2025年08月份重要讲话、重要会议心得体会汇编282篇(第9/24页)
刨根问底析题，答好问题根源弄清楚的实干卷。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面对民生问题，党员干部不能只停留在表面，而要深入调研，剖析问题根源，找到解决问题的关键所在。深入调研分析，找准问题症结。对于收集到的民生问题，党员干部要进行深入细致的调研分析。通过查阅资料、实地考察、召开座谈会等方式，全面了解问题的来龙去脉、现状及影响。对于就业难问题，要分析就业市场的供需关系、产业结构调整对就业的影响、劳动者自身素质与市场需求的匹配度等因素，找准问题的症结所在，为制定解决方案提供科学依据。制定科学方案，精准施策发力。在找准问题症结的基础上，党员干部要结合实际情况，制定切实可行的解决方案。方案要具有针对性、可操作性和实效性，能够真正解决群众的问题。对于教育资源不均衡问题，要根据不同地区的实际情况，制定合理的教育资源配置方案，加大对薄弱地区和学校的投入力度，改善办学条件，提高教育质量。同时，要注重方案的实施效果评估，及时调整优化方案，确保问题得到有效解决。
对症下药解题，答好民生实事办到位的担当卷。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。解决民生问题，党员干部要有攻坚克难的担当精神，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，以钉钉子精神一抓到底，确保问题得到彻底解决。强化责任担当，狠抓工作落实。党员干部要切实履行好自己的职责，对民生问题要敢于负责，勇于担当。建立健全工作责任制，将民生任务分解到具体部门和个人，明确工作目标、任务和时间节点，确保各项工作落到实处。加强对工作落实情况的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的要严肃问责，以强有力的问责推动工作落实。创新工作方法，提升服务效能。在解决民生问题的过程中，党员干部要敢于创新工作方法，打破传统思维定式，积极探索新的工作模式和途径。利用大数据、人工智能等现代信息技术，优化公共服务流程，提高服务效率和质量。推进政务服务数字化改革，实现网上办事、一站式服务，让群众少跑腿、好办事，不断提升群众的获得感和满意度。
基层减负既要"瘦好身"更要"赋好能"
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求各地区各部门认真遵照执行，统筹为基层减负与赋能，切实把基层干部从形式主义、官僚主义桎梏中解脱出来。整治形式主义为基层减负，关键是要找准痛点、打通堵点。广大党员要在减负"瘦身"之后，思考如何为基层"赋好能"，让基层干部真正"轻装上阵""全心干事"。
精文简会，为基层"减包袱"。基层是政策落实的"最后一公里"，是服务群众的最前沿阵地。然而，长期以来，文山会海、过度留痕等形式主义问题如同无形的枷锁，让基层干部陷入"以文件落实文件、以会议贯彻会议"的怪圈。有的地方，一份简单的工作通知要层层转发，内容却大同小异；有的会议，本可通过视频简短部署，却非要召集多人现场参会，耗费大量时间在路上。这些无谓的消耗，让基层干部难以沉下心来走进田间地头、深入群众家中。精文简会，就是要从源头斩断这一恶性循环。要建立文件准入制，对可发可不发的文件坚决说"不"，对确需印发的文件严格控制篇幅，突出核心内容和实操要求，杜绝空话套话；会议要实行"熔断机制"，明确会议时长上限，推行"会前酝酿-会上决策-会后督办"的高效流程，鼓励采用线上会议等便捷形式，减少非必要的现场聚集。
明晰权责，为基层"解束缚"。在基层治理的实践中，权责失衡的现象屡见不鲜，成为制约基层干部干事创业的"紧箍咒"。一些上级部门习惯"责任下放"，将本应自身承担的工作推给基层，却不赋予相应的权力和资源，形成"小马拉大车"的困境。基层干部常常面临"看得见的管不了，管得了的看不见"的尴尬，比如在环境整治中，面对违规搭建行为，基层虽有监管责任，却缺乏执法权限，只能束手无策。明晰权责，必须打破这种"甩锅式"治理模式。要以清单化管理厘清权责边界，制定基层职责清单、权力清单和负面清单，明确哪些事必须由基层承担，哪些事应由上级负责协调，确保"法定职责必须为，法无授权不可为"。上级部门要主动"放权赋能"，在人事管理、资金支配、项目审批等方面给予基层更多自主权，同时建立"责任共担"机制，对基层因客观条件限制难以完成的任务，上级要及时伸出援手，而非一味追责。
提升能力，为基层"强内功"。工欲善其事，必先利其器。基层工作千头万绪，既需要政策理论的支撑，也需要灵活应变的智慧，基层干部的能力素质直接决定了治理效能的高低。当前，一些基层干部面对数字化治理、矛盾纠纷调解等新任务新挑战，常常感到"本领恐慌"，这正是"赋能"工作需要重点突破的方向。提升能力，要构建"精准化"培训体系，根据不同岗位需求，开设城乡规划、应急管理、群众工作等专题培训，邀请一线能手、专家学者授课，结合案例分析、情景模拟等方式，让培训内容"听得懂、用得上"。要搭建"实战化"锻炼平台，推行"上挂下派"机制，选派基层干部到上级机关学习政策制定逻辑，安排年轻干部到信访窗口、拆迁一线积累经验，在实践中提升解决复杂问题的能力。同时，要完善"激励性"成长环境，建立容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索创新，对在工作中表现突出的给予晋升、表彰等激励，让基层成为培养人才的沃土。
