2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第17/25页)
还存在一些短板和差距：一是党建与业务结合还不够"紧密相连"。如何更有效地将机关党建融入日常业务工作，充分发挥党建引领作用的做法仍需进一步强化。二是创新意识有待"提档升级"。抓党建工作的创新意识有待增强，指导支部创新开展党建工作还不够。三是党总支建设需"扬帆破浪"。党建工作特色亮点的提炼和宣传力度不足，示范效应有待进一步提升。
明年重点抓好以下几方面工作：一是增强党建实效，探索党建联建。丰富"绣美〔...〕"品牌建设内涵，指导各支部开展融合业务特色的党建项目建设，探索与基层党组织联建，共同打造具有辨识度的党建品牌，不断激发基层党建工作新活力。二是加强廉政建设，抓好警示教育。巩固党纪学习教育成果，指导督促全市系统常态化开展党风廉政教育和月清季报工作，及时分析研判廉政建设形势，针对性地沟通引导。开展廉政警示短视频征集活动，制作具有教育启发作用的廉政短片。三是加强系统培训，提升队伍能力。不断探索提升培训效果的有效措施，加强队伍能力提升培训。依托"青蓝工程"、"青春专线"等形式，为年轻干部提供展示自我的舞台，加强交流互动，提升年轻干部干事创业的积极性和主动性。
市总工会机关党总支书记述职报告
2024年，我在市直机关党工委和市总工会党组领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，积极推动市总机关党建工作取得新进展。机关一支部被推荐为"先锋支部"培育对象，机关退休支部荣获全省第三批"三强六好"示范党支部，《深化"党建＋"行动打造工会党建服务品牌》入选全市机关"双建争先"创新工作案例。
一、加强政治建设领航思想。我始终将学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央和省委市委决策部署作为抓党建首要任务。督导各级党组织严格落实第一议题，原汁原味学习总书记《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》等原文，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"，捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。印制党员学习手册，邀请红船干部学院教授辅导党的二十届三中全会精神，组织科级干部线上学习党的二十届三中全会2次，把常态化政治教育学习不断引向深入。
二、推进"双建争先"激发动能。将驿站改造升级民生实事列为党组书记领办事项，集中力量攻关，超额高质完成任务。深入开展党纪专题学习教育和廉政警示教育活动，邀请红船干部学院李益模副教授来会辅导解读，我围绕以学"正心"、以案"为镜"、以纪"为绳"为全体党员上警示党课，召开新入职干部扣好"第一粒扣子"廉政座谈会，组织全体党员干部剖析《红线》典型案例、排查廉政风险、参观清廉秀洲馆。常态开展"大走访大调研大服务大解题"行动，深入企业、村（社）调研解决问题，慰问困难职工，为丁家桥社区、假山村共拨付10万元项目资金。
三、服务中心大局推进融合。我注重将党建与业务工作深度融合，按照各支部覆盖业务，采取"总支出题、支部领题、党员破题"方式，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以"党建＋"引领市总机关各业务条线在重大任务中更好地服务中心大局，全年指导机关一支部瞄准聚力建功举办113场市级竞赛，机关二支部瞄准思政引领开展宣讲活动7200余场，事业一支部瞄准文体惠工组织文体活动2878场，事业二支部瞄准提技赋能举办技能培训192场次。
四、强化履职尽责展现担当。我认真履行党建工作第一责任人职责，建立健全"三级五岗"党建工作责任制，明晰各级党组织职责分工，形成齐抓共管的工作格局。牵头研究制定《关于深化"双建争先"工程暨加强机关党组织建设的实施意见》，创新体系化推进机关党建思路举措，日常加强党建工作督查，定期召开总支委员会会议，研究推动党建工作。实施年轻干部培养计划，优化青年理论学习小组成员和组织架构。积极向党组推荐党建和业务工作中表现优秀的党员干部，11名党员干部得到提拔或交流使用，进一步激励党员干部担当作为。
五、夯实基层基础筑牢根基。我把加强党支部标准化规范化建设作为重中之重，按要求完成支部星级评定，本着利于开展工作，调整设置事业一支部和事业二支部，使党组织架构更加科学合理，先后指导2个支部进行委员增补。常态督导各支部严格落实"三会一课"制度，机关党总支每月下发工作提示单，每季度对支部"三会一课"落实情况进行督察通报。牵线并指导机关一支部与烟草局第八党支部开展结对共建活动。
回顾自己一年来抓党建工作，有成效也有不足，需要加以改进的方面有：一是党建活动开展创新力度还需进一步加大。党内活动形式还是传统几样，多是会议学习、参观教育基地，没能充分利用新媒体打造新颖、互动的活动，难以吸引年轻党员，未能更充分激发党组织活力。二是党建服务品牌持续打造还需进一步优化。虽已选树品牌，但后续宣传推广不够，特色凝练不突出，未能很好地深度融入日常工作，品牌影响力未达预期，难以凭此汇聚强大发展合力。三是党组织对年轻干部吸引力还需进一步增强。在激发年轻干部积极向党组织靠拢方面，增强党组织吸引力方面还有待持续发力。
