创建文明单位典型材料（10篇）邮储银行、管教所、区委办、集团、检察院、消防救援大队、审计局、纪委监委、博物馆、气象局(第4/10页)
文明之花，用爱浇灌。为弘扬志愿精神，传播正能量，区委办公室聚焦创文、创卫、脱贫攻坚等区委重大决策部署和重点中心工作，深入开展各类志愿服务工作，充分展示党办的良好形象。
联点共建拓成效。区委办公室全体干部每周五到联点窑湾街道鲁班殿社区及责任路段开展文明创建活动，参加志愿服务，并积极牵头做好区创建办政务环境组相关工作，对区政务服务中心、xx个城市社区进行巡回督导指导，为成功创建全国文明城市增光添彩。
结对帮扶惠民生。积极开展结对帮扶工作，深入鹤岭镇南谷村开展结对帮扶，与xx户贫困户结对，每月上户走访，切实做到"四清五帮"，实打实为其解决产业发展、低保申请、危房改造、公益性岗位等一系列困难问题，并选派优秀年轻干部担任联点村第一书记，抓实"八个一"学习教育，用心用情做到"八个到位"。
忠诚履职优服务，文明花开映党微。与时俱进的党办人将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着创建省级文明单位的东风，认真践行"五个坚持"、抓紧抓实"四个在前"，认真务实搞好"三服务"各项工作，以实际行动奋力谱写好新时代富饶美丽幸福新xx建设的党办篇章。
中共xx市xx区委办公室是区委的重要办事机构和综合职能部门，是区委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽。下设政研室、督查室、秘书组、综合组、保密局xx个内设机构和电子政务内网服务中心xx个二级机构，目前共有干部职工人xx人。先后荣获"全省督查工作先进基层单位""全省党委信息工作先进单位""全市全面建成小康社会推进工作优秀单位""全市示范离退休干部党支部"和"市级文明标兵单位"等多项荣誉。
集团创建市级文明单位典型材料
文明引领，向城而兴。回首创建之路，xx城投集团始终坚持把企业文明创建工作与生产经营工作紧密结合，同心掬得满庭芳，文明之花绚丽放，不断书写着文明建设的壮丽华章。
一、萌芽：夯实文明创建之基
文明创建并非一朝一夕之事，层层推进部署，尤为重要。集团自成立之初，就把创建文明单位提到重要日程，进行详细规划，xx年更是把该项活动作为集团党委重大督办任务，写入党委工作要点，列入重点考核项目。xx年xx月成立由集团党委书记、董事长任组长的创建工作领导小组，并抽调专人成立创建办公室。在疫情刚刚缓解的第一时间就召开文明单位创建工作动员会，制定实施方案、工作计划表等，把创建活动作为集团各部门、各子公司的共同目标任务来抓。
"文明创建，是一项重要的工作，不可忘，不可丢。"集团将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实，促使文明创建有规章可循、有标准可依、有目标可赶。
文明创建，人人有责。文明创建办公室通过设立创建工作宣传栏，社会主义核心价值观上墙，宣发定制海报、制作短片，在建项目工地设立围挡公益宣传等，深入开展文明教育，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。"作为高铁新区的'高能'员工，我们要明判断，提能力，勇创新，打造xx的'未来之城'。""我们就像一棵树，要把根深埋在土中，锐意进取，立德树人。"在"敬业爱岗、勇担责任，加强能力建设，不做低水平干部职工"的主题演讲比赛上，来自集团各部门、各子公司的参赛选手立足岗位，深情地讲述着城投故事，展现城投精神。
强化队伍建设，打造文明团队。城投集团开启"智启未来书香城投"全员阅读，开展"清风廉韵"廉政文化作品征集，每月进行"城投大讲堂"学习等活动，不断加强队伍的政治建设、能力建设与法制建设。
自xx年以来，集团召开党委中心组学习会xx次，推进"不忘初心、牢记使命"主题教育活动常态化、制度化；组织各类培训xx余场；签订党建、党风廉政建设责任书，强化工作目标责任；成立平安建设和综合治理领导小组，签署责任书，印发《"七五"普法工作规划》，每月开展全员普法学习，每季开展干部普法考试，增强职工懂法守法用法意识。
立品修德，以文明创建促队伍提升，在建设城市，经营城市的主战场上，xx城投力量彰显。集团xx个重点项目中，高铁新区项目规划已经确定，进入全面建设阶段；江北新区概念规划及沿江片区城市设计方案已完成方案征集；现代大道路桥段通车；东官河新建河道水系已全线贯通；飞龙山庄、地下综合管廊、农港城二期、xx市区有机物循环利用中心等项目均进展顺利......
凝聚文明力量，激发奋进动力，意气奋发的城投"铁军"，正朝着打造"千亿级"国企的新目标，一往无前，踏歌前行！
二、花开：企业文化推动发展
"风气之变必以渐也。"在创建中，xx城投集团以企业文化建设为载体，涵养时代风尚、建设精神文明、锻造核心价值，固本培元，与时俱进，让文明之花分外红。"这是'五美'办公室创建指导手册，请对照要求，进行创建。"为培养标准化规划化的工作习惯，集团文明单位创建办围绕"齐、净、绿、安、礼"五字目标，印发《评比办法》，编发《指导手册》，以一月一查一通报，年底评优的方式，推进办公室文化建设。
"从被动配合到主动创建，办公面貌焕然一新。"这是员工共同的感受。大家一致认为，开展"五美"办公室评选，建设温馨美好家园，营造了真情美、人文美、和谐美的良好工作环境。
强化企业文化，提升文明力量。近年来，城投集团实行"楼长制"，在每个办公楼层设"楼长"，承担政治宣传、信息收发、生活勤务等工作，收集职工意见xx余条，服务涉及xx余人次；
举办"多彩"活动，组编职工文集、抗疫画册，举行"和合城投"摄影比赛，倡导光盘行动，开展合理化建议月、趣味运动会、向身边的模范学习等活动，加强融合，提升凝聚力；打造文化阵地，建设党群活动中心，弘扬核心价值观，让文明落地生根。
三、果盛：社会责任勇于担当
在文明创建的路上，xx城投集团强化国企担当，履行社会责任。面对突发疫情，集团党委第一时间发出倡议，坚决打赢疫情防控和复工复产两大攻坚战。福星环境公司、现代服务业板块，保障城区餐厨垃圾收储和城市停车服务等正常运转；xx年，集团为xx家企业减免租金xx万元；飞龙山庄项目成为全市首个复工重点项目，项目党员所属集团联合第二党支部获评"xx市抗击新冠肺炎疫情先进集体"和"xx市先进基层党组织"；农港城获评"xx省防控新冠疫情市场保供贡献突出企业"，农港城一名领导班子成员被评为"xx省抗击新冠肺炎疫情先进个人"。
