公司领导班子（党支部）2023年主题教育专题民主生活会发言材料

公司领导班子（党支部）2023年主题教育专题民主生活会发言材料

按照〔…〕主题教育工作安排，牢牢把握习近平总书记关于"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"这一核心要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，时时事事处处对标对表，始终自觉用这一重要思想统领日常一切工作。我牢牢把握以学促干这一关键指向，把立足职责推动解决公司高质量发展作为义不容辞的政治责任、检验主题教育成果的重要方面，在坚决维护党章、加强政治监督、完善监督体系等方面持续用力。

按照此次民主生活会的要求，深刻把握主题，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照不足，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了整改措施，形成了如下对照检查材料。

一、学习情况及认识收获

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我更加深刻地感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的政治伟力、思想伟力和实践伟力，接受了政治上再洗礼，思想上再淬炼，行动上再激励。再今后的工作中，我会紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党性，筑牢政治忠诚，注重实践，推动工作创新发展。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、脚踏实地的行动力、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过日常教育、理论学习、下基层讲专题党课、运用当地红色教育资源开展学习，从宝贵精神财富中汲取力量。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大会议精神，我将调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。

二、存在的问题和不足

（一）在理论学习方面存在的问题和不足

深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导工作，但对新思想的理解、运用，时刻保持头脑清醒方面做的还不够，没有能精准的把握新思想的核心要义。比如，党风廉政建设中"一岗双责"执行的不到位，对于分管的部门，业务管的多，党风廉政说的少，对于违反流程和制度的本身认识不够清楚。再比如，对"两个维护"的理解、对"四个意识"中的"看齐意识"的认识有偏差。"两个维护"就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。"看齐意识"是指向党中央看齐。在实际工作中没有检视所执行的决策和自身的行为是否自觉同党中央、习近平总书记保持一致。

（二）在政治素质方面存在的问题和不足

政治能力方面有差距，未牢记作为一名党员要坚定自己的人民立场。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，以为公司利益考虑为由而忽略了制度和流程，忽略了一切以人民为中心的政治立场。对于工作中出现的不合理、不合程序的情况没有及时制止，没有起到领导班子成员该起的作用。久而久之，形成了习惯性错误，反而对一些不正常不合理的现象认为是理所应当。

（三）在能力本领方面存在的问题和不足

作为班子成员，我分管的业务有些是自己以前没有接触过的，虽然自己也在努力学习，但是自己业务能力提升不够快速全面。比如，以前是公司纪检委员，但是对于纪检监督方面的管理不够，导致很多公司日常的监督只是停留于表面，没有实质性的开展，没有及时发现公司生产经营中存在的各类问题。

（四）在担当作为方面存在的问题和不足

在担当作为方面，一是心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为。在工作中，怕得罪人，不敢坚持原则，即使看到一些违反规范的行为，也习惯于睁一只眼闭一只眼，担心如果凡事真抓真管，害怕将来会丢选票、怕被人说不合群，选择了"低调行事"。二是主动作为不够。在具体工作中开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于安排部署的工作按部就班，不能做到创造性的完成工作。

（五）在工作作风方面存在的问题和不足

工作中存在工作作风不扎实，责任心不够强的问题。对一些棘手的问题存在拖、等、靠的想法，比如〔…〕，一直认为是〔…〕，对可能存在的风险有认识但却不够重视，以至于在〔…〕的过程中碰到麻烦，损失了发电量。再比如存在着在平时下基层场站重形式而轻实质的现象，没有能及时深入的了解一线职工急难愁盼的事。

（六）在廉洁自律方面存在的问题和不足

存在着艰苦奋斗精神弱化的问题。还有向高标准看齐的不良思想。误以为自己不涉及贪污腐败，自己和奢靡之风沾不上边，廉洁自律针对的是主要领导干部，自己不具体承办业务，且公司的采购量不多，按照程序进行就好。但是以前作为纪检委员，忽视了对其他人的监督及教育；作为领导班子，没有扛起"一岗双责"的责任，只是重业务，没有足够重视党风廉政建设。甚至一定程度存在明哲保身，对工作中存在的问题不能认真面对，不想抓，不愿管的错误想法。

（七）其它方面存在的问题和不足

〔…〕（略）。

（八）典型案例剖析

〔…〕（略）。

（九）需要说明和报告的事项。

〔…〕（略）。

四、存在问题和不足的原因剖析

（一）从思想政治方面剖析

理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格落实党支部理论学习计划内容，认真参加集中学习和自学，但总是以业务性工作较多为由，对理论学习的深度不够，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握。针对很多思想理论，只是到了知道的层面，没有把理想信念根植于心中，没有很好的指导自己的工作、生活，导致有些行为的偏差。

（二）从履职尽责方面剖析

工作上，主要精力集中在业务工作，一是规矩意识不够强，只想着尽快把工作完成，有的时候不注重方式方法，总觉得只要自己没有中饱私囊就行，没有完完全全、规规矩矩的按制度执行；二是对党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、考虑的不够，针对党风廉政建设工作执行的不到位，监督的不严，仅把自己的职责范围定义在管好自己上，定位不准确。

（三）从担当作为方面剖析

担当作为方面的问题还是源自理想信念不够坚定，入党誓词中"为了共产主义事业奋斗终身"的话似乎已被自己淡忘。在实际工作中，先考虑的更多的是个人，害怕得罪别人、害怕影响自己，也曾经感叹"为官不易"，干事的"红线"多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为，遇见困难绕着走。而不是思考这样做是不是会损害公司利益、是不是损害人民群众利益，我的行为是否符合合格共产党员的标准。

（四）从作风纪律方面剖析

工作中的拖、等、靠的思想，还是源于斗争意识不足，说到底还是理想信念不坚定，没有把"为了共产主义事业奋斗终身"当作自己的信条，不想付出更多的努力，满足于眼前取得的成果。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢，工作思路不够宽，对于强化日常监督、强化先锋模范带头作用、坚持抓好"关键少数"三个方面，没有打出内部监督组合拳，缺乏主动自觉的思想观念依然存在，与集团公司要求的工作作风还有差距。

（五）从廉洁自律方面剖析

认识上存在偏差，对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，推进反腐倡廉建设深入人心还有一定距离。认为公司没有专门的纪检部门和工作人员，存在拈轻怕重、应付了事的思想。

五、下一步整改措施

（一）提高政治站位，促进思想认识再提升

要进一步落实好"第一议题"制度，从习近平总书记重要指示中找方法、找思路。在今后的学习中坚持读原著、学原文、悟原理，同时要全面系统学，深入思考学，联系实际学。坚持以学促干，坚持学以致用，在实践中检验自己的理论学习水平，验证自己学习成果，以工作实践促进思想认识的再提升。

（二）增加学习效率，促进党性修养再增强

要更进一步更新学习观念和学习方法，把学习作为一种工作、生活方式，从工作实践中总结出学习成果，在运用过程中提高学习水平。每天要拿出固定时间进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、集团领导讲话，多向实践学习、向基层学习，不断提高思想政治素质和理论水平。学习后，认真对标，认真反思，反思自己思想上存在的弊病、偏差，及时给自己的思想纠偏，确保自己的思想始终在正轨上运行。

（三）强化自身本领建设，不断拓展专业能力

不断提升自己各业务方面的能力，确保自己作为业务分管领导时的把关能力过硬。以国家相关法律法规为指导，根据集团及上级公司各项