2025年，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行"第一责任人"职责，强化政治引领，提升党员干部政治素养，聚焦中心大局，深度融合党建工作和业务工作，创新活动形式，开展工会特色党建活动增强组织凝聚力，落实全面从严治党，打造风清气正的清廉工会。
团市委直属机关党总支书记述职报告
2024年，在市委直属机关工委的坚强领导下，我作为团市委直属机关党总支书记，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，努力提高机关党建质量。现述职如下：
一、主要工作及成效
（一）以强化政治建设为基。坚持把政治建设摆在首位，依托"第一议题"制度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等，全年组织党总支集中学习12次，各支部学习超40次。深入开展党纪学习教育，各支部通过学《条例》原文、观看警示片、现地考察交流等方式丰富学习载体，支部书记讲授专题纪律党课4场。抓好青年理论学习提升工程，36场专题学习推动机关干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。
（二）以推进"双建争先"为纲。坚持提高机关效能建设，团市委书记领办"青年发展型城市建设"机关党建项目，全年累计推动出台青年发展政策71项，实现"青年夜校"市县全覆盖。积极打造标志成果，推荐《〔...〕地方革命先驱沈如淙的故事》获评全市机关最佳党课、文章'，让党建共建串起青少年健康成长金链子"获评全市"双建争先"案例，打造乡村"流动少年宫"纳入市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目。
（三）以服务中心大局为要。坚持发挥党组织在推动业务发展中的引领作用，团市委机关党支部推动成立市青年科技工作者协会，为科研院所、青年科技工作者、企业搭建供需对接、产才对接、产融对接的供需综合交流平台；组织3037名"小嘉禾"、840名"小梧桐"圆满完成2024〔...〕马拉松、世界互联网大会乌镇峰会志愿服务保障工作。青少年宫党支部实施"家门口青少年宫"提升工程，成功创建12家省级标准"家门口青少年宫"。
（四）以压实党建责任为重。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，团市委书记会议严格落实全面从严治党主体责任，全年专题研究党建工作2次，制定《2024年团市委党风廉政建设工作要点和主体责任清单》，梳理党风廉政工作任务13项，签订廉政建设责任书9份。团市委书记切实履行抓机关党建工作第一责任人职责，班子成员按照"一岗双责"要求抓好分管领域党建工作，各支部持续营造责任明晰、全员参与的党建良好氛围。
（五）以夯实基层基础为本。坚持把组织建设作为生命线，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。加强对各党支部工作的指导和监督，认真落实巡察整改，定期检查党支部工作记录，确保各项制度落实到位。加强党员教育管理，积极组织参加党务培训，全年培养入党积极分子2名，新发展党员1名，转正党员1名。深入开展廉政教育，艺溯幼儿园党支部通过师德演讲、师德师风承诺等活动推进"阳光育廉清香满园"清廉品牌建设。
二、存在问题及原因分析
过去的一年，党建工作虽然取得了一些成效，但仍存在一些薄弱环节，需要我加强谋划和思考，进一步改进和提升。
一是党内学习氛围有待进一步加强。虽然各党支部经常性开展政治理论学习，但部分党员对学习的精力投入和思考深度不足。原因在于部分党员对理论学习与实际工作的联系认识不够，导致学习动力不足。
二是党内生活内容形式有待进一步丰富。虽然各党支部定期开展组织生活，但活动形式偏向单一，主要以学习交流为主，缺少互动性和趣味性，导致部分党员的参与积极性有所下降。原因在于未能结合实际情况进行有针对性的活动设计。
三是特色党建品牌有待进一步彰显。虽然在抓党建工作上有一些好的思路和举措，但面对一些新情况、新问题，思路还不够开阔、举措还不够创新，尚未形成有较强影响力的特色党建品牌。原因在于党建工作与业务工作的深度融合不够，特色和亮点还没有得到充分挖掘。
2025年，我将继续锚定新时代党的建设总要求和青年工作目标要求，贯通责任链条，加强谋划推进，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量机关党建促进〔...〕青年工作高质量发展。
市妇联机关党总支书记述职报告
2024年6月，经市直机关工委同意，我被增补为市妇联机关党总支委员、书记。在工委和妇联党组的正确领导下，在全体党员的大力支持下，我主动对标新时代机关党建"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，以"双建争先"工程为总牵引，以"嘉里巾帼红色争辉"行动为抓手，持续加强妇联机关党的建设，推动机关党建工作和妇女工作深度融合，为全市妇女儿童事业高质量发展提供强有力的思想和组织保障。
"嘉里巾帼红色争辉"入围全市机关"双建争先"工作案例。市妇联机关支部入围2024年度市直机关"先锋支部"培育名单。全体党员干部砥砺前行，奋勇争先，高质量召开〔...〕市第九次妇女代表大会；圆满承办全国儿童友好城市乡村共创坊现场会、长三角巾帼创新创业大赛，相关工作获市领导和省妇联批示肯定16次。
