2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第4/25页)
三是聚焦蓄力赋能，锤炼能力过硬干部团队。着眼事业发展对组工干部提出的新要求，我积极领办党建项目，努力锻造高素质组工干部队伍。以"组工上讲台、专家讲业务"为主要内容，通过市县联动、视频连线等方式举办8期"组工讲坛"，13名同志分别围绕识人察人、政府采购等作辅导讲座和交流分享。加强青年组工干部培养，推行"老带新、熟带生、强带弱"帮带模式，加速年轻组工干部成长成才。有计划地安排组工干部到主题教育、专项检查督查、干部考察中历练，实现青年组工干部全覆盖，其中，全年共选派9名青年组工干部赴省委组织部跟班学习。"青'禾'组工"成长计划，获评全市机关"双建争先"工作案例。
四是聚焦从严治部，塑造作风优良干部形象。压紧压实党风廉政建设和意识形态工作责任制，扎实做好风险排查，累计发现并防范风险159条；从严落实个人有关事项报告制度，共收到27条；分层分级开展全覆盖廉政谈话，累计78人次，确保抓在日常、严在经常。加强纪律规矩意识教育，召开部机关警示教育会、党纪学习教育专题党课报告会，我带头为全体组工干部上纪律党课；赴法院旁听"张晓恩案"现场庭审、组织观看警示教育片并研讨交流。制定或修订《〔...〕市组织工作重大事项请示报告清单》等5项，推动部机关高效健康运行。加强严禁违规饮酒规定的学习，杜绝酒驾醉驾。以经济责任审计为契机，深入开展自查自纠、边审边改，引导带头过"紧日子"。对提级巡视整改情况开展"回头看"，确保问题改到位、改彻底。支持配合驻部纪检监察组履行监督责任，建立健全廉政档案53份。
五是聚焦关心关爱，持续打造温馨组工家园。以党建促群建，完善关爱帮扶机制，开展"组工家访""向组织说说心里话"，帮助组工干部纾困助力、排忧解难。用足用好政策，认真落实职工体检、疗休养、慰问等有关制度。聚焦组工干部普遍需求，举办春秋游2次、子女研学4次、健康讲座2次，组建篮球、羽毛球、乒乓球等6个兴趣小组并常态开展活动，增强干部职工凝聚力、向心力，有效激发队伍活力。树牢实干担当的选人用人导向，切实发挥职务职级激励作用，营造干事创业良好氛围。
六是聚焦强基固本，夯实坚强有力基层基础。部务会研究制定《2024年机关党建工作要点》和《责任清单》，压紧压实党建责任。坚持"书记抓、抓书记"，每月下发《履责提醒单》。选优配强党务干部，及时完成支部委员会届中补选、机关委员会届中补选和机关工会换届，组织党务干部参加培训3次。丰富党日活动形式，开展"强国复兴有我"红色观影主题党日活动，观看《里斯本丸沉没》、"感悟思想伟力凝聚奋进力量"新时代公开课等，组织党员赴〔...〕红廉馆、高以永史料陈列馆等开展现场学习，不断提升学习质效。抓实"先锋支部""清廉支部"培育，推动支部间互学互促。第一党支部《一大纲领--党的纪律建设"起源"》获评全市机关优秀党课。加强退休支部服务保障，退休党支部获评全省第二批"三强六好"示范党支部。
二、存在问题与下一步打算
2024年，部机关党建工作虽然取得了一定成绩，但对照上级要求，对照群众期待，对照岗位职责，还存在不少差距。比如：理论学习还不够深入，部分组工干部平时忙于具体工作事务，政治理论学习时间安排不够充分，学习计划落实不够到位，一定程度满足于上级安排什么就学什么。党纪学习教育总结会召开后，对纪律教育的热情有所减弱，进了组织部就是进了"保险箱"的错误倾向有所抬头；联系群众还不够紧密，能按要求开展走访联系工作，但组工干部深入基层、面对面与百姓交流较少，对基层群众所思所想了解不够深入，发现和协调解决群众急难愁盼问题不多，一定程度上存在走访"走形不走心"问题；党建基础业务还不够扎实，工作特色还不够鲜明，支部"三会一课"、主题党日等形式较为单一，总体以会议室集中学习为主，在内容、形式上较为传统，一般性传达学习较频繁，研讨式深入学习欠缺，较少组织实践性学习，影响了学习的效果。基础工作不够扎实，存在支部手册记录不够规范、红色根脉强基工程信息录入不够及时等问题。关心关爱还不够到位，组织系统团队建设形式内容不够多、不够活，对比省内先进地市在组工团队文化建设等方面仍有差距。关心关爱干部不够到位，对干部提要求、布置任务多，谈心谈话、纾解压力少。
