2023年创建模范机关材料-45篇(第17/19页)

市文化和旅游局到同仁堂知嘛健康零号店调查研究，探寻老字号创新转型成功之道。坚持问题导向、破解发展难题，市直机关各单位结合工作实际紧锣密鼓开展调查研究。市直机关工委在主题教育中深化"机关接地气　干部走基层"活动，聚焦深化模范机关创建征集典型案例，引导各单位深入调查研究，破解党建难题，提高党建质量，促进中心工作。市发展改革委坚持问题导向，直奔重点项目建设工地，实地调研城市副中心"三大建筑"建设进展情况，听取企业难点痛点问题，把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。

学以致用是主题教育的出发点和落脚点。市直机关各单位坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本部门本单位中心工作结合起来。市直机关工委以模范机关创建为抓手，打造"领航工程""展翅工程""暖心工程"，引导各党支部做政治坚定、提升组织力、作风优良、业绩过硬、关心关爱的"五个模范"。重点站区管委会将主题教育与"五一"服务保障工作相结合，做到两手抓两促进。

市直机关工委负责人表示，开展主题教育重在知行合一。工委将进一步履行好统一领导和指导督促职责，继续坚持高标准、严要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，引导各单位以主题教育学习成效促进机关党建质量全面提高，为新时代首都发展提供坚强保证。

市自然资源和规划局多措并举 扎实推进模范机关建设

今年以来，市自然资源和规划局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"目标要求，创建"枣"干好、自然"美"党建品牌，全面提高机关党的建设质量，全力推动机关党建和业务融合，为全市建设提供坚实自然资源和规划保障。

一、部署推进情况

为进一步明确模范机关建设的总体要求、主要任务和保障措施，局党组制定印发《2023年度建设"让党中央放心 让人民群众满意"的模范机关的工作方案》《市自然资源和规划党建工作责任清单》，成立模范机关建设领导小组，将模范机关建设工作纳入年度工作要点，多次召开党组会专题研究机关党建和模范机关工作，压实工作责任，确保模范机关建设工作取得明显实效。

二、创建工作进展

1.政治领航，思想"铸魂"。坚持把党的政治建设摆在首位，以党组理论学习中心组为主导，党组成员将中心组学习精神带到各基层党支部，通过心得分享、领学促学等方式，以"关键少数"带动"绝大多数"，形成"以点带面"的多层次学习格局，进一步增强了党员干部政治理论学习积极性，为推动模范机关建设注入强大精神动力。截至目前，组织理论学习中心组学习3次，党组会"第一议题"学习16次；召开党组会专题研究党建工作1次，专题研究模范机关建设工作1次，专题研究支部工作1次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次，召开机关党委会议3次。为深化青年理论学习工程，提高青年理论学习组成员应对复杂局面和处理难题的能力，激发青年理论学习小组成员干事创业的精气神，印发《关于开展市直机关青年理论学习小组2023年度第一期集中学习研讨的通知》，并邀请枣庄市政协委员、山东省青年融媒体协会理事孔祥巍，做题为《移动互联时代的新媒体》讲座；3月24日，组织青年理论学习小组成员到党性教育基地和自然资源生态修复（土地整治）现场开展"青年理论学习党性主题教育活动暨一线现场教学"活动，向青年干部发放意见建议征集表，收集意见建议20余条，不断打响"机关青 枣知行"品牌。

2.理论"强基"，实践固本。树立一切工作到支部的鲜明导向，指导支部运用"六结合"学习法，坚持政治理论学习与工作职能相结合，与年度计划相结合，与重点工作相结合，与现场教学相结合，深化"党建六维课堂"理论学习实践活动，组织前往铁道游击队精神传承馆、台儿庄大战纪念馆开展特色主题党日3次，组织开展"自然资源业务大讲堂"11期，培训1000余人次。组织开展全市不动产登记人员培训党风廉政建设等知识4期，培训350余人次.不断提升广大党员干部的工作效能、办事效率和决策水平，为模范机关建设提供坚实组织保障。

3.党业"融合"，创新突破。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，深入落实模范机关建设"六联六促"工作机制，探索建立"六个一"工作法，以建立一张清单为抓手，细化基础党建工作四项77条，通过打造一个基地、创建一个品牌、带动一批干部、搞好一次培训、建立一批制度，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。制定年度党建任务和项目发展"双计划"，建强阵地建设"硬设施"，提升党员教育"软实力"。??聚焦服务工业经济高质量发展，在帮包的一线重点项目建立临时党支部，由县级干部带队，多次赴现场进行调研，不断巩固提升"攻坚'枣'行动"一线党支部建设成果。

4.服务"连心"，幸福共建。深入践行"以人民为中心的发展思想"，坚持"党建+志愿服务"，组建206人的"市自然资源和规划局志愿服务队"，建立"1+8+X"志愿服务体系，以1个机关党委志愿服务总队、8个基层支部服务支队参与X种志愿服务活动，由机关党委统筹规划，各基层党组织负责实施。今年以来，参与文明城市志愿服务活动1000余人次，到共驻共建社区开展"学雷锋"志愿服务活动1次。

