学习贯彻习2023年主题教育专题研讨发言汇编4篇

目录

1． 聚焦绿色智能电网建设推动后勤保障提档升级 1

2． 深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想打造现代企业管理体系助推公司高质量转型发展 6

3． 瞄定"六高一强"建设时代新功 11

4． 深学笃行重实践，勇担使命建新功主题教育专题研讨发言 14

聚焦绿色智能电网建设推动后勤保障提档升级

公司副总经理XX

当前，集团主导产品价格弱势下行，外部环境严峻复杂，市场压力日渐凸显。开展主题教育正当其时，恰逢其势。根据集团和公司党委工作部署，我立足后勤工作实际，深入学习领会中国式现代化理论体系创新成果及其实践意义，仔细研读《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。结合公司"后勤管理服务双提升"活动方案，以"强化后勤管理能力、提升后勤服务水平"为立足点，坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学思用贯通，知信行统一。把学习成果转化为推动后勤工作的实际成效，以坚强的后勤保障践行责任与担当。下面，我联系所学，谈几点心得体会。

一、以学凝心铸魂，以干践行忠诚。

公司围绕主题教育活动出方案、建体系，聚焦政策理论，进一步完善学习制度。始终把主题教育作为一项重大政治任务来抓，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，对各战线、各级党组织做到全过程指导、全覆盖督促，增强党建活力、创新活动载体、丰富活动形式，不断深化主题教育成果。集团党委书记、董事长李毛同志在集团党委主题教育第二期读书班上作专题党课，并指出，"伴随着工业化进程，集团规模由小变大，综合实力由弱变强，尤其是近几年，集团高质量发展跑出'加速度'，迈进建设高质量现代化中国平煤神马新轨道。这是集团在中国式现代化大局中所处的新的历史方位，是当前和未来一个时期的中心任务，是企业发展从中低水平向更高形态演进、争创世界一流的关键时期，必须聚焦发力，顺势而为，乘势而上。"当前，我们公司正处于高质量发展和集团电网优化整合的关键时期，围绕集团"六个坚定"，切实提升运用党的创新理论指导实践的能力，扎实做好绿色智能电网建设显得尤为重要。通过4天的学习，我力争把此次主题教育读书班活动的学习成果运用到实际工作中，走在前，做示范，切实发挥后勤战线服务保障公司高质量发展的作用。持续推进后勤服务保障工作提档升级，逐步构建职工餐厅、卫生保洁、设施维护相互协调、形成合力的保障机制和服务体系。

二、精细管理提内涵，守护舌尖上的安全。

职工餐厅食品安全问题一直是后勤战线日常管理工作中的重点和关键点。公司行政科通过建立健全餐厅管理制度、制餐设备使用规范、定期组织工作人员开展饮食安全培训等措施，严把食品安全关。针对餐厅实际情况和职工喜好科学制定营养食谱，保证饮食结构均衡，不仅要让职工群众吃得放心、吃得健康，还要吃得营养。宁夏银川富洋烧烤店"6·21"特别重大燃气爆炸事故发生后，公司行政科会同安质科、武保科有关科室对公司职工餐厅开展了安全用电专项检查，对公司自有商铺租户的天然气、液化气罐使用情况进行摸排，做好安全叮嘱，确保后厨生活用气安全。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记曾指出，"着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。"我们聚焦职工需求，回应职工关切。积极与集团物业事业部沟通协调，认真开展职工保障性住房证件办理工作，以实际行动维护职工群众的切身利益。后勤战线在推动企业高质量发展上争当表率；在服务职工群众，提升职工群众获得感、幸福感上争做示范；在强化办公物业管理服务能力上走在前列，真正为公司做到后勤不"后"，前线无忧。

三、一线职工干劲十足，后勤保障坚强有力。

坚持"两个一以贯之"，持续深化"十佳食堂"体系创建，努力建设高质量、高水平、高标准现代化后勤管理制度。针对主题教育中检视出的具体问题，抓重点、强攻坚，推动问题整改，进一步拓宽后勤管理工作的思路办法和有效举措。逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，把复杂的问题简单化，简单的问题规范化，规范之后进一步责任化，分解落实到责任人，扎实推动主题教育取得实实在在的成效。持续强化经验总结和成果运用，把主题教育成果转化为履职担当有为、攻坚克难有力、推动发展有效的具体实践，让党的创新理论在天通电力后勤服务保障事业中发挥更大的作用。真正实现后勤业务稳步提优、保障能力持续提升、服务质效有序提高的总体目标。建立强有力的后勤服务保障体系，为职工群众提供干净卫生的工作环境，更加满意舒适的用餐体验，确保职工以良好的精神状态和充沛的体力投入到一线工作中去。有效提升职工生活品质、增强凝聚力和战斗力，提振干事创业精气神。要从未来以来中，切实增强做好后勤工作的责任感和紧迫感，坚持以人为本，真心实意从我们"后勤人"的内心出发，把餐饮保障这一"暖心工程"融入到职工群众心里去。真正做到为公司高质量发展"补给正能量"，为绿色智能电网建设保驾护航。