作为红船起航地组织部门的机关党委书记，2025年，我将以更高的政治站位、更强的思想自觉力行"六干"、担当作为，推动部务会始终将机关党建工作摆在突出位置，认真落实党建责任制，确保认识到位、措施到位、保障到位，不断发挥党建统领作用，全面推动新时代组织工作高质量发展，为争当进一步全面深化改革排头兵、奋力谱写中国式现代化〔...〕新篇章做出更多组织贡献。
市委宣传部机关党委书记述职报告
2024年，市委宣传部机关党委在市委直属机关工委和部务会的正确领导下，以政治建设为根本，巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入开展党纪学习教育，全力创建"双建争先"示范机关，相关做法在市直机关党建工作会议上作经验交流。
一、强化思想理论武装铸忠诚。严格落实"第一议题"制度，全年召开理论学习中心组专题学习会12次，全体干部会议、全体党员会议15次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及中央、省委、市委重要会议、重要文件精神。制定全市学习宣传党的二十届三中全会精神方案、宣传文化系统学习宣传党的二十届三中全会方案，持续兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会、省委十五届五次全会、市委九届五次全会精神热潮，部班子成员带头上党课。举办全市宣传文化系统专题研讨班，谋深谋实进一步全面深化文化体制机制改革。深化青年理论学习提升工程，依托"三会一课"、主题党日等载体，定期开展学习研讨；举办"青年干部规矩谈"主题活动，9名青年干部代表围绕"明德守法、完善自我"主题作典型发言；组建"嘉轩"青年理论学习小组，在"〔...〕宣传"微信公众号刊发稿件数量位列全省第一。
二、开展党纪学习教育优作风。加强组织领导，成立以市委常委、宣传部部长为组长的部机关党纪学习教育领导小组，第一时间召开部机关党纪学习教育动员部署会，制定部机关党纪学习教育实施方案，推动中央、省委和市委要求不折不扣落到实处。突出潜心学纪，部理论学习中心组将开展"党纪一堂课"作为必选动作，5次组织专题学习研讨交流；部务会议成员带头领学，在联系支部上党纪学习教育专题党课；全体党员干部坚持个人自学与集中学习相结合，原原本本学《条例》。强化以案促学，举办市级宣传文化系统"学条例、讲纪律、守规矩"专题党课，引导党员干部深刻汲取案例教训；组织党员干部参观省法纪教育基地和"〔...〕红廉馆"，通过组织观看警示教育和忏悔录、听取现身说法等方式开展警示教育。打造清廉机关，部务会议总抓总管，切实履行全面从严治党主体责任，签订全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作责任书。深入推进清廉机关建设，开展部机关全员岗位廉政风险排查，完善廉情信息库建设，组织全体干部签订"廉洁自律承诺书"，在重要节庆节点做好提示提醒，培塑部机关廉政新风正气。
三、深化"双建争先"工程提效能。部领导班子切实加强对部机关党委、各党支部、机关工会工作的领导，及时召开机关党建工作会议暨全面从严治党工作部署会，总结部署机关党建工作，深化"双建争先"示范机关创建。扎实推进"党员队伍建设提升年"活动，选优配强党务干部，深入推进党支部规范化建设，规范抓好党员发展，用好党支部堡垒指数进一步激发先锋作用，第二支部列入全市"先锋支部"培育名单。深化"精神富有·润心在嘉"机关服务示范品牌创建，做好结对共建，累计走访慰问困难户10户，帮助结对社区协调落实健身器械等需求，获评服务基层先进单位。健全党建带群建机制，召开工会会员大会、妇女大会，规范做好机关党委、工会、妇委会委员增补工作。严格执行资产管理、信息化建设、保密、组织关怀、外出报备等各项内部管理制度，精心组织开展疗休养、文体、"政治党日"等活动，不断增强集体凝聚力、战斗力。
