“解放思想大讨论”学习材料汇编（58篇）(第8/23页)

解放思想转变观念全面推动企业高质量发展

中铁十八局集团建筑安装工程有限公司 王勃

近年来，企业在改革发展中取得了有目共睹的成就，综合实力得到稳步提升，企业管理持续规范化，青年干部队伍也在快速壮大，各项工作都迈上一个新的台阶。尤其是在全面推行"内部承包责任制"背景下，以开展"反对'四种主义'、打造'四种文化'"主题教育活动契机，推动党建与生产经营的有效融合，把党建工作成效转化为企业改革发展优势，促进企业高质量、高速度的发展。但是，随着企业经营规模的不断扩大，改革发展过程中思想保守、观念陈旧等问题愈发突出，已经跟不上发展规模的步伐，成为制约企业快速发展的重要因素。因此，面对不断涌现的新情况、新问题和新挑战，唯有解放思想、转变观念，才能全面推动企业高质量发展。

一、解放思想对企业高质量发展的重要性

1.坚持解放思想，才能更好促进企业转型升级。随着企业发展规模的持续扩大，企业已经进入转型升级的关键时期。企业在第四届党代会提出了企业发展战略目标。企业在"十三五"期间紧紧围绕这一目标加速推动转型升级，从做大规模向做优专业转型，从粗放管理向精细管理转变，并在制度执行落实、在建督导指导、人才梯队建设等方面实现了大跨度升级，企业正朝着现代化质量效益型企业快速前进。在建党百年以及"十四五"规划开局之际，企业在转型升级过程中将面临新问题，遇到新机遇，进入新阶段。为此，只有坚持解放思想，提高站位，统筹全局，才能准确分析形势，精准把握机遇，全力攻坚克难，才能确保企业在转型升级过程中提高效率，降低风险，积累经验，最终实现"弯道超车"，早日实现企业的战略目标。

2.坚持解放思想，才能更好补足改革发展短板。企业在改革发展中具有自身的优势，但同时也存在较为突出的发展短板。主要体现在：一是规模效益不匹配，产高利低现象没有根本性好转。二是专业化发展缺乏核心竞争力，一方面，现有的专业资质已不能满足企业快速发展的需求，市场竞争力较弱，与同行业其他企业相比，专业资质优势不明显。另一方面，专业领域市场布局还有待进一步优化，特别是机电安装、热力管网、石油化工管道等专业领域的市场规模较小。三是"内部承包责任制"推行效果不理想，部分职工思想保守，"平均主义"严重，没有大胆创新意识，年度绩效考核缺乏创造性思维。四是人才建设与企业发展速度不匹配，一方面，职工规模与质量未呈正比例增长，人才梯队相对单一，人才缺乏。另一方面，仍存在"论资排辈""吃大锅饭"等陈旧思想，影响了青年人才的干事积极性。针对以上发展短板，需要透过问题看本质，通过分析发现，主要由思想僵化、观念陈旧等因素引起的。因此，只有坚持解放思想，才能有效解决问题，真正补足公司改革发展的短板。

3.坚持解放思想，才能更好推动党建生产融合。企业先后提出"党建生产深度融合年""党建生产融合提升年""党建生产融合质量年"三个融合主题年，有序推进党建工作与生产经营的融合。但从实际情况来看，在党建工作中仍存在"为党建而党建"、"党建生产两张皮"等现象，"重生产轻党建"思想严重突出。部分干部职工认为党建工作"务虚不务实"，不能给企业带来直观的经济效益，对党建促生产、党建生产深度融合的真正内涵理解不深不透， 致使工作开展"雨过地皮湿"。为此，要推动党建生产深度融合，必须坚持解放思想，彻底摒弃"重生产轻党建"思想，真正打通"思想关隘"，将党建工作做深做实，并贯穿融入到企业改革发展的全过程、全环节中去，让"党建生产力"为企业创誉创效。

二、制约企业高质量发展的思想因素

1.保守思想因素。部分干部职工对推行"内部承包责任制"不主动，不积极，缺乏创新创造意识和敢打敢拼的闯劲。习惯于等上级文件指示，不敢先行先试，上级推一步走一步，不推不动；习惯于等条件自然成熟，不敢主动创造条件，改革政策学习不深、领悟不透；习惯于等他人成功经验，不敢大胆尝试， 工作开展生搬硬套，不符自身实际。

