巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（3篇）

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（3篇）

目录

1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 2

2.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 9

3.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 17

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据区委巡察整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述的基础上，对照要求，本人自觉提高政治站位，积极主动担起巡察整改第一责任人责任，主持召开局党组专题会议，研究部署巡察整改工作，高标准制定整改方案，先后xx次听取整改进展汇报，带头领办重点难点问题，督促提醒班子其他成员认真履行"一岗双责"，确保分管范围内整改任务压茬推进、落到实处。至目前，反馈交办的xx个问题，已完成整改xx个，占反馈问题总数的xx%，其余x个问题也取得了阶段性成效。同时围绕本次专题民主生活会的要求，进行了会前学习、谈心谈话、征求意见等工作，并静心反思自身在思想上、工作中的短板弱项和问题不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下一步整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

按照专题民主生活会要求，紧密结合区委第x巡察组巡察反馈的xx个方面问题，坚持逐条对照、举一反三、深挖细找，查摆出主要问题有以下x个方面：

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。主要表现有：一是学习深度还不够透彻。对党的二十大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然能够严格落实"党委（党组）理论学习制度"、"第一议题"制度，但学习存在标题式记录、内容记录简单、记录不规范的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动研讨和思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。主题教育常态化、长效化机制不健全；二是以学促行不够有力。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够有效，缺少时不我待的使命感和危机感，带头把学习收获转化为推动商务工作高质量的实际成果上，思考得还不够深入，缺乏鲜明、有力的招法。

（二）落实全面从严治党战略部署要求还有差距。主要表现有：一是班长作用发挥不够有力。带头落实集体决策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、研究"三重一大"事项时未能充分发挥民主商议作用，对一些重要事项虽广泛征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不够到位，比如在具体会议记录上，指导规范填写还不及时，部分经费开支还存在凭证不全问题。二是抓党建主体责任不够有力。主动落实从严治党主体责任不到位，比如在落实"三会一课"制度上还不够规范、机关党委接收、发展党员程序不严谨、支部党务工作人员党务知识欠缺、作风不实等问题。对下属党组织党建督导指导还停留在形式上，深入抓、持续抓的力度不够，平时布置多、交办多、听汇报多，但对暴露出来的突出问题、共性问题深入研究少，有的放矢指导帮助少。三是落实意识形态工作还不够有力。对意识形态学习不充分，运用指导实践、推进工作效果不明显，利用"学习强国"等平台学习，缺乏持之以恒抓的韧劲。对意识形态工作极端重要性认识不够深刻，信息发布没有严格执行"三审三校"制度，运用新兴媒体进行舆论引导的能力不足，运用新闻舆论媒体宣传商务工作动态有明显差距。

（三）加强党风廉政建设、推动党员干部作风转变还有差距。主要表现有：一是"一岗双责"落实不到位。带头研究部署党风廉政建设工作较少，重视程度不够。落实提醒谈话制度还不够有力，特别是在谈话质量、谈话对象、谈话次数上还存在很多问题，比如没有对新任职干部开展任职谈话、没有及时对出现不良苗头倾向同志谈心谈话、没有对因违反工作纪律受到处分的同志开展提醒谈话。二是加强干部教育管理上偏松偏软。督促机关工作人员按照制度开展工作不够严格，存在考勤管理不严、财务管理不细的情况。完善制度建设不够经常、档案资料管理混乱、行文还存在差错、不规范等问题。三是防范化解重大风险主体责任扛的不牢。作为党组书记，自己对财务领域的敏感性不够，防范意识不强，执行财经纪律还有不到位问题。局党组会针对"三重一大"问题提出完善财务内控制度，但对财务人员业务素质能力提升关注不够，指导缺乏有的放矢。

二、产生问题的原因分析

通过深入剖析、深刻反思，存在问题的思想根源主要有以下x个方面。

（一）理想信念有所弱化。本人坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿商务工作始终和履职尽责全过程各方面，但在业务工作中政治敏锐性不强，斗争意识不足的现象，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳、究其根本就是理想信念不够牢固坚定。

（二）理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化为分析问题的科学思维，转化为履职尽责的行动指南。

