2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第19/25页)

三是以先锋支部为牵引，深化机关党建规范化建设。机关党建工作相当繁杂、琐碎且规范化要求高，不仅要在思想上重视，还要在责任上落实，更要在行动上带头，一年来我将规范化工作抓早抓小抓实付诸实践。我牵头制定年度工作要点及机关党总支书记、副书记、委员责任清单，并每月下发机关党总支工作提醒单，加强常态化检查落实，切实做到对下属党支部"月提示、季检查、年考核"要求。把先锋支部创建作为重要牵引，对照"五强"目标，制定创建方案，细化创建举措，常态长效推进，第一支部被列入2024年度市直机关"先锋支部"培育名单。对照市直机关党建工作评价体系和市直机关党建工作检查共性问题清单，主动检视、查漏补缺，牵头制定《〔...〕市档案馆机关党建工作检查评估整改方案》并狠抓落实。探索建立支部标准化建设工作"台账"，健全党员档案，规范各项工作制度、流程，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升支部建设规范化、标准化水平。同时深化正风肃纪，提升机关作风效能，深入推进清廉支部建设，继续保持档案馆廉政"零问题"。

在看到成绩的同时，我也清醒认识到，对照更高标准、更严要求，市档案馆机关党建工作还存在许多不足，亟需不断提升：一方面，在理论武装上学思践悟还不够深，我本人对党的创新理论领悟、掌握、实践还存在不足，带头学习能力还有待提高，总支委员党务知识基础还不全面不牢固，部分党员自主学习性不强、学习转化程度偏弱。另一方面，在实际工作中规范与创新的关系把握不够好，这两年下大力气抓支部工作标准化规范化建设并取得明显进步，但规范提升的同时创新思维、创新举措有所减弱，主题党日不够新颖，党建活动不够丰富，党员活动阵地相对单调，机关党建服务品牌也还不够响亮。

2025年，我将带领机关党总支部一班人赓续前行启新程、奋楫扬帆再出发，努力以更高标准、更实作风、更强担当推进机关党建再上新台阶。一是强化责任落实。协助党组书记落实领办机关党建项目，压实机关党建三级责任，持续推进先锋支部、清廉支部培育，不断提升支部建设规范化水平。二是强化政治学习。结合红色资源、档案文化，创新开展主题党日，丰富学习教育活动，持续擦亮"兰台青年学习沙龙"品牌，引领党员干部讲政治强党性、讲学习强本领。三是强化党业融合。坚持围绕中心、服务大局，深化"双建争先"，进一步做实叫响党建服务品牌，实现机关党建与档案业务深度融合、齐头并进。四是强化勤廉建设。深化作风建设和警示教育，推进党纪学习教育常态化长效化，以"六干"要求加强党员队伍建设，持续营造风清气正、劲足实干的工作氛围。

市供销社机关党总支书记述职报告

2023年9月我转岗到供销社，去年10月被任命为机关党总支书记，2024年是本人担任机关党总支书记的第二年，在市直机关工委和市社党委的正确领导下，在市社机关党总支各位委员和全体党员的支持和配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，坚定不移地推进党建工作，以"双建争先"工程为总牵引，"三支队伍"建设为切入点，着力淬炼业务精湛、作风优良的党员干部队伍，不断激发创先争优的内在动力，为深化农村"三位一体"改革和供销社综合改革提供了坚强有力的政治保证。现将本人2024年抓机关党建工作情况述职如下：

一、狠抓理论学习，筑牢对党忠诚根基

一是坚持以身作则，带头领学促学，充分发挥"头雁效应"。通过党支部"第一议题"、党纪学习教育、供销大讲堂、读书班、青年理论学习小组等载体，统筹安排学习。二是创新学习模式，以"供销六学"模式为依托，深化思想碰撞，促进共同进步。三是鼓励青年党员参与省、市各级微党课宣讲活动。今年选送的2名党员在省社"供销好故事"演讲比赛中脱颖而出，分别斩获一等奖与优秀奖。

