2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第5/25页)
四、存在的问题
过去一年，虽然取得了一些成绩，但与上级党委要求和群众期盼还有距离，也存在一些不足：一是学习教育的方式方法还不够丰富多样；二是支部工作标准还不够高，对"三会一课"、主题党日等还需进一步抓规范。三是党员先锋模范作用发挥还不够充分。虽通过"强基础建品牌提能力"机关党建提升年行动，支部凝聚力、党员素质和青年干部能力得到明显提升，但对如何更好的培养先进典型、发挥典型引领作用等方面深入研究不够，方法举措不多。
五、下一步打算
下一步，我将继续紧扣"双建争先"，聚焦主责主业、强化担当作为，不断开创党建统战融合发展新篇章。一是学习在前，紧跟思想创新步伐。进一步学习贯彻好二十届三中全会精神，进一步完整准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深刻把握新时代统一战线的历史方位和重要使命，推动统战工作始终沿着正确方向前进。二是融入在前，服务中心发展大局。把中心工作所需与统一战线所长结合起来，切实加强部机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步推动党建工作和业务工作深度融合，擦亮"同心·益嘉"机关服务品牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务好中心发展大局，为完善大统战格局献计出力，为谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献统战力量。三是实干在前，展现统战勤廉风采。持续加强机关党风廉政建设，提升清廉机关效能，锻造"党性强、能力硬、作风好"的统战铁军，引导统战干部以大局为重，以事业为重，心往一处想，劲往一处使，不断提升统战团队的执行力、凝聚力和战斗力。
市发改委机关党委书记述职报告
2024年，在委党组和市直机关工委的坚强领导下，我深化落实新时代党的建设总要求，认真履行机关党建工作职责，深入实施"双建争先"工程，奋力推动市发展改革委机关党建工作再上新台阶。
一、坚持强政治、重学习，持续推进党员干部理论武装。始终突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，巩固拓展主题教育成果，深入开展青年理论学习提升工程，推动机关党组织、党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，抓牢抓实党支部"第一议题"制度，全年累计开展党组理论学习中心组学习24次共56项重要会议、文件和讲话精神等内容，各党支部集中组织开展理论学习12次。扎实推进二十届三中全会精神学习贯彻落实，合理安排县处级领导干部参加集中学习班次，积极组织委科级及以下干部、党员学习培训，先后开展集中视频学习5次。深入推进青年理论学习提升工程，全年组织开展发改（青年）论坛3期，委青年干部"谋篇布局勇当先锋、挥洒青春建功发改"建功竞赛期，组织动员"双一流"驻村干部开展宣讲13场次，注重调查研究，形成各类调研成果报告33项。
二、坚持强党建、重实绩，持续推进党员干部"双建争先"。坚持以"双建争先"工程为总牵引，深化推进新时代机关效能建设。强化落实《市发展改革委机关党建责任清单》，委党组先后22次研究部署党建相关工作，制定实施《市发展改革委强化机关效能建设推进"双建争先"工程实施方案》等8项管党治党重要制度，以支部换届为契机选优配强党务干部。大力发展党员，全年接收预备党员1名、按期转正2名，现有入党积极分子6名。有效实施机关党建"月提示、季检查、年考核"制度，认真做好支部堡垒指数和党员先锋指数测评，机关第三支部成功入围2024年度市直机关"先锋支部"培育名单。组织开展年度委优秀共产党员、党务工作者评选，有力激发党员干部干事创业积极性。