奉献。三是持续健全清廉体育建设责任体系，拓展清廉单元外延，推动清廉体育建设向运动队、体育社会组织等"细小颗粒"延伸。
三、服务中心大局，在助力体育事业发展上彰显作为。一是以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。二是坚持以高质量党建促进高质量发展，推动基层党组织、党员干部积极投身"两个强市"建设。成功举办2024〔...〕马拉松；民生实事项目（游泳公益培训）备受青睐；〔...〕健儿在全国及以上比赛中累计获得金牌73枚；体彩年销售总额31.14亿元，再创新高。三是深入践行群众路线，带领党员干部深入市少体校、社会训练点、市体彩中心、体育场馆等走访调研，详细了解基层需求，有针对性地提出意见建议，切实解决实际问题。
四、强化履职尽责，在落实党建主体责任上体现担当。一是严格落实"一岗双责"职责，既抓好分管范围内的业务工作，又抓好分管范围内的党风廉政建设工作。落实党组政治生态分析制度，及时解决苗头性倾向性问题。全面落实意识形态工作责任制。二是梳理局党组书记、党总支书记、党支部书记履职清单，进一步理清理顺"三个书记"职责要求。三是以"月调度、季检查、半年研判"机制推进基层党支部标准化规范化建设，持续推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，努力提高机关党支部建设质量。