二、夯实基层基础，建强建优先锋堡垒

一是召开党建工作暨落实全面从严治党、意识形态"一岗双责"汇报会，压紧压实机关党建责任。二是全面落实党委、党总支、党支部机关党建三级责任清单，细化25条党支部日常工作任务清单，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推进党组织标准化、规范化建设。三是纵深推进"双建争先"工程，积极申报"双建"工作案例、规范化项目、廉洁文化建设案例。四是加强基层党组织建设，结合巡察整改和实际，对基层党组织设置作了进一步优化调整，深化"进出育管爱"全链条管理，完善党内关心关爱机制，深化党员集体"政治生日"，强化党员意识，增强党组织引领力、战斗力和凝聚力。

三、坚持党业融合，聚焦服务中心大局

一是持续擦亮"红扁担"机关服务品牌，积极打造"红扁担·江南情、水果情、兴嘉鑫"等"1＋N"的企业党建品牌矩阵，扎实发挥"红扁担"党员志愿者服务队作用，全年共组织开展无偿献血、送肥下乡、交通劝导、环境卫生整治等志愿服务30多场，参与人次达110人以上。二是积极打造"红扁担·连心共富"基层农合联党建，作为党委书记抓党建的领办项目，紧扣为农服务宗旨，构建"3＋〔...〕＋Y"新型组织体系，推进党建和业务紧密融合。三是党总支带头，深入开展"项目攻坚提速年、服务能力提升年、组织建设提质年"活动，全面激发支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，用心用情听民声、解民忧、聚民心，当好党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，今年以来，我市"三位一体"改革工作成效相继登上新华社重磅内参《国内动态清样》以及中央主流大报《新华每日电讯》，相关工作获省委领导批示肯定，市社党委书记荣获"全国供销合作社系统先进工作者"称号并作为我省系统先进代表受邀赴北京领奖。

四、聚焦党风廉政，营造勤廉并重氛围

一是组织开展党纪学习教育，牵头制定工作方案，组织党员干部深入学习新修订的党纪处分条例，学习违纪违法典型案例，观看警示教育片和廉政专题片，通过专题讨论、撰写心得体会等方式，引导党员干部自觉遵守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。二是进一步完善党风廉政建设工作机制，推动领导班子党风廉政建设分工和责任清单落实，加强对关键岗位和重要人员的监督管理，建立廉情谈话机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。三是强化廉政制度建设和执行，组织分层签订年度党风廉政建设责任书，开展岗位廉政风险点排查，共签署27份承诺，排查出36个廉政风险点，制订风险防控措施36条，签署杜绝酒驾、醉驾、赌博承诺书56份。

一年来，我能够认真履行机关党总支书记职责，着力在统筹谋划、组织协调、推动落实和检查督促等方面下功夫，紧紧依靠支委，在机关全体党员的共同努力，机关党建工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不足和短板，主要表现在：一是机关党建的规范化、制度化建设还存在薄弱环节；二是推进"双建争先"工程争创申报多，但获得认可和荣誉还不够；三是党建与业务融合还不够深；四是严管厚爱党员方面还有差距，教育、管理、服务党员的手段不够实。针对这些问题，2025年工作主要从以下三个方面努力：

一是强化理论武装，提升政治引领力。强化学习，严格落实第一议题制度，抓好学习教育，举办"供销大讲堂"，打造供销社系统理论学习的金字招牌。强化政治机关意识，开展对党忠诚教育，持续提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做"两个确立"忠实拥护者、"两个维护"示范引领者。

二是坚持固本强基，提升基层组织力。优化基层组织体系设置，选优配强党务干部队伍，严格执行党的组织生活制度，持续推进党组织标准化、规范化建设。汇编《党建工作指引》，组织好党务干部培训班，按照指标计划做好发展党员工作。深化关心关爱，做好党员政治生日、谈心谈话，做好市社退休人员元旦春节期间、重阳节老同志老党员慰问工作。做好评优评先，有效激发党员干部工作积极性，激励党组织争创先锋党支部。