聚焦服务中心大局，高质量开展党组（党委）书记领办机关党建项目，推动实现市级以上重大项目党建阵地建设率达100％，省"千项万亿""551"等重大项目计划新建项目100％开工。深化党建联建助力山海共富，《精准帮扶山海互济打造双向奔富〔...〕实践》入选全市"双建争先"案例。全面动员党员干部针对投资和重大项目建设、"两重""两新"政策要素争取、城乡融合发展等开展基层调研和向上对接，累计争取中央预算内投资、专项债及"两重""两新"资金近500亿元，"轨道上的〔...〕"加速推进，枫南线、西塘线市域铁路、通苏嘉甬高铁陆海标段、沪昆抬升嘉善段、萧山机场接线工程全面开工。
三、坚持强纪律、重廉洁，持续推进党员干部廉政建设。坚持党性党风党纪一起抓，扎实开展党纪学习教育，共组织党组班子成员领学16次，党组书记带学6次、党支部书记讲纪律党课5次，开展党支部督学4次，持续增强全委党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。坚持加强廉政学习和工作部署，全年党组（扩大）会议开展党纪《条例》等党风廉政建设相关内容学习14次，听取和研究机关纪检工作9次，专题组织廉政建设主题党日活动，认真开展好民主生活会、组织生活会自我检视剖析和问题整改、批评和自我批评。细化清廉机关建设颗粒度，积极打造"清廉发改你我共建"廉洁文化阵地。常态化组织开展处室廉政风险排查、公职人员岗位廉政风险排查、规范收受礼品礼金行为及处置，全年共开展作风效能检查9次。
回顾过去一年的工作，尽管取得了一些进步，但工作中也还存在一些问题和薄弱环节。一是政治理论学习还不够深入系统全面，特别是针对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习还有所不足，常态化开展党纪学习教育的机制建设还有待进一步完善，青年干部理论学习还需进一步强化，载体、内容还不够丰富多样，学习机制建设还有待进一步加强，部分党员还存在浅尝辄止、学用脱节的现象。二是党建统领意识还有待进一步提升，尽管制定了机关党建责任清单和考核办法，但对"抓党建就是抓全局"的理念认识和党建责任落实还不够到位，推进党支部标准化规范化建设上还存在薄弱环节，个别党支部组织生活开展的主动性和规范性还有待提高，距离党建与业务深度融合的要求也还存在一定差距。
下一步，我将坚持以党的政治建设为统领，以"双建争先"工程为总牵引，扎实推进机关服务品牌建设，坚持和完善机关党建考核检查机制，聚焦服务中心大局，持续加强政治建设、夯实基层基础、塑造廉政清风，着力锻造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的勤廉并重红船旁发改党员干部队伍。
市经信局机关党委书记述职报告
2024年〔...〕市经信局以党建引领，深入开展唯实惟先机关作风建设，围绕智造创新强市建设，把服务产业、行业、企业作为党建工作和业务工作的结合点。蝉联"〔...〕制造天工鼎"，成功入选首批国家制造业新型技术改造城市试点，"两化"改造相关做法列入国务院"两新"督查典型案例推广，国家先进制造业集群实现"零"的突破。
以"亩均论英雄"改革为牵引推进制造业高质量发展，〔...〕作为全国首批20个城市之一，成功入围工信部2024年城市制造业高质量发展实践案例。根据省、市关于抓基层党建述职评议考核工作的有关要求，现将一年来我作为局机关党委书记的工作向大家汇报如下：
一、深化政治机关建设，凝心铸魂提升政治觉悟