减负是为了让基层轻装上阵，赋能则是为了让基层更有战斗力。让我们坚定不移地推进基层减负与赋能工作，为基层干部创造良好的干事创业环境，让他们在广阔的基层舞台上共同建设幸福美好新社区。
跑好驻村"接力赛"接好乡村振兴"每一棒"
又到一年交接时，乡村振兴的"接力棒"在驻村选调生手中完成新老传递。上一批选调生用两年光阴在基层沃野书写"成长答卷"，如今，新一批选调生带着组织的嘱托和群众的期盼"接棒"出征。这场跨越时空的"接力赛"，不仅是个人成长的交接，更是乡村振兴事业的接续，需要后来者在政治淬炼中校准方向，在实践摔打中强筋壮骨，在创新突围中突破困局，以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，跑好属于自己的这一棒。
以"政治铸魂"扎根基层，在使命传承中淬炼忠诚品格。驻村选调生的新老交替，是政治信仰的接续与为民初心的传递。前者在乡村振兴实践中将政治担当具化为攻坚克难的行动自觉，以躬身力行诠释"国之大者"的深刻内涵；后者则需以归零心态实现角色转换，深刻认识到基层历练是干部成长的必由之路。这种交替不仅体现为工作交接，更是政治品格的熔铸过程--从政策领悟到实践创新，从情感认同到价值坚守，形成完整的政治能力培养闭环。新时代选调生要把握三个维度，在认知层面建立乡村振兴与治国理政的内在联系，在实践层面锻造解决复杂问题的过硬本领，在价值层面厚植"甘为孺子牛"的精神境界。从"政治自觉"到"行动自觉"，唯有将政治信仰转化为扎根基层的持久动力，才能在薪火相传中续写新时代的为民答卷，实现个人成长与国家战略的同频共振。
以"实践砺刃"增长才干，在基层接力中锻造担当本领。乡村振兴实践场域既是检验政治品格的试金石，更是锤炼执政本领的磨刀石，其价值不仅在于经验传承，更在于能力迭代的创新突破。上一批选调生用两年时间，从"外来户"变成"村里人"，从"不会说土话"到"能算明白账"，在产业发展、矛盾调解中摔打磨砺，练就了"提户知人、提人知事"的真本领。他们的成长轨迹印证，年轻干部的底气来自脚下沾满的泥土，而非纸上谈兵的空话。新选调生到村后，既要虚心请教老队员的"土办法"，也要敢于在急难险重任务中"挑大梁"。无论是盘活闲置资产，还是推动数字乡村建设，都需要在实干中检验能力、在挑战中突破局限。从"经验输入"到"能力输出"，唯有通过"蹲苗压担"强化应急处突能力，方能实现从理论认知到实践智慧的质变，让每一批选调生都在基层"大熔炉"里炼出真金。
以"创新破题"服务群众，在开拓进取中书写乡村振兴答卷。乡村振兴事业既需要传承历届积累的实践经验，更亟待以创新思维破解发展瓶颈。这种创新绝非对传统的颠覆，而是通过方法论革新实现治理效能的迭代升级。新时代选调生要准确把握乡村发展的阶段性特征，立足村庄新需求，用新思维破解老难题，既要夯实产业基础、完善治理体系等"不变之轴"，更要培育数字赋能、文化创新等"万变之力"。具体而言，要在产业发展上推动传统农业与现代要素有机融合，在基层治理中促进制度优势与技术手段协同发力，在文化振兴方面实现乡土底蕴与时代精神交相辉映。这种创新本质上是对发展规律的深化认识，既要保持政策执行的连续性，又要增强方法创新的针对性。从"守正传承"到"创新超越"，唯有在传承创新中构建动态平衡机制，才能使乡村振兴事业始终保持生机活力，最终实现从量变到质变的跨越式发展。
破陈规以聚才守根本而兴邦
1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的"人才九条"，以"不拘一格"的魄力打破壁垒，以"恪守根本"的定力锚定方向，为县域发展注入鲜活动能。人才发展既需"破格"的锐气以破陈规，更需"守道"的清醒以立根本。二者如鸟之双翼、车之双轮，辩证统一于"育人为本、用当适任"的内核，共同构筑新时代人才辈出的良性生态。
破学历资历之缚，守德能兼备之本。学历与资历本是人才评价的参考维度，若沦为"唯文凭论""唯资历论"的枷锁，则会将实干之才拒之门外。习近平同志强调"讲文凭也要讲水平"，正是点出了人才评价的核心--能力与实绩。正定时期，小学学历的"土专家"因深耕农业技术被"破格"启用，其田间地头的实践智慧，远非书本知识所能替代。这类案例印证了"破格"的价值：打破形式主义的桎梏，让真才实学成为硬通货。但"破格"绝非"降格"，不能为"破"而"破"，忽视对政治品德、职业操守的底线要求。现实中，个别地方将"破格"异化为"降标"，导致德不配位者混入队伍，不仅损害人才公信力，更可能埋下隐患。因此，"守道"的关键在于：以"德才兼备、以德为先"为标尺，既看"显绩"更察"潜德"，既观"才力"更审"定力"。正如选拔人才时，既要在急难险重中看担当，也要在日常细节中观作风，方能选出"靠得住、能干事、干成事"的真人才。