三是围绕服务中心，提升党建统领力。不折不扣执行好中央和省委、市委决策部署，创新"党建＋项目"服务中心大局，完成供销项目建设。抓实党建品牌创建"口碑"，积极申报创建党支部工作法，规范化项目，"双建争先"工作案例，凝聚党员力量，在建设项目中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与业务相融相促。

〔...〕革命纪念馆党总支书记述职报告

今年以来，〔...〕革命纪念馆党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察时重要精神，深入践行习近平文化思想、自觉担负新的文化使命，不断提升守护红船的基层党组织建设水平、队伍素养和服务质效，奋力争做"勇挑大梁勇立潮头"的基层党组织示范。荣获"全国五一劳动"奖状。

一、工作开展情况及特色成效

（一）强化政治意识，建强守根护脉战斗堡垒

1.夯实理论武装，筑牢工作根基。聚焦党纪学习教育、各级重要会议精神等重点学习任务，用好中心组、红船青年理论小组、"党史周周学"等平台，通过读书班、专家授课、书记讲党课等多种形式，进行集中学习46次，组织赴〔...〕法纪教育基地、杭州国家版本馆开展学习调研活动，一体推进锤炼党性、纯洁党风、严明党纪。

2.发挥品牌效应，打造工作亮点。发挥"红船启航"机关服务品牌效应，推出《烟雨迷蒙访旧踪》《开国大典天安门城楼上的〔...〕人》等原创临展，开展百余场红色教育活动，接待服务各类团队19000余批次。案例《党建聚合力起航新征程--唱响新时代红船之歌》入选全市基层党建示范集群建设集锦。

3.加强组织建设，提升工作能力。完成党总支和四个党支部换届选举工作，选优配齐支委队伍，运用巡察反馈结果，进一步完善支部建设体系。2名预备党员如期转正，发展1名预备党员。与南昌八一起义纪念馆、市中医医院等单位联合开展主题党日，深化党建共建，增强组织功能。第三党支部入选市直机关"先锋支部"培育名单。

（二）强化队伍意识，打造守根护脉先锋团队

1.健全培育制度。制定《关于全面落实"三支队伍"建设要求深入实施人才强馆发展战略的实施意见》，聚焦党员干部、青年馆员和专业技术人才三大群体，形成三个子方案，开展具有针对性的培育工作。举办2期讲解能力提升培训班，持续加强对红船宣讲小分队、"红船旁好声音"青年志愿宣讲队等特色队伍的培育力度。

2.抓好青年主体。深化红船青年理论学习提升工程，举办"青年规矩谈""共话文物保护之道共谱文化传承新篇"等学习论坛。选拔青年党员参加省、市级技能比武、理论宣讲等专业大赛13场次，屡获佳绩，其中在第二届〔...〕省文物消防安全技能比武中获得全省博物馆组第一名。建设经验《"双建争先"聚合力"红船青年"先锋行》入选市直机关"双建争先"典型案例；2024年12月11日《学习强国》详细报道我馆青年讲解员学党史情况。

3.凝聚银晖力量。以退休支部建设为抓手，发挥退休党员干部的政治优势和经验优势，厚植弘扬红船精神的深厚情怀。组织赴湖州南浔、〔...〕盐官开展参观调研活动，组织进社区、进场馆、进校园开展党史宣讲、志愿服务等红色文化传播活动。1名退休党员被评选为全市红色银晖·初心讲师团优秀宣讲员。

（三）强化服务意识，擦亮守根护脉鲜明标识

1.提升"六个一"服务水平。深化循迹溯源工程，推动"六个一"党性教育品牌提质升级，开放影视报告厅，每日定时播放《红船》专题片和微党课视频4场次，实现"听一次党课""观一次专题片"由党员干部到普通群众的服务全覆盖。品牌入选2023年度全国文化遗产旅游案例和路线宣传展示活动百强案例。

2.提升"精品展"传播水平。将《红船起航》主题展送往沙雅县博物馆、库尔勒民俗文化博物馆，开展"文化润疆、理论走亲"巡展巡讲活动，发挥红色文化在民族团结工作中的独特作用。《红船起航》主题展入选全国"合和中华同心筑梦--革命文物精品展"巡展项目。1名青年党员被授予"全国民族团结进步模范个人"称号。

