2024年03月份重要讲话、重要会议心得体会汇编476篇(第50/103页)

筑牢作风"防火墙"，廉洁自律扣好"第一颗扣子"。"功废于贪，行成于廉"。廉洁奉公是共产党人的党性本质，是共产党人安身立命之本，是中国共产党赢得民心的重要法宝。习近平总书记指出："我们必须常怀忧患意识、底线思维，始终保持刀刃向内的坚定自觉，补钙壮骨、排毒杀菌、祛病疗伤、去腐生肌，涵养积极健康的党内政治文化"。党员干部要始终保持清正廉洁之风，决不给"四风"可乘之机，绝不给"贪腐"留有余位。"从善如登，从恶如崩"。作风建设要从基本小事做起，必须不弃微末、防微杜渐，做到慎微、慎初、慎独，建"防火墙"、设"隔离带"，坚决把"小火苗"挡在门外，做到"心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑"。党员干部只有扣好廉洁从政的"第一颗扣子"，坚持初心、正心守道，以清正廉洁之心行清正廉洁之事，才能赢得人民群众信任拥护，在新的征程中不断创造新辉煌。

年轻干部在"可为"时代做"有为"青年

习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

习近平总书记字里行间都表达了对年轻干部的高度重视和殷切期待。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。广大年轻干部身逢盛世，重任在肩，大有可为，要学会主动把握历史机遇，做起而行之的行动者、攻坚克难的担当者、砥砺前行的奋斗者，不负习近平总书记对年轻干部的重要嘱托，在"可为"时代做一名"有为"青年。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器，做勤学"善为"的理想青年。理论学习是广大年轻干部坚定理想、锤炼党性、提升本领、做好工作的前提。理论学习不能搞浅尝辄止、走马观花的"装样子""假把式"学习。广大年轻干部要端正学习的态度，持之以恒强化理论学习，做到知其然且知其所以然，更要做到学其所用且学以致用。学会将理论学习与实践相结合，将学习教育成果转化好、运用好、巩固好，不断强化"理论联系实际"的本领，以所学所获武装自我，努力成长为坐下来能写、站起来能说、走出去能干的"三能干部"。更要不断将学习成果贯彻落实到为民办事的自觉行动中，把以人民为中心的发展思想落实在每项决策、部署和行动中，常思百姓疾苦，常谋为民之策，坚持把服务送到群众的心坎上，在知信行合一中把各项工作抓紧抓实、抓出成效。

革命理想大于天，烈火忠心铸忠诚，做笃定"愿为"的有志青年。风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。习近平总书记曾说，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。年轻干部往往阅历较浅，容易陷入乱花渐欲迷人眼的陷阱，滋生贪图享受的奢靡欲望。广大年轻干部要树牢信仰之基、厚植为民情怀、涵养忠诚之心，万万不能在思想上"破防"、行动上"跑偏"、廉洁上"踩红线"，更不能习惯于"装样子、混日子"，在形形色色的诱惑面前城门失守、步步沦陷。既身逢伟大时代，就当以"民族复兴"为己任，握牢历史的"接力棒"，接续百年来无数共产党人的为民初心，以时不我待、只争朝夕的紧迫感投身于"强国建设、民族复兴"的伟大实践当中。在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，自觉做矢志为民造福的无私奉献者，把理想信念落脚在植根于民、问计于民的实践中。

为有牺牲多壮志，敢教日月换新天，做无畏"敢为"的奋斗青年。"笃行实干，方能致远。"习近平总书记多次勉励年轻干部要勤学苦练、增强本领，在新征程上建功立业，在艰苦奋斗中不断磨砺、提升自己。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏伟事业，只有"敢做敢为"才能"善作善成"。广大年轻干部正处在拔节育穗的关键时期，应持续铆足干劲闯劲冲劲，奋楫在前、主动担当、无惧险阻。要学会"自找苦吃"，在爬坡过坎、闯关夺隘中不断成长成才，在艰苦奋斗、苦干实干中不断磨砺提升。还要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋。做到在机遇面前不犹豫、不观望，在困难面前不推诿、不逃避，在风险面前不畏缩、不躲闪，练就"不畏浮云遮望眼"的从容不迫，让"不可能"变成"一定能"、"不确定"变成"一定行"，增强"遇事不慌、处事有方"的实战能力，以"功成不必在我"的胸怀和"功成必定有我"的担当交出无愧于时代、无愧于党和人民的优异答卷。