主题教育活动开展得好不好，归根到底要看解决实际问题、推进整改落实的成效怎么样。后勤保障事关职工切身利益，是企业发展的大事、要事，对于构建和谐企业氛围，助推企业健康发展至关重要。公司后勤战线坚持以职工群众为中心，想职工之所想，办职工之所盼，解职工之所需，是公司和谐稳定的"压舱石"，坚强智能电网建设的"稳定剂"。我一定牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，坚持匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。

深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想打造现代企业管理体系助推公司高质量转型发展

公司财务总监XXX

7月7日至7月10日我参加了集团公司党委组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第二期读书班活动，认真聆听了李毛同志以"重实践、建新功为主题，围绕深刻学习领会中国式现代化理论体系、推进高质量现代化中国平煤神马实践"讲授的专题党课，认真研读党的XX大报告和党章，通读精读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，深入学习习近平总书记关于河南工作的重要讲话重要指示，国企党建、国企改革、高质量发展等相关重要论述，以及在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神等。下面我谈几点心得体会。

首先，多学多思、学懂弄懂，在思想洗礼中淬炼理论学习的"深化"。一是以学铸魂。不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，紧紧锚定凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚的任务目标，经受思想淬炼、精神洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。二是以学增智。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。掌握创新理论的深度决定着思维视野的广度、思想境界的高度，实现目标，迫切需要从中汲取智慧和力量，学习贯穿其中的立场观点方法，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。三是以学正风。作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。实践在发展，形势在变化，党的作风建设也要与时俱进、不断获得新的内涵。"廉洁奉公树立新风"是这次主题教育要达到的具体目标之一。作为党员干部一定要以开展主题教育为契机，着力解决作风方面的突出问题，让作风硬起来，把贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、体现到作风中、运用到工作中。

其次，学以致用、推动工作，在担当作为中加快能力本领的"转化"。一是必须善于发现问题。要善于"解剖麻雀"，找出规律性、本质性的东西，善于用"解剖麻雀"的方法，深挖问题的原因。工作中矛盾繁杂，问题繁多，必须抓住主要矛盾，找出核心问题，以达到事半功倍的效果。所以善于发现问题的关键就是抓主要矛盾，这就要求我们必须深入实际，全面深入地了解和分析工作中存在的所有问题，并研究其成因，从中找出最基础的、最核心的、关键性的因素，然后将其抽丝剥茧，条分缕析，解剖透彻，对此问题的来龙去脉、左右联系做到心中有数、胸有成竹。二是必须敢于面对问题。发现问题，遇到问题，是所有工作必然的情况，因为工作就是解决问题、推进发展，没有问题，就无所谓工作。矛盾无时无处不在，工作就有了存在的意义。所以工作中要面对问题，只有面对问题，才能去深究问题，才能去解决问题。敢于面对问题体现在工作中就是敢于负责、敢于担当。有多大的担当才能解决多大的问题、干多大的事业。敢于直面问题、敢于担当既是一种政治信念，也是一种发展能力，更是一种领导责任。领导干部就是在面对问题、发现问题、解决问题时体现出的担当精神中树立的权威、增长的才干，面对问题是解决问题的基础，更是坚持问题导向的本质要求。三是必须立足于解决问题。目的是精准解决、妥善解决问题，彻底解决问题。回避问题不代表问题就不存在了；对问题放任不管，很可能会被不断恶化的问题"反噬"，并最终成为"硬骨头"，困扰整体发展进步。立足于解决问题就是考虑问题时全之又全，分析问题时细之又细，解决问题时实之又实，推进解决时紧之又紧，想细想深想透，抓紧抓实才能够真正达到问题导向的目的。

