党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
遵照市委《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》精神，我局党组对此项工作予以高度重视，并进行周全筹备，确保专题民主生活会的质量。在会议筹备阶段，党组成员紧扣主题进行深入学习，加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会。通过全面、多级别的征询，广泛收集局内外干部和基层群众意见，共集纳20余条建议涵盖6个领域，并通过深入谈心交流，实现了思想和意见的互通。关于班子成员的对照检查材料，现汇报如下：
一、主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。部分党组织和党员领导干部尚未充分致力于深刻理解与踏实落实理论知识。一是对于深度理解和吃透理论仍需深化努力。诸多党员在理论修养上未能达到应有的深度，缺乏深入学习与深刻思考的平衡性，将学习视作一项必须的责任和追求的自我驱动力尚显不足，系统学习和全面掌握理论知识还有所欠缺，学习活动多数仅限于机械地参与会议和获取信息。对于会议的预备工作缺乏认真的投入，会议期间缺少积极的互动与讨论，会后也未能进行充分的思考和总结，尚未实现理论知识的心悟、脑悟、身践。二是将理论知识运用于实践仍需加强练习。在理论指导实际工作的能力上还需提升，党员领导干部的世界观、人生观、价值观的纯正程度与党的标准存在偏差，学习与实践的结合显示出明显不足，将理论转化为具体方法、将思想转换为实际工作思路上还显不足。部分同志缺乏面对困难时"不求易事、不避难题、不逃避责任"的态度与决心，树立正确的政绩观仍需进一步加强，形式主义和官僚主义的不同表现形式仍然存在，推进基层治理的工作仍需持续用力、多措并举。在攻克难关、提升工作主动性、积极性和紧迫感方面仍有不足，这种局面在一定程度上仍然存在。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是需要进一步增强政治力量。在一定程度上，政治自由主义现象仍然存在，需要进一步强化将政治纪律和规矩内化为党员干部的自觉行动，外化为恪尽职守的行为尺度。结合实际工作，自我反思方面，还需在树立远大理想、提升思想境界、净化思想上进行深层次的锻造。政治意识不足、政治能力有限、政治定力不牢的问题尚未得到根本解决。在执行意识形态工作责任制方面，需常抓不懈，平时严格要求，日常工作中融入意识形态管理也显不足。二是党性教育亟待提升。尽管已经引导党员干部加强党性修养，并坚定不移地学习和应用习近平新时代中国特色社会主义思想，以此作为强化党性教育的核心，但仍有部分党员在工作中表现出功利主义倾向，理想信念不够稳固。在持续地改造个人世界观、人生观和价值观的过程中放松了自觉性，放弃了对党员先进性和纯洁性的追求。未能时刻按照党员标准严格要求自我，党性修养与党的要求、人民群众的期待之间存在差异。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是需要进一步增强宗旨意识和为民情感。在洞察群众期望、积极主动解决难题、尽职尽责为民解忧等方面尚显不足。对于贯彻落实上级决策部署，存在机械照搬、一刀切的现象，这在不同程度上仍普遍存在。工作的效率和服务的质量还需提升，缺少深入实际、身临其境的积极性。二是实施基层工作法则需进一步强化。尽管积极推进联系基层点的制度，但深入基层、深入民众的行动仍较为有限，尤其是调研工作与新时代的要求相比仍有不小的间隔。一些单位仍习惯于通过听取汇报、查阅资料来了解情况，真正深入基层、深入人心去倾听真实声音、感知实际情况的做法尚不够充分，"面对面"的沟通较少，对群众的需求了解不够及时和全面。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为的精神尚显不足。应对斗争的能力需要进一步加强，部分干部存在着"老好人"心态，对异常现象视而不见、对他人问题漠不关心。