2.固化思想因素。部分干部职工以"小企业"自居，妄自菲薄，自惭形秽 ，总认为在经营指标、在建管理、人才建设、科研攻关等各方面都比不过大企业或系统内其他实力更强的企业，不敢向先进对标看齐，反而认为"我不如人"是理所当然，"自甘落后"思想逐渐固化。有的职工干部境界不高，"小家子气"，"建家建线"标准不高，甚至根本谈不上标准；企业外观形象差，接人待物"扣扣搜搜"，混乱无序，不注重礼仪礼节，极大有损企业形象。

3.自满思想因素。部分干部职工抱有"不亏就是赢"的思想，对于负责的项目，要么过分强调"先天不足"，刻意忽视自身管理因素，要么认为只要不亏损，没有给企业造成负担就可以了，创效意识差，增加了项目潜亏风险。同时还有部分干部职工怀有"小富即安"思想，认为目前企业的经营规模相对较好，倍感知足，从而在思想上有所松懈，在工作上不思进取，没有树立远大理想和崇高追求，争先进、当先进意识不强。

4.懒散思想因素。部分干部职工作风漂浮，开展工作走形式、走过场，以部署代替落实，以会议落实会议，工作懒散，遇到问题就容易产生畏难情绪， 前瞻后顾，束手束脚，缺乏迎难而上、奋发进取的"三牛精神"。同时还疏于日常管理，制度落实执行不力，团队协作能力不强，企业内部缺乏战斗力、凝聚力。还有个别干部急功近利、大局观念差、原则性不强等问题，对企业产生极大影响，必须要认真加以解决。

三、在解放思想的驱动下，推动企业高质量发展

1.补齐思想短板，在深化政治理论学习上解放思想。企业当前最大的问题就是思想保守、观念陈旧，跟不上企业发展规模的步伐，因此为有效推动企业高质量发展，必须在解放思想中必深化政治理论学习。学习是解放思想的基础， 作为党员干部，深化政治理论学习是提升党性修养的重要途径。在建党100周年之际，企业需在各党支部扎实开展学党史等系列庆祝活动，把学党史与学企史紧密结合起来，以史为鉴，从党的建设和企业发展的历史中受到启发，解放思想。使普通职工能够通过学习来增长知识、提升素质、扩展视野，尽量打破自身思维的局限性，坚持从企业整体利益出发，统一职工思想认识，打破本位主义，明确目标任务，咬住关键指标不放松，提高企业市场竞争力。同时，企业还应大力开展"解放思想大讨论"活动，要求广大干部职工全员参与，踊跃发言，形成浓厚的讨论氛围，讨论过程中既要实事求是地讲问题，又要结合实际分析问题，明确具体改进思路，确保大讨论活动入脑入心入行，取得最终实现思想的解放。

2.发挥头雁效应，在争当先进典型上解放思想。思想的解放除了内在驱动，还需要外部监督和激励。选树典型就是最主要最有效的途径和载体。通过树立榜样、打造标杆、对标先进，充分发挥头雁效应，不断激励广大干部职工争当先进的思想意识，在企业内部形成比学赶超、你追我赶的竞争氛围。要对标同行，值得学习借鉴的好经验好做法，尤其是在项目投融资、项目信息化管理、新兴领域开拓、智慧党建应用等方面，认真进行探索实践；要对标系统，向中国铁建系统内先进单位看齐，坚持专业化发展不动摇，做精做优专业品牌； 要对标先进项目，向先进项目部看齐，多交流、多沟通，学习先进项目的管理经验，取长补短，不断提升本项目的管理能力与水平；要对标自身，对照年初工作会目标及即将出台的"十四五"规划目标，找出差距短板，集中改进提升，要重点在推行"内部承包责任制"落地见效、"反对'四种主义'、打造'四种文化'"主题教育活动深化、党建生产融合等方面加强督导督促，确保各项问题整改彻底、落实到位。此外，还应着力打造2-3个有亮点特色、有成功经验的集体典型，大力推广复制可行经验；以及着力打造一批德才兼备、业绩突出的个人典型，多形式宣传宣讲先进事迹，激励广大干部职工争先创优。

