2023年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编260篇(第22/55页)

强化"春江水暖鸭先知"的敏锐意识，秋毫以查，找准提实问题。"提出问题有时比解决问题更重要"，提出问题的质量，往往直接决定了调查研究的成效。要培养问题意识，善于从细微处捕捉问题，从全局工作中寻找问题。若非见微知著、拨云见日的"真才实学"，极易被纷繁复杂的表象所蒙蔽，把不准问题脉搏、点不准发力"穴位"，最后沦为"以其昏昏、使人昭昭"的"被调研"。在调研过程中，要力戒形式主义，"脱鞋下田"深入到群众当中去，把表面现象"系统化""深刻化"，去粗取精、去伪存真，揭开问题的"庐山真面目"，真正了解民之所想、民之所需、民之所急，用高质量问题引领高水平调查研究，真正推动调研成果成为决策部署的"工笔画""长镜头"。

涵养"宝剑锋从磨砺出"的优良作风，正心以对，勇于直面问题。究竟是正视矛盾的复杂性，以刀刃向内的勇气，向着难处进，朝着险处攀，还是只看"高楼大厦"，回避"背街胡同"。这既关系到调研是否简单走过场、能否取得实际成效，又体现了领导干部的担当精神和实际能力。"夫夷以近，则游者众；险以远，则至者少"。习近平总书记先后7次主持召开中央扶贫工作座谈会，50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，在考察中聚焦问题、深入基层、深入群众，为我们树立了学习的榜样。实践证明，敢于直面问题，是调查研究应有的态度。要坚持问题导向，发扬担当精神，敢于挑重担、敢啃硬骨头、敢涉深水区，勇于踏足"险以远"，方能体验到"入之愈深，其进愈难，而其见愈奇"的快乐，真正做到调出实情，研出实招，干出实效。

练就"远近高低各不同"的分析本领，格物以求，精准研判问题。习近平总书记指出："调查研究，包括调查与研究两个环节。"光调查不研究，就会"只见树木，不见森林"；光研究不调查，则只能是"纸上谈兵""空中楼阁"。"形而上者谓之道，形而下者谓之器"，做好调查研究需要拨开表象见症结，见一斑而窥全豹。党员干部要始终保持求真务实的作风，运用马克思主义的立场、观点和方法，对问题进行深入细致的分析，既要分析面上情况，又要剖析点上现状。始终秉持"深研细究"的工作状态，树立"实事求是"的价值取向，全力避免由于不当修辞产生的"过拟合""欠拟合"现象，全力提升"研究模型"的"泛化能力"，努力让调研成果指导决策、推动实践、服务人民。

调查研究要在"问题"上较真

近日，习近平在内蒙古考察时强调，要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。

开展调查研究，首先要坚持问题导向，问题在哪调研就在哪，哪方面问题突出就聚焦哪方面，哪环节问题严重就重点调研哪环节，调查研究的过程，就是发现问题、分析问题、解决问题的过程，就是向群众学习、向实践学习的过程，就是践行初心、担当使命的过程。党员干部要用好调查研究这一传家宝，练好调查研究这一基本功，奔着问题去，聚焦问题查，盯着问题改，以一股"较真劲"开展调研。

在发现问题上较真，坚持脚步向下、眼睛向下。问题无所不在、无时不有，关键在于敢不敢正视问题，善不善于发现问题。习近平总书记曾指出，要重视搞好调查研究，善于研究和解决新矛盾新问题，不能情况不明决心大、心中无数点子多。要做到心中有数，要摸清情况、打捞实情，就必须深入一线，把脚步迈下去、身子扑下去，走出机关大门、走进群众家门、走到田间地头、农家小院，既要听干部汇报，也要听群众声音，既要听赞美之词，也要逆耳之语，既要看衣食住行，也要看农业产业，既要到先进的、有亮点的地方，也要到艰苦的、有难点的地方，在迈开步、俯下身中获取第一手资料、掌握最真实的情况，把问题找准、根源查深，为后续分析问题、解决问题打下基础。

