中央八项规定精神学习教育经验汇报：强作风建设，促供电发展

学习教育经验汇报：强作风建设，促供电发展

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，国网〔*〕供电公司高度重视，将其作为一项重要政治任务，紧密结合公司工作职责与实际，精心组织、扎实推进，在学中干、在干中学，以学促查、以学促改，努力让中央八项规定精神在公司落地生根，推动公司各项工作高质量发展。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。我们深刻认识到，只有强化学习教育，让广大党员干部从思想深处领悟中央八项规定精神的内涵与要义，才能自觉在行动上践行。为此，公司全方位、多层次开展学习教育活动，切实筑牢思想根基。

（一）丰富学习形式，确保全员覆盖。一是组织集中学习研讨。以党委理论学习中心组为引领，带动各级党组织通过"三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。截至目前，公司共组织集中学习研讨〔*〕场次，参与党员干部达〔*〕人次。二是开展专题培训。邀请党校专家、纪委领导等进行专题授课，围绕中央八项规定精神解读、案例分析等内容，提升党员干部对政策的理解与把握能力。已举办专题培训〔*〕期，培训人员〔*〕人。三是线上线下结合学习。利用公司内部网站、微信公众号等平台，开设学习专栏，推送学习资料、政策解读文章等；同时，组织线上知识答题活动，以考促学，激发党员干部学习积极性。线上学习参与人数累计达〔*〕人次，知识答题参与率达〔*〕％。

（二）深化学习内容，领悟精神实质。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话。组织党员干部逐字逐句研读总书记关于作风建设的重要讲话原文，深刻领会精神实质，把握核心要义，让党员干部明白作风建设对于党和国家事业发展的重要性，以及自身在作风建设中的责任与使命。二是学习典型案例通报。及时传达学习上级纪委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，用身边事教育身边人，通过案例剖析，让党员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是学习行业规范与公司制度。组织学习供电行业相关规范以及公司内部关于作风建设的各项制度，让党员干部明确工作中的行为准则和规范，确保在工作中严格遵守。

（三）注重学习效果，推动学以致用。一是要求党员干部撰写学习心得。在每次集中学习、专题培训后，组织党员干部结合自身工作实际，撰写学习心得体会，分享学习收获与感悟，促进相互交流、共同提高。共收到学习心得〔*〕篇，择优在公司内部进行展示。二是开展学习成果交流汇报。组织开展学习成果交流汇报会，各部门、各单位选派代表，汇报本部门、本单位学习教育开展情况以及将学习成果转化为工作成效的具体做法与经验，推动学习成果在公司内部广泛共享。三是将学习情况纳入考核。把党员干部的学习参与度、学习成果等纳入个人年度绩效考核以及党组织年度党建工作考核内容，以考核倒逼学习，确保学习教育取得实效。

二、聚焦专项整治，解决突出问题

在深入贯彻中央八项规定精神过程中，我们坚持问题导向，聚焦违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域，深入开展专项整治，切实解决突出问题，以实际成效取信于民。

（一）违规吃喝专项整治。一是加强宣传教育。通过发布通知、开展专题会议等形式，向全体员工传达违规吃喝专项整治工作要求，强调违规吃喝问题的严重性与危害性，引导员工自觉抵制违规吃喝行为。二是开展自查自纠。组织各部门、各单位对照违规吃喝问题清单，全面开展自查自纠，重点排查是否存在公款吃喝、接受服务对象宴请、违规出入私人会所等问题。截至目前，共开展自查〔*〕次，未发现违规吃喝问题线索。三是强化监督检查。公司纪委成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对公司内部食堂、周边餐饮场所等进行监督检查，同时畅通举报渠道，鼓励员工对发现的违规吃喝问题进行举报。已开展监督检查〔*〕次，未发现违规问题。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。一是梳理问题线索。结合供电服务投诉举报、信访反映等渠道，梳理群众身边不正之风和腐败问题线索，建立问题台账，明确责任部门与责任人，确保问题线索件件有落实。共梳理问题线索〔*〕条，已办结〔*〕条。二是整治供电服务问题。重点整治供电服务过程中存在的吃拿卡要、推诿扯皮、服务态度差等问题，通过加强员工培训、完善服务考核机制等措施，提升供电服务质量。今年以来，供电服务投诉率同比下降〔*〕％。三是规范工程建设领域管理。加强对电网工程建设项目的监督管理，严格规范项目招投标、物资采购、工程验收等环节，防止出现利益输送、违规操作等问题。已开展工程建设领域专项检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕个。

（三）办公用房和公务用车专项整治。一是办公用房清理。对公司各级办公用房进行全面清查，严格按照规定标准核定办公用房面积，对超标准使用办公用房的问题进行整改。通过调整办公布局、整合办公资源等方式，共清理超标准办公用房面积〔*〕平方米。二是公务用车管理规范。完善公务用车管理制度，加强车辆使用审批、费用报销等环节的管理，杜绝公车私用、违规使用等问题。同时，推进公务用车信息化管理，实现车辆运行轨迹实时监控、费用明细清晰可查。今年以来，公务用车费用同比下降〔*〕％。

（四）文风会风专项整治。一是精简文件数量。严格控制发文数量，能不发文的坚决不发文，能合并发文的一律合并发文，避免重复发文、层层转发。同时，提高文件质量，精简文件篇幅，突出文件重点，增强文件的针对性与可操作性。今年以来，公司发文数量同比下降〔*〕％。二是压缩会议规模与时间。严格会议审批制度，减少不必要的会议，能不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并召开。同时，控制会议规模，精简参会人员，缩短会议时间，提高会议效率。今年以来，公司会议数量同比下降〔*〕％，会议时长平均缩短〔*〕％。

（五）形式主义官僚主义专项整治。一是查找问题表现。组织各级领导干部对照形式主义官僚主义的具体表现，深入查找自身在工作中存在的问题，如工作不实、推诿扯皮、脱离群众等问题。共查找问题〔*〕个，制定整改措施〔*〕条。二是建立长效机制。针对查找出的问题，建立健全相关制度机制，如完善工作考核评价机制、加强干部监督管理机制等，从制度层面杜绝形式主义官僚主义问题的发生。三是强化督促检查。公司纪委加强对形式主义官僚主义问题整治情况的督促检查，对整改不力、问题反复出现的部门和个人进行严肃问责。已开展督促检查〔*〕次，对〔*〕个部门和〔*〕名个人进行了问责。

三、建立长效机制，巩固工作成果

作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。我们在深入开展学习教育与专项整治的同时，注重建立健全长效机制，巩固工作成果，推动中央八项规定精神在公司持续深入贯彻落实。

（一）完善制度体系。一是修订完善作风建设相关制度。对公司原有的关于廉洁自律、公务接待、差旅费管理等作风建设方面的制度进行全面梳理，结合中央八项规定精神以及上级最新要求，修订完善相关制度条款，确保制度的科学性、规范性与有效性。共修订完善制度〔*〕项。二是建立制度执行监督机制。明确制度执行的责任部门与监督部门，加强对制度执行情况的日常监督检