一是政治立场坚定。认真落实中央和省委、市委决策部署，组织局机关开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和党的二十届三中全会精神学习。本人参加党组会15次、党组理论中心组学习13次，学习各类法律法规等20次；个人赴基层开展党纪学习教育和党的二十届三中全会精神宣讲3次。二是严格履行"一岗双责"。贯彻落实《2024年〔...〕市经信局党建工作要点》《〔...〕市经信局2024年党风廉政建设工作要点》，健全党组、机关党委、机关支部"三级五岗"责任清单。全面完成市委巡视巡察问题整改"回头看"实地督查暨2023年度落实全面从严治党主体责任检查反馈的8个问题整改。三是注重基层党组织建设。第二支部积极争创"清廉支部"，第三支部列入市直机关"先锋支部"培育，2个老干部支部均获评省"三强六好"示范支部。组织各支部积极赴基层、企业开展"学习党的二十届二中全会精神·助推智造创新强市建设"等主题党日活动。在机构改革处室人员变动情况下，及时进行党支部书记、委员调整。机关群团力量进一步凝聚，顺利完成局机关工会换届选举，成立市经信局妇女委员会。结合机构三定方案落实及干部思想动态分析，撰写调研报告《新一轮机构调整背景下加强经信队伍建设的浅析》。
二、纵深推进"双建争先"，攀高创新丰富品牌内涵
一是党建品牌建设更厚实。出台《〔...〕市经信局关于推进"双建争先"工作的实施方案》，持续擦亮"经信e站"机关服务品牌，开展"经信先锋、惠企强工"活动，积极争创"建设清廉机关、创建模范机关"示范集体，我局和市税务局牵头组织第四党建片组单位深入桐乡新凤鸣等企业，开展助企服务对接活动。二是干部队伍结构更优化。打造"青年学社"学习平台，科学制定年轻干部政治学习"任务书"，精心绘就"路线图"，以青年学社为载体，组建"产业服务突击队"和"8090青年宣讲团"，下沉基层讲政策、送服务，不断增强业务实践能力。2024年3名干部被评为年度推进智造创新强市先进个人、2名干部被评为〔...〕市人民政府表扬开放型经济成绩突出个人；成功推荐2名干部为副处级，新提拔任用6名科级干部。《擦亮"惠企强工"品牌，打造智造创新强市建设先锋队伍》的做法在市委组织部《组工情况》上刊发。三是互学互比氛围更浓厚。制定《〔...〕市经信局2024年处室和个人考核实施办法》，举办7期"经信强工"论坛，12名经信干部交流工作经验、分享心得体会、探讨前瞻命题。举办"学党的二十届三中全会精神，讲身边改革故事"演讲比赛，发掘经信领域改革案例，营造争先创优氛围。注重典型宣传，被省委办录用信息6篇、市两办录用信息90多篇，两办信息工作排名均位于全市前列。
三、持续推动党建引领，改革攻坚开创发展新局
一是服务中心创佳绩。发挥党组党建工作主体责任，围绕市委、市政府工作大局，制定《关于加快智造创新强市建设的实施意见》等政策文件，制造业总量和占比列全省前三，党员干部积极参与世界互联网大会等重要活动，多项工作得到省市领导批示肯定。二是党建项目取得新成效。党组书记领办机关党建项目"探索开展产业链党建，壮大先进制造业集群规模"取得显著成效，积极开展产业链"链长＋链主"、"链群配"对接活动，全市共有4个产业集群入选省级特色产业集群核心区协同区，获得财政专项激励资金8590万元，数量和资金均列全省第1。三是正风肃纪抓效能。持之以恒营造良好政治生态，对机关政治生态建设情况进行检视分析，开展廉政风险点排查工作。压紧压实责任链条，层层签订党风廉政建设责任书，定期召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题例会，开展谈心谈话40多人次。紧扣党纪学习教育目标和要求，制定了《〔...〕市经信局开展党纪学习教育工作方案》及《市经信局党纪学习计划工作安排表》，以"清廉支部"创建为抓手，深化"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设，组织干部开展专题党纪学习教育11次，利用微信、浙政钉推送警示案例8次，开展正风肃纪检查12次，累计220人次接受警示教育。同时，组织全局干部参观〔...〕市看守所和〔...〕红廉馆，用鲜活案例警示党员干部强化纪律意识、加强自我约束。
四、存在的不足和努力方向
