2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第16/25页)
五、夯实基层基础，在提升党组织战斗力上精准施策。一是以全面从严为基调发展党员，做到成熟一个发展一个；注重吸收优秀青年向党组织靠拢，优化队伍结构。二是加强体育社会组织党的建设，推动市武术协会等3个体育协会成立党支部。实施党支部星级评定管理机制，优化党支部"堡垒指数"和"党员先锋指数"，开展党支部达标晋级动态管控。三是围绕"五强"目标要求，持续引导党员干部转作风、提效能，市少年儿童体育学校党支部入选2024年度市直机关"先锋支部"培育名单。
2024年党建工作虽然取得了一定成效，但离高质量完成党建工作还存在差距。一是理论学习不够深入。部分党员干部在读原著、学原文、悟原理上还不够到位，在多思多想、学深悟透、融会贯通上下功夫还不够，学用结合还不够。二是党建活动形式较为传统，多以会议、报告为主，缺乏创新性与吸引力，导致党员干部参与积极性不高，需积极创新方式方法。三是党建品牌不够突显。品牌建设未形成长效机制，阶段性活动多，持续深入的系列活动少，难以形成稳定的品牌印象。四是党务人员工作水平有待提升。个别党务工作人员对党内法规、组织流程一知半解，基础知识不够扎实，导致在工作中时有不到位、不及时的情况。创新思路不清晰，工作规划性和针对性仍需进一步提升。
下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会和习近平总书记关于体育的重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府和上级体育部门的各项决策部署，锚定体育强市、赛事强市建设目标，紧扣新时代体育事业发展主线，高标准全面加强党的建设，高质量落实省市重点任务，高水平抓好各方面工作。
（一）持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装。加强党性教育，严肃党内政治生活，引导党员干部始终做到对党忠诚。
（二）推动党建与业务深度融合。找准党建工作与体育工作的结合点，创新党建工作方式方法，通过打造"党建＋赛事""党建＋服务"等品牌，以党建工作实效促体育改革发展。
（三）建强党员干部队伍。丰富党员教育内容和形式，增强党员教育的吸引力和感染力，进一步提升干部队伍的综合素养和业务能力水平，加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员评价机制，激励党员干部担当作为。
市医保局机关党总支书记述职报告
2024年，在局党组和市直机关工委的领导指导下，以习近平总书记"7·9"重要讲话精神五周年为指引，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职"的理念，坚决落实机关党建工作责任制，扎实开展党纪学习教育，稳步提升机关党建工作质量。现就2024年本人的履职情况简要述职如下：
一、年度工作述职
（一）聚合力，着力打造"1＋6"机关建设模式。作为机关党总支书记，同时我还兼任机关工会主席，深深体会到机关党建工作抓规范是基础，更要有清晰的目标导向，就是为"干事创业、廉洁奉公"营造良好环境。今年以来，我始终坚持凝心聚力抓机关建设，逐步形成了以机关总支为主，2个在职支部＋1个退休支部＋工会＋妇委会＋青年理论学习小组"1＋6"的机关建设模式，坚决避免各自为战的"两张皮"现象，打乱机关运行节奏。在机制上，将支部、工会、妇委会、青年理论学习小组的计划安排，包括学习教育、主题活动等，全部提交总支统筹，做到"统分结合"，既有计划完成规定动作，又能创造性开展自选动作。在运行上，各类组织的重大议题提交党总支研究，如工会的疗休养、青年理论学习小组的蹲点调研等，且由总支阶段性听取工作汇报，汇总后向局党组报告。今年以来，机关党总支和各类组织均严格落实第一议题制度，机关党总支每月召开不少于一次会议，全年共召开党总支会议13次，学习习近平总书记重要讲话精神15次，研究议题37个。局机关获评市直机关"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设示范点，清廉医保建设经验信息被《〔...〕机关党建》简报录用。
（二）树标杆，着力打造"1＋N"优秀基层组织。顺利完成总支、二支部委员补选和退休支部换届选举工作，配强机关两个在职支部兼职党务干部。今年以来，重点培树以医保中心为主的二支部，和总支俞忠华副书记全程指导二支部争先创优，策划开展一系列活动，推动二支部与三星村党建联建机制，助力三星村乡村医保经办服务省级通办项目并入选市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目，推动二支部分别与〔...〕禾城农商银行、市妇幼保健院建立工作机制，全面深化"医银合作"和"医医合作"，实现医保业务窗口前移、方便群众，二支部被列入市直机关"先锋支部"培育名单，先锋支部建设信息被"红船机关党建"微信公众号推送。在党组书记大力支持下，选配了能力强的退休党员担任退休支部书记，并配备了专门的联络员，退休支部成功获评省第三批离退休干部"三强六好"示范党支部。帮助妇委会解决保障上的实际困难，局机关妇委会"少年当自强，雏鹰展翅翔"荣获年度"〔...〕妈妈"志愿服务活动优秀创意奖。