青年干部春日"廉"花开"清"风拂面来

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记强调："要自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。"廉洁自律是我们党的光荣传统和优良作风，也是新时代全面从严治党的重要方略。广大青年干部要自觉牢固"思想关""行为关""交往关"，守好清正廉洁"三线"，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

秉持"规矩之心"，树牢正本清源、固本培元的"思想关"，绷紧廉洁"防线"不偏离。思想是行动的先导，"思想堤坝"的松懈，会导致理想信念逐渐弱化淡化，行为上也会悄然迷失自我，最终陷入"泥潭沼泽"难以自拔。廉洁要靠内在信念的引领，才能进而成为自觉的行为习惯。因此，广大青年干部要以理论上的清醒保持政治上的坚定，以"致广大而尽精微"的学习态度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论砥砺理想信念，淬炼党性修养，在马克思主义"看家本领"的指导下时刻自重自省自警自励，剔除"污垢"，廓清"迷雾"，筑起思想上防腐拒变的"钢铁长城"。要时刻绷紧"思想之弦"，不断增强纪律观念和规矩意识，以"检身若不及"的思想觉悟，同党中央要求"对标"，拿党规党纪"扫描"，与先进典型"对照"，自我检视、深刻剖析，把准心中"戒尺"坐标轴，以"内无妄思"保证"外无妄动"，做纪律上的"清醒人"，时刻保持清正廉洁的政治本色。

笃行"规范之事"，把牢守正不阿、作风优良的"行为关"，严把廉洁"红线"不越界。习近平总书记强调："一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。"当前，个别党员干部在形形色色的利益诱惑面前放松思想、放纵行为，最终迷失自我，患上了"软骨病""富贵病"。打铁还需自身硬。因此，广大青年干部要将清正立身、廉洁从政铭之于心、践之于行，严之于微、习之于常，不搞"习惯成制度""交情越纪律"的"人情世故"，自觉按党的政策、按规章制度、按组织程序行规范之事，在常修常炼权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治品行中强"廉魂"、养"廉心"。要本着对己对人负责的态度，秉持"惩前毖后、治病救人"的原则，既要主动接受组织和群众的监督，让权力在"阳光"下运行，做到制度之内"不缺位"，制度之外"不越界"，更要争当廉洁纪律"监督员"，对"身边人"出现的苗头性、倾向性问题及时提醒引导、帮助改正，齐心协力守好"廉关"。

慎交"规准之人"，筑牢克己自律、以身作则的"交往关"，守住廉洁"底线"不动摇。"君子之交淡如水，小人之交甘若醴。"当前，个别党员干部在"礼尚往来"的"自我麻痹"中跳入"围猎"陷阱，并对家人失管失教，最终锒铛入狱，追悔莫及。而正确的人际交往当处理好公与私、情与法、亲与清的关系。因此，广大青年干部要克己自律，牢记"人情里面有原则""交往之中有政治"，自觉装上防腐拒变"过滤网""防火墙"，既健康而交又择善而交，多与品行正直、志趣高洁、胸怀坦荡之人交友，不与阿谀奉承、趋炎附势、趣味庸俗之人为伍，坚决远离各种"小圈子"，不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。要谨防"近水楼台先得月"，禁用职权影响为亲属"谋私利""开绿灯"，当以身作则，用好作风涵养好家风，对身边人严管厚爱并行，做到念亲但不为亲徇私、念旧但不为旧谋利、济亲但不以公济私，常吹家庭"廉政风"，算清家庭"廉政账"，守住家庭"廉洁门"，让清廉家风薪火相传。

