2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第18/25页)
一年来，在全体党员共同努力下，市妇联机关党总支工作取得了一定的成绩，但是对标机关党建核心任务，对标"双建争先"工程要求以及"五强"先锋支部创建标准还有不少差距，离上级党组织的要求和妇女群众期盼还有一定差距，主要体现在以下几个方面：一是组织生活的形式还不够丰富。虽然能严格执行组织生活制度，但是开展"三会一课"、主题党日的形式比较单调。二是对党员教育管理监督还不够严格。组织政治理论学习不够深入，个人自学多，集中学习、研讨交流少，提高支部委员履职能力的培训还不多，年轻党务干部培养还不够及时。三是联系服务群众还不够广泛。组织党员干部常态长效开展"我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担"等志愿服务活动的机制还不够完善，"禾城小姐姐"志愿服务活动联系服务妇女群众的覆盖面比较小，社会影响力和品牌效应还不够。
2025年，我将和总支委员们一起，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，真抓实干、开拓创新，带领全体党员为妇联机关党建再上新台阶作出新贡献。一是实施"铸魂行动"，进一步筑牢对党忠诚的思想根基。深化落实"第一议题"制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全力提升"嘉里巾帼"大宣讲、红船女儿享学会等品牌工作影响力。严密组织"禾城小姐姐"机关青年理论学习，抓早抓实理论武装，赓续"红心向党"血脉。二是实施"聚力行动"，进一步做实为民服务的工作任务。抓实"巾帼共建·嘉事无忧守护行动"，积极发挥"三师一员"服务团队作用，下沉基层一线面对面受理妇女群众诉求，打通服务妇女群众"最后一公里"。深入开展"巾帼共创·嘉禾精媖建功行动"，聚焦妇女儿童事业，组织常态化精准化服务，提升基层和妇女群众的获得感，赋能添力经济社会高质量发展。三是实施"清风行动"，进一步恪守勤政廉洁的纪律底线。全面学习党纪党规，准确运用"四种形态"，经常性做好提醒教育，做到警钟长鸣、警示常在。以严管厚爱为主线，做深做实暖心工作，营造积极向上、勤勉努力的良好妇联机关工作氛围。四是实施"赋能行动"，进一步练就干事创业的过硬本领。认真组织党员干部参加各类学习，确保先进理论、前沿知识先学先知。坚持落实青年理论学习交流制度，全面提升理论学习质量，积极组织年轻干部参加"禾城小姐姐·青年建新功"的各项活动，加速年轻干部成长成才。
市科协机关党总支书记述职报告
2024年，在市委直属机关工委和科协党组的领导下，市科协党总支全面贯彻落实中共〔...〕大和二十届二中、三中全会精神，以"双建争先"工程为牵引，建制度、促规范，小切口、求突破，扎实抓好各项党建工作，较好地促进了业务工作和机关工作提升。作为党总支书记，依靠各位支委的支持和广大党员的信任，按照工作职责，主要做了一些机关党建牵头抓总和督促落实的事。现将一年履职情况报告如下：
一、着力强化责任落实
针对科协机关党建工作责任落实中存在的问题，抓住市级机关综合考评契机，对照市直机关机关党建考评体系，在科协党组指导下，编制《〔...〕市科学技术协会机关党建工作"三级五岗"责任清单》，明确党组书记、党总支书记、各支部书记等党建工作责任，构建大抓党建的工作格局。把党建工作作为一项系统性工程来抓，在主动学习党建业务知识的同时，注重将党建工作与科协工作实际相结合起来，协助党组落实党建工作主体责任，制定《2024年度〔...〕市科协党总支工作要点》，对全年科协党建工作进行部署，明确党总支、各支部工作重点。建立实施党建工作"月提示、季检查、年总结"制度，开展基层党组织每月工作提醒，结合总支会议对机关党建工作进行部署检查，推动基层组织党建责任的落实。
二、着力强化政治引领