破年龄固化之限，守梯队共进之序。"二十、三十、四十、五十、六十各种年龄的人，都使用起来、跑起来"，这一论述道破人才使用的辩证法则：年龄从来不是能力的"天花板"，却可能成为思维的"固化墙"。甘罗十二岁拜相显少年锐气，黄忠七十岁出征展老将风骨，古今案例皆证明：人才的价值在于担当，而非数字。正定当年既大胆起用青年骨干，让其在改革一线冲锋陷阵；也尊重老干部经验，让其在传帮带中发挥余热，正是对"年龄无界"的生动实践。同时，打破年龄偏见不等于忽视梯队建设。年轻人才敢闯敢试但需淬炼韧性，年长人才沉稳老练却需激活锐气，二者本是互补而非对立。若一味"重年轻轻资深"，可能导致经验断层；若固守"论资排辈"，则会压制创新活力。"守道"的智慧正在于构建"老中青"合理梯队：让青年人才在试错容错中成长，让中年骨干在攻坚破局中担当，让资深人才在传经送宝中传承，形成"以老带新、以新促老"的良性循环。如此，"破格"打破的是年龄歧视的枷锁，"守道"守护的是人才代际接力的可持续性。
破身份壁垒之隔，守程序正义之规。"宰相必起于州部，猛将必发于卒伍"，基层本是人才成长的沃土，却常因"身份标签"出现"体制内"与"体制外"的楚河汉界，部分地方将"编制""出身"作为晋升的硬门槛。正定"人才九条"的突破之处，正在于打破"干部与非干部"的身份桎梏，吸纳农村能人与企业骨干参与治理--前者熟悉乡土民情，为乡村治理注入"地气"；后者懂市场善管理，为经济发展带来"活力"，印证了"英雄不问出处"的真理。但"破格"的前提是"守规"。缺乏制度约束的"破格"，极易沦为"任人唯亲"的遮羞布。"破格"提拔必须经过政治体检、能力考核、群众评议的多重关卡，公示范围更广、考察周期更长、监督渠道更畅。例如，对体制外人才的"破格"任用，既要核查其工作实绩的真实性，也要评估其与岗位的适配度；对特殊岗位的"破格"选拔，需建立"终身追责"机制，确保每一次"破"都经得起历史检验。"守道"守护的不是僵化的程序，而是公平公正的底线，让"破格"成为打破垄断的利器，而非破坏规则的借口。
破机制僵化之弊，守激励约束之衡。"水不激不跃，人不激不奋"，人才活力的释放，既需"不拘一格"的选拔机制开闸引流，更需"奖优罚劣"的激励机制持续赋能。正定时期不仅"广招贤才"，更解决人才住房、子女教育等后顾之忧，让人才"来了不想走，来了能干事"，这揭示了一个朴素道理，留才靠的是舞台和温度，而非空洞的口号。当今时代，"破格"的内涵已从选拔延伸至培育，为创新人才松绑减负，为青年人才搭建平台，为特殊人才定制发展路径，皆是"破机制之僵"的体现。而"守道"的关键，在于平衡"激励"与"约束"。若只奖不罚，易滋生"躺在功劳簿上"的惰性；若只罚不奖，则会扼杀敢闯敢试的勇气。因此，健全"能者上、庸者下、劣者汰"的动态机制尤为重要：对有实绩者，既要给地位也要给待遇，让"实干者得实惠"；对不作为者，既要敲警钟也要画红线，让"躺平者无市场"。这种"既有激励又有约束"的环境，正是"守道"的精髓，既保障人才"放得开"，又确保发展"行得稳"。
治国经邦，人才为急，四十年前的"人才九条"以"破格"破局，以"守道"立根；今日之人才工作，更需在二者的辩证统一中前行。破的是唯学历、唯年龄、唯身份的陈规，守的是德才兼备、梯队合理、程序公正、激励有方的根本原则。唯有如此，方能让"不拘一格降人才"的愿景照进现实，为实现中华民族伟大复兴锻造一支忠诚干净担当的人才铁军，让各类人才在时代舞台上各展其长、共谱新篇。
为民服务要"时时上心、处处用心、事事尽心"
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，推动民生建设更加公平、均衡、普惠、可及。民生无小事，枝叶总关情。解决群众急难愁盼问题，是践行党的根本宗旨的具体体现，是加强党员干部作风建设的内在要求，是推动社会和谐稳定发展的关键所在。工作中，党员干部要坚持"时时上心、处处用心、事事尽心"，切实解决好群众的问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，为实现人民对美好生活的向往、推动社会高质量发展奠定坚实的基础。
在态度上"时时上心"，筑牢一心为民的思想根基。"时时上心"，强调的是一种持续的、自觉的责任意识，要求党员干部将群众的需求时刻放在心上，把为民服务当作一种本能与习惯。群众的急难愁盼问题不会按照既定的时间表出现，它们可能随时发生在生活的各个角落。无论是突如其来的自然灾害导致群众生活陷入困境，还是日常中就业、教育、医疗等领域出现的新问题，都需要党员干部时刻保持敏锐的洞察力，主动去发现、去关注。这种"时时上心"的态度，源于对人民群众的深厚情感。只有真正把群众当作亲人，才能设身处地为他们着想，急群众之所急，忧群众之所忧。党员干部要摒弃"事不关己，高高挂起"的错误思想，克服形式主义、官僚主义作风，杜绝"一阵风"式的工作方式。将为民服务融入到日常工作和生活的点滴之中，做到在思想上永不松懈，在行动上永不掉队。时刻关注群众的情绪变化、生活状况，及时了解他们的新需求、新期盼，让群众感受到党和政府的关怀始终在身边。当党员干部时时将群众放在心上，就能形成一种良性循环。群众看到干部真心实意地为他们考虑，就会更加信任和支持政府工作，党群干群关系也会更加紧密。同时，这种信任与支持，又会进一步激励党员干部以更饱满的热情投入到为民服务的工作中，形成推动社会发展的强大合力。