（三）重培养，着力打造"346"青年干部成长机制。随着我局干部结构性的调整，年轻干部队伍逐渐壮大，在"六小润心"工作机制的基础上，今年全面推进青年学习提升工程，作为总支书记，凡是青年理论学习小组的学习活动必参加，与青年干部职工交流思想，和相关同志共同起草出台《关于建立年轻干部"三察四补六机制"的实施方案》，全面洞察年轻干部在干什么、想什么、需要什么，努力为年轻干部补足理想信念之"钙"、责任担当之"气"、争先创优之"劲"、廉洁奉公之"堤"，建立谈心谈话、业务培训、师徒结对等六项机制，并列入党组书记领办机关党建项目和全市机关"双建争先"工作案例。高质量举办全系统"医保新青年"主题演讲暨微党课比赛，召开"世界读书日"活动暨青年干部成长交流座谈会等活动，组织年轻干部深入基层一线实地蹲点调研，一起商定调研课题、调研形式、解难措施，形成3篇高质量调研报告，党组书记专题听取了调研报告，为党组决策提供数据案例支持。青年理论学习小组连续两年获评直机关青年理论学习标杆小组，年轻干部培养经验信息被《〔...〕机关党建》简报录用。
二、存在不足与下一步打算
虽然党建工作取得积极成效，但我也清醒地认识到，仍有许多问题需要引起高度重视并加以解决，主要表现在：一是机关党建工作在推进医保改革、多层级医保体系构建、惠民利民政策实施中作用发挥不够；二是主题党日形式还不够丰富等。2025年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，以"双建争先"工程为总牵引，以"五强"先锋支部建设为目标，不断推进党建工作规范化建设，努力为医保事业高质量发展贡献力量。
市国动办机关党总支书记述职报告
2024年，在办党组和上级机关党工委的领导下，在全体党员干部的支持下，我紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，全力加强思想政治建设、党的组织建设和落实从严治党要求，推动国动机关党建工作基础不断夯实，战斗堡垒作用不断显现，机关党建工作取得新成效。
一、加强思想政治建设，筑牢思想根基
思想政治建设是党的建设的灵魂，我始终将其摆在首位。一是深化理论武装。制定详细的学习计划，通过"三会一课"、主题党日活动、专题党课等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想。全年共组织开展5次专题党组会议、1次专题研讨会、3次理论学习中心组专题研讨、2次带党支部集中学习，邀请专家学者进行专题辅导讲座1场，引导党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是创新学习方式。积极探索创新学习方法，充分利用学习强国平台、网络学习等线上学习资源，鼓励党员干部自主学习，营造比学赶超的良好氛围。同时，结合单位实际，开展"学思践悟"读书活动，组织党员干部撰写读书心得，分享学习感悟，进一步拓展学习的深度和广度，使理论学习更加生动鲜活、入脑入心。三是强化思想引领。密切关注党员干部的思想动态，特别加强对受处理党员的关心关爱，定期开展谈心谈话活动，及时了解和掌握他们的思想困惑和实际困难，有针对性地进行思想疏导和教育引导。在重要时间节点和敏感时期，通过召开集体谈话、个别引导等方式，加强形势政策教育，引导党员干部正确看待国内外形势变化，自觉抵制各种错误思潮和不良言论的侵蚀，确保思想上行动上始终与党中央保持高度一致，全年进行党员干部思想分析2次。
二、加强党的组织建设，夯实基层基础
党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，我始终高度重视。一是规范党组织设置。遇有人员调入及时对党支部进行优化调整，确保党的组织和工作全覆盖。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范党支部工作流程，加强党支部班子建设。结合巡察整改组织党支部委员参加业务培训2次，提升政治素质和履职能力，使其更好地发挥"头雁效应"，带动全体党员共同进步。二是严肃党内组织生活。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范组织生活流程，提高组织生活质量。在召开组织生活会时，坚持问题导向，引导党员干部深入开展批评与自我批评，做到红脸出汗、咬耳扯袖，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。全年党组班子成员为党员上党课10人次，各基层党组织共召开党员大会8次，支委会24次，党课8次，组织生活会1次，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，制定年度党员教育培训计划，围绕党的理论政策、业务知识、党性修养等内容，采取集中培训、专题讲座、实践锻炼等多种方式，对党员进行全方位、多层次的教育培训。加强党员日常管理，严格党员发展程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展党员，为党组织注入新鲜血液。
三、落实从严治党要求，强化纪律作风
