医院领导班子2023年主题教育专题民主生活会XXX同志个人发言提纲（六个方面）

医院领导班子2023年主题教育专题民主生活会〔…〕同志个人发言提纲（六个方面）

尊敬的各位领导、同志们：

根据〔…〕安排部署，会前我聚焦"学习想、强党性、重实践、建新功"总要求，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，相继学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，进一步提高了自身政治觉悟，深化了思想认识，为扎实开展好批评和自我批评打下了坚实的思想基础。同时，按照"以学铸魂、以学曾智、以学正风、以学促干"重要要求，严格对照六个方面内容，并结合班子之间谈心谈话，以及工作中支部、科室征求到的意见建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。下面，我重点就"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想""维护党中央权威和集中统一领导""践行宗旨、服务人民""求真务实、狠抓落实""以身作则、廉洁自律""履行全面从严治党政治责任"六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一年来，我积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会"第一议题"学习制度，但还缺乏学习的针对性和主动性。

一是理论学习浅尝辄止。对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不系统、不全面，存在"现用现学""急用急学""不用不学"的错误认识，习惯于以干代学、以会代学，满足于读过了、看过了，对与卫生健康工作密切相关的内容学的多，对其他方面的内容学的少，零敲碎打地挑着学。

二是学用结合存在短板。平时在读原著、悟原理方面还有欠缺，没有真正做到学深悟透、入脑入心，没有达到学思践悟、以知促行的学习目标，也没有及时将学习成果转化为实际工作中的具体举措和推进医院高质量发展的强大动力，存在学用脱节的现象。特别是对党的基本理论和创新理论体系理解掌握还不够系统、连贯，未能真正把理论知识转化为观察、分析、解决难题的思路和办法，学用"两张皮"的问题比较突出。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

能忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，在工作中能引导广大干部职工不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，但还存在以下不足：

一是政治警惕性还有欠缺。工作中虽然在大是大非的问题上能站稳立场，但还存在政治敏锐性和政治鉴别力不强的问题，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势存在麻痹思想，站在全局高度应对院内外复杂矛盾的办法不多。

二是政治执行力还有待加强。在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如贯彻新发展理念的意识还不够强，在推动医院高质量发展方面还不够扎实，对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面思考谋划还不够深入，决策的前瞻性还不够强，对推动医院高质量发展工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧。

（三）践行宗旨、服务人民方面

能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况，在为民务实解难题方面还缺乏真招实招。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是存在本位主义思想。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述认识不深，缺少站在全市卫生健康发展大局上考虑问题、谋划工作的意识，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局的现象。如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于"规定动作"，习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。

二是干事创业劲头松懈。面对医院高质量发展过程中出现的困难，有为难畏难情绪，忧患意识、危机意识、靠前意识不足，对工作缺乏活力，存在安于现状、吃老本的现象，滋生了"多一事不如少一事""不求有功、但求无过"的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动应对。在推进工作中，重安排、轻落实，重部署、轻督查。

（五）以身作则、廉洁自律方面

平时能严格执行中央八项规定及其实施细则，但有时思想"阀门"拧的不紧，对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在小事、小节上没有用更高的标准要求自己。工作中存在"多栽花、少栽刺"的"老好人"思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，反应出我自身还不够硬，从严管理的底气不足。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

虽然按照《准则》《条例》和"一岗双责"要求，在工作中将党务工作与医疗业务发展放在同等重要的位置，但落实主体责任成效不明显。受传统思维定式影响，有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第一责任人责任尚有差距，对党员干部经常性教育和监督管理方面不严不实，动真碰硬较少，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象。如：压力传导和责任落实方式单一，虽然与全院各科室签订了目标责任书，但跟踪问效流于形式，还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力，导致压力传导上紧下松、层层递减。

二、有关情况说明

三、产生问题的原因分析

针对上述问题的根源，我进行了认真剖析和深刻反思，主要表现为：

（一）理想信念树立不牢，党性锤炼还有差距

加强党性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基础。深挖问题产生的根源，就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的全过程。虽然兢兢业业、按部就班的完成本职工作，但平时把更多精力放在了医疗业务方面，从内心深处没有将树立牢固的理想信念放在终身必修课的第一位，忽于踏踏实实深研细究党的最新理论成果，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力不足，没有把加强学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。特别是自应对新冠肺炎疫情的三年来，没有脚踏实地的沉下心来加强政治理论学习和思考，有时满足于一知半解，认为只要完成党委会"第一议题"、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学习的主动性和自觉性，归根结底是理想信念树立不牢，与党组织的要求仍存在一定差距。

（二）群众路线执行不严，宗旨意识扎根不深

一是群众意识不足。由于长期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气，工作中缺少"心中装着全体人民，唯独没有自己"的公仆精神和不求名利、不图报答的为民情怀。对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题缺乏认识，"从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众"的群众观点还没有牢牢在思想深处扎根。工作中虽然能定期深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分，有时自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与群众联系的不够紧密，为人民服务的宗旨意识有所淡化，说明我在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距。

二是工作作风不实。随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，在积极推动医院高质量发展、破解当前面临的发展困局等方面，有了畏难情绪，缺乏"先立后破、不立不破"的信心和勇气，有时对待工作不够积极主动，工作挑着干，对见效快、出成绩的工作干得多，对需要长期规划、投入见效慢的工作积极性不强，平时遇有一些好的想法和规划，没有真正从行动上落实和推动下去，存在小成即安、小进即满的保守思想，认为干得多错的多，怕出问题、怕担责任，从根子上讲是一种懒政的表现，是工作作风上出了问题，缺少了勇于担当、乐于干事的精神头，产生了求稳守成的消极思想。

（三）制度笼子扎的不牢，从严律己尚有差距

虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，但对照《准则》和《条例》的要求，在落细落小上仍存在不足，工作和生活中还是缺少"一日三省吾身"的自觉性，没有从内心深处真正筑起牢固的思想堤坝，没能从坚定政治信仰的高度来认识和理解党的政治纪律和政治规矩的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场既可，因而对自己降低了标准和要求，在立规矩、划红线、严格执行各项制度规定、把权力关在制度笼子里的原则性不强，办事讲人情、讲面子、讲关系的现象仍然存在，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。正本溯源，还是自身的政治素养不高，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动。

四、下一步改进措施

一要驰而不息强化理论武装，切实提升共产党员政治觉悟。习近平总书记强调：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在今