主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲
主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲
依据市委主题教育整体安排，针对六大重点领域的问题，本人已开展了深入的自我审视，探究了问题的深层原因，并确立了整改策略与奋斗目标。现将自查情况汇报如下，敬请各位同志提出宝贵意见。
一、上一年度专题民主生活会整改措施落实情况
在上一年度的民主生活会上，我对照"带头深刻理解'两个确立'的重大意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、实现'两个维护'"等六大方面共14项问题进行了深刻反思，并为每一问题拟定了具体整改措施。通过提升政治站位、加强理论学习、增强事业心和责任感、加大工作执行力、巩固服务群众的宗旨意识、保持敬业奉献的工作态度等多方面措施，已实现问题的全面整改。
二、本年度对照检查发现的问题
（一）理论学习方面。一是在理论修养上欠缺主动性。尽管对政治理论的学习给予了高度重视，并基本把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和关键所在，但存在的问题是依赖组织安排的集体学习，缺少了自发学习的积极性。二是学习与实践的结合不够紧密。在一定程度上忽略了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性研究与深入领会，轻视了理论联系实际、理论指导行动的重要性和基础作用。存在的问题是理论学习成为了一种形式，学以致用的实际效果不明显，导致所学知识与主要业务工作的实际需求脱节，未能充分发挥理论指导实践的应有成效。
（二）政治素质方面。一是政治敏锐性尚待提升。虽然在政治信念上始终坚定不移，但对新形势下推进生态文明建设的重要性认识尚不深刻，对中央及省市的重大决策解读不够深入、领会不够系统，对全面从严推进生态文明建设的趋势感知不敏锐，生态环境的保护与治理工作尚缺乏足够的主动性。二是整体观念有待加强。缺少用马克思主义的立场、观点和方法全面分析和处理问题的理论自觉，存在着思想层面不够高远、考虑问题不够周全的情况，规划工作时带有本位主义色彩，更倾向于仅关注本单位的任务完成和具体利益，对其他部门主导的工作协作不够积极。例如在推进宜居宜业美好乡村建设项目中，本着农业农村局主导协作即可的态度，对乡村生态环境的整治工作不够投入，导致部分乡村的人居环境问题在省级督导组的检查中暴露，进而成为全省通报的案例。
（三）能力本领方面。一是在改革创新方面存在不足。工作中有时会满足于仅仅完成任务，缺乏主动性和创新性。存在按现有成熟模式行事，缺少突破性思维和勇于尝试的勇气，导致工作缺少新的突破，改革创新意识需要进一步强化。二是斗争意识有所减弱。在面对困难和问题时，有时会出现畏难情绪，对处理生态环境领域的复杂矛盾问题缺乏勇气和斗争精神，对于如何平衡保护与发展的关系把握不准，担心过于严格的环境检查和治理会影响地方经济发展，导致在环境治理方面的成效不显著。
（四）担当作为方面。一是主动担当的精神有减弱的迹象。在领导岗位任职时间较长，可能导致一定程度的自我满足感和满足现状的心态。在面对改革和发展的任务时，可能缺乏过去的锐气和进取心，特别是随着年龄增长，可能出现了一种中庸的心态，体现为在工作中稍显消极、缺乏主动性，面对紧急、困难、危险、重大的任务时，不再像曾经那样冲锋在前，而是可能有回避和推卸责任的想法。
二是攻坚克难的毅力有所减退。面对新的生态环保形势和压力，可能思想观念不够开放，创新精神不足，习惯于依赖传统方法解决新问题，在日常工作中过于注重应付工作，而缺乏积极主动去落实解决问题的行动；在研究和解决问题上缺乏有效的措施和创新思维，缺少冲破旧有框架的决心和勇气，这可能使得生态环境保护工作缺乏显著成效和亮点。
（五）工作作风方面。一是服务群众的自觉性需要进一步提高。在一定的环境变化和个人经历的影响下，对于"全心全意为人民服务"的根本宗旨可能有所淡忘，对于如何平衡领导与群众间的责任关系存在偏差。在解决民生问题，尤其是针对群众反映强烈的问题时，可能会有顾虑和缺乏决心的表现，例如对噪声污染问题持有"经济发展必然带来的副作用"这样的认识，而未能主动采取有效措施，同时也担心深入群众可能带来的个人时间和精力上的牺牲，这导致了在深入基层、服务群众方面的不力。三是在作风建设上还需增强韧劲。在反对形式主义、官僚主义以及落实中央八项规定精神方面，可能会有一种轮次多了、问题少了的自满感，从而出现了疲劳战思想，这可能导致在整治"四风"问题时，工作表面化，对"四风"的新变异形式缺乏深入的排查和整治。