全面从严治党是党的长期战略、永恒课题，我坚决扛起责任。一是压实主体责任。定期召开党建工作专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定年度工作要点和13项内容的党风廉政建设主体责任清单，将任务分解到具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党员干部的日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。全年给予党纪政务处分1人，批评教育、提醒谈话12人次，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。二是强化纪律建设。深入学习宣传贯彻党章党规党纪，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，紧盯重要时间节点和关键岗位，严查"四风"问题，坚决防止反弹回潮。全年共组织观看警示教育片2次，参观廉政教育基地和国防教育基地2次，党员干部的纪律意识和规矩意识得到进一步增强。三是推进作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入开展"四风"问题专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。同时，引导党员干部树立正确的政绩观，坚持深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众实际困难，以优良的作风凝聚党心民心，推动各项工作落实落地。
回顾2024年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足。一是党建工作与业务工作深度融合还不够紧密，在推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升方面还需进一步探索创新；二是对年轻党员的培养教育力度还需进一步加大，在引导他们快速成长成才、担当作为方面还需采取更加有效的措施；三是党建工作的创新意识还不够强，在面对新形势、新任务时，有时还存在按部就班、因循守旧的思想，缺乏大胆创新和突破的勇气。
在今后的工作中，我将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，认真履行职责，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，为国动党建工作高质量发展提供坚强的组织保证。
以上述职，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
市综合行政执法局机关党总支书记述职报告
2024年我带领全体党总支委员共同努力，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，落实全面从严治党的部署要求，落细"双建争先"工程，深入推进机关党建工作"走深走实"，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为综合行政执法改革和城市精细化管理工作提供坚强的政治和组织保证。
一、强化理论武装，推进党的政治建设"固根基"
努力以强有力的思想政治工作，推动"两个维护"落实落地。认真参加理论学习中心组学习，带头落实"第一议题"制度，指导各支部积极组织集中学习，抓好个人自学，及时跟进学习中央重大决策部署、重要会议精神，特别是把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前重大政治任务，更加自觉地用创新理论引领城市精细化管理和综合行政执法改革各项工作。在省委党校女干班培训中系统学习了党的二十届三中全会精神、习近平关于党的建设、中国式现代化等方面的重要思想和重要论述，参加了以案说纪、体验式教学等党性锻炼活动，进一步提高了政治站位，努力把坚持"两个确立"、做到"两个维护"贯彻落实到各项工作实践中。
二、注重早谋实学，推进党的作风建设"生根基"
第一时间组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对抓好《条例》的贯彻执行进行简要部署。召开机关党总支扩大会议，排定党纪学习教育工作计划表对活动内容进行细化分工，形成齐抓共管的工作合力。通过领导带头学、集中研讨学、观看视频学、会前分段学、个人自觉学等形式，原原本本学习《条例》。召开全市系统全面从严治党工作会议，组织参观秀洲清廉教育馆，统筹机关岗位廉政风险排查，指导各支部开展好党纪学习教育。协调相关业务处室共同做好涉企增值服务、群腐、公共停车资源、行政执法容错纠错等专项任务。持续做好节日期间廉洁过节提醒及正风肃纪检查，将党纪学习教育成果融入日常。
三、认真履行主体责任，加强机关党的建设"强引领"
印发《机关党建工作要点》，厘清工作思路，明确目标和措施。召开总支扩大会议，研究机关党建检查反馈问题整改，开展党务工作培训，每季组织支部"三会一课"落实情况自查，积极推动"先锋支部"创建工作。4个支部共召开支委会46次，开展主题党日45次，发展入党对象1名。制定"青蓝工程"年轻干部培养计划，召开新进人员座谈会，按时间节点完成城市工作论述学习讨论、赴和合调查现场教学、党纪法规测试等活动。
四、压紧压实工作责任，加强党风廉政建设"严监管"
始终把党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，制定《党风廉政建设要点》，修订《落实全面从严治党主体责任清单》，层层明确任务、压实责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。制定全市系统党风廉政建设系列活动方案，开展"廉政党课我来讲"执法微廉课、"廉政案例我来评"廉政典型案例讲解、"廉政文化我来绘"廉政书画评选等集中展示活动，浓厚全市系统廉洁从政氛围。经常性强调党风廉政建设的重要性和具体要求，提醒全体党员干部职工绷紧弦、守底线。