5."清廉"自然，风气怡人。组织开展"清风沐机关 廉韵润初心"主题党日1次，组织新提拔任命干部进行任前廉政谈话20余人次，在重要节日节点通过发送廉政提醒短信300余条，向县级以上领导干部及家属发放廉政倡议书20余封，通过电梯投影、局网站、微信公众号推动违纪违法典型案例等廉洁信息10余篇，通过进行一次集体学习、观看一部警示教育片、组织一次学习研讨，切实加强党的政治建设，不断净化政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

三、主要特色载体

坚持以开展"干部作风建设提升年"为特色载体，召开"干部作风建设提升年"动员部署会、组织升旗仪式、集中学习研讨等系列活动，以干部作风存在的4类问题整治为切入点，以7项活动为载体，扎实推进干部作风能力提升，学习交流研讨期间收集学习感悟300余篇，刊发简报4期，收集意见建议30余条，各科室(单位) 结合岗位职责、工作实际，对照4个方面整治重点，形成自查情况报告19篇，查找问题70条，形成整改措施108项。坚持围绕中心服务大局，以事业为重、服务为先的工作导向，以自我革命的勇气，持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠"四风"树新风，切实提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，着力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质自然资源和规划队伍，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

四、取得工作成效

通过深化模范机关建设，市自然资源和规划局党组和全体党员干部更加坚定拥护"两个确立"的决心，强化了"四个意识"，做到了"两个维护"，切实增强了落实全面从严治党的政治自觉和行动自觉，思想观念明显变化，创新能力明显增强，精神状态明显提振，工作效率明显提速，自然资源要素保障有力有效，国土空间规划体系加快完善，节约集约利用秩序不断向好，绿色生态发展格局加快构建，全市自然资源和规划工作实现了新作为，焕发了新气象，取得了新成效，"三优"、"国土空间一屏览"、不动产登记 "税费同缴"等20余项创新做法全省领跑、全国领先，被自然资源部、省营转办、省自然资源厅、市委市政府发文推广，市委市政府主要领导签批肯定。 2022年度绩效考核取得优秀等次，荣获绩效考核先进集体、2022年度枣庄市强工兴产攻坚突破先进集体，为服务市委市政府"工业强市、产业兴市"战略，实现"强工兴产、转型突围" 、工业倍增目标，全力服务经济社会高质量发展提供有力的自然资源和规划保障。

县司法局"四抓"持续巩固模范机关创建成效

今年以来，XX县司法局紧紧围绕优质服务、群众满意、作风建设、机制建设，持续巩固模范机关创建成效。

一是抓优质服务。深入贯彻"以人民为中心"发展理念，践行"我为群众办实事"，切实为人民群众提供优质便捷高效的法律服务，实行"最多跑一次""急件当天出证""一次性告知""延时服务""公证上门""公证费用减免"等工作措施。全面落实企业网格化管理服务，坚持以优化营商环境，打造"亲""清"政商关系，落实干部包保企业责任制，定期组织干部职工深入企业走访调研。为企业提供优质高效法律服务。积极开展法律援助，做到应援尽援，切实解决群众法律"瓶颈"问题。今年来，办理公证案件65件，走访企业89家（其中有30家经营），受理法律援助79件。

二是抓群众满意。牢固树立群众观念，坚持问题导向、结果导向，自觉提高群众工作本领。常态化开展政法信访系统大走访活动，体察民情、了解民意，广泛听取群众对司法行政工作意见建议，持续开展群众安全感满意度"双提升"社会治安"大巡防"，重点对包保路段、居民小区、学校、夜宵摊点、监控盲区等复杂场所、要害部位进行巡防，及时消除各类不安全、不稳定因素，切实为群众解决实际困难，提高群众对司法行政机关的满意度。今年来，共走访群众150余户，派出巡逻人员120余人次，为群众解决实际困难10件。?

三是抓作风建设。常态化开展"改进作风、狠抓落实"和兴"十风"治"十弊"专项行动，全面开展干部作风问题排查整治，加强干部职工日常监督教育管理，定期开展工作约谈、提醒谈话等，精准把脉，切实发挥提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为干部职工把好第一道关口。积极开展酒驾醉驾整治工作，强化警示教育，定期组织干部职工学习违反中央八项规定典型案例和酒驾醉驾典型案例，做到警钟长鸣，筑牢干部职工拒腐防变能力。今年来，组织开展工作集中约谈2次，提醒谈话1次。

四是抓机制建设。着重建立健全工作责任、监督约束、激励保障、考核考勤等机制，用制度管权、管人、管事，实现管理工作常态化长效化规范化制度化。今年来，结合实际，先后制定重大事项议事决策、党组会议、局长办公会、重大事项请示报告、保密、意识形态、干部学习、财务管理、固定资产、公务接待、车辆管理、值班、安全管理等26个制度。