3.坚持实干导向，在践行"四种文化"上解放思想。企业文化建设与思想政治工作是两个相交的圆，"你中有我，我中有你"。企业坚持实干导向，必须在推动作风转变上下功夫，通过践行"四种文化"，促进解放思想。企业"执行实干创新创效""四种文化"，在一系列的宣贯下，已经具有一定的思想和群众基础。为全面促进企业高质量发展，企业还必须持续加强"四种文化"的宣贯力度，通过打造执行文化，让干部职工从思想上意识到制度权威和工作底线，不断强化制度执行力，确保企业上下政令畅通，干部职工遵章守纪；通过打造实干文化，让干部职工从思想上意识到只有实干担当才能兴企强企，引导大家将各项工作做实做细做出效果；通过打造创新文化，让干部职工从思想上意识到创新是改革发展的最强驱动力，在创新中谋改革，在改革中求创新，大力推动理念创新、管理创新、技术创新、机制创新；通过打造创效文化，让干部职工从思想上意识到"创效光荣、亏损可耻"，不断增强创效本领，提高项目整体创效水平。在践行"四种文化"中要坚持全员参与，广泛调动广大职工干部的积极性创造性，形成浓厚氛围，凝聚强大合力。

4.强化制度保障，在完善管理机制上解放思想。企业全力构建内外监督、上下联动的管理机制，为解放思想提供支撑保障。健全领导组织机构，构建互联互动机制，督促领导班子要以身作则，率先垂范，互相监督改进，党员干部在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用，普通职工要积极参与，身心投入。企业应将解放思想作为项目日常管理中的一项常态化工作来推进，项目主管尤其是党支部书记要承担起"第一责任人"职责，经常性和干部职工谈心交心， 并借助学党史、讲党课等机会，与党团员交流座谈，宣贯公司最新发展状态和改革政策，帮助大家开拓思路，征集好的意见建议，增强政策的针对性和可操作性，杜绝在制度上玩文字游戏、搞形式主义。只有管理制度得到完善，才能使企业的广大职工干部的思想得到解放，为企业的高质量发展提供助力。

论解放思想的实践逻辑与理论逻辑

广州科技贸易职业学院麦金兰

百年党史，百年哲思。可以说，一部艰苦辉煌的百年建党史，也是一部波澜壮阔的解放思想史。党的解放思想史，就是一代代的中国共产党人在革命、建设、改革过程中，勇于冲破错误和陈旧思想的束缚，创造性地运用马克思主义回答和解决中国不同时期的重大理论和实践问题，并始终坚持自觉的理论创新，推进马克思主义中国化不断实现飞跃的历程。回顾、梳理、研究党的解放思想史，深入揭示解放思想的实践逻辑和理论逻辑，对于党应对当前加速演进的世界百年未有之大变局，在中华民族伟大复兴关键时期回答和解决如何坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国、建设长期执政的马克思主义政党等新的时代课题，具有重要的意义。

一、党解放思想的实践逻辑

党在寻求解决中国不同时期重大理论和实践问题的过程中，历经了内容不同但同样艰难精彩的思想解放实践，不断推进马克思主义中国化理论创新。

（一）党在冲破"本本主义"和洋教条的束缚中走出符合国情的革命道路

中国共产党在建党初期，无论理论还是实践都明显准备不足，对马克思主义理论武器的认识和中国实际的省察都不到位。该如何认识、学习并在中国的大地上运用好马克思主义理论武器，是党要迫切解决的重大理论和实践问题。党在解决这个问题上犯过"本本主义"和洋教条的错误：一是在对待一般理论上，照搬马克思主义一般理论，认为中国的民主革命应严格按照马克思的资产阶级民主革命一般规律论断，由中国的资产阶级来领导。经此，再严格按照马克思的无产阶级社会主义革命一般规律论断，由中国的无产阶级通过"二次革命"实现社会主义。二是在对待成功经验上，照搬俄国革命经验，即在中心城市发动武装起义一举夺取政权"毕其功于一役"的做法。这两种错误都严重脱离了旧中国半殖民地半封建的实际国情，给革命带来了巨大的损失。如果不及时从"本本主义"和洋教条中解放出来，中国革命要想获得成功几乎是不可能的。