最后，融入思想、凝心铸魂，在改革创新中激发干事激情的"内化"。一是深刻领会改革创新的战略地位和系统工程。把创新摆在第一位，是因为创新是引领发展的第一动力，发展动力决定发展速度，效能和可持续性。坚持创新发展是我们应对发展环境变化，增强发展动力，把握发展主动权，更好引领新常态的根本之策。结合集团管理体制的变化和公司现状，管理制度的创新和完善成为我们亟待解决的紧迫课题。随着集团公司共享业务、集采业务、供应链协同业务以及劳动用工薪酬体系的变化，需要我们在适应集团公司管理变化的同时，及时制订、修订、完善我们公司自身的管理制度，使各项业务在实际执行时有章可循、有规可依。二是知行合一，采取务实行动。创新是一个复杂的系统工程，涉及经济社会各个领域，坚持创新发展，既要坚持全面系统的观点，又要抓住关键，超前谋划，超前部署。我们公司承办的集团绿色智能电网建设项目就是为了贯彻落实党中央关于提高电网智能化水平，推动清洁能源消纳和利用的安排部署，是我们能持续为集团公司高质量转型发展提供稳定可靠的能源保障的关键。为了保障绿色智能电网建设项目能够顺利实施，我们首先要"牵住牛鼻子"即落实项目建设资金问题。经过半年多与国家政策性银行的密切沟通、协调努力，克服重重困难终于于近日获得中国农业发展银行20亿元的贷款审批。这笔融资业务是集团公司第一次与农业发展银行合作，也是农发行河南省分行第一次将政策性资金投向企业的智慧能源领域，这是合作双方共同坚持创新发展的成果，这也使得此笔贷款成为集团公司历史上单笔融资金额最大、利率最低、贷款期限最长、影响力最大的一次融资。三是破解难题，改革创新永远在路上。企业发展必然带来变化，而人们本能是抵触变化的，所以改革不会一蹴而就，这就需要我们直面问题，运用创新思维，既要着力破解难题，补齐短板，又要考虑巩固和厚植原有优势，两方面相辅相成、相得益彰，才能实现高水平发展。为了更好的适应集团公司管理要求的变化，结合公司实际业务开展情况，我们重新修订了公司《招标采购管理办法》、《应收账款管理办法》、《市场化部门绩效考核细则》等制度，规范招标采购申报流程和物资采购计划报送流程。在改革创新的路上我们遇到了阻力，甚至被误会成争权夺利，但我们绝不会退缩。为了更好的助力公司转型发展，我们将以问题为导向，继续在以后的制度建设方面查漏补缺，规范业务流程，做到"制度管人、流程控事"，并使每一项业务的办理都可追溯可核查，防范公司重大风险发生。

春风化雨浸心田，战鼓擂动奏凯歌。让我们以这次主题教育为契机，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，加强党的创新理论武装，在思想上接受洗礼，在本领上拓展提升，在作风上实现转变，踔厉奋发、勇毅前行。

瞄定"六高一强"建设时代新功

副总经理XXX

当今世界格局的加速演变，促使我们必须加快改革创新的步伐，未来已来，时代发展之快、更新迭代之快超出我们的想象，创新的理念和技术在引领着时代的发展。

任何一个人的高水平谋划能力都不是与生俱来的，它需要我们在学习中凿光，在实践中淬炼，在困苦中磨砺，在奋进中成长。

一是要加强学习，从根本上克服工作谋划能力不强的"本领恐慌"。在认真学好本岗位、本专业业务的基础上，不断拓宽学习领域，尤其要加强电网发展新技术、新能源接入和消纳、安全管理新机制、职工教育培训新方法，在学习中不断开拓眼界，增长见识，提高本领，唯有如此，才能熟练驾驭公司高质量转型发展大背景下纷繁复杂的工作局面；唯有如此，才能有效应对国有企业深化改革过程中的各种风险和挑战。唯有如此，才能凸显干部的能力水平和责任担当。

二是要深入思考，找准本单位、本部门在公司高质量转型发展过程中的定位。"唯有变才是不变的"，党的XX大报告指出，百年之未有之大变局正在加速演进，时代的到来，我们每一个人都不可能居身世外。如果还继续抱残守缺，用旧思路、老眼光看待新问题势必会造成工作上的被动局面。我们要跳出本单位当前业务范围"小圈子"的局限，自觉地将战线、部门业务工作置身于时代进步的洪流中进行深度思考。比如，我们要深入思考集团电网整合后公司变电站和线路数量急剧增加后电力设施设备运维管控风险骤增的应对办法；深入思考矿区电网可再生能源和电力电子设备逐步增多后对集团电网电力平衡带来严峻考验的应对措施；深入考虑信息化时代给我们带来高效的工作效率的同时网络安全防护问题；深入思考如何创造性地开展"人人持证、技能河南"工作，使职工教育培训工作发挥更大效应，为公司高质量发展赋能等问题，做到因时制宜、精准定位、超前谋划。

三是要深入调查研究，科学谋划，确保谋划高质量。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。正如今年两会记者招待会上李强总理所言，"在办公室碰到的都是问题，下去调研时看到的都是办法"。一方面要针对本单位、本部门业务工作出现"瓶颈"进行调研，机关科室的同志们必须摒弃"衙门作风"树立调研意识，离开办公室，深入到基层和一线职工当中去，问政于民、问计于民、问策于民，虚心向群众请教解决制约部门业务工作的"瓶颈"之道；另外一方面各部门要针对新出台的各类规范性制度、办法等文件等进行调研和跟踪。在相关决策作出之前，一定要反复征求基层干部职工的意见和建议，同时要在结合工作实际的同时，根据一线同志们的意见和建议不断调整工作思路、工作方法，使我们的工作真正地实现"从群众中来，到群众中去"，确保各项工作谋划科学、决策正确，为实现整个战线工作的"六高一强"奠定坚实基础。