2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第7/25页)
市财政局机关党委书记述职报告
2024年，在市委直属机关工委的悉心指导下，在市财政局党委的坚强领导下，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续提高机关党建质量，推动党建与业务工作深度融合，为财政事业改革发展提供强大动能、凝聚奋进力量。
一、强化政治忠诚，推动党纪教育入脑入心
牢牢把握"财政部门首先是政治机关"的定位，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会的决策部署，扎实推进党纪学习教育入脑入心。推动各党支部制定支部学习教育计划，累计组织开展专题学习《条例》27次，支部书记讲纪律党课9人次，组织参观廉政教育基地、相关展陈9次。纵深推进青年理论学习提升工程，丰富"今日青财说"青年理论学习品牌，有序举办"财智启航月"等系列主题沙龙8期，选送宣讲作品《消失的娃娃鱼》获"青年规矩谈"〔...〕市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛二等奖。
二、聚焦双建争先，推动机关建设走深走实
坚持勤廉并重、干净干事，牵头起草双建争先工作方案，开展机关党建"双向"述职评议考核和党支部党建工作检查。对照去年党建工作缺乏有效的运行机制和活动载体的问题，谋划党支部领办重点项目并组织业绩晾晒、成效比拼。进一步探索党建联建机制，指导三星村入围市级会议、培训政府采购框架协议，"一事一议"财政奖补政策支持村级通组道路拓宽硬化工程，丰富菜花泾社区、洛东村、新庄村党建联建模式。健全全市财政系统"禾财清政"廉洁文化品牌矩阵，开展全市清廉财政建设"十佳"实践案例展评活动。专题开展群腐整治工作，围绕指尖上的形式主义等3项重点工作开展监督检查29次，削减取消应用系统12个，节约财政资金863.32万元，推动建立完善制度8条。
三、服务中心大局，推动党建业务互融互促
积极推进"振财兴嘉"服务品牌建设，对照去年党建工作对于财政业务工作的统领力不足的问题，不断强化"党建＋"工作模式，全面增强执政本领。党建＋用财，服务经济民生。贯彻"8＋4"政策措施，共安排政策资金460亿元，居全省第3；党建＋育财，发挥财金撬动作用。落地落细"两重""两新"政策，共获得超长期特别国债资金69.41亿元，有力推动我市进一步释放投资和消费潜力；党建＋管财，加强财会监督。与市纪委协同发力，对〔...〕市镇（街道）财政财务管理突出问题进行专项整治，共发现131个问题，检查工作报告获得〔...〕书记、〔...〕市长批示。
四、务实履职尽责，推动财政系统互联互动
始终重视系统联动，牵头谋划、压茬推动全局机关党建工作。加强〔...〕银行"1＋17＋N"党建品牌体系建设，推动〔...〕银行科创金融特色化转型。助力长投集团理顺支部管理关系，打造基金投资企业"党建融合圈""人才赋能圈""科创金融圈"，护航保障"4＋1"专项基金群阳光落地。引领注会及资评行业联合党委连续六年荣膺全省行业党建工作"优秀"等次。
五、建强战斗堡垒，推动先锋引领见行见效
优化基层组织体系设置，选优配强党务工作力量，有序推进七个直属党支部、局工会及团委的换届工作。开展党务干部培训班，规范落实专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。对照"五强"目标，培育财政项目预算审核中心党支部创建市直机关先锋支部。开展庆七一暨"两优一先""光荣在党50年"表彰。树立"一切工作到支部"的鲜明导向，通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、党员民主评议、一编三定进社区等措施，引导党员增强党员意识。