在空间上"处处用心"，创新提质增效的方式方法。"处处用心"，意味着要在解决群众问题的每一个环节、每一个领域都精心谋划、细致安排。群众的急难愁盼问题涉及面广、情况复杂，不同地区、不同群体面临的问题各不相同，同一问题在不同阶段也会有不同的表现形式。这就要求党员干部不能采用"一刀切"的方式去解决问题，而要根据实际情况，因地制宜、因时制宜、因事制宜，用心寻找最合适的解决方案。在工作方法上，要善于运用创新思维。随着时代的发展和社会的进步，群众问题的解决方式也需要与时俱进。例如，在信息化时代，利用大数据、互联网等技术手段，能够更精准地收集群众需求信息，提高问题解决的效率和针对性。通过搭建线上服务平台，让群众足不出户就能反映问题、查询进度、获取反馈，实现"数据多跑路，群众少跑腿"。同时，也要注重传统工作方法的运用，深入基层、深入群众，面对面倾听他们的声音，了解问题的真实情况，避免因过度依赖技术而忽视了群众的情感需求。在服务细节上，要注重从群众的角度出发。一个小小的便民设施、一句温暖的关怀话语，都可能成为解决群众问题的关键因素。在城市建设中，多设置一些无障碍通道，方便残障人士出行；在社区服务中，为老年人提供上门办理业务的服务；在政策宣传中，采用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的形式，确保群众能够理解和接受，这些看似微不足道的细节，却能让群众切实感受到党和政府的用心，提升他们的获得感和幸福感。
在标准上"事事尽心"，彰显解忧纾困的责任担当。"事事尽心"，体现的是一种对工作高度负责的态度，要求党员干部在解决群众问题时，无论事情大小、难易，都要全力以赴、一抓到底，确保问题得到彻底解决。群众的每一个诉求，都是对党员干部工作的考验，只有以钉钉子精神，把每一件事情都做实做细做好，才能赢得群众的认可和满意。面对复杂棘手的问题，党员干部要有迎难而上的勇气和决心。有些群众问题，由于涉及多方利益、历史遗留等原因，解决起来困难重重。但越是这样的问题，越能考验党员干部的能力和担当。在解决这些问题时，要敢于直面矛盾，不推诿、不扯皮，积极协调各方力量，制定切实可行的解决方案。同时，要有持之以恒的毅力，不能半途而废，对问题的解决过程进行全程跟踪，及时发现和解决新出现的问题，确保问题得到根治。在工作落实上，要建立健全责任机制和监督机制。明确每一个环节、每一个岗位的责任，确保事事有人管、人人有专责。要加强对工作落实情况的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，对敷衍塞责、不作为的干部进行严肃问责。
问政、问计、问效让民生期待落到实处
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，从多个维度为党员干部做好民生工作指明了前进方向、提供了重要指引。民生无小事，枝叶总关情。广大党员干部善于听民声、聚民智、解民忧，以问政于民、问计于民、问效于民的扎实举措，?让民生期待落到实处。
以善听民声察民情，在问政于民中知诉求。民情是检验施政得失的"晴雨表"，体察民情民意才能校准惠民指针。唯有深蹲一线、俯身倾听，做到脚沾泥土、耳贴地面、心贴民心，方能精准把握百姓冷暖安危。党员干部应永葆"俯首甘为孺子牛"的姿态，当好群众声音的收集者，在灶台边问生计、田埂上问收成，注重手拉手问、膝碰膝谈、事连事解，既要听得进顺耳话，更要容得下逆耳言，把街谈巷议当作政策风向标，用掏心窝子的真诚换得百姓敞开心扉，在家长里短中捕捉真问题，于牢骚抱怨里发现真情况，从柴米油盐间感知民众所忧所急、所困所盼。要畅通民意反映渠道，构建线上线下全方位、立体化的诉求表达体系，持续优化APP、小程序等政务服务平台，在社区、政务大厅设置标准化意见征集箱，让群众诉求表达更便捷，让群众的冷暖可感可知。
以善聚民智重民意，在问计于民中寻良策。基层是汇聚群众智慧的活水源头，是孕育科学决策的丰沃土壤。唯有经常问计于民、虚心向基层求教，才能汲取实践真知，获得破解难题的金钥匙，实现政民交融的和谐境界。任何脱离群众的理想规划终将沦为无源之水、无本之木。从革命烽火到建设热潮，从改革春潮到复兴伟业，正是亿万人民的智慧和汗水，铸就了改天换地的磅礴伟力。党员干部要践行新时代党的群众路线，常态化开展"带露珠""有温度""冒热气"的调研实践，主动拜群众为师、向实践取经，广泛吸纳民间智慧、专家建言、基层良方，既在现场"望闻问切"，又在现场"对症下药"，于问需于民中寻良策，于群策群力中破困局，让基层的"土方子"成为治理的"金处方"，将民意的"建议条"化作民生改善的"路线图"，切实将人民智慧转化为推动高质量发展的不竭动能。
以善解民忧惠民生，在问效于民中得民心。惠民之举，枝叶关情。群众答应不答应、赞成不赞成、受益不受益是检验工作成效的根本标尺。党员干部要力戒"花架子""喊口号""假把式"，主动到困难多的地方去化解矛盾，走进群众家门解决民生难题，把群众的急难愁盼转化为"责任清单"，着力破解住房、养老、环境等民生领域的痛点堵点。要始终想实策、办实事、求实绩，以"闻令而动、马上就办"的拼搏劲头、"滴水穿石、铁杵成针"的坚韧毅力、"一张蓝图绘到底"的恒心韧劲，确保各项措施见行见效，做到言必信、行必果、诺必践，持续提升群众认同感、归属感、尊严感，在造福一方中赢民心。要把群众笑脸作为最高奖赏，把百姓口碑作为最好政绩，用党员干部的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