"破立并举"抓实"后继有人"根本大计

在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记作出重要指示强调，要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。各级党组织要坚持破立并举之策，努力培养一批优秀年轻干部，为后继有人这个根本大计固本强基。

立"以德为先、德才兼备"标准，破"德不配位、才不堪任"难题。年轻干部培养既要做到"重德又重才"，更要"宁舍才而取德"。以德为先就是要坚持将年轻干部思想政治建设摆在首要位置，强化党性教育和理想信念教育。各级党组织要为年轻干部上好强党性"思政课"，坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部"培训第一课"，通过集中授课、研讨自学等教育引导好年轻干部读原著、学原文、悟原理，自觉淬炼思想、修炼党性、锤炼忠诚党和人民事业的政治品格。同时要查好年轻干部党性"课后题"，健全常态化考察机制，重点检查年轻干部是否德配其位、德才兼备，通过走访调查、实地查看、问卷调查、意见征集等方式开展全方位"体检"，既在"大事"上看，又在"小节"上察，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，既听干部评价、更念乡邻口碑，真正选用出有才更有德的年轻干部。

立"专业培养、基层蹲苗"机制，破"短板突出、历练不够"挑战。年轻干部培养要在专业能力上"充电赋能"，更要实践担当上"强筋健骨"。各级党组织要抓好年轻干部专业能力训练，完善年轻干部专业能力培养机制，结合地区部门发展需求，围绕乡村振兴、绿色发展、工业提升等中心任务，适时开展专题培训，补足专业知识、传授专门技能，提升年轻干部适应全局的"综合能力"和主攻一域的"专业能力"。同时要抓好实践担当锻炼，坚持通过基层一线锤炼年轻干部，有计划地选派有潜力的年轻干部参与到信访维稳、招商引资、项目建设等基层重大任务，开展"一线式蹲苗"，定期通过"进企服务""揭榜领题""跟班学习""对口帮扶"等，让年轻干部进企业、进社区、到发展前沿、到艰苦地区历练，帮助年轻干部开拓扩眼界，提高能力素养，补足自身短板，成为可堪大任的栋梁之材。

立"严慈相济、激先敦厚"导向，破"纪律松懈，干劲不足"困境。年轻干部培养要坚持激励和约束并用，深化作风建设，让年轻干部既能守住"不能为"的底线，又能冲在"我必为"的前线。各级党组织一方面要支持爱护年轻干部，给予充分包容理解，多"铺路搭桥"，少"求全责备"，通过选配领导班子干部、优秀离退休干部以"老带新""导师制"等方式，为年轻干部提供"全方位""跟踪式"指导服务，进而搭建干事平台、提供实践帮扶、营造鼓励氛围，让年轻干部有底气、有信心、更有舞台。另一方面要强化监督考核，时刻观察了解年轻干部思想动态、工作动态，对于踏实肯干、取得成绩的年轻干部要及时肯定表扬，树立先进榜样；对于出现苗头性、倾向性问题的要及时提醒，及时纠正；对存在违规违纪、不担当不作为的"躺平式""摆烂式"年轻干部要严肃处理，做到"优进拙退""优胜劣汰"。

"三式联动"营造"崇廉拒腐"好风尚

3月16日出版的第6期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》。文章强调，我们必须常怀忧患意识、底线思维，始终保持刀刃向内的坚定自觉，补钙壮骨、排毒杀菌、祛病疗伤、去腐生肌，涵养积极健康的党内政治文化，持续净化党内政治生态，汇聚激浊扬清的强大正能量，使党永远不变质、不变色、不变味。殷切嘱托催人奋进，各级党组织要聚焦领导干部这个"关键少数"，锻造工作圈、生活圈、社交圈"全周期管理"联动链条，"收紧式"保持严管动力、"织网式"激发社会活力、"沉浸式"彰显家风魅力，切实营造崇廉拒腐的良好风尚。