同时，我仍清醒认识到当前工作的不足：一是抓机关党建责任落实上仍需持续用力，工作的压力传导还不到位。个别党支部书记对落实机关党建主体责任的重要性、必要性缺乏深度认识，全面从严治党压力层层递减，"重业务、轻党建"现象依然存在。二是党的创新理论学习与指导实践不紧密，学用转化不够。理论学习"走马观花"、重"形式"轻"内容"的情况不同程度存在。三是党建工作对干部职工的引领、教育、带动作用的发挥还不够显著。党建工作好坏对考核评价和干部选拔任用的影响力度还不够。2025年，本人将继续致力提升机关党建质量和成色，系统开展特色鲜明的"党建＋"活动，推动机关服务品牌迭代升级，营造风清气正廉洁氛围，为推动财政事业发展提供坚强保障。
市人力社保局机关党委书记述职报告
2024年，根据工作调整，本人担任市人力社保局机关党委书记。一年来，在市委直属机关工委和局党委的正确领导下，我认真履行机关党委书记职责，以"双建争先"为总牵引，切实发挥机关党建在服务大局、推动发展中的作用，擦亮"活力人社惠民助企"党建品牌。"党建引领聚合力推动人社服务提质增效"获评全市机关"双建争先"工作案例。〔...〕妈妈志愿者活动获市直机关"最佳创意奖"。现将有关履职工作报告如下：
一、深入学习，精心谋划推动全年机关党建工作。转任后，面对全新的环境，我坚持把抓好政治理论学习和党建业务学习作为第一要务，不断增强自身综合能力素质。一是强化党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述和考察时重要讲话精神，坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"。规范组织并认真参加党纪学习教育，切实把党的纪律规矩内化于心、外化于行。二是谋划工作清单。将局机关党建重大事项列入局党委"三重一大"事项清单，制定印发党建工作要点、责任清单，明确主体责任、工作目标，确保机关党建主体责任落实落细。三是抓好推进落实。以学习贯彻习近平总书记"7·9"重要讲话发表5周年学习为契机，深刻领会新时代机关党建的新形势、新任务、新要求。深化党支部"扩先提中治软"行动，指导督促落实"五强"先锋支部培育，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，全面提升机关党建工作质量。
二、丰富载体，营造浓厚政治机关氛围。牢牢把握政治机关定位，以政治建设引领工作方向、以业务成效彰显政治成果。一是深化理论学习。构建"局党委会＋中心组＋党支部＋青年干部理论学习小组＋党员个人"共学体系，及时传达学习习近平总书记近期重要讲话重要指示精神以及上级党委重要决策部署。创设"人社大讲堂""我来说纪"等载体，年内组织含党纪、保密、廉洁家风等在内的讲堂5期。二是强化党性教育。运用红色资源，开展"六个一"红船组织生活和"对党忠诚、知行合一"等主题党日活动，引导党员干部坚定对党绝对忠诚的政治品格。制定出台青年理论学习方案，组织开展微党课、微宣讲、课题调研等在内的主题活动8次，1名党员入围全市微党课比赛。三是履行社会责任。持续深化村（社区）共建，彰显机关担当，年内走访慰问困难家庭、困难党员15户，送去慰问金12200元。组织"慈善一日捐"，全局干部捐款共计22200元。结合条线"社保惠民行"系列活动，局第五支部与中国人保相关支部共建签约。
三、抓好融合，围绕服务中心展现党员先锋作用。紧扣"人社为民"职责定位，持续"一支部一特色"亮点挖掘，在市委市政府中心工作和渐进式延迟法定退休年龄关键节点维稳攻坚等系列工作中鼓励党员干部冲锋在前。以"党建引领聚合力·助企惠民零距离"为主题，牵头组织2024年"四下基层"人社服务月活动，成立全市人社系统"助企暖民服务团"，深入一线访政情、访企情、访民情；构建高质量就业公共服务体系，开展"近享好就业"专项行动，畅通"15分钟就业服务圈"微循环；颁发全国首张"聚英卡"，通过重构申办流程、优化卡面信息、规范配套制度，申请材料减少35％，实现"一次申请、不见面审批、全程网办"；"每月一主题"开展"社保惠民行"系列活动，通过"热线服务""上门就诊""抖音直播"等方式，走进村社、市场企业、产业园等开展社保惠民活动427场，受益群体15.8万人。建设领域欠薪治理抓早抓实见成效，"开工第一课"普法进工地实现全覆盖，工程建设项目实名实薪认证系统在全省率先试点。