一是落实党建责任，以"系统思维"的工作理念"抓统筹"
我深知党组重视、支持对机关党建工作顺利开展至关重要，我勤思考、多交流、勇建言，加强和党组书记、党组成员之间的沟通，坚持一盘棋统筹做好机关党建工作。在党组、党总支、支部三级架构下，明确三方责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组专题听取机关党建工作汇报2次，党组书记积极领办党建项目，将机关党建工作列入每月汇报范围，有效推动机关党建工作整体提升、全面提质。完善党组成员联系支部制度，班子成员到所在支部或联系支部上专题党课、列席组织生活会等，针对性地开展指导帮带。对照年度机关党建工作年度计划和责任清单，推进机关党建责任层层落实。克服人手少、经费少的困难，推行"三联一享"工作模式，即"组织联建、活动联办、工作联抓、资源共享"，整合下属支部工作资源，发挥妇联工作优势和机关工会、女职委、青年团员作用，统筹资源开展党群活动，努力构建大党建工作格局。
二是优化长效机制，以"精细规范"的工作标准"强基础"
我深知党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要始终坚持大抓支部的鲜明导向，不断提升党支部建设质量水平。我们认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内政治生活，规范"三会一课"、党员谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，做好党员先锋指数测评、支部堡垒指数测评，党费月收季缴、党员关系转接等各项规定动作。以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、创新整合强""五强"党支部为目标，督促妇联机关党支部、妇儿服务中心党支部、宏兴幼儿园党支部强化基层组织建设，完善各项规章制度，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局。建立健全"月提示、季检查、年考核"的闭环管理机制，抓好布置、提醒、督促、检查四个关键环节，组织各下属支部党建工作交叉检查，提高支部标准化规范化水平。下半年，严格按程序要求，圆满完成机关党总支、机关党支部、妇儿中心党支部换届工作，1名同志经党员大会讨论、工委批准成为预备党员。
三是聚焦"双建争先"，以"真抓实干"的工作态度"惠民生"
我深知机关党建的落脚点在于服务中心大局，争创模范机关、建设清廉机关的最终目的是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，回应广大人民群众对美好生活的期盼。我们坚持党建工作和业务工作相融互促，为广大妇女谋福利、惠民生。深化科技创新巾帼行，高质量承办2024年长三角巾帼创新创业大赛；深化乡村振兴巾帼行，新建巾帼共富工坊195个，带动7405人实现家门口就业，人均年收入超2万元；深化素养提升巾帼行，开展线上、线下招聘活动111场次，参与活动企业2618家，提供岗位4.8万个；举办"巾帼村播"能力提升专题培训班、巾帼新农人素质提升高级研修班，培训覆盖超1万人次。全新打造"一点一联两中心"妇儿维权工作矩阵，成立反家暴一站式救助点、巾帼法律志愿服务联盟、婚姻家庭妇女儿童法律服务中心，筑牢平安维权底线。举办全市"平安家庭"建设暨家事一类事现场推进会，推行具有〔...〕特色的"调解优先、诉讼断后"全流程服务体系。在12338热线设立"党员示范岗"，整合"三师一员"队伍力量，打通服务妇女群众"最后一公里"，12338热线全年服务733起。招募爱心妈妈，实现全市3252名困境儿童100％结对，"嘉里有爱·〔...〕爱心妈妈"志愿服务品牌初显成效。组织好"科学家教城乡行""小脚走天下"等活动。
四是深化队伍建设，以"勇于担当"的工作作风"提效能"
我深知党员队伍建设是党的建设的基础性工程，我们认真开展党纪学习教育，深入学习全省深化新时代机关效能建设工作座谈会精神，以更高站位、更强自觉锻造过硬党员队伍，进一步推动新时代机关效能建设。积极实施"嘉里巾帼红色争辉"行动，激发党员内生动力，在服务民生中打造"思想引领有办法、服务引导有作为、创新引路有突破""三引三有"妇联党员干部队伍。深入实施青年理论学习提升工程，制定"银青结对、党务护跑"工作计划，以"支部＋青年理论学习小组"模式，为支部注入新活力。开展"对党忠诚始于足下""银青结对提质赋能""看千万工程银青同行"等主题党日。培育巾帼红色教育基地，开展"精媖说""嘉理巾帼"宣传活动，引领团结妇联机关干部和广大妇女听党话、跟党走，推荐金牌青年理论宣讲员2名。深化清廉支部培育提升行动，围绕"清风传家德润吾家"主题，三步"廉"动打造妇"廉"文化。针对关键环节和重点岗位，全面排查岗位及个人廉政风险点。开展经常性谈心谈话，引导党员干部管好"八小时"外"社交圈""生活圈""休闲圈"。深化"禾城小姐姐"机关服务品牌创建，围绕2024年服务妇女儿童十件实事，党员明确分工，积极作为。深化"彤心禾力"结对共建，赴结对村（社区）走访慰问困难党员和群众，开展垃圾分类、巾帼反诈等志愿服务。