2023年创建模范机关材料-45篇(第10/19页)

聚焦正风肃纪，以"真严"增规范。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设十个一工作机制，坚持警示教育常态化，采取"理论学习+案例警示+日常教育提醒"相结合方式开展学习教育10余次、廉政谈话20余人次，重大节日期间实行廉政提醒全覆盖，引导党员干部自重自省自警自励。

三、主要特色载体

聚焦"党建+统战"，持续完善"四轮驱动"工作法，以党建领航"导向轮"，夯实党的组织建设；以干部队伍"前驱轮"，提升干部执行力；以作风保障"承重轮"，营造清正政治生态；以为民服务"后驱轮"，同心聚力促发展。着眼打造学习型、创新型党组织，建设提升工作实效，开设铸魂育人"四课堂"，坚持走出去搞教育，搭建研学活动等"移动课堂"，注重交流研讨，创设"支部论坛""青年论见"等"交流课堂"，突出不同类型党组织联学共建，塑造"实践课堂"，以"科长讲业务"等构建"专业课堂"，持续推动统战工作守正创新、提质增效，全面助推模范机关创建。

全市模范机关建设工作先锋榜展播⑤

为贯彻落实好习近平总书记关于机关党的建设的重要论述，根据市委办公室《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》要求，市委宣传部聚焦当好"三个表率"，建设让党中央放心、让人民群众满意的"讲政治、守纪律、负责任、有效率"模范机关目标要求，落实举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，充分发挥党建引领宣传思想文化工作作用，不断深化模范机关创建。

一、部署推进情况

召开部务会专题研究模范机关建设工作，印发《市委宣传部深化模范机关创建工作实施方案》，明确模范机关创建工作总体要求、主要内容等。制定市委宣传部模范机关创建工作重点任务清单，明确工作任务、工作目标、工作路径、责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪调度，项目化推进各项重点任务落实。实行"月提醒、季调度、季通报"工作机制，确保各项重点任务按时间节点推进。

二、创建工作进展

以模范机关创建为抓手，将2023年作为市委宣传部机关党建"重点工作突破年"，力求在党员教育管理、基层组织建设、党建品牌建设、为民服务四个方面寻求突破，通过加强队伍、夯实基础、打响品牌、树好模范四大路径，大力推进融合式机关党建。一是在党员教育管理上寻求突破，建强过硬的宣传干部队伍。创新青年理论学习形式，探索"学懂一段话、弄通一个理、落实一政策、做好一件事"的学习方式，努力做到学思用贯通，知信行合一。实施党建带群建全面提升行动，积极组织党员、工会会员、女职工开展共建活动，凝聚机关工作合力。二是在基层组织建设上寻求突破，夯实基层工作基础。开展党务干部"怎么干、大家讲"示范课评选活动，组织各支部党务干部广泛开展宣讲培训，通过宣讲培训进一步交流支部工作经验，形成《机关党建标准流程指导手册》，实现基础工作制度化，档案管理规范化，推进支部规范建设。三是在为民服务上寻求突破，不断深化模范机关创建。将党支部建在项目建设一线，针对丰元东佳磷酸铁项目规划、环评、土地等方面存在的问题，组织地方政府、项目单位召开推进协调会，推动尽快入场施工，确保项目早建成、早投产、早达效，相关工作做法得到市领导批示肯定。做好驻村第一书记帮扶工作，完成周营镇石庙村党群服务中心提升改造，建成约400㎡党群服务场所，改造村卫生院约100㎡，硬化文化广场约1000㎡。

三、主要特色载体

部署开展"强党建 促落实"主题活动，以党建品牌建设为抓手，做强"举旗铸魂奏强音"党建主品牌，开展"一支部一品牌"创建活动，在主品牌下形成系列子品牌，在系统内跨部门、跨层级开展党组织联建共建活动，通过党建共谋、资源共享、活动共办、业务共进，组建宣传文化系统党建品牌矩阵，带动宣传文化系统党建业务全面深度融合。

四、取得工作成效

通过深化模范机关创建，党建引领作用发挥更加突出，宣传思想文化各项工作亮点纷呈。广播剧《守望黄河口》获得第十六届精神文明建设"五个一工程"奖，省委、省政府发文表彰。市委宣传部精神文明建设科荣获枣庄市"人民满意的公务员示范单位"。创新开展党委（党组）理论学习中心组"四抓四促"行动，提升理论学习质效,累计开展宣讲3496场，受众234万人次。创新打造"正能量"宣传新格局，在中央主流媒体刊发稿件300余篇，组织市级发布活动39场。深化文明创建，我市7件作品在"新时代美德山东公益宣传作品征集展示活动"年度评审中获奖，并列全省第一位，市文明办获组织工作奖。11人获评山东好人，4名志愿者获评全省最美志愿者，4个组织获评全省最佳志愿服务组织，4个项目获评全省最佳志愿服务项目，5个社区获评全省最美志愿服务社区。策划开展文化惠民活动3300余场,开展"黄河大集·福乐枣庄"春节季品牌活动800余场次，发放零售、餐饮消费券570万元，惠及群众260余万人次。

全市模范机关建设工作先锋榜展播⑥

今年以来，市应急局认真贯彻落实全市机关党的建设工作会议精神，聚焦实施"铸魂""强基""融合""连心""清廉"五项工程，推动开展党建质量提升五项领航行动，着力建设五型模范机关，以高质量党建引领和推动应急管理工作高质量发展。

