市委老干部局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

市委老干部局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

自党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局积极响应，紧密围绕市委工作要求，将学习教育与老干部局工作实际深度融合，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效。现将我局学习教育进展情况汇报如下：

一、强化学习教育，筑牢思想根基

习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。我局深刻认识到，加强学习教育是贯彻中央八项规定精神的基础，只有从思想源头上筑牢防线，才能让全体干部真正将规定内化于心、外化于行。为此，我局精心组织，多管齐下，全面掀起学习热潮。

（一）丰富学习形式，提升学习深度。一是开展专题讲座。邀请专家学者、纪检干部等，围绕中央八项规定精神的内涵、意义以及在实际工作中的贯彻落实要点，举办多场专题讲座，累计培训干部达〔*〕人次。通过深入浅出的讲解，使干部们对规定有了更系统、更深入的理解。二是组织集中研讨。以科室为单位，开展集中研讨活动〔*〕次，鼓励干部结合自身工作实际，分享学习心得，交流贯彻落实的思路和方法。在研讨中，干部们相互启发，进一步深化了对规定的认识。三是进行线上学习。利用学习强国、干部网络学院等平台，组织干部开展线上学习，定期推送学习资料、案例分析等内容，方便干部随时随地学习，累计推送学习资料〔*〕余篇。

（二）加强警示教育，增强纪律意识。一是剖析典型案例。收集整理近年来违反中央八项规定精神的典型案例〔*〕个，编印成册发放给干部学习，并组织召开案例剖析会〔*〕次。通过对案例的深入剖析，引导干部从中吸取教训，引以为戒，增强纪律意识和规矩意识。二是参观廉政教育基地。组织干部到廉政教育基地参观学习〔*〕次，通过实地参观、观看警示教育片等形式，让干部们直观感受腐败行为的严重后果，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展廉政谈话。局领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间开展廉政谈话〔*〕人次，及时了解干部思想动态，提醒干部严守纪律底线，做到廉洁从政。

（三）注重理论联系实际，推动工作落实。一是将学习教育与老干部服务工作相结合。要求干部在日常服务中，严格落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义，切实为老干部办实事、解难题。今年以来，为老干部解决实际问题〔*〕个，得到了老干部们的高度认可。二是将学习教育与业务工作创新相结合。鼓励干部在学习中思考如何创新工作方法，提高工作效率，更好地为老干部服务。目前，已推出〔*〕项创新服务举措，有效提升了服务质量。三是将学习教育与自身建设相结合。通过学习教育，引导干部加强自身修养，提高综合素质，树立良好形象。在今年的工作中，干部们的工作作风明显改进，工作积极性和主动性显著提高。

二、聚焦专项整治，严肃纪律规矩

习近平总书记指出，要坚持问题导向，保持战略定力，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。我局以违规吃喝专项整治和群众身边不正之风和腐败问题专项整治为重点，全面排查问题，严肃执纪问责，坚决纠正不良风气。

（一）违规吃喝专项整治。一是全面自查自纠。组织全局干部对照违规吃喝问题清单，开展自查自纠，共排查出问题〔*〕个。针对排查出的问题，建立问题台账，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改到位。二是加强监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全局范围内的公务接待、内部食堂等进行监督检查〔*〕次。在检查中，发现并纠正问题〔*〕个，对相关责任人进行了批评教育。三是建立长效机制。制定出台《公务接待管理办法》《内部食堂管理制度》等制度，进一步规范公务接待和内部食堂管理，从源头上杜绝违规吃喝问题的发生。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。一是畅通举报渠道。通过设立举报电话、举报邮箱、举报信箱等方式，畅通群众举报渠道，广泛收集群众身边不正之风和腐败问题线索。目前，已收到群众举报线索〔*〕条，均已按照规定进行处理。二是排查重点领域。聚焦老干部服务保障、项目资金管理、干部选拔任用等重点领域，开展专项排查，共排查出问题〔*〕个。对排查出的问题，进行分类梳理，逐一制定整改措施，确保问题得到有效解决。三是严肃查处问题。对群众举报和排查发现的问题，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今年以来，已查处群众身边不正之风和腐败问题〔*〕起，给予党纪政务处分〔*〕人，组织处理〔*〕人，形成了有力震慑。

（三）文风会风整治。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。今年以来，会议数量同比减少〔*〕％。同时，精简文件数量，提高文件质量，切实减少不必要的文件印发。文件数量同比减少〔*〕％。二是提高会议效率。会前充分准备，明确会议主题和议程，确保会议有的放矢。会上要求发言简洁明了，直奔主题，避免冗长拖沓。会议时间平均缩短〔*〕％。三是改进文风。倡导清新朴实、生动鲜活的文风，反对空话、套话、废话。文件内容力求简洁易懂，突出重点，切实提高文件的针对性和可操作性。

（四）服务态度整治。一是开展服务意识培训。组织干部参加服务意识培训〔*〕次，通过理论学习、案例分析、角色扮演等方式，增强干部的服务意识和责任意识，提高服务水平。二是建立服务评价机制。在老干部服务窗口设置评价器，邀请老干部对服务进行评价，评价结果与干部绩效考核挂钩。今年以来，老干部对服务的满意度达到〔*〕％。三是加强投诉处理。建立健全投诉处理机制，对老干部的投诉及时受理、快速处理，并将处理结果反馈给老干部。今年以来，共处理老干部投诉〔*〕起，均得到了老干部的满意答复。

（五）工作纪律整治。一是加强日常考勤管理。严格执行上下班考勤制度，通过指纹打卡、人脸识别等方式，加强对干部日常考勤的管理。对迟到、早退、旷工等行为，进行严肃处理。今年以来，因违反考勤纪律被处理的干部有〔*〕人。二是规范工作秩序。加强对干部工作期间的监督检查，严禁干部在工作时间从事与工作无关的活动，如玩游戏、炒股、聊天等。通过检查，发现并纠正问题〔*〕个，对相关责任人进行了批评教育。三是强化责任追究。对工作中敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、乱作为等行为，严肃追究相关责任人的责任。今年以来，因工作不力被问责的干部有〔*〕人。

三、建立长效机制，巩固教育成果

习近平总书记强调，要建立健全长效机制，用制度管权管事管人，推动作风建设常态化长效化。我局在深入开展学习教育和专项整治的基础上，注重从制度层面入手，建立健全长效机制，巩固学习教育成果，防止问题反弹回潮。

（一）完善制度体系。一是修订现有制度。对现有涉及作风建设的制度进行全面梳理，结合新形势新要求，对不符合中央八项规定精神的内容进行修订完善。共修订制度〔*〕项，确保制度的科学性和有效性。二是制定新制度。针对学习教育和专项整治中发现的新问题、新情况，及时制定新的制度，填补制度空白。今年以来，新制定制度〔*〕项，进一步完善了制度体系。三是加强制度宣传。组织干部对新修订和新制定的制度进行学习培训，确保干部熟悉制度内容