四、注重规范，全面夯实基层组织堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是规范组织建设。高质量开好民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话制度，深化支部工作"月提示、季检查、年考核"，规范实施党支部星级管理评定，按照"六有"标准完成办公大楼搬迁后的党员活动室建设更新上墙。二是突出队伍建设。严格党员发展程序，年内1名同志接收为预备党员，1名预备党员按期转正。选树先进典型，开展"两优一先"评选，开展离退休支部"光荣在党50年"纪念章颁发仪式暨"银青对话红色传承"活动。助推群团发展，完成局妇委会换届选举，通过开展"巾帼筑梦文化润心""红船映初心·携手庆六一"、关怀慰问等活动，营造良好干事创业氛围。三是强化正风肃纪。以党纪学习教育为抓手，对标"潜心学纪""笃悟知纪""立规明纪""知戒守纪""正风肃纪"五大行动，收集梳理近三年全市人社系统发生的典型处分案例，组织党员干部实地参观〔...〕红廉馆、〔...〕县法纪教育基地，观看警示教育片，切实提高纪律规矩意识。
过去一年，本人认真按照市委直属机关工委及局党委的部署要求，勤勉务实、担当尽责，机关党建工作取得了一定成效，但距离新时代党的建设总要求还存在一定差距，主要表现在：一是理论学习转化还有待提升。平时安排学习和活动相对紧凑，做好规定动作多，自选创新动作少，在运用转化方面还不够灵活，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不够深刻、理解还不够透彻。二是党建业务融合还不够紧密。机关处室、党员中"重业务、轻党务"现象还一定程度存在，党建与业务融合发展的载体、举措、办法还不够丰富，将党的组织优势转化为引领人社高质量改革发展的优势还没有充分展现。三是支部建设仍有短板。党组织生活形式、内容偏单一，形式不够生动活泼，缺乏系统设计；支部间也还存在发展不平衡的情况。
2025年，我将以更高的政治站位、更强的思想自觉履责担责，对标先进、补齐短板，不断发挥党建引领作用，助力推动人社领域各项工作落实落细，为加快打造长三角城市群重要中心城市，谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献人社力量。
市自然资源和规划局机关党委书记述职报告
2024年，我在市直机关工委和局党委的正确领导下，认真履行机关党委书记职责，紧扣中心大局扎实推进各项机关党建工作。"青·自然"党建项目被评为自然资源部"守正创新讲好自然资源故事"十佳案例、〔...〕省"双建争先"工程品牌，获全省志愿服务项目大赛优秀奖，在工委组织的各类会议上交流发言3次。中心工作获国家级奖励3项，入选全国试点3项。获徐文光副省长批示2项，〔...〕书记批示2项，〔...〕市长批示1项，林万乐副市长批示11项。具体述职如下，请评议：
一、增强政治引领力，推动机关党建"有魂"。一是压紧党建责任。监督并带头落实机关党建"三级五岗"责任，协调局党委每季度听取班子成员和行政处室负责人抓机关党建和党风廉政"一岗双责"汇报，研究制定《强化机关效能建设推进"双建争先"工程实施方案》，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是深学党的理论。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻《习近平关于自然资源工作论述摘编》开展研讨交流，通过集中培训、特色宣讲等，推动二十届三中全会精神宣贯到位。本人共参加中心组学习19次，交流8次，在《〔...〕国土资源》发表文章2篇。三是提亮清廉底色。牵头开展党纪学习教育，组织召开全市系统党风廉政建设工作会议，通过观摩行政诉讼庭审、"廉政第一课"等，推动教育常态化。聚焦清廉单元建设，领衔《浅析自然资源所廉政风险防控》课题调研，以理论促实践防范化解系统廉政风险。
