国企以主题教育提升企业文化工作报告

国企以主题教育提升企业文化工作报告

〔…〕有限公司（以下简称：〔…〕）大力开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在继承和发扬的基础上丰富企业文化内涵，发布了重塑焕新的企业文化体系，将企业文化体系建设与经营发展、战略转型紧密结合，使文化理念深入人心，真正发挥了企业文化凝心聚力、引领发展的作用。

一、思想引领，在以学铸魂中深度探寻企业文化根源

〔…〕党委坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化理论武装，严格落实"第一议题"制度，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，将"建设社会主义文化强国"的要求融入企业文化建设之中，将国有企业的使命担当融入企业文化理念之中，将〔…〕的战略愿景融入到企业文化实践之中，进一步增强文化自觉、坚定文化自信，推动文化强企不断深化、取得实效。〔…〕以主题教育为契机，切实加强企业文化建设，推动企业文化宣传贯彻落实落地，充分发挥企业文化引领战略选择、引导发展方向、凝聚员工队伍、激发企业内生动力的作用。结合自身实际情况，坚持多措并举分阶段、分步骤有序开展企业文化建设、推广、宣传等系列活动，为企业高质量发展提供坚强思想保证和文化支撑。

二、守正创新，在以学增智中精心打造企业文化体系

主题教育开展以来，公司领导班子结合企业发展痛点、难点，以上率下全面开展调查研究。第一时间奔赴天津、上海、山东、云南、贵州等10个省（市）19个市县，覆盖所属8个板块的科研、生产、销售一线，通过现场走访、听取汇报等活动，围绕企业文化建设进行了一系列充分研讨，广泛听取各方意见，深度整合原有企业文化精神。召开专题会议，在打磨好企业文化精神内核上精耕细作，在传承和发扬的基础上统筹推进企业文化建设工作。2023年6月，在充分结合历史文化基因和当前发展实际的基础上，〔…〕坚定不移贯彻新发展理念，将企业文化建设与经营发展、战略转型紧密融合，精心打造并更新发布了企业文化体系：以"绿色科技、品质生活"为公司使命，以"创建世界一流示范企业"为公司愿景，以"一体两翼、全球布局"为公司战略，以"坚持、变革、融合、实干"为基本方针，坚持加强党的全面领导、坚持创新驱动和绿色发展、坚持以新发展理念推动高质量发展、坚持市场化改革和国际化经营四项基本原则，践行"创新、绩效、和谐、责任"企业核心价值观和"敬畏、感恩、谦恭、得体"行为准则，树立"人和、朴实、圆梦"企业文化理念，为公司的高质量发展提供强大精神动力。

三、以上率下，在以学正风中切实营造浓厚文化氛围

持续深入转变作风，坚持以上率下。公司党委书记坚决落实"一把手"责任。新的企业文化体系推出后，公司召开党委会明确企业文化内容及责任分工，在天津北新调研期间第一时间开展文化宣传，统筹安排部署企业文化建设与推广的各项工作。公司各部门、各板块主要负责人切实承担起企业文化"倡导者""宣传者"的责任。在"严"上作表率，在"做"上争先锋，充分结合主题教育期间的调研安排，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的策划和组织，做到认识到位、责任到位、落实到位，保证了企业文化建设工作的顺利进行。公司总部精心组织，内外统筹发力。公司党委高位谋划、统筹协调内外部资源，持续丰富活动形式，切实营造浓厚的文化氛围。公司顺利完成《〔…〕报》的改版升级，使品牌建设、新媒体宣传工作持续推进，宣传队伍建设卓有成效。成立了〔…〕全级次新媒体阵线群，举办了"新媒体阵线联盟走进企业4站"活动，推动了企业文化的有效落地。推出品牌故事--"〔…〕44年如一日，手捧真心，送您放心"，开展"端午节，一起向美而行"等活动，丰富企业文化内涵。精心组织开展了以"绿色科技、品质生活"为主题的〔…〕8·28企业文化节，通过"人和"音乐会、"朴实"运动会、"圆梦"读书会、厨艺大赛、主题作品展等系列活动，充分彰显了企业文化的魅力。其中，"人和"音乐会更是将工业与温情激情碰撞，展现出了"中国工业品牌"表现手法的更多可能性，短短2小时获赞超过6万，诠释了〔…〕44年如一日，拥抱员工、拥抱客户、拥抱行业、拥抱社会，以及加速向消费类建材制造商服务商转型的央企风采。通过深入实践企业文化理念，充分汲取精神力量，涿州分公司在抢险救灾工作中取得全面胜利，顺利实现复工复产，并积极参与到涿州及保定受灾地区的灾后重建工作当中，为老百姓提供绿色环保健康优质的建材。全体北新人在市场竞争中抢抓机遇、站稳脚跟，化困难为机遇、变压力为动力，努力当好打赢抗灾硬仗的排头兵和灾后重建的先锋队，获得《新闻联播》关注报道，进一步扩大了公司的影响力和竞争力。基层企业积极响应，坚持穿透落实。60余家企业第一时间学习响应、有效承接，充分利用"三会一课"、主题党日活动等形式对企业文化内涵进行深度宣传；加强文化阵地建设，全级次企业设计更新企业文化墙、文化长廊、展板，完成企业文化上墙；充分利用新媒体文化载体，用好职工书屋、职工活动室等线下阵地，加强企业文化宣传；积极参与集团"党建经营融合实践案例"评选活动，共收集全级次企业实践案例58份，经过严格筛选，最终向中国建材集团推荐7个优秀案例参评；大力开展选树先进典型、"一支部一品牌"创建活动，进一步营造浓厚的宣传氛围，确保企业文化入脑入心、宣传落地有声有色。

四、同向发力，在以学促干中充