加强党支部建设与业务工作相融互促经验材料

加强党支部建设与业务工作相融互促经验材料

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。这是创新党建工作的一个重要方法和途径，又是国有企业党建工作的生命力所在。加强〔…〕企业基层党组织建设，紧密结合改革发展和生产经营实际，坚持目标同向、工作同步、相融互促，将党的政治优势转化为企业发展优势，是新时期企业党建工作的一项重要课题。

一、坚持政治引领，着力在强根固魂上目标同向

党的一切工作到支部，最根本、最基本、最核心的就是政治建设到支部。坚持以政治建设为统领，把突出政治属性作为加强党支部建设的根本原则，强化政治导向，彰显政治优势，夯实基层组织根基。

（一）突出"先进性"，在传承红色基因中推动党支部建设与业务工作互促共进

重视和加强党支部建设，是中国共产党由小到大、从弱到强的成功秘笈。从新民主主义时期的"一切工作归支部""支部建在连上""党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础"，到进入中国特色社会主义新时代，强调党支部要在基层工作中唱主角，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬，以及党章党规中提出"坚持服务生产经营不偏离""紧密结合企业生产经营开展党组织活动"等具体要求，我们要从这些重大思想和生动实践中汲取精神伟力，继承发扬重视党支部建设的优良传统，赓续红色血脉，发挥党的政治优势，促进企业高质量发展。

（二）突出"一盘棋"，在知责明责担责中推动党支部建设与业务工作互促共进

锁定党支部工作基础定位，把握党建与业务"一岗双责""一体两面"的关系，实行车间党政正职双向进入、交叉任职，推行党员工班长兼任班组党支部书记，党员骨干兼任支部委员，使支委会构成与班组管理架构相匹配。要在工作中树立"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的工作意识。一是把"党建思维"传导给党支部书记，强化"抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务"理念，切实做到"两手抓，两手都要硬"。二是把知责之明转化成履责之行，自觉做到把党建与业务融为一体，做到"三清三合"：职责清、思想合，制度清、目标合，执行清、监督合。三是坚持"四同步"：同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升，共同做好"合力"文章，从思想上解决党建与业务工作"两张皮"的问题。

（三）突出"最前沿"，在夯实基层基础中推动党支部建设与业务工作互促共进

一是坚持以组织建设为核心，落实《〔…〕企业党支部建设工作细则》，坚持"四个有利于"的原则，在巩固深化基层党组织建设上下功夫，进一步健全组织体系，将党组织的力量下沉到一线，扩大党的工作的覆盖面。二是直面生产布局调整，动态优化党支部设置，同级党组织与行政组织同步设立、生产任务与党组织工作同步开展，实现机制对接、制度对接和工作对接。三是按照规范、务实、管用原则，以增强支部委员会功能为着力点，做到应建尽建、应换必换，选优配强支部班子。四是结合生产组织、作业方式、修程修制改革的新变化，立足实际、因地制宜，划分党小组，把"战斗堡垒"建到生产一线、建在最前沿，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

二、坚持服务大局，着力在齐抓共管上机制同频

深化党支部标准化规范化建设，精准发力提升组织力，立足安全生产主战场，找准工作着力点，围绕安全稳定大局，合力共为加强组织保障。

（一）压实工作责任，以上率下抓融合

一是推进党支部标准化规范化建设，督促党支部守好"主阵地"，种好"责任田"，建立完善党委、总支、支部三级党建目标责任体系，量化、细化抓基层党建的目标、任务，分类确定年度、季度和月度党建工作重点任务，列出从党委书记、党委委员，到党支部书记、支部委员的两级责任清单，力求使党建工作责任清晰可见、内容细化具体，以责任落实促工作落地。二是积极探索生产管理与党支部一体化考评制度，将抓基层党建述职评议、履行"一岗双责"、民主评议党员工作，与年度车间业绩考核、干部履职考核评价相挂钩，通过直接问效党员群众了解工作质量和效果，在过程和结果应用上互融互通，通过中心工作成效检验党支部工作效果，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建。

（二）聚焦形势任务，从细从实抓融合

一是做好新形势下组织、宣传、凝聚、服务群众工作，立足专业特点和职工思想实际，强化职工思想引领，多形式、多载体开展形势任务宣传教育，与职工面对面、心交心，讲形势、谈责任。二是总结和提炼安全管理先进经验和做法，突出示范带动，通过现场观摩、经验交流、成果展示，使安全典型选树、工作法推广，成为推动安全管理工作上水平的有力抓手。三是坚持思想工作与安全包保形式同向，量化支委成员包保分工任务，把工作重心放在确保安全生产和促进队伍稳定上，定期掌握职工思想动态，做实精准化思想政治工作的疏导，坚持"四必谈"：岗位变动必谈、组织处置必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，消除职工负面情绪。四是深化"我为群众办实事"实践活动，坚持力量下沉到一线、问题解决在班组，下功夫解决群众"急难愁盼"问题，形成党群干群齐心干的攻坚合力。

（三）深化服务保障，凝心聚力抓融合

一是广泛开展群众性保安全活动，深化职工技术创新，创建劳模工匠创新工作室，把安全上的重点、技术上的难点、管理上的新课题、设备上的弱点作为主攻点，积极开展职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议"五小"创新创效、名师带徒活动，推动职工开展"技防"创新。二是持续加强工会劳动保护监督检查员队伍建设，充分发挥职工代表、劳模先进安全巡视巡查作用。三是深入开展"安康杯"竞赛活动，聚焦防范化解重大安全风险等内容，开展多种形式的安全生产知识竞赛，增强职工安全责任意识。四是发挥好青年安全生产示范岗、安全生产先进团支部的示范带动作用，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，激励广大青年在安全生产实践中展示作为。

三、坚持创新载体，着力在把关定向上同向发力

结合新形势下"三会一课"特点，从会议内容、程序、形式、评价等方面进行优化创新，强化党支部围绕中心发挥作用，把业务工作难点作为党建工作重点，推动党建工作从"软任务"变成"硬指标"。

（一）强化"问题导向"，精准靶向施策

发挥党支部围绕中心、服务大局的作用，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位。突出支委会集体研究功能，将解决好安全重点、难点问题作为支委会必须研究的议题。坚持从生产实际出发，总结通报近期安全生产工作落实情况，结合生产作业中人员、设备、环境