国资公司党组书记专题学习《习近平党建文选》的研讨发言

国资公司党组书记专题学习《习近平党建文选》的研讨发言

各位领导、同志们:

大家好。根据党组理论学习中心组的学习安排,我就深入学习《习近平党建文选》第一卷、第二卷作一次研讨发言。近期,我认真研读了这部权威教材,并结合国资公司党建工作实际进行了深入思考,深受教育、深受触动。总书记的党建思想博大精深、系统完备,既回答了"建设什么样的长期执政的马克思主义政党"的重大时代课题,也给出了"怎样建设长期执政的马克思主义政党"的实践答案,为我们国资国企在新时代坚持党的领导、加强党的建设提供了总遵循、总依据、总指引。今天,我想聚焦"以高质量党建引领保障企业高质量发展"这一主线,结合个人的学习思考,从体悟、把握和落实三个层面,谈一些不成熟的体会,向各位领导和同志们汇报,恳请批评指正。

一、深学细悟,深刻体悟习近平党建思想的真理力量

初读《习近平党建文选》第一卷、第二卷,我的第一感受是"理论的系统性"与"实践的指导性"的高度统一。这部文选收入了习近平总书记2012年11月至2026年2月期间关于党的建设最重要、最基本的著作102篇。其中,第一卷收录2012年11月至2018年6月期间的著作46篇,第二卷收录2018年7月至2026年2月期间的著作56篇。它不是一般性的文稿汇编,而是一个贯通历史、现实、未来的开放思想体系。习近平党建思想源自马克思主义科学理论,植根于中华优秀传统文化,孕育于新时代全面从严治党的伟大实践,深刻阐明了新时代党的建设的最高原则、战略方针、价值追求、工作布局、方法路径。

学习这部文选,我最深刻的体悟是,习近平党建思想为国资国企抓党建、促发展提供了根本遵循。习近平总书记明确指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。这一重要论断,深刻揭示了国有企业"姓党为民"的根本属性,也为我们国资公司做好党建工作锚定了坐标、指明了方向。当前,国资国企改革发展正处于攻坚期和深水区,无论是推进国有经济布局优化和结构调整,还是提升企业核心竞争力、增强核心功能;无论是防范化解重大风险,还是激发创新活力,都迫切需要以高质量党建来引领和保障。文选开篇就明确指出:"党坚强有力,党同人民保持血肉联系,国家就繁荣稳定,人民就幸福安康。"对国资公司而言,党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。我体会到,学习习近平党建思想,就是要在深学细悟中不断深化对"两个确立"的决定性意义的领悟,增强"两个维护"的思想自觉和行动自觉。这是一种从"被动落实"到"主动践行"的深刻转变,体现了国资国企应有的政治自觉和责任担当。

二、内观自省,准确把握习近平党建思想的实践逻辑

学习理论最终要落到实践。对照习近平党建思想的要求,我时常反思,我们在思想认识、制度建设和队伍锻造上还存在哪些差距。文选围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等各方面作出了系统阐述,为我提供了一个审视自身工作的框架。

一是政治引领与治理融入的辩证统一。文选强调,严明政治纪律,最核心的就是坚持党的领导,同党中央保持高度一致。对于国资公司而言,党的领导不仅仅是政治上的领导,更要落实到公司治理的各个环节。我感到,在实际工作中,如何把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,还存在一些需要进一步厘清和落实的地方。比如,党组织在重大经营管理事项中的前置研究程序如何更加规范高效,党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用如何更加充分地发挥,都需要我们在实践中不断探索和完善。这要求我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来,确保党组织的领导核心和政治核心作用充分发挥。

二是制度治党与依规治企的相辅相成。文选深刻指出,加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。制度治党,落实到企业就是依规治企。我感到,当前我们的制度体系虽然比较健全,但在制度的执行力、穿透力上还有提升空间。"制度上墙"不等于"制度入心","有章可循"不等于"有章必循"。如何让制度真正"长牙""带电",如何把全面从严治党的要求贯穿到企业经营管理全过程,是我们必须直面的课题。这需要我们以更大的力度推进制度建设的系统集成、协同高效,做到用制度管权、管事、管人。

三是从严管理与激励担当的同向发力。文选强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。同时,好干部的标准概括起来就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这启发我思考,在干部队伍建设中如何处理好从严管理与激励担当的关系。一方面,要把从严管理干部贯彻落实到队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督;另一方面,也要落实好"三个区分开来",为担当者担当、为负责者负责。我感到,当前在一些同志身上,还不同程度存在"怕出错、怕担责"的顾虑,影响了干事创业的积极性和主动性。如何在严管与厚爱、约束与激励之间找到最佳平衡点,让广大党员干部既守纪律讲规矩,又敢担当善作为,是我们必须认真研究的重要课题。

三、展望未来,积极探索以高质量党建引领保障企业高质量发展的落地之策

总书记的党建思想是行动的哲学,学习的目的全在于运用。结合国资公司的功能定位和改革发展实际,我认为推动党建工作提质增效,可以从以下几个方面着手探索。

首先,是政治建设的深化,要坚定不移把党的领导融入公司治理各个环节。我们要始终把政治建设摆在首位,毫不动摇坚持"两个一以贯之",把加强党的领导和完善公司治理统一起来。要健全完善"第一议题"制度,确保党中央决策部署在公司不折不扣地贯彻落实。要规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单,厘清各治理主体的权责边界,确保党组织把方向、管大局、保落实的作用充分发挥。同时,要教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于从政治上看问题、想问题、办事情,确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。

其次,是组织建设的夯实,要着力锻造坚强有力的基层党组织和干部队伍。文选的出版发行,为广大党员干部读原著学原文悟原理提供了权威教材。我们要以此为契机,把学习《习近平党建文选》作为当前和今后一个时期的重要政治任务,纳入党组理论学习中心组学习、基层党组织集体学习和党支部"三会一课"的重要内容。要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,把政治标准放在首位,注重在改革发展主战场、攻坚克难第一线考察识别干部。要大力培养选拔那些想干事、能干事、干成事的干部,同时健全容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

再次,是制度建设的完善,要持续建立健全全面从严治管党党的