四、聚力服务中心大局显担当。紧密结合年度工作重点，制定2024年度机关党建工作要点，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。立足〔...〕所向、宣传所位、〔...〕所能，大力实施〔...〕宣传思想文化工作"九大计划"，形成一批标志性成果。深化"循迹溯源学思想促践行"，办好2024红船论坛，推出红船领航--"八八战略"〔...〕实践主题展。压实意识形态主体责任，强化重点领域意识形态阵地管理。圆满完成世界互联网大会乌镇峰会、纪念金庸诞辰100周年系列活动等重大任务。纵深推进文化体制机制改革，形成"5＋8＋N"改革总体框架。聚焦打造文化文明高地等主责主业，推进规范红色教育、"嘉禾有信"诚信文化建设、媒体融合改革等攻坚突破行动，在全省率先成立地市级国际传播中心，时隔十年再获中国新闻奖，着力打造"中国古镇看〔...〕"品牌，有效放大"两个文化"新优势，基层公共文化服务评估实现全省"十连冠"。
一年来，虽然取得了一些成绩，但在理论学习、压力传导、规范化建设等方面，还存在一些短板弱项。比如，理论学习调查研究还不够深入，运用理论学习成果指导工作实践的举措还不够多；党建工作载体还不够鲜活、特色还不够明显；各党支部作用发挥还不够平衡，"一支部一特色"工作推进不足；党建品牌的辨识度还不够高，形式和内容有待进一步创新。
2024年，市委宣传部机关党委将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移推动习近平总书记重要指示批示和党中央、省委、市委重大决策部署闭环落实。深化"第一议题"制度，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂；深入推进"双建争先"工程，持续擦亮"润心在嘉"服务品牌；以"先锋支部"创建为抓手，优化支部设置，落实五强要求；继续抓好"三支队伍"建设，推进青年素质提升工程；巩固深化党纪学习教育成果，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新时代宣传铁军。
市委统战部机关党委书记述职报告
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现"十四五"规划目标任务的关键之年，是〔...〕在全省勇当先行者谱写新篇章中"勇挑大梁、勇立潮头"的开局之年。
一年来，在市委统战部部务会议的领导下，在市直机关工委的指导下，我认真履行市委统战部机关党委书记党建工作"第一责任人"的职责，与部机关全体党员一起，以"双建争先"工程为总牵引，着力打造"同心益嘉"机关党建服务品牌，着力完善机关基层党组织，着力建设担当作为的统战干部队伍，为建设红船旁党的政治机关提供坚强保证。现将主要工作汇报如下：
一、强化理论学习，筑牢思想基础
一是聚焦忠诚铸魂，开展好党纪学习教育。认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，自己带头讲党课，引导党员干部在学思践悟中铸牢忠诚品格、锤炼坚强党性。各支部组织专题学习共计12次，青年理论学习小组组织开展学习宣讲活动4次，不断用党规党纪校准思想，真正使学习党纪的过程成为增强全体统战干部纪律意识、提高党性修养的过程。
二是聚焦理论武装，开展好党的二十届三中全会精神学习。组织机关党员干部认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。充分发挥部机关党委监督作用，严格落实理论学习中心组各项制度，通过部理论学习中心组深入学、各支部专题学、青年干部跟进学，构建了横向到边纵向到底的学习机制。今年以来，共计开展理论中心组学习15次，开展主题党日活动12次，部领导班子成员带头讲授专题党课10次，部机关干部参与讲党课、上党课25次，进一步增强党员干部的"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
