2023年创建模范机关材料-45篇(第5/19页)

坚持主责主业，打造实干型模范机关

坚持党建和审判执行工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，持续发挥党建引领保障服务作用，在扫黑除恶、解决执行难、维稳安保、疫情防控等重大任务中，构建以支部为堡垒、庭室为团队、党员为先锋的工作格局，顺利审结郑二虎等30人涉黑案，公开审理戴向晖、韩江龙受贿案，推进反诈人民战争和打击整治养老诈骗专项行动，开展行政应诉突出问题专项治理，集中开展涉民生和农民工工资案件专项执行行动，本院被评为平安宁夏建设先进集体。开展"我为群众办实事"实践活动，推进街道社区党建和单位党建互联互动，深化"双报到、双报告"制度，2022年，组织全院干警1000余人次深入社区疫情卡点轮流值守、责任路段开展创城志愿服务500余人次，把服务送到群众身边，在实践中唱响了"党员在前"主旋律，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚持文明创建，打造文明型模范机关

巩固全国文明单位建设成果，加强新时代法院文化建设，对各党支部党建活动阵地和各楼层文化墙进行升级改造，不断提高文明创建水平，2022年顺利完成自治区级文明单位复检工作，被评为全市精神文明建设工作先进集体。发挥党建引领作用，常态化开展城市环境卫生整治、文明创城宣传引导等志愿服务活动，高标准落实XX市全国文明城市复检各项工作任务。开展党建"联建共建"活动，积极帮助共建社区、帮扶联系点开展环境整治、志愿服务等，成立"爱心妈妈"志愿服务队，开展关爱困境儿童活动。持续开展"戴党员徽章、亮党员身份"行动，在诉讼服务中心、执行事务中心、安检大厅设置党员先锋岗，划定党员责任区，自觉扛责在肩、立足岗位奉献，主动回应满足人民群众新期待新要求，推进网上立案，跨域立案，开通律师绿色通道"一码通"，提供更加智能化、一体化、协同化的智慧诉讼服务，群众足不出户即可"指尖上"完成"全流程"，推进文明型模范机关创建。

坚持廉政教育，打造廉洁型模范机关

认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入推进廉洁型机关创建，在重大节日前，发送廉洁过节温馨提示，开展廉政警示教育月活动，召开廉政警示教育大会，签订《廉洁承诺书》，用好全市廉政教育基地，上好廉政党课，今年开设廉政课堂，每月1部廉政警示教育片，强化以案示警、以案为戒、以案促改，教育引导广大党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，真正达到警示一批、教育一片、规范一方的效果。围绕部门及岗位职责各流程环节，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，对排查出的廉政风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，从源头上预防腐败。开展廉政谈心谈话，拧紧廉政纪律"安全阀"，做到抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部廉洁从政、廉洁用权，打造守规矩重自律的廉洁型模范机关。

创建"五星"支部引领模范机关建设

为加强党的基层组织建设，夯实基层基础，切实推动新时代全面从严治党向基层党支部延伸，进一步深化党支部标准化规范化建设成果，推动机关党支部标准化规范化建设向更高质量迈进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增强群众的幸福感、获得感和安全感，市白河橡胶坝运行保障中心党支部按照"五星"支部创建工作要求，扎实推进"五星"支部创建工作。

一、以担当为首要，精细化谋部署。五星支部创建工作开展以来，明确党支部书记抓党建工作职责，形成统一领导、密切配合的创建格局。党支部书记为创建工作第一责任人，对创建工作负总责，支委会成员为直接责任人，负责具体工作，并将创建工作纳入支委会议事日程。2022--2023年，支部召开"五星"支部创建工作会议5次，对"五星"支部创建工作进行持续推进。

二、加强学习型党组织建设。将理论学习放在突出位置，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好组织生活会、主题党日、微党课等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。

三、提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记注重加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去。以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，顾全大局，以自身的人格力量赢得干部职工的尊重与认可。发挥模范带头作用，做到率先垂范，以"向我看齐"，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。积极主动地做好协调工作，起到捕路搭桥的作用。主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。