二、提升组织战斗力，推动机关党建"有质"。一是以党员带全员夯实基层基础。牵头制定《关于开展"五强"先锋支部创建工作的通知》，深化支部"N＋1"模式，整合支部所辖处室党员职工资源，并通过建立机关党委（纪委）委员联系支部制度等，推动支部整体进步、全面过硬。二是以专职带兼职提升党务水平。严密组织机关党委（纪委）换届选举，及时举办党务干部政治能力提升班和实务实操培训班，通过抽调党务骨干参与换届选举、交叉检查等，着力提升"政治三力"和党务水平。三是以党建带群建激发队伍活力。深入实施青年理论学习提升工程，谋划举办"我为建强主城区献一策"大讨论、全市系统新入职干部能力提升班等，引导青年干部思维破冰、能力破圈。同时，通过举办心理健康讲座等，关心关爱干部职工。"'童'植一棵树争做小林长"获"〔...〕妈妈"志愿服务活动最佳创意奖。
三、凝聚党业融合力，推动机关党建"有为"。一是强化顶层设计。聚焦服务保障"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"，协助党委书记谋划《"青·自然"党建赋能促发展》党建项目和《守好百姓"饭碗田"》等12个子项目。以牵头综合考核为抓手，通过召开党建工作推进会等，将项目与"双建争先"工程贯通实施，以机关党建的整体提优助力中心工作的综合进位。二是发挥组织优势。围绕《助力'建强主城区'战略实施》《"百大项目"用地报批集中攻坚行动》等项目，通过召开"建强主城区"调研座谈会、创建党员先锋岗等，将组织优势转化为发展胜势。去年，土地综合整治、存量盘活挂钩计划指标等工作位列全省第一。三是擦亮党建品牌。"新春第一会"后，谋划开展"'青·自然'惠民生·送政策下基层"系列活动，及时宣传耕地保护等新政。通过举办"走读金庸故里共话矿山蝶变"精品线活动、全市系统"青自然话发展"主题活动等，不断扩大品牌影响力。去年，相关信息在学习强国刊登3篇，《中国自然资源报》头版1篇、半版1篇，"潮新闻"等省级媒体4篇。
虽然去年工作取得了一定成效，但对照职责要求还有不少差距，主要表现在：一是思想政治工作还不够深入。与机关党委班子成员谈具体工作多，思想交流少，对党员思想教育引导还不够扎实，思想动态掌握不够及时，特别是在网络阵地开展正面引导还缺乏有效方法。二是党业融合还不够实化。虽然在党业融合上找到了较为有效的载体，但在"线"的延伸和"面"的拓展上做得还不够，项目迭代升级还有不少空间，尤其在整合外部资源上还需下功夫。三是学习成果转化还不够有力。理论学习形式还比较单一，满足于完成任务，入心入脑不够；党纪学习教育常态化机制还不够健全，在抓机关效能和作风建设上方法不够灵活，举措还不够扎实，成效还不够明显。
下一步，我将对标对表市委和市直机关工委部署要求，压紧压实党建责任，深学深悟党的理论，聚焦争创新时代高水平城乡融合发展典范等中心工作，谋划新一轮"青·自然"党建项目，持续深化党业融合。强力推进"双建争先"工程，通过设置市局机关党建专家库、实施专职党务干部模块化授课等提高机关党建工作整体水平。大力弘扬"六干"优良作风，开展微调研、培训班、月度会等为青年干部成才搭建平台。
市生态环境局机关党委书记述职报告
2024年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行机关党委书记职责，做实清单化、项目化、规范化"三化"功夫，持续擦亮"党建红引领生态绿"品牌，为我局连续三年夺得大禹鼎"银鼎"、获评"深入打好污染防治攻坚战工作优秀市"，提供了坚强的组织保障。