在面临各种矛盾和难题时，缺乏主动担当的勇气、坚韧不拔的毅力和创新变革的决心，对于敢于创新、勇于实践的努力仍有所不足。争先创优的意识不够明显，借口自身条件限制，以无功过为满足，这种态度在一定程度上存在，对于争取优异成绩、勇挑重担的勇气还需要不断增强。二是学习风格亟待实干。部分部门仍有教条主义、思想僵化、刻板规定和本位主义的问题，有时将口头工作误认为实际成效，调研成果到实践的转化不够深入，持续跟踪问效的力度需加大。在不断推进中央八项规定精神的实施中，"第一责任人"责任和"一岗双责"的落实还须更为严格，压力的传导机制仍需加强。三是干部作风有待改善。有的干部尚未适应艰苦朴素的工作生活方式，工作中表现出关注形式多于实效、"走过场"而不求实绩，未能深入基层、聚焦工作本质。
（五）以身作则、廉洁自律方面。廉政建设的压力层层传导尚不畅通，纪律规矩的意识还需加强，追求完善自身在某种程度上存在不足。对于构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，依旧有薄弱环节待强化。面对"四风"问题的新表现和隐形变异，需要提高警觉性和鉴别能力。在执行"一岗双责"的过程中，关注的程度不够，依然有偏重业务、轻视党建的现象。加强监督制约的"笼子"仍显宽松，对关键领域、关键环节、重点事项的监管仍存在不足。
（六）履行全面从严治党政治任方面。一是党支部的战斗堡垒作用尚未充分显现。基层党组织仅是依照市直机关工委的要求完成既定任务，自发创新的活动形式和内容缺乏，业务工作与党建工作的深度融合还未做到位，基层党组织作用和党员先锋模范作用的显现在一定程度上不够明显。二是对党员干部的教育管理缺乏持续性。对干部的监督管理不够严格，党性教育的常态化尚未做到位，部分干部出现懈怠和消极情绪。特别是对领导干部在职时间以外的生活和社交监督，有效的管理措施尚待完善。
（七）树立和践行正确政绩观剖析情况。遵循本次专题民主生活会的工作指导，班子成员结合个人思想、学习与工作实际，按照主题教育要求的七个标准进行自我检视，党组班子并未发现相应问题。在建立和实践正确政绩观方面，我们认真寻找并深刻分析了自身存在的不足，主要表现在以下几方面：一是部分同志对于将高标准安全与高质量发展统筹兼顾的辩证思考不足，认识不足且表现出片面理解，对长远和现实的综合视野有待提高，存在短视现象。二是部分同志在工作布局和推进中虽然秉持实事求是的态度，但与高质量发展要求相比，还有一定的差距，在"详查实情、办理实事、追求实效"上避免形式主义、官僚主义的努力仍需加强。三是部分同志在树立以人民为本的发展理念上尚未牢固，在工作谋划和推进时更多考虑个人得失和眼前利益，而在全心全意解决群众紧迫问题上则责任重大，任务艰巨。四是部分同志在克服困难的意志力方面显得不足，"如日方升"的紧迫感与危机意识尚不强烈，创业担当的能力还需要提高。接下来，党组班子将本着对标对表的原则进行整改，坚定正确的政绩观，以身作则、率先垂范，发挥"领头雁"的带动作用，激发干事创业的强大动力，为事业的高质量发展开辟新篇章。
二、产生问题的原因分析
（一）主观认识尚未全面深化。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，认识尚未达到深入全面的程度，对于党的最新理论创新成果的全面掌握存在一定程度的偏差，还需进一步用党的最新理论指导实践、解决工作中的实际问题。
（二）宗旨意识尚需增强。总体观念和大局意识有所不足，对宗旨意识的自我标准化尚未充分实现，未能将新时代的要求转化为自觉行动和干事创业的热情。存在守成不前、职责不尽的现象，对待个人名利过于看重，而对群众利益和事业发展则相对轻视，"稳定厌变"思想在一定程度上存在，追求无风无雨的平稳状态。
（三）履职尽责上尚显不足。面对矛盾和问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神不足，长期专注、执着奋斗的意志和毅力有待提高。在业务能力方面仍然存在短板，需要加强统筹安全与高质量发展的能力，同时更好地平衡眼下与未来的发展需求。