理论学习有待提升。在有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法来指导解决机关党建工作的问题，进而提升工作高质量发展上还有差距。创新举措有待提升。工作中对一些棘手的问题，敢抓敢管的闯劲、韧劲还不够。开展党员干部廉政教育的模式还比较单一，群团活动还不够丰富。服务企业精准度有待提升。走访基层和企业还不多，服务企业还不够精准，面对当前外部压力加大、内部困难增多的复杂形势，对一些惠企政策的宣传还不够，破解问题的能力有待提升。争先创优上有待提升。"双建"争创工作离示范单位还存在差距，党建项目化机制有待完善。
2025年我将继续在市委直属机关工委、局党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，锚定争创"建设清廉机关创建模范机关"示范单位这个目标，推动党建工作与业务工作深度融合，全面推进局机关党建高质量发展，为推进智造创新强市建设提供坚强的保障。
市教育局机关党委书记述职报告
2024年，在市直机关工委的坚强领导下，我严格履行"第一责任人"职责，以"建设清廉机关、创建模范机关"为总牵引，推动我市承担国家和省级试点12个，在全国性会议上作典型发言11次。
一、2024年主要做法与成效
（一）举旗定向，淬炼"赤诚忠心"。一是讲政治强谋划。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育重要论述精神坚定有方，相关学习经验在省教育厅《教育参阅》刊发。局领导领衔开展调研课题9项，科学谋划教育强国建设规划纲要"〔...〕方案"。二是重贯彻强实效。持之以恒推动党纪学习教育成果转化，制定《〔...〕市中小学生校外清朗环境三年行动实施方案（2023年－2025年）》，保障隐形变异违规学科培训查处工作全流程闭环管理。深入开展"清风育苗"，18项廉洁主题作品获省级荣誉，8所学校获评省清廉学校建设示范校。三是提素养强品质。细化举措提质"嘉育青年"学习品牌，选送青年干部参加全市机关青年理论宣讲大赛并斩获佳绩，4篇机关干部理论学习体会文章获人民论坛网、〔...〕党建网等刊发。激发教育系统"红船旁的大思政"品牌获省级荣誉4项。
（二）强链赋能，永葆"敢为决心"。一是立标杆强队伍。机关党委深化"三亮一诺"，辐射引领党员"岗位建功"。1名机关干部在"全市青年教师教育教学技能大比武"中进入决赛并获奖，全市教育系统新增省级以上高层次人才9人，获评全国先进4人，2人入选教育部"长江学者奖励计划"讲习学者，36名教师晋升正高级，形成"头雁领航、群雁齐飞"的生动局面。二是筑底盘强体系。积极推进党组书记领办项目，打造"1＋4"机关党建品牌矩阵，我局实施的"五红促五力"建强党支部工作经验在全省会议上交流。推动我市6个基层党组织入选省中小学校示范性党组织，2个基层单位获全省高校党建工作标杆院系。三是净生态强作风。修订《〔...〕市教育局机关党委建设清廉机关、创建模范机关实施方案》，积极推进支部星级评定，获评五星（最高）支部1个，四星支部3个，1个支部获评市级"清廉支部"，《清风"廉"动，擦亮"嘉育清风"底色》入选全市"双建争先"工作案例。
（三）添翼增效，坚守"惠民初心"。一是破坚冰强效能。开展教育教学事务进校园整治，不断提升机关干部变革能力，全市校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治工作获教育部、省厅等领导肯定，"优学在嘉"机关服务品牌成为全市29个星级机关服务品牌之一。二是办实事强福祉。深入实施"红色先锋联盟"行动，党建联建聚合力，丽水市祯埠镇书面寄送感谢信。持续开展"网格连心、协同育人"，为中小学生采购午休躺睡装备4.25万套，积极构建机关出政策、党员入网格、校家社协同育人格局。三是优服务强发展。不断推进普通高中分类特色办学，市本级上特控线人数连续四年破千且实现四连增，中考改革经验做法获王嘉毅副部长肯定。2024年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛金奖总数和获奖总数均列全省第三，创近五年最好成绩。"校地警"内外联动治理经验得到省委领导王成国高度肯定。