一、部署推进情况

市应急局党委始终把抓好党建作为最大政绩，把建设模范机关作为提高机关党建工作质量、推动应急管理工作高质量发展的有力抓手，推进模范机关建设工作有力有序有效开展。一是精心谋篇布局。将建设模范机关任务列入年度党建工作要点，成立深化模范机关建设工作领导小组和工作专班，细化制定《市应急局加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的工作方案》，研究提出具体建设举措，实施清单式、项目化管理，确保模范机关创建工作取得良好效果。二是做好思想发动。在年初党建述职工作会议上，局党委书记专门就加强模范机关工作进行再强调再部署，明确目标任务，提出总体要求。各基层党组织围绕模范机关建设开展大学习、大讨论。利用办公内网平台、微信公众号等，广泛宣传发动，推动形成积极创建、全员创建的思想共识和行动自觉。三是协调推进落实。局党委坚决扛起建设模范机关政治责任，4月7日，召开党委扩大会议听取模范机关建设第一季度工作汇报，盘点落实情况，研究部署重点任务。党委书记带头做到亲自抓、常过问、严督办，机关党委充分发挥牵头抓总作用，通过实施"月督促、季提示、半年检查"工作机制，推进创建工作高质量开展。各基层党组织坚持把模范机关建设工作与统筹推进安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等工作结合起来，全局形成协调一致、齐抓共创的"一盘棋"局面。

二、创建工作进展

（一）开展政治领航行动，建设对党忠诚的模范机关。一是加强政治建设。把旗帜鲜明讲政治贯穿应急管理工作全过程，牢记定位突出政治属性，严肃党内政治生活，成功召开年度民主生活会和组织生活会，先后2次开展对党忠诚教育活动，引导全体党员坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。二是深化政治学习。严格执行"第一议题"制度，紧扣市委、市政府中心工作和应急管理重点工作，制定出台2023年度党委理论学习中心组学习计划，组织领导班子开展政治理论学习和专题研讨交流。目前，已开展中心组学习3次，党员集中研讨学习活动6次。

（二）实施筑基领航行动，建设组织过硬的模范机关。一是压实党建主体责任。树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，制定《市应急局机关党的建设"三级四岗"责任清单》，坚持以评促建，召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，对加强党支部建设给予具体指导。二是加强支部规范化建设。持续深化党支部建设规范提升行动和党支部评星定级工作，调整优化各支部党员结构，组织党务干部参加全市机关党务工作者业务能力提升培训会，形成一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党支部。三是开展"线上+线下"督查。建立党建工作督查制度，对各党支部组织生活制度落实、支部手册记录以及"灯塔-党建在线"上传等工作情况进行常态化督导检查，对支部建设进行"把脉问诊"，指导党支部对标基层组织工作条例、支部工作条例查缺补漏。

（三）实施责任领航行动，建设实干担当的模范机关。一是落实融合党建机制。坚持围绕业务抓党建,抓好党建促发展，把党建要求融入应急管理工作总目标，制定细化《党建、业务工作"双计划""双责任"清单》，推动党建与中心工作深度融合、良性互动，在全局上下形成开拓创新、争先进位的浓厚氛围。二是深化融合党建实践。聚焦市委"重点工作突破年"部署要求，坚持把模范机关建设放到全市大局中去谋划、推进和落实，成立4个帮包工作临时党支部，制定《关于加强和改进帮包项目临时党支部建设的通知》，对临时党支部规范化建设、开展党内组织生活、创新党员教育形式等内容作出进一步安排，有效将党建引领融入到项目建设全生命周期管理服务中。

（四）实施服务领航行动，建设竭诚为民的模范机关。一是搭建党员为企服务平台。建立党员驻点帮扶工作模式，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶。组织党员积极开展送安全政策、送安全文化、送安全服务、送安全培训、送安全制度到企业活动。二是深化党员志愿服务活动。组建应急管理志愿服务队，探索"党建+志愿服务"模式，组织党员到薛城区福泉社区开展党的二十大精神宣讲暨党员干部进社区"双报到"活动，深入社区开展社情民意走访调研和志愿服务活动。3月28日，党委会专题研究"双报到"工作，审议通过共驻共建项目台账，常态化推进"我为群众办实事"实践活动，积极构建信息互通、党建互联、服务共抓的工作新格局。

（五）实施效能领航行动，建设纪律严明的模范机关。一是改进提升工作作风。持续巩固思想能力作风建设成效，创新开展"五比五提"作风建设行动，推动"不担当不作为乱作为假作为"问题专项整治，坚持不懈整治"四风"，持续营造严的氛围。二是加强廉洁文化建设。深入开展廉政建设"十个一"活动，制定应急系统加强新时代廉洁文化建设实施方案，组织开展"清风沐机关 廉韵润初心"主题党日，深入学习剖析典型违纪案例，时刻警醒党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是加大干部队伍建设。组织开展业务能力大培训，开展3期"应急管理大讲堂"活动，以学习引领能力作风提升。进一步加强日常监督管理，开展提醒谈话2次，谈心谈话100余人次，精准运用监督执纪"第一种形态"，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，着力打造"忠诚、干净、担当"的应急管理干部队伍。