（三）党性修养有所放松。随着年龄增长和退休临近，潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所放松，加压奋进有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧，统筹兼顾能力还需持续提升。

（四）作风建设韧性不强。一些工作没有落实到位，主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性，对重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严，抓落实的问题导向、目标导向、结果导向，没有通过有效的措施和抓手体现出来，把工作责任和压力层层传导下去尚需持续发力。

（五）履职尽责不够到位。作为党组书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作"严、紧、硬"的态度和决心，对年初确定的重点中心工作抓得紧，对一些临时性业务工作满足于部署了、要求了，过程缺少检查监督，对完成质量有时把关不够严格。面对商务工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，造成责任落实不到位,工作开展还不够扎实。

三、努力方向和改进措施

（一）加强学习，做政治坚定的表率。把学习作为终身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是在学习上加强自律。坚持在学习内容上拓宽广度和深度，提高学习的系统性和全面性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，掌握贯穿其中的理论内涵，切实做到学思践悟，学用相长，不断提升以理论指导实践，推动工作的能力。二是在内容上强化重点。将《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记重要指示批示精神以及及省、市、区各类会议精神纳入党委理论中心组学习计划，开展专题交流研讨，集思广益研究对策，拿出硬招、拿出实招。三是在形式上创新举措。严格落实"党委（党组）理论学习制度"、"第一议题"学习制度，不断创新学习形式，丰富学习内容、注重学习实效，全面增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、市委、区委决策部署的思想自觉和行动自觉。

（二）主动作为，做勇于担当的表率。一是切实扛起主责。对中央和省、市、区委重大决策部署，压实自身第一责任人责任，确保上级部署第一时间传达贯彻落实，高质量推进。认真贯彻中央和省、市、区委关于改进和加强意识形态工作的决策部署，严格落实《全面落实意识形态工作责任制实施办法》等制度，坚决做到发现问题及时督促解决，打通全面从严治党"最后一公里"。二是坚持全程跟踪问效。坚持一步一个脚印抓落实，确保每一项工作，每一项措施都落到实处。持续抓好基层党组织建设，严格落实《领导干部谈心谈话制度》《财务管理制度》《党支部标准化建设》等制度，强化日常督导检查，坚持常态化长效化推进，对制约发展的重难点问题加强研究，积极采取有效的措施加以解决。三是加大问责力度。持续开展机关作风和纪律整顿，教育引导干部职工自觉遵守各项规章制度，做到工作忙而不乱，克服人员紧张，任务繁重的困难，确保机关各项工作有序、高质量推进。持续抓好公文收发、干部管理、接诉即办等制度落实，加强财经制度执行、档案资料管理，提高工作的规范性和严肃性。

（三）改进作风，做求真务实的表率。一是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神和省市区关于加强和改进工作作风相关要求，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政"一岗双责"职责，牢固树立法治思维和底线思维。加强支部书记和党务工作者教育培训，提高党建工作水平。加强基层党组织建设，督促指导规范落实各项制度，定期深入下属企业支部开展督促指导。三是强化党内监督。严格落实《领导干部谈心谈话制度》制度，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。定期研究"三重一大"事项，广泛征求班子成员意见建议并充分讨论，确保决策的科学和民主，防止"一言堂"和决策的失误。四是全力做好巡视"后半篇文章"。严格落实巡察组反馈意见的问题承接，认真履行问题整改主体责任，将整改方案中每一项具体整改措施落实落细，通过"当下改"的举措，形成"长久立"的机制，推动商务工作高质量健康发展。

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据x届市委第x轮巡察整改专题民主生活会要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对照党的二十大精神和党章党规党纪，认真从x个方面进行对照检查，进行了全面检查深刻剖析，明确了整改方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题与不足

（一）对照"贯彻落实党中央及省委、市委决策部署不到位，党委领导发展的能力有待进一步提升"方面。

一是理论学习标准不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级相关精神的学习不系统、不全面、不深入。虽然能够参加党委理论中心组的集中学习，做到自觉学、反复学、深入学，但在深钻细研、学深悟透、学用结合方面发力不够，存在蜻蜓点水、走马观花现象，不能很好地运用新理论和新思想指导全镇各项工作，缺乏全盘定位和重点谋划，没有及时围绕工业发展、乡村振兴等重点工作制定出台梅林镇新一轮高质量发展的新思路、新举措。对当前意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步提高，引导处置一些不良负面言论、消极网络舆情、守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。学习贯彻习近平法治思想不彻底，落实法治建设第一责任人责任尚有不足，执法力量不够。

