关于《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨交流会上的发言材料

关于《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨交流会上的发言材料

各位领导、同志们：

大家好！很荣幸能在此次关于《深入整治违规吃喝问题的若干措施》的研讨交流会上发言，与大家共同探讨这一关乎党风廉政建设、干部队伍作风以及党和政府形象的重要议题。

一、充分认识深入整治违规吃喝问题的重要性和紧迫性

（一）违规吃喝的危害不容小觑。一是损害党风政风。违规吃喝行为往往伴随着公权力的不当使用，是对党纪国法的漠视，破坏了党的纪律和规矩，严重影响党风廉政建设的推进，侵蚀着党的执政根基。二是带坏社会风气。党员干部作为社会的引领者，其行为具有示范效应。违规吃喝的不良风气若蔓延开来，会在社会上形成一种不良的价值导向，让群众对干部队伍产生负面看法，降低政府公信力。三是浪费公共资源。这些违规吃喝活动大多是利用公款进行，造成了公共财政资金的无谓浪费，本可用于民生改善、社会发展等重要领域的资金被挪用于不正当的消费，阻碍了经济社会的健康发展。

（二）当前形势要求必须深入整治。随着社会的发展和反腐倡廉工作的不断深入，人民群众对于干部队伍的廉洁性要求越来越高。违规吃喝作为一种较为常见且易被忽视的违纪违规行为，已经成为群众关注的焦点之一。党中央也高度重视党风廉政建设，对整治违规吃喝等"四风"问题提出了一系列明确要求。在这样的大背景下，我们县委、县政府必须紧跟上级步伐，以高度的政治责任感和使命感，深入开展违规吃喝问题的整治工作，切实回应群众关切，维护良好的政治生态。

二、深刻剖析我县在违规吃喝问题上存在的现状及原因

（一）存在的现状。一是隐蔽性增强。部分违规吃喝行为不再是明目张胆地在高档酒店进行，而是转向更为隐蔽的私人会所、农家乐等场所，甚至采取化整为零、分批结账等手段来躲避监管，给整治工作带来了较大难度。二是参与人员范围有所扩大。以往违规吃喝可能主要集中在少数领导干部身上，现在有向基层干部蔓延的趋势，一些普通工作人员也存在侥幸心理，参与到违规吃喝活动中。三是形式多样。除了传统的公款吃喝外，还出现了接受管理服务对象宴请、以招商引资等名义违规吃喝等新情况，打着各种看似合理的幌子进行违规活动。

（二）原因分析。一是思想认识不到位。部分干部对违规吃喝问题的严重性缺乏足够深刻的认识，认为只是吃顿饭、喝点酒，没什么大不了的，没有意识到这背后涉及的纪律红线和政治影响。二是纪律规矩意识淡薄。一些干部在日常工作和生活中，没有把党纪国法、单位的规章制度真正放在心上，缺乏对自身行为的约束，容易在利益诱惑面前迷失自我。三是监督管理存在漏洞。在监管方面，虽然我们有一系列的制度和措施，但在实际执行过程中，存在着对一些隐蔽场所监管不力、对基层干部监督不到位、各监管部门之间协调配合不够紧密等问题，使得违规吃喝行为有可乘之机。四是考核评价机制不完善。现有的考核评价机制对于干部在廉洁自律方面的考量不够全面，没有充分体现出对违规吃喝等违纪违规行为的严厉惩处，导致部分干部存在侥幸心理，认为即使被发现也不会对自己的仕途产生太大影响。

三、《深入整治违规吃喝问题的若干措施》的具体内容及实施要点

（一）加强教育引导，提高思想认识。一是开展专题培训。定期组织全县干部职工参加关于党风廉政建设、党纪国法的专题培训，特别是要深入解读与违规吃喝相关的规定，让每一位干部都能清楚地知道什么是违规吃喝，以及违规吃喝会带来怎样的严重后果。二是进行案例警示教育。收集整理全国各地以及我县发生的违规吃喝典型案例，制作成警示教育片或宣传资料，通过集中观看、发放资料等方式，让干部职工从真实案例中汲取教训，增强自律意识。三是强化日常宣传。利用单位的宣传栏、微信公众号、内部网站等多种渠道，常态化宣传廉洁自律的相关知识和要求，营造浓厚的廉洁文化氛围，使干部职工在日常工作和生活中时刻受到廉洁思想的熏陶。

（二）完善制度建设，堵塞监管漏洞。一是建立健全公务接待制度。明确公务接待的标准、范围、审批流程等，严格按照规定执行，杜绝超标准、超范围接待。对于特殊情况需要超出标准接待的，必须经过严格的审批程序，并做好相关记录。二是制定针对违规吃喝的专项惩处制度。明确规定一旦发现违规吃喝行为，将根据情节轻重给予相应的党纪政纪处分，情节特别严重的将移送司法机关处理，加大对违规吃喝行为的惩处力度。三是完善监督检查制度。整合纪检监察、财政、审计等多部门的力量，建立定期与不定期相结合的监督检查机制，对全县各单位、各部门的公务活动及干部职工的个人行为进行全面检查，确保监管无死角。

（三）强化监督检查，确保措施落实。一是加强内部监督。各单位、各部门要建立健全内部监督机制，明确专人负责对本单位干部职工的行为进行监督，发现违规吃喝行为及时向纪检监察部门报告。同时，要加强对单位财务状况的检查，通过查看账目、票据等方式，排查是否存在违规吃喝的迹象。二是开展专项检查。纪检监察部门要定期组织开展针对违规吃喝问题的专项检查活动，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全县范围内的酒店、餐馆、私人会所、农家乐等可能发生违规吃喝的场所进行全面排查，及时发现并处理违规吃喝行为。三是鼓励群众监督。设立举报信箱、举报电话、网络举报平台等多种举报方式，向社会公开，鼓励广大群众积极参与到对违规吃喝行为的监督中来，对于提供有效举报线索的群众给予一定的奖励，提高群众监督的积极性。

（四）严格考核评价，形成长效机制。一是将违规吃喝等廉洁自律情况纳入干部考核评价体系。在干部的年度考核、晋升、评先评优等环节，都要充分考虑其是否存在违规吃喝行为以及对其进行处理的情况，对于存在违规吃喝行为的干部，要在考核评价中给予相应的扣分处理，影响其晋升和评先评优的机会。二是建立跟踪回访机制。对于曾经发生过违规吃喝行为的干部，要进行跟踪回访，了解其在接受处理后的思想转变情况和行为规范情况，确保其真正认识到错误并改正错误，不再发生类似行为。三是持续完善考核评价机制。根据实际情况，不断调整和完善考核评价机制，使其更加科学合理，能够充分体现对干部廉洁自律的要求，形成长效的激励约束机制，促使干部自觉遵守廉洁自律的规定，杜绝违规吃喝行为的发生。

四、全县上下齐心协力确保整治工作取得实效

（一）领导干部要带头示范。各级领导干部作为干部队伍的排头兵，在整治违规吃喝问题上要发挥带头示范作用。要以身作则，严格遵守各项规定，自觉抵制违规吃喝的诱惑，做到言行一致，为广大干部职工树立良好的榜样。只有领导干部率先垂范，才能带动整个干部队伍形成良好的风气，推