为此，毛泽东做了长期的哲学批判和论证。他先在1930年写下题为《反对本本主义》的重要文章，鲜明指出："马克思主义的'本本'是要学习的，但是必须同我国的实际相结合。我们需要'本本'，但是一定要纠正脱离实际情况的本本主义。"111－112明确了不能脱离中国自身国情去认识马克思主义，更不能不以中国社会和革命的具体特征为基点去运用马克思主义。后又于1937年写下《实践论》和《矛盾论》，即著名的"两论"，同为解决教条主义和经验主义问题的理论著作且逐步深入。如果说，《实践论》是想基于认识发展的过程揭示出为什么教条主义和经验主义的思考方式和行为方式是错误的， 那么，《矛盾论》就是紧接着探讨什么样的思考方式和行为方式才是正确的。通过"两论"，毛泽东从思想根源上对党内历次"左"和"右"的错误进行了分析，对教条主义作出了系统的哲学批判，更对"马克思主义中国化"命题作出了令人信服的哲学论证，及时且有力地回答了马克思主义该不该中国化、山沟沟里出不出得了马克思主义、中国传统文化能不能与马克思主义相结合等迫切问题，牢牢掌握了中国革命的话语权。

正是在强力冲破"本本主义"和洋教条束缚，解决"什么是马克思主义、怎样对待马克思主义"这一重大理论和实践问题的探索中，党坚定地走出了一条符合中国国情的"农村包围城市、武装夺取政权"的革命道路，创立了毛泽东思想，实现了马克思主义中国化的第一次历史性飞跃。

（二）党在冲破"两个凡是"和"姓社姓资"束缚中开创中国特色社会主义

新中国成立后，党在社会主义建设道路的探索中曾犯过两种经验教条主义的错误：一是搞新中国建设盲目照抄苏联的计划经济体制；二是搞经济建设和政治建设照搬自家搞革命的经验，套用阶级斗争为纲、大搞群众运动的方式， 发动了经济领域的"大跃进"和政治领域的"文化大革命"，使中国的社会主义事业遭到严重挫折。1976年，随着"四人帮"被粉碎，中国又一次站在重大历史转折关头，为推进社会主义现代化建设，党重提解放思想，否定了当时的"两个凡是"错误思想。

凭借一个马克思主义者的非凡胆略和科学态度，邓小平旗帜鲜明地指出， "'两个凡是'不符合马克思主义"38，毛泽东本人没有说过"两个凡是"， "两个凡是"完全与毛泽东思想实事求是的精髓背道而驰。他领导和支持了全国性真理标准问题大讨论，明确"实践是检验真理的唯一标准"。这就从端正思想路线的源头上进行了拨乱反正，重新恢复和确立了实事求是的思想路线， 为改革开放铺就了思想先路。在党的十八届三中全会第二次全体会议上，习近平总书记评价这次解放思想的历史意义时强调："没有解放思想，我们党就不可能在十年动乱结束不久作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启我国发展的历史新时期。"

到20世纪80年代中期，改革的浪潮已经席卷全国，但人们对社会主义的认识还不明晰。当时新出现的租赁承包现象和雇工现象，引发了一场全国性的"姓社姓资"大讨论。加之受国际苏东剧变和国内政治风波的影响，以及国民经济体制中一些深层次矛盾逐渐暴露，中国的改革开放走到了历史的十字路口。

在如此严峻的形势关口，88岁高龄的邓小平于1992年1月开启二次南巡，沿途发表了著名的"南方谈话"，深刻解答改革开放中"姓社姓资"的问题。他指出："改革开放迈不开步子，不敢闯，说来说去就是怕资本主义的东西多了， 走了资本主义道路。要害是姓'资'还是姓'社'的问题。判断的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。"370－371他还明确提出： "计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义， 社会主义也有市场。"373进而对社会主义的本质作出总结性理论概括： "社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化， 最终达到共同富裕。"373这一系列重要论断，从根本上冲破了"姓社姓资"的束缚。此后，我国开始社会主义市场经济探索和建设，取得了各项经济指标的高速增长。正是在"什么是社会主义、怎样建设社会主义"的重大理论和实践问题上大胆解放思想，我党及时坚定了改革开放的步伐，走出了自己的道路，创立了邓小平理论，成功开创了中国特色社会主义。