树立科协既是群团组织，更是政治机关，抓机关党建本质上就是抓政治建设的思想。突出抓好政治理论学习，协助党组制定并落实理论学习中心组年度学习计划，落实党总支、党支部第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，组织党总支学习习近平总书记在中央国家机关党建工作会议上的讲话，以党的最新理论指导实践、推动工作。协助党组认真抓好党纪学习教育，牵头制定党组党纪学习教育方案，建立提示单制度，推动各基层支部组织开展学习交流、现场警示教育等活动，进一步增强广大党员的党纪党规意识。突出抓好青年干部的理论学习，发挥青年理论学习小组作用，组织开展读书分享会、明德守矩谈等活动，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、着力强化规范建设
针对在机关党建工作检查中暴露出来的问题，树立大抓基层的鲜明导向，落实党支部工作条例，从优化基层组织、规范基层党务工作等方面入手，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。优化科技馆支部设置，调整科技馆支部7名退休党员组织关系。突出基层党建工作规范化，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对新修订的机关党建评价体系进行专题学习，对市直机关党建共性问题进行对照检查，编制党组会议（理论中心组学习会）议题等、党总支和党支部任务一览表，明确党支部每月工作任务。规范党内政治生活，落实"三会一课"、组织生活会等制度，修订《〔...〕市科协基层党组织"堡垒指数"和党员"先锋指数"考评工作实施方案》，经常性开展党性体检、党性分析、民主评议等工作，提高党内政治生活质量，推动党内组织生活各项制度落细落实。坚持把"双建争先"工程作为加强机关党建、推进机关建设的总牵引，修订《市科协机关建设清廉机关、创建模范机关实施方案》，落实"双建争先"工程"一体系三机制"，开展"一支部一特色、一党员一风采"活动，挖掘支部党建工作在服务基层和业务融合过程中的亮点特色，科技馆支部锻造"五会"型干部助力提升公民科学素养项目列入市"双建争先"工作案例，市科协青年理论学习工程入围市直机关书记领办项目，离退休支部党员朱建民宣传科普事迹先后被"读嘉"、《〔...〕老年报》等媒体报道。加强党建阵地建设，修改完善机关党建阵地，及时公开相关内容。加强党费收缴管理，对党费进行了重新核定，并在年末通报党费收缴和使用情况。
四、着力强化先锋作用
把推动党中央重大决策、市委市政府、市科协党组工作部署落实落地，作为职责所在、使命所在，坚持一体把握、一体推进、一体贯彻，充分发挥党员先锋模范作用。围绕"科创中国""科普中国"试点等中心工作，充分运用党员先锋指数测评，修订市科协党的基层组织和党员"双指数"评价标准，引导党员在坚定理想信念、做到遵纪守法的同时，教育引导广大党员干部提高政治站位，主动靠前作为，强化责任担当，更好地履行职责、服务群众。组织广大党员当好交通文明劝导员，积极参与社区垃圾分类科普宣传活动，党员干部在助力市域社会治理现代化中的先锋模范作用得到充分发挥。通过开展帮扶活动，慰问结对的桂苑社区、普光村困难家庭，把组织的温暖送到群众的身边。
五、着力营造良好氛围
发挥党组织的堡垒作用，持之以恒正风肃纪，树好市科协党员干部良好的作风形象。强化纪律教育，牵头制定党纪教育方案，组织实施好潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪等五个专项行动，推动广大党员进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。紧盯春节、端午、中秋和国庆等重要时间节点，通过浙政钉工作群等方式推送"清廉礼包"，深化政德教育、家风教育，警示党员干部警钟长鸣、防微杜渐。强化"一岗双责"，组织开展岗位风险排查，加强资金使用、项目采购等监督管理。加强对干部职工的关心关爱，认真执行谈心谈话和思想状况分析等制度，对受处分党员进行帮扶，落实干部容错机制，支持党员干部大胆工作。强化对工、青、妇等组织领导，支持开展气排球、羽毛球等活动，着力营造团结向上的氛围。