四、健全规范支部对党员的日常教育管理。在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在工作岗位中发展党员，在党员中岗位骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好"三会一课"、主题党日等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。

五、提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，充分结合工作岗位特点务实开展培训，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识。结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展"党员示范岗"活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。要强化党风廉政建设，树立党支部良好形象。加强对党员的廉政教育，严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁纪律准则》，坚持不懈查纠"四风"，深入开展党员理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，提高党员的廉洁意识，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，弘扬"干事、干净"廉洁理念；强化党务公开，政务公开，主动接受群众监督，从而为党支部附打下良好的群众基础。

闯关夺隘拓新局，正是扬帆博浪时。白河橡胶坝运行保障中心党支部将坚决贯彻落实上级工作部署，积极开展"五星"支部创建活动，努力实现五星支部创建与橡胶坝工作的有效衔接，进一步增强党建工作的生机与活力。

打造模范机关 赋能县域发展

近年来，宁化县充分发挥党建引领作用，围绕政治建设、中心大局、队伍打造，全面推进"大学习、讲政治、守纪律、负责任、有效率、强基础"的模范机关建设，不断激发党建和业务深度融合效应，促进全县经济社会实现高质量发展。

理论联学走"新"更走心

"我们要传承好红色基因，用红色老故事讲出时代新内涵......"日前，县文保中心党支部深入淮土镇凤山村党支部举办"支部联建"理论宣讲活动，挖掘当地红色历史，共同探讨研究如何讲好革命老区的红色故事。

去年以来，宁化县推动75个直属机关党支部下沉至105个联建村党支部，通过"田间地头""客家土话""板凳课堂"等群众喜闻乐见等方式，开展党的二十大精神专题宣讲110场次，新思想联学280余场，覆盖农村党员5200余人次，实现"理论宣讲在一线，解决问题在一线"。

"结对宣讲不仅学习了党的二十大精神，还有针对性的竹林培育技术指导，让理论和实践融会贯通。"巫权老是城南镇的林业大户，拥有竹山750多亩。林业部门在职党员结合林业知识为他带来了一场"量身定制"的宣讲服务。

为确保将宣讲与基层实际需求紧密结合，宁化县千名机关在职党员下沉一线，与农村产业大户、新任村干部、困难群众"结对宣讲"，深入"连心户"家中，谈心宣讲、发放相关资料，把党的声音传到千家万户。

服务大局展现新担当

连日来，在市重点项目宁化县新型陶瓷产业链项目建设现场，工人正抓紧进行厂房钢架施工。项目建成后，将形成当地首条新型陶瓷产业链，年产精细陶瓷粉体800万吨、日用陶瓷2000万套，预计年产值3亿元。

为推进重点项目建设，县发改局在职党员干部纷纷深入项目一线，积极协调解决项目审批、土地、资金等问题，目前新型陶瓷产业链项目正有序推进。

一年来，宁化县先后组建56支攻坚先锋队，124名党员干部深入企业生产一线摸排困难问题，协调解决用工类、融资类等困难问题220余个，有力推动了6个省市重点项目落地投产。

宁化县开展"百个支部联建 千名党员连心"主题实践活动，75个县直属机关党支部与105个农村党支部精准配对，1092名机关党员与1352户农村党员、群众连心结对，先后为联建村谋划发展思路300余条，协调基础设施建设和产业发展项目51个，争取项目资金2000余万元，助力联建村村财平均增收2.3万元。

激活干部队伍育品牌

近年来，宁化县依托红色资源，建立全方位、立体化培养模式，打造专业化干部队伍。

依托县委党校和县长征精神教育基地等红色资源，策划绿色经济、数字经济、文旅经济、城市规划等10个专题，组织机关党员干部参加相关培训9场，传承红色基因，筑牢思想根基，提升业务能力。

为激活干部队伍"一池春水"，宁化县在乡村振兴、项目建设、疫情防控等攻坚一线开展"服务之星""党员示范岗"评选活动，激发机关干部干事创业精气神，200余人（次）先后被评为"服务之星""党员示范岗"。