第二批开展学习贯彻2023年主题教育的实施方案(第2/2页)

（十）民主评议党员。参加第二批主题教育的党支部要召开党员大会或党小组会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，结合党员对照六个方面查摆情况以及在"立足岗位作贡献"等党建实践活动的现实表现，进行民主评议，党员对照评定等级对标先进、引导后进、持续提升。要抓好流动党员管理，全面梳理流入党员情况，结合实际综合纳入主题教育参与主体。统筹组织境外党员、离退休党员参加主题教育，努力实现同温同步、全面覆盖。

（十一）强化建章立制。坚持"当下改"与"长久立"相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，建立健全巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。（党委办公室牵头，各部门结合实际落实）

（十二）做好评估总结。围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、群众急难愁盼问题解决、突出问题专项整治、党员干部群众满意度等方面，把过程评价与总结评估结合起来，对主题教育进行全方位审视，实事求是、科学精准的评估总结主题教育成效。（党委办公室牵头，各部门配合）

四、具体要求

以公司党委领导班子成员、中层及以上人员为主，覆盖全体党员。统筹领导班子"关键少数"和基层党组织、基层党员、干部和普通党员"绝大多数"，分级分类推动落实。一是更进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想在公司扎根铸魂，把"学思想"作为首要任务贯穿始终，真正学到底、入到心、用到位；二是更进一步推进贯彻落实习近平总书记对本单位重要指示批示精神再巩固再提升专项行动，作为重要事项进行督办，确保有机制、有目标、有措施、有评价、有总结，打造贯彻落实示范点；三是更进一步推进主题教育和中心任务两手抓两促进，围绕增强科技创新驱动力、推动企业不断做强做优做大用心用力，以学促干推动企业发展质效提升；四是更进一步解决职工群众急难愁盼问题，实实在在办好职工关切的实事好事，广泛发动党员参与志愿服务，更好履行央企社会责任，展现"央企为民"的实干担当；五是更进一步树立大抓基层的鲜明导向，结合贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，抓实党支部基本单元，开展"七抓"工程，推动党建基层基础全面过硬、全面加强；六是更进一步突出实绩实效、力戒形式主义，深化总部能力作风建设，严防"内耗""空转"，切实为基层减负，把成效体现在解决难题、推动发展上。

五、组织保障

（一）加强组织领导。公司党委成立主题教育领导小组和工作机构，党委书记任组长、公司其他领导班子成员任副组长，公司总部各部门主要负责同志、各支部负责人担任组员。领导小组设立办公室，分管党委副书记兼任办公室主任，党委办公室主要负责人任副主任，成员由相关部门和支部人员组成，下设5个支部小组。主要负责同志带头谋划、靠前指挥班子成员落实"一岗双责"，党员干部以上率下、率先垂范，扎实推动主题教育有力有序开展。主题教育工作开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党支部书记抓党建述职评议和党建责任制考核的重要内容。

（二）强化宣传引导。注重发挥宣传思想文化工作优势第一时间、第一屏幕、第一版面宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，宣传主题教育重大意义、目标任务和实际成效，把党员干部思想统一到党中央精神上来。着力构建横向联动、纵向贯通的传播格局，挖掘提炼公司主题教育好做法好成果，积极营造学思想、强党性、重实践、建新功的强大声势。

（三）突出实绩实效。紧密结合企业实际，务求实效、力戒形式主义，防止筒单应付学，防止以学习笔记、心得体会验证学习效果，以正确的认识、有力的行动推动主题教育目标任务落到位。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。紧密结合公司高质量发展中心任务，推动主题教育同企业改革发展党建重点任务深度融合，切实把党员干部学习工作热情转化为攻坚克难、于事创业的强大动力，以企业发展实绩检验主题教育成效。