（六）廉洁自律方面。在遵守中央八项规定和廉洁自律规范方面虽有所坚持，但在自我要求和标准上有所放松。在对党员的教育、管理和监督方面还不够到位，表现为在使用人才时注重能力和成效，而在管理和关怀方面稍显欠缺，这可能造成了一些党员干部对党组织的期待和满意度不高，影响了他们的积极性和主动性。虽然实行了任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续的跟踪管理和监督上存在滞后，没有充分发挥制度的预防和教育作用。对于干部的思想、信任和困难关怀也有待加强，尤其是在及时发现和解决干部问题方面还需更为主动和有效，以避免干部出现懈怠和惰性。
三、典型案例剖析
在初期阶段，根据主题教育的要求，针对反面教材的剖析，本人认真研读了中纪委国家监察委员会公布的十宗因形式主义、官僚主义导致基层负担加重的案例精神。特别是辽宁省本溪市总工会，在未进行实地调研和广泛征询意见的情况下，就下发了关于组织入会目标任务的指导文件，该文件将省总工会分配给本溪市2023年底前的任务目标，要求提前至2021年6月30日就完成80％，这无疑削减了基层完成任务的时间，加剧了基层的工作压力。观照这类案例，我单位亦面临着类似的挑战：对上级文件及会议要旨的领悟尚浅，形式化地传达执行；在制订实施措施过程中，缺乏充分的调研，未能广泛收集意见，任务拆解不够科学。这些问题的本质在于责任心不足，缺乏积极主动的工作态度，正是典型的懒政和怠政行为，亟须我们投入极大的努力去改进。
四、原因分析
一、政治理论学习存在欠缺。政治理论的学习态度未能站在高度，往往停留于基本了解，依赖于党组会、中心组学习及读书班这些集中式学习安排，缺少主动性。特别是在习近平生态文明思想的学习方面，未能做到系统全面，应用这一创新理论于生态文明建设的实践中还显不足。
二、缺少坚定的宗旨意识。对于将服务人民视作最核心的政绩观念尚需加强，党性原则有所淡化，干事创业和为民服务的热情不如从前。党的群众路线的践行不够深入和频繁，深入基层了解民情、解决民忧、温暖民心的活动成效有限。在倾听群众声音、反映民意、关心民生上做得不足，对于基层群众反映的非职责范围内的其他问题漠视不关，与群众的谈心交流和收集意见也做得不够，这些问题都反映出宗旨意识的不牢固。
三、承担责任的意识不够坚决。工作中存在过分迁就的倾向，不敢面对矛盾、避免得罪人的现象，对当前生态环境面临的新情况、新挑战和新要求的理解和掌握不到位，对工作中的问题和不足的认识不够清晰，缺乏勇于担当和敢于进取的精神。
五、整改措施
一、不断增强理论修养，牢固树立信仰。恒心落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为精神指导，实践基准及工作动力。身体力行、率先垂范，充分利用中心组学习的示范作用，带动各支部规范开展"三会一课"等政治生活，持续加强党员干部的理论学习，坚决维护"两个确立"，提升"四个意识"，巩固"四个自信"，落实"两个维护"，提升"政治三力"。坚守学以致用的原则，真正解决理论与实际应用"分离"问题，深化对习近平生态文明思想的学习与实施，着力解决生态环境的突出问题，实现生态环境质量的持续优化。
二、优化工作方法，确保任务执行。不懈努力改善工作风貌，树立以实际行动和成效为导向的清晰方向，将改变干部工作风格的行动持续推进，不断治理工作中的"低效、粗糙、差错"现象，通过对反面典型的通报，促使干部转变工作风格。充分发挥标杆作用，引导分管干部坚守一线工作，确保领导决策、措施实行、问题解决都在一线完成。以坚韧不拔的决心，事无巨细地推进每一项工作，持之以恒，确保工作的圆满完成，形成高效率、有序的工作闭环，为全面发展贡献力量。
三、践行服务宗旨，加强民本服务。牢记为民服务的根本宗旨。始终将人民利益放在首位，确保"以人民为中心"的理念转化为具体行动，真心实意地服务群众，增进人民群众的福祉。持续做好为民办实事、解难题的工作，常态化开展深入基层活动，善于倾听群众声音、真实反映民意、关切群众所需，更好地担负起为民服务、为党分忧的政治职责，有效解决群众反映的生态环境突出问题，不断迎合人民对美好生活的期盼。