（四）管党治党的严格度不足。对全面从严治党的艰难性、复杂性和长期性的认识不够到位，主要领导责任和"一岗双责"的执行力度不够，党组织的核心领导作用和带头作用还未充分显现。党的政治功能与组织功能亟待增强，党内政治监督尚显不足，压力传递和工作落实的督促力度尚未达标，监督检查的效果欠缺，对工作纪律和制度落实时存在过于宽松的问题。
三、今后努力方向和整改措施
（一）在理论学习上不断加强，始终保持忠诚于党的品质。我们将持续巩固学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，坚定不移地用这一思想凝聚力量和灵魂，始终保持正确的政治方向，与党中央保持一致，遵循党的理论和路线方针政策，严格执行党中央的各项决策部署，充分理解"两个确立"的重大意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。通过党建引领队伍建设和团队建设，定期进行学习研讨和成果分享，不断在深度理解、内心接受和实际转化上下功夫，确保学习成果化为加强理想信念、锻炼党性、推动事业进步和指导实际工作的强大动力。我们要带头坚定理想信念，筑牢对党的忠诚，站稳人民的立场，树立正确的政绩观，不断追求奋斗目标，保持战略定力，持有"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的责任感，坚定不移成为党和人民的忠诚卫士。
（二）在担当实干上持续加力，增强干事创业质效。建立并践行正确的政绩观，促进队伍建设积极担当，确立明确的选拔用人方向，将政治标准置于首要位置，严格德才兼备的标准，坚持择优录用，不拘泥于资历年龄，摒弃平衡照顾的做法，根据能力选拔干部，用实际成绩衡量英雄，推动中青年员工成为事业发展的骨干力量。倡导实干和道德向善的价值观，形成追求卓越的氛围，激发干事创业的内在动力和强大合力。打造适合青年成长的平台，深化青年员工的思想教育、政治历练、实践锻炼和专业训练，让他们在风雨中成长，在实践中磨砺，在挑战中提升自我，持续展现青春活力和斗志。提升争先创优意识，培育攻坚克难的精神，恰当运用"三个区分开来"，创造更多具有行业特色且值得借鉴的成功经验。深化安全治理，全面推进生产安全、队伍安全、意识形态安全、信访安全和网络安全，强化基础、补齐短板、发挥优势，确保安全目标牢不可破，以本质安全支撑发展的内涵。稳步推动高质量发展，秉持"安全、快速、内涵"的发展理念，关注"高品质、优服务、高效率"的发展方向，整合资源，规范管理，强化考核激励，努力培育高产能车间，巩固企业转型升级的成果。坚决推动问题整改彻底完成，以问题为导向，针对民主生活会反馈的问题制定问题清单、责任清单、整改清单，实施清晰的管理和闭环处理。深化为民服务，深入基层"迎难而上"，站在一线"解难题"，确保调研工作深入人心，加大力度推进休养、健康体检、特殊情况慰问、助学等保障措施，将员工的难处变为安心之事。
（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。持续强化管党治党的力度，是加强党的建设的重要方面，是坚持和加强党的全面领导的必然要求。通过深化党委班子自我建设，确保党内政治生活的严肃性，加强民主集中制的落实，确保重大事项请示报告制度的执行，落实集体决策机制，党委能够更好地担当起指导方向、管控大局、保证实施的职能。
同时，应发挥党委成员和领导干部的"关键少数"作用，认真执行"一岗双责"，严格遵守和执行各项党纪党规，确保在任何时候都不违背制度，不逾越规矩。
此外，保持严的基调，长期坚持严肃的措施和严谨的氛围，不断推进风清气正的政治生态建设，严格遵守中央八项规定及其实施细则，持续纠正"四风"，特别是在日常管理中注意防微杜渐，对于苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，防止问题小错变大错，违纪走向违法。
另外，要把纪律和规矩置于首位，加强干部"八小时内外"的监督管理，灵活运用监督执纪的"四种形态"，适时开展内部巡视，确保警示教育和震慑作用长期存在，并把严格的纪律变成党员干部的自觉遵循和行为底线，成为优良政治生态和社会风气的建设者和维护者。
