县统计局副局长关于防治统计造假专题研讨交流心得体会

县统计局副局长关于防治统计造假专题研讨交流心得体会

作为基层统计工作的实践者，我深知统计数据是县域经济社会发展的"温度计"和"指挥棒"。近年来，从中央到地方对统计数据质量的要求愈发严格，但基层统计造假现象仍时有发生，甚至呈现出隐蔽化、技术化新特点。通过参加此次专题研讨，结合我县统计工作实际，我深刻认识到防治统计造假不仅是业务问题，更是政治任务，必须以"刮骨疗毒"的决心和"绣花功夫"的精细，筑牢县域统计数据质量的"铜墙铁壁"。现将心得体会汇报如下：

一、以"政治三力"为引领，校准防治统计造假的"定盘星"

（一）提高政治判断力，认清统计造假的本质危害。统计数据失真看似是数字游戏，实则是政治生态的"污染源"。某县曾因虚报工业增加值导致上级误判经济形势，盲目追加投资，最终造成资源浪费；某镇为完成考核任务，要求企业虚报农民收入，导致惠农政策偏离实际需求。这些案例警示我们，统计造假不仅误导决策，更损害政府公信力，动摇党的执政根基。作为基层统计干部，必须始终牢记"统计数据是公共产品，真实准确是政治要求"，把防治造假作为检验"四个意识"的试金石。

（二）提高政治领悟力，把握防治造假的核心要义。习近平总书记强调，"要防范和惩治统计造假、弄虚作假，确保统计资料真实准确"。这一重要论述为基层统计工作指明了方向。我体会到，防治统计造假不是"一阵风"，而是必须长期坚持的"持久战"；不是"独角戏"，而是需要多方协同的"大合唱"。必须摒弃"应付检查""过关就行"的侥幸心理，树立"数据质量无小事"的底线思维，将真实统计作为对党忠诚、对人民负责的具体行动。

（三）提高政治执行力，扛起防治造假的主体责任。作为县统计局分管负责人，我深刻认识到"责任不落实，数据难真实"。近年来，我县建立"党政同责、一岗双责"机制，将统计法治纳入县委巡察内容，对数据异常的乡镇实行"三色预警"。2025年上半年，因某镇连续两个月固定资产投资数据异常，县委对镇长进行约谈，并扣减年度考核分值。这让我体会到，只有将责任压力传导到"神经末梢"，才能让"不敢假、不能假、不想假"成为行动自觉。

二、以"问题导向"为突破，深挖基层统计造假的"病灶源"

（一）考核指挥棒"变形"催生造假动机。部分乡镇将统计数据与政绩考核、干部晋升直接挂钩，形成"数字出政绩"的扭曲导向。例如，某镇为争创"经济强镇"，要求企业虚报营业收入，导致规上工业增加值虚增25％；还有乡镇在乡村振兴考核中，将农民人均纯收入增速设定为"硬指标"，迫使乡镇通过"技术处理"完成目标。这种"压力型"统计体制，客观上为造假提供了生存土壤。

（二）基层统计能力"短板"滋生造假空间。乡镇统计站普遍面临"三缺"困境：缺人员，某镇统计站仅有1名兼职人员，却需负责10余项统计调查；缺经费，部分乡镇连基本的统计台账都难以建立；缺技术，基层统计人员对电子台账、数据审核系统操作不熟练，导致数据采集、审核流于形式。例如，某镇因统计人员误操作，将全镇生猪出栏量重复上报，数据虚增3倍却未被发现。

（三）统计监督"盲区"弱化造假成本。基层统计执法存在"三难"：发现难，传统人工核查效率低，难以覆盖海量数据；取证难，造假手段智能化，电子证据易篡改；追责难，部分地方存在"护短"心态，对造假责任人处理偏轻。2025年4月，我县查处某企业虚报产值案件，但因乡镇干部"说情"，最终仅给予警告处分，未形成有效震慑。

三、以"系统思维"为路径，构建防治统计造假的"防护网"

（一）筑牢法治"防火墙"，让造假者"不敢假"。一是严把数据生产关。推行企业电子统计台账"全覆盖"，实现原始记录、统计报表、台账数据"三统一"。2025年上半年，我县在规模以上工业企业中推广电子台账，数据溯源能力提升60％。二是严守数据审核关。构建"智能预警＋人工复核"机制，利用大数据技术对异常波动数据自动标记。去年，通过系统预警发现某镇固定资产投资数据虚报30％，及时予以纠正。三是严惩造假行为。建立"统计造假直查制度"，对重大案件实行"提级办理"。截至今日，我县查处某企业虚报产值案件，对3名责任人追责问责，并在全县通报曝光。

（二）织密技术"过滤网"，让造假者"不能假"。一是建设统计大数据平台。整合部门行政记录、企业用电用水等外部数据，构建跨领域数据比对模型。例如，通过税务数据与工业产值比对，精准识别虚报企业。二是推广区块链技术。在部分企业试点统计数据上链存证，确保数据"生成-传输-存储"全流程可追溯。2025年，我县在2家重点企业开展试点，数据真实率达100％。三是开发智能审核系统。利用AI技术对统计报表进行逻辑校验，自动识别数据矛盾，系统成功拦截12份问题报表，避免数据失真。

（三）锻造队伍"硬实力"，让造假者"不想假"。一是实施"能力提升工程"。开展"统计法治大讲堂"，2025年培训基层统计人员122人次，重点加强统计法、数据核查实务培训。二是健全激励机制。对连续三年数据质量优秀的乡镇给予经费倾斜，对发现重大造假线索的个人予以表彰。去年，我县对2名优秀统计员授予"金数据奖"。三是推行"师徒结对"模式。安排业务骨干与新入职人员"一对一"帮扶，快速提升实战能力。

（四）构建共治"大格局"，让造假者"无处假"。一是深化部门协作。与审计、税务、市场监管等部门建立数据共享机制，2025年通过跨部门联合核查发现统计违法案件1起。二是畅通监督渠道。设立统计违法举报平台，对实名举报实行"100％核查、100％反馈"，受理群众举报线索5条，查实率达80％。三是培育统计诚信文化。开展"统计法治进企业"活动，将统计法纳入企业负责人培