2023年领导干部主题教育民主生活会对照检查材料（（新6个对照方面））

2023年领导干部主题教育民主生活会对照检查材料（（新6个对照方面））

按照市委关于主题教育总体安排部署，根据主推教育指导组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的通知要求，我聚焦主题教育"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想""维护党中央权威和集中统一领导""践行宗旨、服务人民""求真务实、狠抓落实""以身作则、廉洁自律""履行全面从严治党政治责任"6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容包括"十个明确"、"十四个坚持"和"十三个方面成就"等。在这次主题教育的学习中，我系统掌握"十个明确"、"十四个坚持"和"十三个方面成就"的主要内容，但是对这些把内容的精髓要义把握不够深刻，对新思想"六个必须坚持"里蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不到位，没有深刻把握新时代中国特色社会主义思想产生和发展的实践基础，二是对自觉运用新思想凝心聚力推动指导工作上有差距。在本次理论学习中只注重了记笔记、背理论，在学习的时候没有结合自身工作职责，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的"桥和船"，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发工作动力等方面融会贯通、有效结合，没能把工作相关的理论阐述转化为做好具体工作的思路、举措、办法。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对"两个确立"的决定性意义认识有差距，虽然自己平时能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠实履行党章赋予的职责，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，但是心里总认为党中央离自己很遥远，在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，有事会不自觉的放松警惕，在处理一些急事、小事时，总习惯于找参照、找惯例，缺乏运用党的创新理论解决问题，缺乏把这些小事、急事放在党和国家工作大局和党的建设全局中来精准定位、科学谋划的高度自觉。二是全面系统认识和把握"两个确立"内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握"两个确立"之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了"两个确立"内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对"两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的宗旨意识有所弱化。随着工作年限的增长，为民服务意识有所减弱，工作中大多数时间忙于日常行政事务、会议、交流以及应对上级检查等，对群众最关心最直接最现实的利益问题疲于应付，也不善于用普遍联系的观点看问题，把从群众中收集发现的问题联系起来综合研判，找准共通点，寻找问题症结、捋顺制度机制，通过"解剖一个问题"推动"解决一类问题"。想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。二是为民服务的能力本领还有欠缺。作为一个长期在基层工作的同志，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是"管理与被管理"的关系。统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重"硬性要求"轻"群众需求"的思维方式。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏"一竿子插到底"的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。自己服务大局的支撑度不足，"遇事先统筹"的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是狠抓落实的力度还有欠缺。自己在基层工作，面对工作中的千头万绪，在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，不同程度存在宁愿不干也不愿出错的心理，有时贻误了工作时间和机遇。对重要工作、重大项目、重点工程，缺乏深入一线、靠前指挥，缺乏研究解决问题的能力。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是以身作则的表率作用发挥不充分。自我反思个人无论是在理论学习、自我革新还在工作担当、冲锋陷阵上都没能发挥到表率作用，没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，同时欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律"底线"盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人生活中出现享乐主义，自认为现在条件好了，应该享受生活了，在消费标准、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任能力不够。对自我的主体责任定位还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。二是监督执纪的力度还不够刚。总认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，对全面从严治党压力传导不够到位，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理"失之于宽、失之于软"。

二、存在问题的原因分析

（一）党性修养强度不够高。对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻导致自我党性修养不够强，时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。

（二）宗旨意识树得不够牢。对牢固树立和践行正确的政绩观学习还不够，还没有彻底做到践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。

（三）担当精神落得不够实。自我在谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑"稳"的因素更多一些，"进"的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个思维理念不够新，对"智慧建设""数字技术""智能穿戴"等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。

（四）纪律作风管得不够严。我自身能够严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在"宽松软"现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。

三、整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施如下：

（一）强化理论武装，提高党性修养。全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想