以网络为桥让群众期盼汇入"十五五"蓝图
近日，习近平总书记就研究吸收网民对"十五五"规划编制工作的意见建议作出重要指示，强调要"广泛深入地察民情、听民声、汇民智"，这不仅是对互联网时代民主参与的高度肯定，更是以人民为中心思想的生动体现。新时代，互联网已成为亿万群众表达心声、交流思想的重要平台，信息的流动速度、观点的碰撞频率，远超以往任何时期。党员干部要以网络为桥连接民意，把无数闪烁的光标看作一双双期盼的眼睛，让群众的每一句呼声都能汇入发展蓝图，让"十五五"规划在制定之初就带着温度、带着真情、带着群众的智慧与力量。
倾耳听民声，于光标闪动处读懂人心。群众的声音，是社会脉动的"心电图"，更是决策导向的"信号灯"。在互联网这个没有围墙的公共空间里，信息可以跨越千山万水传递到决策层的案头，打破时空的局限，让公众参与的门槛大大降低。无论是对经济发展的建议、社会服务的改进意见，还是公共设施的细节优化，都能通过"屏对屏"的方式直达有关部门。对于党员干部来说，这既是获取第一手民情的便捷通道，也是衡量政策热度和民意走向的敏感阵地。要善于从海量留言中分辨出真需求、硬问题，既要关注舆论热点，也要留意那些被淹没在信息洪流中的小声音。比如，一条关乎偏远地区交通便利化的留言，背后可能是数千人日常生活的改善；一条关于特殊人群权益的呼吁，或许映射着制度保障的盲点。要建立科学的民意收集与研判机制，把民众在键盘上敲出的愿望，转化为可执行的政策方案。唯有如此，才能让数字时代的民主参与不仅停留在"发表意见"的阶段，更能落实到"推动改变"的实践中。
集智成良策，于话语交锋间萃取真金。共识是凝聚力量的"粘合剂"。一个国家的长远规划，需要汇聚各方智慧、兼收并蓄、凝心聚力。互联网的意见征集，让不同领域、不同背景的群众有机会站到同一个"圆桌"上交流思想，这种跨界对话常常能碰撞出意想不到的火花。但智慧的汇聚并不是简单的"堆积"，而需要精心筛选、反复研讨、科学转化。党员干部要像工匠打磨器物一样，将散落在网络空间的"金点子"打造成可落地的"好方子"。这就需要形成"线上收集-线下论证-机制落实"的闭环模式：既通过社区恳谈、专题座谈等面对面方式增进理解，也利用视频会议、云端听证等数字渠道扩大参与面。专家学者的专业视角，可以为政策提供理论支撑；基层群众的生活经验，则能让方案更接地气。两者结合，才能产出既合理可行又贴近民生的政策。每一条意见建议的背后，都是一个故事、一段经历、一份期待，要用心去倾听，用智去分析，用力去落实，让群众的智慧真正融入社会治理。
用情暖民心，于脚步丈量中兑现承诺。民生是社会温度的直接体现，也是检验治理成效的核心指标。网络上的意见征集，固然可以让群众感到被倾听，但最终赢得信任的，是看得见、摸得着的变化。党员干部要牢记"民生无小事"的信条，把解决群众关心的问题放在首位。对于那些群众反映强烈的急难愁盼，要建立清晰的问题台账、明确责任人、设定完成时限，做到事事有回应、件件有落实。对于长期性、系统性的民生工程，要保持持续跟踪、动态调整的工作韧劲，确保不因时间推移而淡化对问题的关注。落实的过程，需要有钉钉子的精神，也要有接力赛的耐力。将网络留言板上的"问题清单"，一项项变成现实生活中的"幸福账单"，让百姓在家门口看到变化、感受到温暖。干部的"辛苦指数"，正是换取群众"幸福指数"的最佳注脚，当民生工作做到了群众心坎里，党心与民心之间的桥梁会更加稳固。
在"深浅"之间学思践悟"第五卷"
近日，中央宣传部（国务院新闻办公室）会同中央党史和文献研究院、中国外文局编辑的《习近平谈治国理政》第五卷，由外文出版社以中英文版出版，面向海内外发行。这部著作集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。对于广大党员干部而言，深入学习"第五卷"，是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径。在学习过程中，我们需把握好学思践悟的"深浅"之道，以"读深、读浅、再读深"的态度，让理论学习真正入脑入心、走深走实。
深入研读，深学细悟，以追本溯源学把书"读深"。《习近平谈治国理政》第五卷内容博大精深，涵盖了政治、经济、文化、社会、生态文明等多个领域，每一句话、每一个观点都蕴含着深刻的内涵。广大党员干部要拿出"韦编三绝"的精神，逐字逐句研读，不放过任何一个细节，不忽视任何一个要点，原原本本读原著，通过原汁原味地学习，避免一知半解、断章取义。在学习过程中，要静下心来，让思想与理论深度碰撞，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保每天都有固定的时间用于研读《习近平谈治国理政》第五卷，将学习融入日常，形成常态化的学习机制；同时，要做好学习笔记，将重要观点、精彩论述、心得体会记录下来，并对一些难以理解的内容，做好标记，通过查阅资料、请教专家等方式，深入探究其含义，确保学懂弄通。定期回顾学习笔记，不断加深对理论的记忆和理解，让理论知识真正入脑入心。
