群团工会人员心得体会：以二十届三中全会精神为指引，砥砺奋进新征程

群团工会工作：以二十届三中全会精神为指引，砥砺奋进新征程

党的二十届三中全会所蕴含的深刻内涵与精神力量，激励着我们在群团工会这片充满活力与挑战的领域中，保持勤奋敬业、勇于拼搏、不断超越的工作劲头，坚守乐于吃苦、不计得失、甘愿奉献的思想境界，全心全意为广大职工群众服务，为构建和谐社会、推动经济发展贡献力量。

一、勤奋敬业，筑牢群团工会工作根基

"业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。"在群团工会工作中，勤奋敬业是我们的基本准则，也是做好一切工作的基石。

日常工作里，面对繁杂琐碎的事务，从组织职工技能培训到开展各类文体活动，从维护职工权益到促进企业与职工的和谐沟通，每一个环节都需要我们投入大量的精力与时间。例如，在筹备职工技能大赛时，前期要深入企业调研，了解不同行业职工的技能需求和特长，精心设计比赛项目与规则，确保大赛既能检验职工的真实水平，又能激发他们提升技能的热情。接着，要广泛发动企业和职工积极参与，协调各方资源，包括场地安排、评委聘请、奖品准备等。在大赛进行过程中，还要全程跟进，处理各种突发情况，保障比赛的顺利进行。这一系列工作，无不需要我们兢兢业业、一丝不苟地去完成。

为了更好地服务职工，我们不断学习新知识，提升自身业务能力。积极参加各类培训，学习劳动法律法规，以便在职工权益维护中能够准确运用法律武器；学习心理学知识，在与职工沟通交流时，能更好地理解他们的内心需求，提供更贴心的帮助；学习组织管理知识，提高活动组织的效率与质量。通过勤奋学习与努力工作，我们在群团工会工作的每一个岗位上默默耕耘，为职工搭建起成长与发展的平台，筑牢了群团工会工作的根基。

二、勇于拼搏，开拓群团工会工作新局面

群团工会工作在新时代面临着诸多新挑战与新机遇，犹如逆水行舟，不进则退。唯有勇于拼搏，才能在这片广阔天地中开拓出新的局面。

一是积极探索新路径。鼓励职工提出创新想法，并为他们提供资源支持与政策保障。组织职工创新团队与高校、科研机构合作，开展产学研项目，促进科技成果转化。例如，某企业的职工创新小组在我们的推动下，与一所高校的科研团队合作，研发出了一种新型的环保生产工艺，不仅降低了企业的生产成本，还减少了对环境的污染，为企业赢得了市场竞争力，也为行业树立了创新典范；二是敢于涉足新的领域。针对新兴行业职工权益保障问题，深入调研网约车司机、外卖配送员等群体的工作特点与需求，积极与相关企业和平台沟通协商，推动建立适合他们的权益保障机制。比如，为外卖配送员争取到了劳动安全保障、合理的薪酬待遇调整机制以及职业技能培训机会等，让这些新兴行业的职工感受到工会的关怀与温暖，也为群团工会工作在新领域的发展积累了宝贵经验。

三、不断超越，提升群团工会工作品质

"志不立，天下无可成之事。"在群团工会工作中，我们要有不断超越自我的决心与勇气，追求更高的工作品质。一是在职工文化建设方面，我们不断创新活动形式与内容。从传统的文艺演出、体育比赛，逐渐拓展到文化创意展览、职工读书分享会、线上文化交流平台等多种形式。例如，我们举办的职工文化创意展览，吸引了众多职工参与，他们将自己在工作与生活中的创意灵感通过手工艺品、设计作品等形式展示出来，不仅丰富了职工的文化生活，还挖掘出了一批职工文化人才。二是积极利用线上平台开展职工文化作品评选、文化知识竞赛等活动，打破了时间与空间的限制，让更多职工能够参与到文化建设中来。

四、乐于吃苦，彰显群团工会工作担当

群团工会工作的性质决定了我们要经常面对各种困难与挑战，乐于吃苦是我们必备的品质。

一是在处理职工劳动纠纷时，常常需要我们加班加点，深入企业了解情况，与企业管理层和职工代表反复沟通协商。有时会面临职工的误解与抱怨，甚至是企业的抵触情绪，但我们始终坚守岗位，耐心倾听各方声音，寻找公平公正的解决方案。曾经处理一起因企业改制引发的职工安置纠纷，我们连续多日奔走于企业、政府相关部门和职工之间，查阅大量政策文件，组织多轮协商会议，最终成功解决了纠纷，保障了职工的合法权益，维护了企业的稳定发展；二是在开展困难职工帮扶工作中，无论是严寒酷暑，我们都要深入到困难职工家庭中，了解他们的实际生活状况，为他们送去生活物资和精神关怀。有些困难职工居住在偏远山区，交通不便，但我们从不抱怨，翻山越岭也要将温暖送到他们手中。通过这些努力，我们在吃苦中彰显了群团工会工作的担当，