"收拢式"扎紧制度管理"笼子"，构建部门联动、管理高效的"工作圈"，保持"不敢腐"的严管动力。"权力本身并不必然导致腐败，但不受监督的权力必会异化，绝对的权力绝对产生腐败"，"工作圈"是领导干部权力运用的主阵地，也是反腐败斗争的主战场，各级党组织要用好"不敢腐"的监督链条，聚焦领导干部日常监督管理重点，把权力装进制度的笼子，发挥干部监督联席会议的作用，聚焦建招投标、行政审批、产权交易、政府采购等重点领域，分析研判倾向性苗头性问题，建立健全负面清单，严格执行民主集中制、"三重一大"、"四个不直接分管"等制度，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等行为，让"工作圈"始终保持"不敢腐"的严管动力。

"织网式"织密社会监督"网络"，构建群众响应、关系清爽的"社交圈"，激发"不能腐"的社会活力。"君子忌苟合，择交如求师"，"社交圈"是领导干部社会表现的集中区，各级党组织要营造"不能腐"的清朗氛围，就要推动干部的日常监督管理向"八小时之外"延伸，聚焦领导干部日常监督管理重点，充分发挥广大群众联合监督作用，前移监督关口，深化源头治理，调动社会各界积极参与，通过社会监督、媒体监督、公众监督等形式，畅通多元监督渠道，对发现的领导干部公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规创办企业、违规办理酒席、违规参与宴请等线索，及时调查核实，并视情况依规严肃处理，让社会监督成为常态，做到群众投诉坚决查处，网上"揭丑"坚决回音，让"社交圈"持续激发"不能腐"的社会活力。

"沉浸式"浓厚家风教育"氛围"，构建社区配合、风尚良好的"生活圈"，彰显"不想腐"的家风魅力。"生活圈"是领导干部八小时外的主要场所，特别是家庭和社区，各级党组织要树立"不想腐"的良好风尚，就要充分发挥家庭和社区自治作用，聚焦领导干部日常监督管理重点，依托党员干部到社区报到制度，强化领导干部主动到所在社区党组织报到，率先垂范参与社区服务工作，依托自协会管理模式，加强新时代廉洁文化建设，与社区举办"立家规、传家训、美家风"特色主题活动，引导领导干部家属积极参与、共同关注，关心领导干部工作状态、思想动态和生活情况，让廉洁自律的良好家风植根于每个家庭成员的心中，共同营造重家庭、重家教、重家风的良好风尚，让"生活圈"持续彰显"不想腐"的家风魅力。

发展新质生产力要"切准"人才频道

3月5日，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。新质生产力作为"两会"热词，既掀起全国人民的讨论热潮，也成为地区发展的第一驱动。从领悟理解到全力发展，我们有很长的路要走，但万变不离其宗，这一切要靠人才来推动、来实现，所以各地区当"切准"人才频道，真正以人才之势助发展新质生产力之势，共绘气象万千的新画卷。

思维活"切准"引才频道，创造颠覆式跨越，聚人才之势助新质生产力发展之势。"功以才成，业由才广。"发展新质生产力，从一定层面上来说，谁占据了人才"制高点"、谁就掌握了发展的"主动权"。然而在现实生活中，单单依靠政策"加码"、待遇"引流"、情感"牵系"的方法，其实并不占优势，特别是对于思维活、专业强、创新水平高的高精尖人才、创意派先锋来说，他们更期待机遇、更需要舞台、更渴求成就和创造。所以，各地区要"切准"引才频道，就得"把准"人才需求、了解人才心声，始终聚焦当地优势资源、特色产业、未来规划、发展机遇，带着招牌去宣传、带着政策去揽才、带着口碑去招贤，同时结合发展新质生产力的现实需要，不断补齐高层次人才稀缺"短板"，以颠覆式跨越实现人才"济济一堂"，真正聚人才之势助新质生产力发展之势。