浅出践行，知行合一，以身体力行学把书"读浅"。学习的目的在于运用，广大党员干部要在深入学习《习近平谈治国理政》第五卷的基础上，将理论知识转化为实际行动，做到知行合一，以身体力行学把书"读浅"。这里的"读浅"并非是对理论的轻视，而是将高深的理论转化为通俗易懂的行动，让其在实践中发挥作用。一方面，要将理论融入工作实践。在基层工作中，充分运用《习近平谈治国理政》第五卷中关于乡村振兴、基层治理等方面的理论，推动农村经济发展，提升基层治理水平；另一方面，要以实际行动解决群众问题，把学习成果转化为解决群众实际问题的能力。深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题。在教育、医疗、就业等民生领域，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感；同时，要不断总结经验教训，及时调整工作思路和方法，使自己的工作更加符合实际、符合群众需求，并定期对自己的工作进行反思和总结，分析工作中存在的问题和不足，查找原因，制定改进措施。
深潜反思，总结提升，以融会贯通学把书"再读深"。在经过深入研读和浅出践行之后，党员干部还需要进行深潜反思，对学习和实践过程进行总结提升，以融会贯通学把书"再读深"。这一过程是对知识的进一步深化和升华，有助于我们更好地掌握理论知识，提高工作能力。一方面，要反思学习过程中的不足，主动回顾自己在学习《习近平谈治国理政》第五卷过程中的表现，查找是否存在理解不深、领悟不透、学习方法不当等问题，如果对某些理论观点理解不够准确，要及时查阅相关资料，向专家学者请教，加深对这些观点的理解；另一方面，要总结实践中的经验教训，要深入总结在实践过程中遇到的各种问题和挑战，分析成功的原因和失败的教训，从中提炼出具有普遍性和指导性的经验；同时，要将学习到的理论知识与实践经验有机结合起来，实现二者的融会贯通。在面对新的工作任务和挑战时，能够迅速运用所学理论知识进行分析和判断，并结合以往的实践经验，制定出切实可行的工作方案。
在新时代新征程上奋力谱写党校工作崭新篇章
近日，中共中央印发修订后的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），再次强调党校是教育培训干部和党员的主渠道、党的思想理论建设的重要阵地，为新时代党校事业高质量发展指明了根本方向，注入了强劲动能。各级党校须深刻领会《条例》精神实质，紧紧扭住政治建校、质量立校、人才强校、从严治校四个关键支点，在新时代新征程上奋力谱写党校工作崭新篇章。
坚持政治建校，夯实"党校姓党"根基。党校因党而立、因党而兴、因党而强。"党校姓党"是党校工作的根本原则和灵魂，政治属性是第一属性。这要求各级党校须将"党校姓党"根本原则贯穿党校工作全过程各环节，把旗帜鲜明讲政治融入党校（行政学院）工作全过程各方面，牢牢把握正确办学方向。课程设置要突出政治引领，确保党的理论教育和党性教育主课地位坚如磐石；培训方式要强化政治训练，不断提高学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力；教学评估要聚焦政治效果，检验真理武装是否入脑入心、党性锤炼是否见行见效。唯有做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，方能确保党校事业始终与党的事业同向而行、同频共振。
坚持质量立校，增强教育培训实效。质量是党校工作的生命线。习近平总书记强调，党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育。这是党校区别于其他学校和培训机构的主要标志。各级党校要持续深化理论武装，引导党员干部深学细悟、真信笃行，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂；深入开展理想信念、党史国史、法治思维、廉洁自律教育，推动党性教育内化于心、外化于行。要创新教学方式，精准对接党员干部需求，用好用活特色教学资源，打造精品教学路线，采用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等多样化教学手段，切实增强教学针对性和实效性。唯有不断提升教育培训质量，方能锻造堪当民族复兴重任的执政骨干队伍。
坚持人才强校，提升科研咨政水平。强校之基，首在人才。必须把建设一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质专业化师资队伍作为基础性、战略性工程。各级党校要严把入口关，大力引进和培养党性强、理论功底深、实践经验丰富的优秀教师人才。聚焦"国之大者"，引导党校教师人才围绕经济社会发展热点、难点、堵点和焦点问题，特别是对基层治理、乡村振兴、新质生产力等中国式现代化的重大理论与实践课题，开展广泛深入的调研活动，促进研用结合，推动高质量调研成果及时转化为有分量、有价值的决策咨询报告。唯有真正发挥好党校教师人才"智囊团"作用，方能为党委、政府科学决策提供坚实的学理支撑和精准的对策建议。
坚持从严治校，营造优良教风学风。习近平总书记强调，党校是党的重要窗口，必须坚持严以治校、严以治教、严以治学。从严治校是党校高质量发展的根本保障，必须一严到底、常抓不懈。各级党校要扎紧制度笼子，健全覆盖教学、科研、学员管理全链条的制度体系，强化刚性约束。要严明纪律规矩，要求党校教师三尺讲台有纪律、公开言论守规矩，自觉维护党的威信和党校形象。要狠抓学风建设，严格学员管理，督促学员养成良好的学习风气，力戒形式主义、享乐主义。唯有营造教师潜心治学、从严治教，学员勤奋好学、严格自律的优良校风学风，方能使党校真正成为不正之风的"净化器"、党性锻炼的"大熔炉"。