三是聚焦廉洁自律，开展好日常的警示教育。部机关党委综合运用违纪违法警示录、忏悔录，观看警示教育片，参观廉政教育基地等方式开展警示教育，引导党员干部举一反三、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。组织实地参观了清廉秀洲教育馆，以案为鉴、以案促学、以学促守，以学促改，不断强化党员干部的廉洁自律意识。组织青年理论学习小组，开展了"知规明纪·统战青年说"等活动，引导青年干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，守牢"行有所止"的廉洁底线。
二、强化党建引领，服务中心大局
认真落实我市机关服务品牌建设要求，强化党建引领。我作为主讲积极参加机关党建服务品牌展示活动，带领部机关党员围绕"同心·益嘉"品牌创建，整合资源、创新方式，共同打造内涵丰富、彰显作为的机关服务品牌。全体党员干部以"同心·益嘉"机关党建服务品牌创建为抓手，自觉把党建融入本职工作，助力服务中心大局。
1.围绕服务统战成员，全面助力"三支队伍"建设。深入实施党外代表人士培养工程，建立一套发现储备、教育培训、使用安排、管理监督的机制，为加快打造新时代统战工作高质量发展市域典范提供有力人才支撑。着眼"同心同廉"工程，打造清廉模范机关，引导各民主党派开展好"同心同廉"主题教育。深化清廉民企建设，设立首批5家"〔...〕市民营企业法治教育基地"。指导市佛教协会、市基督教两会、澳门〔...〕联谊会、市新联会（网联分会）、市留联会、市海创会等团体顺利完成了换届。
2.围绕服务发展，全面助力引智引资。建立党外知识分子专家服务团，新的社会阶层人士律师、会计师、税务师三师服务团等，开展助企上市等服务活动。创新海外引才机制，组织考察活动20多场次，对接人才超1000多位。承办2024长三角（〔...〕）·新丝路（非洲）经贸合作交流会，5个出海非洲重大经贸合作项目签约，金额达1.67亿美元。举办第五届长三角商协会资源对接会，促成签约项目金额达68亿元。
3.围绕服务民生，全面助力共同富裕。制定《〔...〕市统一战线扎实推进"同心共富"工程的若干举措》。大力开展"结伴共富·三名结对"活动，106名党外人士纳入人才库，其中名誉村委会主任（顾问）67名、名誉校长18名、名誉院长21名。实施"禾商助共富"行动，召开全市定向招工式"共富工坊"建设提质增效现场会，累计新增定向招工式"共富工坊"47家。开展民族乡村振兴"同心共富·百村结对"行动，筹集110万元用于丽水、金华等6个少数民族结对村定向精准帮扶工作。组织开展对口援助青海行活动，向都兰县捐赠助学资金20万元。深化"侨助共富"五大行动，大力推进"千侨帮千村"活动，117个帮扶项目到位资金共计达四千五百余万元。
三、强化队伍建设，完善基层堡垒
坚持一切工作到支部的鲜明导向，从严执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力锻造坚强有力党组织，进一步健全完善党支部堡垒指数和党员先锋指数，提高党支部标准化规范化水平。我领办的"强基础建品牌提能力"机关党建提升年行动取得明显成效。一是提升了组织力。进一步优化党支部设置，完善上下贯通、执行有力的组织体系。指导各支部严格按程序选齐配优支部班子，进一步明确职责要求，确保支部工作不断规范。二是提升了引领力。做深做实党支部星级堡垒评定，通过常态化开展督促检查和互学互比等方式，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现全面规范强基础、示范引领促提升。支持退休干部支部积极参与全省"三强六好"示范党支部创建活动，并获评全省第三批"三强六好"示范党支部。三是提升了凝聚力。规范支部选举、党员转正、"三会一课"、党费收缴、党务公开、党员管理、监督执纪等基层基础工作，结合统战部实际和新时代党建工作要求，设计制作了机关党建墙，按照"六有三亮"党建阵地建设要求建立了党员活动室，支持工会、妇委会开展活动。组织成立了"同心·闪耀"青年理论学习小组，主动关心青年干部的成长进步。注重落实谈心谈话、机关职工疗休养、健康体检等工作，关心干部职工身心健康，关爱生病住院和生活有困难的干部职工，不断增强团队凝聚力和向心力。