在分析问题上较真，坚持去粗取精、去伪存真。调查的过程，是了解问题、发现问题的过程，而研究的过程，则是分析问题、解决问题的过程。前期调查收集的资料，大多是零散的、片面的、孤立的，也有重复的、交叉的，模棱两可的、含糊其辞的，需要对其进行系统整理、归纳分类，使原因具体化、问题显现化，重点问题突出化、一般问题特殊化，把"基本上""大体上""大多数"等模糊概念搞清楚，确保数据真实、内容深刻。要善于分析矛盾，透过现象看本质，由表及里、由此及彼、由浅入深思考、分析，抓住本质、把握关键、注重细节、探寻规律，思考问题产生的原因、带来的后果、解决的办法，主动向能者请教、向智者问策，集思广益、群策群力，反复琢磨、深入研究，方能形成一份有深度、有广度、有高度的调研材料。

在解决问题上较真，坚持真抓实干、真督实查。调查研究的目的，是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻，根本任务还是要解决好问题。如果重调轻研、研而不调，走走过场、装装样子，前期雷声大、后期雨点小，不仅无法发挥调查研究解决实际问题、密切干群关系、展现干部作风的作用，甚至损害了干部在群众心目中的形象，不利于党和国家事业的发展。发现问题是前提，分析问题是关键，解决问题才是目的和根本。要把"问题清单"变为"履职清单"，对照问题改，制定解决方案，明确责任人、目标任务、整改期限、方式方法等，压实责任、扎实推进、确保实效，对于能立马解决的，就立说立行、紧抓快办，对于一时不能解决的，就反复研讨、分解问题、细化举措，此外，要多"回头看"，强化专项督导，抓实跟踪问效，确保问题不反弹、不反复。

读懂"千万工程"背后的"一"字密码

近日，多家央媒连续聚焦"千万工程"二十年引领浙江乡村巨变，并梳理一系列数据，比如浙江连续二十年召开"千万工程"现场推进会，省市县党政"一把手"悉数出席，省委、省政府每五年出台一个行动计划等，这些都见证了浙江实施"千万工程"一任接着一任干的韧劲。为此，广大党员干部要学好学透、用活用好"千万工程"的经验，读懂"千万工程"背后的"一"字密码，走好新时代赶考路。

读懂"一心向党"的信念密码，走好"一片丹心永向阳"的忠诚大道。"千万工程"实施20年来，浙江抓党建促乡村振兴，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥村党组织书记、村委会主任的带头作用，引导基层党员干部干在先、走在前，团结带领农民群众听党话、感党恩、跟党走。从以村庄环境整治为重点的"千村示范、万村整治"，到以美丽乡村建设为重点的"千村精品、万村美丽"，再到以乡村现代化为重点的"千村未来、万村共富"，虽说每个阶段都面临资金短缺、人才缺乏、经验不足的种种挑战，结果万千美丽乡村实景仍然呈现在人们眼前。在"千万工程"的背后，是心中有民、一心向党，入党一辈子、奉献一辈子信念力量的印证，是一辈子干好"让老百姓过上好日子"这一件事。党员干部当接力继承、丰富和发扬"千万工程"经验，以星火燎原之势全域推进农村人居环境改善，带动更多美丽乡村升级版的跃迁，方不负时代重托、不负人民期盼。

读懂"一心为民"的民本密码，厚植"一枝一叶总关情"的民生情怀。"心无百姓莫为官""政声人去后，民意闲谈中""要拎着'乌纱帽'为民干事""一切为民者，则民向往之"......"千万工程"源于习近平总书记的深厚农民情结和真挚为民情怀。以"人民"二字为原点，二十年来，浙江从全省千百万农民群众的切身利益出发，坚持民有所呼、我有所应，持续践行真下真访民情、实心实意办事，"千万工程"迸发出强大生命力。浙江"千万工程"的实践证明，建设美丽乡村，要始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点，充分尊重农民的意愿，始终从农民群众角度思考问题，充分调动广大农民群众的积极性和创造性。对于每一名党员干部而言，要胸怀"国之大者"，全心全意为人民服务，就要做人民群众的"贴心人"，要始终将党旗下的铮铮誓言铭于心躬于行，更要用"一心为民"这把"钥匙"打开更多美丽乡村大门。