抓实"点线面"绘就民生幸福画卷
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》（以下简称《意见》），为新时代民生工作擎起引路旗、吹响冲锋号，推动民生建设向着更公平、更均衡、更普惠、更可及的目标铿锵迈进。民生无小事，枝叶总关情。广大党员干部要下实功、用实劲、求实效，奋力绘就底色厚重、成色饱满、亮色璀璨的民生幸福画卷。
听民声、察民意，在精准锚定"期盼点"上下实功，铺就幸福底色。习近平总书记深刻指出："好的方针政策和发展规划都应该顺应人民意愿、符合人民所思所盼，从群众中来、到群众中去。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野。广大党员干部要细听民声，用好调查研究这一传家宝，用脚步丈量民情，常往百姓堆里扎，往生产一线、居民楼栋去，真正俯下身子、迈开双腿，和群众共坐一个炕头、共商一件实事，以真诚打破隔阂，让群众敞开心扉、掏心窝子，从群众牢骚话中抓堵点，在细碎诉求里找焦点，敏锐发现共性需求和普遍问题，真正把真实情况捞起来、把关键问题找出来，全方位、多角度倾听群众所想所思所盼所愿。要将群众视角融入决策全过程，从老旧小区改造时的户型优化，到社区养老服务体系完善中的适老化细节，再到矛盾纠纷调解时的情理兼顾，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，制定切实可行的解题方案，让每一项政策都沾着泥土气、带着百姓情，以精准施策为幸福生活筑牢根基。
解民忧、纾民困，在全力兜牢"保障线"上用实劲，提升幸福成色。《意见》为民生事业擘画宏伟蓝图，着重强调"切实兜住兜牢民生底线"，这底线更是服务群众的责任线。"民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。"广大党员干部要进一步强化责任意识，群众关心什么、期盼什么，就抓住什么、推进什么。从乡村快递站点布设，到菜场摊位规范整治，再到独居老人智能手环配备，方方面面看似寻常，却皆是群众最忧心、最紧要、最具体的生活诉求。"不驰于空想，不骛于虚声。"增进民生福祉，绝非坐而论道可得，唯有真抓实干，方能将美好愿景化为现实。要善于作为，把群众的"家长里短"当作"案头卷"，将百姓的"柴米油盐"视为"心头事"，对于交通不畅、饮水不达标、住房不安心等民生痛点，迅速提上日程，快速推进解决，兜住、兜准、兜牢民生底线。要敢于担当，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，聚焦民生堵点卡点痛点问题，把棘手难办的"问题清单"转化为群众的"幸福账单"。
固民本、问民效，在持续拓宽"覆盖面"上求实效，增添幸福亮色。民生问题具有长期性、复杂性，需以群众的满意度为标准，方能把老百姓身边的大事小情解决好，让大家笑容更灿烂、心里更敞亮。民生连着发展，抓民生是民心所向，抓民生也是抓发展。要以"小切口"撬动"大民生"，立足全局、着眼长远，紧盯上好学、看好病、就好业、住好房等关键处，将普惠性、基础性、兜底性建设扛在肩头，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办好，顺应人民日益增长的精神文化需求，把群众的热切期盼转化为可触可感的幸福实景。要建机制、管长远，完善政策制度体系、服务保障体系、监督管理体系、社会参与体系，坚持问效于民，主动把"话筒"交给群众，以群众接受不接受、满意不满意、高兴不高兴为根本尺度。聚焦社区停车难、加装电梯受阻、物业纠纷多等"硬骨头"，既要"回头看"查漏洞，更要"向前走"提质效，以不懈的努力把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断拓宽民生福祉覆盖面，为幸福生活晕染出更加绚丽的色彩。
灼灼家书照新程从抗战家书中汲取奋进力量
2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。当年的烽火家书已泛黄，但斑驳的墨迹书写着永恒的信仰，如灼灼薪火，照亮着新时代的奋进征途。广大党员干部应读懂家书所载奉献之志、担当之责、不拔之韧，赓续红色血脉，以"功成不必在我、功成必定有我"的决心与定力，奋力走好新时代赶考之路。
读懂"生死绝笔"中为民奉献的赤子初心。"为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变！"张自忠将军战前的誓言，彰显着为民捐躯的铮铮铁骨。淞沪战场上，蔡炳炎冲锋前夜致信妻子，"已到最后关头，国将不保，家亦焉能存在"，将家国大义铸成了不朽丰碑。这些蘸血而就的生死绝笔，昭示着革命先烈为民奉献的赤子初心。身处和平年代，广大党员干部当从中汲取磅礴精神伟力，厚植"一切为了人民"的公仆理念。要践行"一枝一叶总关情"的为民初心，俯下身、迈开步，走向田间地头、车间厂房倾听民声、体察民情，将群众需求冷暖时刻放在心头；要砥砺"绝知此事要躬行"的实干作风，深入基层一线，用脚步丈量民情、用行动温暖民心，在解决群众急难愁盼中践行为民服务宗旨。
