中央八项规定精神学习教育经验汇报：学查改一体推进，促金融作风提升

学习教育经验汇报：学查改一体推进，促金融作风提升

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局高度重视，将其作为重要政治任务，紧密结合金融工作实际，全面推进学习教育各项工作，力求通过扎实学习、深入查摆、有效整改，打造风清气正的金融工作环境，为全市金融事业高质量发展提供坚实保障。目前，学习教育已取得阶段性成效，现将进展情况汇报如下。

一、强化学习，筑牢思想根基

思想是行动的先导，为使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神实质，我局把学习教育贯穿始终，多形式、多渠道组织学习，努力让中央八项规定精神入脑入心。

（一）丰富学习形式，增强学习实效。一是组织专题学习研讨。我局多次召开专题学习会议，组织干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述。在学习中，鼓励干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈不足，通过思想碰撞，加深对规定精神的理解。截至目前，已组织专题学习研讨〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。二是开展线上学习活动。充分利用网络资源，在局内部工作群推送中央八项规定精神解读文章、典型案例分析等学习资料，方便干部职工随时随地学习。同时，组织线上知识测试，以考促学，检验学习成果，共有〔*〕名干部职工参与线上测试，平均成绩达到〔*〕分。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来局举办专题讲座，围绕中央八项规定精神内涵、违规违纪案例剖析等内容进行深入讲解。讲座既有理论高度，又有实践案例，使干部职工深受教育，共举办专题讲座〔*〕场，覆盖全体干部职工。

（二）突出重点人群，提升自律意识。一是抓好领导干部这个"关键少数"。局领导班子以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神。在班子会议上，多次强调作风建设的重要性，要求班子成员发挥模范带头作用，自觉抵制各种不正之风。同时，班子成员定期与分管科室负责人开展廉政谈话，传导压力，督促落实。已开展廉政谈话〔*〕人次。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点，组织开展年轻干部廉政教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政座谈会等形式，引导年轻干部树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政"第一粒扣子"。共组织年轻干部廉政教育活动〔*〕次，参与年轻干部〔*〕人。三是强化关键岗位人员教育。对涉及金融监管、项目审批、资金分配等关键岗位人员，进行重点教育。通过开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理，提高关键岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力。已排查关键岗位廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条。

（三）融入日常工作，形成长效机制。一是将学习教育纳入年度工作计划。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年重点工作，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保学习教育有序推进。同时，将学习教育与金融业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，防止"两张皮"。二是建立常态化学习制度。制定学习计划，明确每周、每月、每季度的学习内容和学习方式，保证学习的持续性和系统性。要求干部职工做好学习笔记，撰写心得体会，定期进行检查和交流，形成良好的学习氛围。三是加强宣传引导。通过局官方网站、微信公众号等平台，宣传中央八项规定精神和我局学习教育工作动态，展示学习教育成果，营造良好的舆论氛围。已发布相关宣传信息〔*〕条，阅读量累计达〔*〕人次。

二、深入查摆，精准定位问题

在学习教育过程中，我局坚持问题导向，广泛征求意见，深入开展自查自纠，全面查找在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题。

（一）广泛征求意见，拓宽问题来源渠道。一是面向服务对象征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求金融机构、企业和群众对我局工作作风的意见建议。共发放调查问卷〔*〕份，回收有效问卷〔*〕份，召开座谈会〔*〕次，收集意见建议〔*〕条。二是内部征求意见。组织局机关各科室之间相互征求意见，查找在工作协作、服务态度、工作效率等方面存在的问题。同时，鼓励干部职工自我反思，主动查找自身存在的不足，共收集内部意见建议〔*〕条。三是借助外部监督力量。主动接受纪检监察机关、审计部门等外部监督，积极配合开展监督检查工作，认真听取监督意见，对发现的问题及时整改。

（二）聚焦重点领域，深入开展自查自纠。一是围绕违规吃喝问题专项整治。重点排查在公务接待中是否存在超标准接待、违规饮酒、接受管理服务对象宴请等问题。通过查阅财务凭证、接待记录等资料，对〔*〕次公务接待活动进行了检查，未发现违规吃喝问题。二是针对群众身边不正之风和腐败问题专项整治。聚焦金融领域与群众利益密切相关的事项，如小额贷款审批、金融扶贫政策落实等，排查是否存在吃拿卡要、优亲厚友、不作为乱作为等问题。对〔*〕个小额贷款审批项目和〔*〕项金融扶贫政策落实情况进行了检查，暂未发现相关问题。三是关注形式主义、官僚主义问题。查找在文件会议、工作落实、调查研究等方面是否存在形式主义、官僚主义现象。如是否存在文件照抄照搬、会议过多过长、工作重形式轻实效、调研走过场等问题。经自查，发现文件印发数量较去年同期减少〔*〕％，会议时长平均缩短〔*〕分钟，但仍存在调研不够深入的问题。

（三）梳理问题清单，明确整改方向。对征求到的意见建议和自查发现的问题进行认真梳理，共梳理出问题〔*〕个，建立问题清单。将问题逐条逐项分解，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保问题整改有人抓、有人管。例如，针对调研不够深入的问题，明确由分管领导牵头，相关科室负责，制定详细的调研计划，要求每次调研必须形成有针对性的调研报告，并将调研成果转化为实际工作举措。

三、扎实整改，确保取得实效

整改落实是学习教育的关键环节，我局对查摆出来的问题，坚持即知即改、立行立改，以整改的实际成效推动金融工作高质量发展。

（一）制定整改方案，细化整改措施。一是针对违规吃喝问题，进一步完善公务接待管理制度。明确接待标准、审批流程、监督机制等内容，严格控制接待范围和接待费用。加强对公务接待活动的监督检查，定期对财务凭证进行审查，对违规接待行为严肃问责。已修订公务接待管理制度，开展监督检查〔*〕次。二是为解决群众身边不正之风和腐败问题，加强对金融服务窗口的管理。规范工作人员服务行为，公开服务流程和监督电话，建立群众投诉处理机制。对群众反映的问题及时受理、快速处理、及时反馈，提高群众满意度。目前，金融服务窗口服务态度明显改善，群众投诉率下降〔*〕％。三是针对形式主义、官僚主义问题，精简文件会议。严格控制文件印发数量，提高文件质量，可发可不发的文件坚决不发。优化会议组织形式，能合并的会议合并召开，能通过视频会议召开的不集中开会。加强对工作落实情况的跟踪问效，建立工作台账，定期通报工作进展情况，确保各项工作落到实处。文件印发数量和会议次数较去年同期分别下降〔*〕％和〔*〕％。

（二）加强督促检查，确保整改到位。一是成立整改工作督查组。由局领导带队，定期对各科室整改工作进展情况进行督促检查。通过查阅资料、实地查看、走访服务对象等方式，了解整改措施落实情况和整改效果，对整改工作不力、进展缓慢的科室进行通报批评。已开展督促检查〔*〕次，通报批评〔*〕个科室。二是建立整改工作台账。对整改问题实行销号管理，整改完成一个、销号一个。要求各科室定