二是新发展理念贯彻不到位。运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力还不强，从中汲取的智慧和动能还不足，在加快"x"二次创业、推动x经济发展的紧迫感上有所欠缺，未能将新发展理念体现在推动高质量发展上来。比如，面对发展瓶颈，转型升级的步伐较慢，工业发展和园区建设整体规划还不够深入，工作专班不健全，功能定位不明晰，虽然x营商环境有所改善，但仍存在一些短板和薄弱环节，在打通营商环境的"痛点"和"堵点"上，攻坚克难合力不够，导致现有企业"做不大"，优质企业"留不住"，传统产业"回不来"，平台公司还处于起步阶段，作用发挥不明显，对于重点项目落地建设、投产达效等方面，还存在思考少、措施少、服务少，对上争取不足，导致项目建设进展缓慢。

三是乡村振兴成效不理想。在主动解决乡村振兴中的问题还不够，在如何更好地发展乡村产业促振兴、发展村集体经济等方面研究思考还不够全面，导致和美乡村建设、村集体经济发展、集镇规划等方面还存在短板。如，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，未能将x区位优势、经济优势转化为乡村振兴的先发优势，往往都是被动应对省市检查督查，没有深入研究从根子上找破解举措。在偏远村组集中供水、林区道路等基础设施建设难题上，过于强调项目争取难度大、配套政策匮乏，从根本上解决问题攻坚还不够。

（二）对照"群众身边的腐败问题和不正之风隐形存在，群众反映强烈的问题未完全解决，党委抓党风廉政建设的能力有待进一步提升"方面。

一是制度落实不够严格。工作中存在求稳怕变思想，主动担当意愿不足，在把工作做实做深做细上还欠火候，存在重布置、轻落实的问题，在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严，缺少"钉钉子"精神。虽然成立了x内部控制工作领导小组，但日常开展指导培训不足，村"三资"及工程建设管理制度执行不够严格，村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显，导致村集体资产流失、管理涣散等现象。

二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足，对于一些职能部门、村级可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒较少，监管管理制度执行不够严格。虽然印发了《x内部管理相关制度》，但没有严格执行，还存在财务支付审核不严格、采购程序不规范、工程变更手续不全等情况，导致镇级财务制度执行不到位现象时有发生，在如何更加规范管理、合规合理使用资金，缺乏有效措施和办法。

三是风险防控不够扎实。对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，达不到抓早抓小、防微杜渐的效果，对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。在贯彻执行市委、市政府关于x决策部署上不够有力，多个区域被卫片执法监督发现，部分部门在履行工作程序上存有漏洞，廉政风险防控的意识和能力有待于进一步加强。

（三）对照"基层党组织建设不够规范，党委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步提升"方面。

一是干部建设不够坚强有力。对镇村干部培训培养不够细化，部分干部缺乏创新精神，对年轻干部学习培养重视不足，后备力量培养储备不足，存在青黄不接情况。如村干部年龄偏大，队伍不够稳定，少数干部在主动担当作为上有所欠缺，距离落实"一改两为"要求有差距，发现问题、解决问题的工作合力没有完全形成。

二是责任担当意识不够牢固。在抓解决问题主要矛盾方面，合理选择方式、火候，在原则坚定、策略灵活等方面做的还不够，存在一定程度"本领恐慌"。在抓矛盾纠纷调处、安全生产责任等方面还欠缺力度，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。如在风险隐患排查治理、信访积案化解等工作中，存在应对办法不多，导致直面问题底气不足、成效不显。

对照"上一轮巡察发现问题整改责任压的不实"方面。

一是落实主体责任有差距。作为镇行政主要负责人，在落实巡察整改上不够彻底，整改日常监督不够有力，没有建立起长效化、常态化机制，在巩固深化整改成效上还有差距。

二是举一反三整改有差距。在面对巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改"后半篇文章"还有差距。

二、存在问题原因分析

通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：