3.提升"小分队"宣教水平。聚焦大中小学生思政教育关键群体，红船宣讲小分队创新打造沉浸式课本剧《为中华之崛起而读书》《我是陈延年》，将全国性示范宣教项目"革命文物映初心红船起航高校行"送入省内外多所高校，开展"行走的思政课"理论宣讲54场次。项目入选中国政研会2024年度基层思想政治工作优秀案例。

二、存在的问题

（一）党员干部教育管理手段不够丰富。传统的集中学习、专题讲座仍占较大比例，综合运用谈心谈话、建功竞赛等教育方式，开展互动式、体验式、案例式培育偏少。

（二）抓党建工作责任制落实还不够到位。对党建工作的监督检查、考评运用不够完善，导致支部建设不均衡，有的支部特色建设成果不够明显。

（三）党建品牌创新创造能力后劲不足。虽然已打造了系列具有市域影响力的党建品牌，但更多建设精力放在已有品牌的深化优化上，现阶段缺少孵化打造新品牌的整体谋划。

三、2025年工作思路

（一）推动队伍建设，提升组织凝聚力

加强对党员干部的日常监督和考核，综合运用谈心谈话、考评激励、建功竞赛等多种教育形式，完善党员教育管理体系，激发干事创业热情，形成人人勇担当、善作为的争先创优氛围。

（二）推动特色发展，提升组织战斗力

深化"一支部一特色"创建活动，发挥各支部党员的职能优势，在革命文物保护、精神血脉传承、红色场馆服务等方面提炼经验做法，深化特色培育，打造全新品牌，以特色党建品牌矩阵赋能高质量发展。

（三）推动文化改革，提升组织影响力

明年是红船精神提出20周年，聚焦"大力弘扬红船精神"主责主业，建立健全红船精神研究成果转化机制，打造一批学术研究成果、创作一批宣传教育节目、推出一批精品主题展览，党业融合助推全市文化体制机制改革。

〔...〕海事局机关党总支书记述职报告

2024年，在市委直属机关工委和〔...〕海事局党委的正确领导下，〔...〕海事局机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神，严格落实全面从严治党要求，不断推进党建与业务深度融合，取得显著成效。现将工作汇报如下：

一、坚持政治统领，强化思想引导。始终将政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央重大决策部署和上级工作要求。深入开展党纪学习教育，制订并实施详细的学习方案和工作清单，有序推进34项具体工作任务，及时部署落实上级新任务要求17项。通过组织参加党的二十届三中全会精神专题辅导、发放学习用书、开展警示教育等多种方式，有效提升党员干部的政治素养和理论水平。特别是《深入学习习近平关于交通强国的重要论述》一书，做到人手一本，并制定详细的学习安排，引导干部职工认真研阅，将学习成效体现到实际工作中。严格落实"第一议题"制度，以局党委理论学习中心组为引领，带动各党支部和党员干部共同学习，形成浓厚学习氛围。共开展"第一议题"学习15次，参与各类理论研学90余次，进一步统一思想意识，坚定理想信念，为全面从严治党深入落实奠定了坚实的思想基础。

二、筑牢对党忠诚，发挥组织作用。持续用党的创新理论武装头脑，通过"三会一课"、支部主题党日等活动，不断加强党员干部的党性修养。严肃党内政治生活，定期开展党性分析，认真落实谈心谈话机制，有效提升党员干部的凝聚力和战斗力。严格落实全面从严治党主体责任清单内容，明确全年工作要点任务，并定期开展监督检查。坚持民主集中制原则，严格按照局党委工作规则和讨论决定重大问题清单开展议事决策。注重优秀年轻干部的成长，通过青苗成长积分评比活动、外出挂职锻炼和轮岗交流等方式，为干部提供广阔的成长平台。印发《〔...〕海事局加强专业人才队伍建设实施意见》，以工作室和基层业务学堂为载体，开展集约化人才培养，有效提升干部队伍的整体素质。