一年来，在市委直属机关工委和科协党组的领导下，在市科协机关党总支各位委员和广大党员的支持下，围绕党建和业务工作双融双促，我在机关党建基础规范和特色品牌方面想了一些点子，谋了一些举措，也取得了一些成效。但从党建检查反馈问题看，市科协机关党建工作还存在一些薄弱环节，比如个别党员对党务工作重视程度还不够，参与党务工作和活动的积极性、主动性不足；基层组织规范化建设还有短板，"三会一课"和党员活动日等形式有待创新，"双建争先"典型案例不多，市科协机关党建工作品牌影响尚未形成等。下一步，我将在市委直属机关工委和科协党组的领导下，认真履行抓机关党建直接责任职责，聚焦主责主业，落细落实部门机关党建任务，推动市科协机关党建工作高质量发展。
市残联机关党总支书记述职报告
2024年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全会党员深入学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察时重要讲话精神，紧扣中心、服务大局，勤勉尽责、实干担当，市残联《坚持党建引领，实施"五四三"工程，全面推进"三支队伍"建设》被市委直属机关工委评为全市机关"双建争先"优秀工作案例。现将一年来的工作总结如下：
一、聚焦加强政治建设，坚定不移跟党走。开展党纪学习教育。牵头制定市残联开展党纪学习教育工作方案和计划，以《你我都是保密人》为题宣讲党课，组织全体党员开展警示教育，线上参与《条例》知识竞赛答题，巩固学习成果，把遵规守纪刻印在心。强化党务知识学习。认真参加市直机关工委组织的基层党组织书记培训，举办残联机关党建业务知识培训，走出去、请进来，向市妇联、市海事局学习党建经验做法。坚定政治理想信念。学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实总书记对三星村村民亲切问候精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，深刻领悟"两个确立"，切实做到"两个维护"。
二、聚焦推进"双建争先"，勤廉并重强效能。提升机关效能建设。党组书记亲自领办《建强建好专职委员队伍、凝聚助残扶残向心合力》机关党建项目，我市专职委员代表〔...〕省参加全国残联系统比赛，获得亚军。推进残联改革，上报机关"三定"修订方案，完成下属事业单位机构改革。推进数字化改革，对接民政、人社、医保、教育等部门，集成共享残疾人事业发展相关数据58项。以人民建议深化"单招单考"工作，经验做法获〔...〕省信访局刊登推广。建优机关党员队伍。制定青年干部"五个一"培养方案，开设"禾力惠残"讲堂，建立"重点工作成效月亮晒"机制，举办残联干部职工业务知识竞赛等，鼓励党员勇立潮头、勇挑大梁，市残联残疾人就业、民生实事工程、"七优享"等多项重点工作位居全省前列。推动清廉机关建设。营造廉政文化氛围，层层签订党风廉政建设责任书，开展指尖上的形式主义专项整治与群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头完成全市151家助残服务机构安全生产检查全覆盖，发现问题及隐患44个，全部整改完毕。
三、聚焦夯实基层基础，完善机制强管理。建立健全党建工作机制。全面落实市委直属机关工委布置的各项任务，开展党建工作月提示季检查，指导党支部落实"三会一课"、"第一议题"、谈心谈话等制度，规范发展党员，适时调整增设党小组，做到谈心谈话全员覆盖，强化党建带群建，成立市残联妇委会。擦亮党建服务品牌。设计制作"禾力惠残"logo贴纸和服务牌，增设"禾力惠残"银晖党员服务队，组织党员志愿服务活动8次，服务残疾人500余人次，银晖党员联建结对工作获市委老干部局微信转载。强化战斗堡垒作用。调整优化支部"堡垒指数"和党员"先锋指数"，用好评议结果，2024年新晋升的四级调研员、新提拔的中层干部均为2023年优秀党员。