读懂"血火遗志"里挺膺担当的家国使命。赵一曼烈士就义前留给幼子的绝笔字字泣血："在你长大成人之后，希望不要忘记你的母亲是为国而牺牲的！""我的孩子要好好学习，就是母亲最后的一线希望。"时任第七战区长官部参谋长的傅常出征前写下31字家书："希汝等勿忘国难，努力学习，强我中华！"这些血泪凝结的期许，承载着先辈们对家国未来的深切寄望。生逢盛世，广大党员干部当赓续伟大抗战精神的血脉薪火，义无反顾扛起时代赋予的使命担当。要激扬"使命在肩"的奋进之志，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；要焕发"舍我其谁"的担当锐气，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力中冲锋在前，勇立改革攻坚潮头、扎根创新发展高地、投身国家建设急需领域，为强国建设、民族复兴伟业注入澎湃不息的动能。
读懂"至暗时刻"时坚韧不拔的民族精魂。爱国侨领王雨亭送子回国投身抗战，分别时留下临别赠言"你要踏上民族解放战争的最前线，我当然要助成你的志愿，决不能因为舐犊之爱而掩没了我们的民族意识"；日军入侵海南岛，符克率领40余名旅越琼侨进步青年偷渡回琼，留下的家书写道，"跟这个伟大的时代向前走"。参加抗战四万万同胞在至暗时刻挺起的不屈脊梁，正是"千磨万击还坚劲"的民族精神最宏大的写照。广大党员干部当从中汲取"大雪压青松"的坚韧意志，锤炼逢山开路、遇水架桥的闯劲与韧劲。要发扬钉钉子精神，砥砺"越是艰险越向前"的顽强品格，深入艰苦复杂环境、直面矛盾困难挑战，以"滚石上山"的拼劲啃硬骨头、涉险滩，以"绳锯木断"的恒心攻堡垒、破难题，在千磨万击中淬炼真本领，于百折不挠中锻造铁肩膀。
岁月奔涌，八十载烽烟已散，而先烈以血泪铸就的精神丰碑，在历史长河中愈显巍峨。青年干部当以史为鉴，赓续伟大抗战精神，挺膺奋进、实干笃行，在强国建设、民族复兴的壮阔画卷上，奋力书写无愧先辈、不负人民、不负时代的崭新荣光！
把民生实事办好以民生之热温暖千家万户
民生关乎百姓冷暖，也牵动社会安宁。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》，为新时代民生工作锚定了新航向。新时代的党员干部当铭记"民之所盼，政之所向"，走到群众最需要的地方，解决群众最关切的难题，把一件件民生实事办好办实。
以脚步丈量让民生关切沉入心海。民生工作，不是坐在案头翻几页资料就能把握的，需要双脚丈量和目光探寻。古语有云："耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。"唯有深入田间巷陌、厂区校园、社区院落，才能真正触摸到生活的温度与冰点。群众的一声叹息、一句抱怨，背后可能就是急需解决的民生难题。党员干部要把办公桌搬到现场，把调研笔记写在泥土间，在亲历"灯泡坏了无人修"的困扰、体会"上坡推车喘如牛"的劳累中，读懂百姓的真实诉求。这样的"深走"，既能剔除纸面上的虚浮，也能让政策更接地气。要善于发现那些隐藏在细节里的民生盲点，把碎片化的问题汇总成精准的任务单；在一次次走访中积累民情民意的"原生态"素材，使决策有依据、措施有靶向、行动有温度。
以真心倾注让民生温度抵达家门。一枝一叶总关情，民生之要，在于情感的联结与关切的细腻。百姓的幸福，往往由一盏路灯的亮度、一条小路的平整度、一张补贴到账的及时性构成。党员干部若只看大数据，不看细节，只算经济账，不算情感账，就容易忽视民生工作的温润本质。民生是"针尖上的功夫"，需要用耐心和细心去绣花。教育公平、医疗可及、养老舒心、居住安稳......这些关乎生计与尊严的点滴，都是民生温度的组成部分。把群众的困难装在心上，把群众的盼望揣在心里，把群众的期许化为行动。在"一老一小"的日常里找准发力点，在"一户一屋"的细节中倾注真心，让百姓在日复一日的生活中感受到温暖在身边、关怀在眼前。
以实干担当让民生成果绽放枝头。民生之事，贵在落实，难在长久。空有蓝图而不付诸行动，再美的愿景也只是空中楼阁。民生工作的关键在"行"，成效在"恒"。无论是城市更新的细致推进，还是基层保障的长效机制，都需要一锤接着一锤敲、一件接着一件干。群众最怕拖延，最忌敷衍，因此必须以"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的紧迫感去推动工作。要瞄准群众反映最强烈的堵点，建立高效的办理机制；针对群众办事最费劲的环节，推行简化流程、优化服务的举措；对于群众感受最直接的痛点，开展面对面解决、点对点跟进的行动。让数据多跑路，让百姓少跑腿；让网络端的快捷服务延伸到线下的温暖接触。脚踏实地、久久为功，才能让纸上的民生蓝图变成看得见、摸得着的幸福图景，让民生成果如枝头花果般在百姓生活中绽放。
把握"三个维度"让基层党校找准"角色定位"
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。殷切嘱托，催人奋进；使命在肩，催化动力。基层党校及教职人员更要珍视好、建设好党员干部学习成长的"精神家园"，推动党校发展守正创新，在行稳中积蓄力量，于致远中开辟新局，做新时代党员干部思想上的引路者、精神上的筑梦者、行动上的领航者。