读懂"一马当先"的担当密码，苦练"一腔热血勤珍重"的实干本领。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。"千万工程"的成功实施，正是得益于习近平总书记当时对浙江省情的深度调查和把握，历时118天走遍11个地市，一村一村调研总结后作出的重大决策。二十年来，浙江一直紧抓不放，一任接着一任干，持续推进"千万工程"，以良好的作风进一步赢得党心民心，由最初的1万个左右行政村，已覆盖全省所有行政村，内涵也不断丰富，既有农耕社会的田园余韵，也有现代文明的璀璨菁华。这无不是二十年来将"摸着石头过河"的先行成本转变为领先优势，广大党员干部接力奋斗的结果。当下，我们应做好打持久战的准备，坚守"功成不必在我"的价值追求，善学勤思常实践，永葆一腔热血、抓求真务实，"咬定青山不放松""一张蓝图绘到底"，不断跨越新的"雪山""草地"，让农民腰包越来越鼓、日子越过越红火。

练好调研"基本功"解好为民"必答题"

习近平总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。"为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本"，面对建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的时代重任，广大年轻干部务需练好调查研究的"基本功"，在察民意、知民情中读懂"为政之道"，练就治世安民的"硬核本领"，解好为民服务的"必答题"。

解剖麻雀，练就"窥斑见豹"的"如炬慧眼"。问题是时代的声音、工作的导向，开展调查研究，找准问题症结是关键。要确保调查研究看问题"入木三分"、提举措"恰中要害"，广大年轻干部就必须学会见微知著、举一反三，切实从细微之处、末梢环节找准问题、看穿实质。一方面，要"脚沾泥土"直奔一线，紧扣调研主题深入农家炕头、田间地头、车间码头，与群众同坐一条板凳"谈心唠嗑"，在乡音土话中窥见问题、发现办法。另一方面，要有系统思维、辩证思维，善于从历史、当前和未来的多维角度去分析前后逻辑，从材料、数据和现场中去论证表里关系，找准共性问题、个性问题、普遍经验，在"察秋风而知落叶"中得出最佳判断、把准问题实质。

对症下药，培育"开方治病"的"回春妙手"。"调查就像'十月怀胎'，解决问题就像'一朝分娩'"。要确保调研成果转换为民生福祉，广大年轻干部就必须立足问题找"病灶"、围绕"病灶"开"良方"，切实解决老问题、防范新问题、化解关键问题。一方面，要善于倾听、敢于处理，对基层的困惑、群众的难题，要敢于迎着走，职权范围内能及时解决的要立行立改，需要持续推进的要紧盯不放，短期无法解决的要妥善做出回应，确保问题妥处、群众信服。另一方面，要善于总结、善于提炼，对收集到的素材，要"抽丝剥茧"分析研判，找准问题的切入点和要害处，将"顶层设计"与群众的"土办法"有机结合，切实提出根治问题的"千金良方"，找到过河的"桥和船"，为决策提供精准参考，让民生政策落地落实。

甘当学生，站稳"将心比心"的"群众立场"。调查研究是实现科学决策、民主决策的重要工作方法，也是践行群众路线、转变干部作风的重要途径。要确保调查研究赢得群众认可、拉近干群距离，广大年轻干部就要学会眼睛向下、脚上沾土，切实在"拉家常""话里短"中增进"鱼水深情"、站稳群众立场。一方面，要"甘当小学生"，以"不懂就问"的姿态深入秧田麦地找措施、走进街头巷陌找办法，既问"是什么""怎么样"，又问"为什么""怎么办"，切实在与群众"掏心窝子"中学会土办法、找到金点子。另一方面，要"把屁股端端地坐在老百姓的这一面"，与群众打交道，要少"官腔"多"民味"，既听顺耳话、也听逆耳言，扑下身子、放下架子，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，以心换心、以智换智，不断赢得群众的信任和支持。

请查收国情调研"暑假作业"