回顾一年工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是因为本人分管条线侧重内部管理，常下基层、常作调研不够，对基层情况掌握不够详实，理论指导实践的基础不够扎实，党群关系、干群关系有待进一步紧密。二是基层党组织协助党组对党员干部八小时外的管理监督缺乏有效手段，对党员干部的思想变化、差别化需求等掌握不够及时全面，关心关爱干部的有效举措不够实。三是党建工作品牌意识不够强，示范引领残联系统业务工作、扩大残疾人事业发展成果影响力等品牌溢出效应还不明显。
新的一年，我将带领机关党总支继续巩固党纪学习教育成果，坚持以"双建争先"工程为总牵引，对标五强"先锋支部"和"三好六强"示范党支部，指导帮带残联机关支部和离退休支部建设，深化"禾力惠残"机关党建工作品牌，将党建工作与残联的中心工作、业务工作相结合，与党员工作岗位职责相结合，相互渗透、深度融合，以党建的高质高效推进残疾人事业高质量发展。
市档案馆机关党总支书记述职报告
2024年，〔...〕市档案馆机关党总支进行换届，我再次当选为机关党总支书记。一年来，在市委直属机关工委和市档案馆党组的正确领导下，我认真履职、狠抓落实，主动担当、积极作为，奋力推进机关党建工作提质增效。
去年我认真查摆了机关党总支工作中存在的3方面短板：一是理论学习还不够深入系统。二是支部工作标准化规范化建设水平还不够高。三是机关党建与业务融合的深度广度不够。经过深刻反思、深入研究，我以主动改、及早改、带头改的姿态，以高的标准、严的要求抓好问题整改，一年努力下来这些短板取得明显改观。
一是以青年干部为重点，深化理论学习提升工程。根据党组决定，由我牵头抽调党员骨干组建党纪学习教育工作组，加强谋划安排、推进实施、督导检查，严格按照上级要求，组织开展集中学习、交流研讨、参观警示教育基地、检视整改等规定动作，推动全体干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。在2023年"兰台青年学习沙龙"被评为市直机关优秀青年理论学习品牌的基础上，通过深入开展读书悟理、采风调研、服务惠民、业务攻坚、技能提升等五项行动，推进"兰台青年学习沙龙"走深走实。结合青年干部特点，开展看精品展览、观主题电影、体验端午非遗等活动，举办信息宣传讲座，组建档案法规宣讲小分队，机关党总支共牵头开展"沙龙"活动7次，推动青年干部在学思想、强本领、建新功上取得新成效。一名兰台青年赴省支援《中国共产党人的家风》档案展讲解服务，为期一个月时间参与讲解86场次，得到省档案馆表扬肯定。
二是以总支换届为契机，深化"双建争先"工作。根据党章和有关规定，2024年8月是机关党总支换届的重要时间节点。为避免因基础工作不够扎实而造成流程不规范、选举不完全符合意图等情况，我及早谋划、制定方案，认真研究换届流程和相关规定，特别是过细做好人员排摸，切实做通相关同志的思想政治工作，统筹推进机关党总支及两个支部换届工作，及时召开党员大会，选优配强班子委员，高质量完成换届任务，总支及两个支部班子更加年轻化，凝聚力、战斗力进一步提升。在党组的支持下，机关党总支按照"强党建、优服务、创品牌"的工作思路，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。市档案馆连续五年获得国家档案局全国征文活动优秀组织奖，联合申报的"关停系统重要数据抢救性归档模式研究"项目纳入2024年国家档案局科技项目，〔...〕市、嘉善县、〔...〕市在全省率先通过省级档案工作数字化转型示范区试点验收，"兰台嘉史"入选第二批"浙档精品"名单，第二支部连续3年被授予"离退休干部五星级党支部"。深入推进"双建争先"工程，协助党组书记领办机关党建项目落地落实，《"兰台嘉史"红色书柜进百家》获评全市机关"双建争先"工作案例。