伴随着2023年高考结束铃声响起，毕业年级的学生们进入了"暑假模式"，非毕业年级的学生们也陆陆续续收到了"暑假作业大礼包"。广大选调生作为到村任职"萌新"，也收到了属于自己的"暑假作业"--国情调研，面对这份沉甸甸的"暑假作业"，我们要执勤奋为笔，以汗水为墨，答好"选择、填空、问答"这"三种题型"，为我们的到村任职留下满意的答卷。

鱼与熊掌不可得兼，秉要执本，答好国情调研"选择题"。俗话说"题好一半文"，文章如此，国情调研亦如此，选好课题是开展国情调研的基础和前提。村里"麻雀虽小，五脏俱全"，大到产业发展、村史文化，小到设施建设、矛盾调解，这些都是我们国情调研课题的"备选项"，若选题"面面俱到、样样俱全"，实际调研则会"心有余而力不足"。广大选调生要以"悬丝诊脉"之功，切准把稳农村"脉搏"，把握民生"痛点"、基层"难点"、治理"堵点"，大处着眼、小处着手，结合自己对工作的理解和思考，同第一书记、村支书、小组长等驻村"导师"一起抽丝剥茧排除干扰"错误项"，找准选题"突破口"，才能高屋建瓴，让国情调研调到关键点、研到关键处。

绝知此事要躬行，真调实研，答好国情调研"填空题"。习近平总书记指出："开展调查研究就是走群众路线。"每一份国情调研报告，都凝聚着对民生这个"国之大者"的关切，绝不能流于形式、浮于表面，更不能跑马观花、夸夸其谈。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野。"选调生若想用真实有效的"一手资料"答好"填空题"，必须坚持眼睛向下、脚步向下、深入群众开展国情调研，切实了解基层群众的所思、所想、所急。要做到"鸡不叫、狗不吠"，多到田坎路边"蹲蹲点"，多去院坝屋里"喝喝茶"，以"赤诚真心"换取群众信任，在"家长里短"中知晓实情，在"七嘴八舌"里了解现状，在"促膝长谈"间分析真相，只有"真调实研"才能在国情调研的答卷上准确填入"真实答案"。

行百里者半九十，务实避虚，答好国情调研"问答题"。"涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。""调"字为基础，"研"字乃关键，国情调研的根本目的是解决问题，若只"调"不"研"，就犹如问答题只"问"不"答"，在得分上也必然大打折扣。选调生要走好国情调研"最后十里"，通过"解剖麻雀"思维系统条理地归纳数据，认真梳理问题"经络"，点出问题"穴位"，找准问题"病灶"，结合村情特点、产业条件等因素建好"问题、措施、责任"这"三张清单"，通过"销号式""对账式"推进清单落地落实，"点对点"回答好国情调研"问答题"，将"解穴手"打到痛点难点堵点，将"千金方"开到顽瘴痼疾之处，切实把国情调研成果转变为破解实际难题的硬招。

"凝心聚力"绘出人才强村"美好画卷"

人才是第一资源，是核心资源，是决定国家发展前途命运的战略资源。中国特色社会主义事业要有人才强、创新强，才能发展得快、发展得好。然而，对于发展较为落后的一些乡村基层，引入人才难，留住人才更难，让发展更加"雪上加霜"。想要引入人才"强心剂"，就必须优化完善人才引进方案，用"心"用"力"画出人才强村的美丽图卷，才能交出乡村振兴的完美答卷。

政策"贴心"，增强"吸引力"，绘出"引人注目"的亮色。人才是发展的"强心剂"，人才要"引得进，留得住"，就需要健全的人才政策，营造出良好的人才环境，为人才发展做好服务。健全的生活保障政策，让人才没有后顾之忧，修建人才公寓、提供住房补贴解决住房问题，提供子女教育、医疗卫生等优质待遇。健全透明的晋升评级机制，资源适当向基层人才倾斜，调动基层人才主观能动性，激发干事创业的动力。健全人才评价机制，"不拘一格降人才"，对于特殊人才，打破定式思维，不受地域、专业、学历等条条框框的限制，让真正的人才"有用武之地"。建立"一对一""点对点"结对帮扶机制，通过走访、电话问询等方式，充分了解乡村人才学习工作生活中的困难，及时落实措施解决问题。