在镇党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的交流发言

在镇党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会上的交流发言

各位同志：

中央八项规定自出台以来，为党风政风建设锚定方向，成为全面从严治党的有力抓手。在新时代高质量发展的要求下，深入贯彻中央八项规定精神，对营造风清气正的政治生态、推动各项事业行稳致远意义重大。我们必须积极响应党中央号召，将落实中央八项规定精神融入各项工作。下面，我结合工作实际，与大家交流分享心得体会。

一、深研规定要义，筑牢思想防线

思想是行动的先导，只有深刻领会中央八项规定精神的核心要义，才能为后续的贯彻落实奠定坚实的思想基础。

（一）提升政治站位，领会精神实质。一是强化政治引领，把握正确方向。在基层工作的推进过程中，我们要始终坚持党的全面领导，将"两个维护"作为一切工作的出发点和落脚点。深刻认识到中央八项规定精神是党中央推进全面从严治党的重要举措，关乎党和国家事业的兴衰成败。以高度的政治责任感和使命感，坚定不移地贯彻落实各项规定，确保党中央的决策部署在〔*〕镇落地生根，让基层群众切实感受到全面从严治党带来的新变化。二是紧跟政策步伐，保持行动一致。持续关注党中央和上级党委关于作风建设的新部署、新要求，及时调整工作思路和方法。通过参加各类政治学习活动，深刻领会政策的精神实质，将其转化为推动工作的具体行动。在工作中，做到不打折扣、不搞变通，以实际行动维护党中央的权威和集中统一领导，为实现基层治理的现代化提供坚强的政治保障。三是立足工作实际，服务发展大局。将中央八项规定精神与〔*〕镇的发展目标紧密结合，围绕经济建设、社会稳定、民生改善等中心工作，找准切入点和着力点。通过改进工作作风，提高工作效率，为推动全镇经济社会高质量发展营造良好的政治环境和社会氛围，切实将政治优势转化为发展优势。

（二）深化理论学习，增强思想自觉。一是丰富学习形式，提升学习效果。依托党委中心组学习、"三会一课"、主题党日等活动，组织党员干部深入学习中央八项规定精神及相关政策文件。通过集中学习、个人自学、交流研讨、专题讲座等多种形式，丰富学习载体，激发学习热情。同时，利用线上学习平台，拓宽学习渠道，让党员干部随时随地都能接受教育，确保学习的常态化和长效化。二是结合工作实践，促进学用结合。在学习过程中，引导党员干部紧密联系工作实际，思考如何将中央八项规定精神贯彻到具体工作中。通过开展案例分析、实地调研等活动，让党员干部在实践中加深对理论的理解，提高运用理论解决实际问题的能力。将学习成果转化为工作动力，推动各项工作不断取得新进展。三是建立长效机制，巩固学习成果。制定完善的学习制度，明确学习目标、内容、方式和考核标准，确保学习活动有序开展。定期对学习情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。通过建立长效机制，巩固学习成果，使中央八项规定精神真正入脑入心，成为党员干部的自觉行动。

（三）增强廉洁意识，严守纪律底线。一是加强廉政教育，筑牢拒腐防线。通过开展廉政专题教育活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。引导党员干部从典型案例中汲取教训，深刻认识到腐败行为的严重危害，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是完善监督机制，强化权力制约。建立健全内部监督和外部监督相结合的监督体系，加强对党员干部的日常监督管理。充分发挥纪检监察部门的职能作用，加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督力度，确保权力在阳光下运行。同时，拓宽群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督，形成监督合力，有效防范腐败问题的发生。三是严肃执纪问责，维护纪律权威。对违反中央八项规定精神的行为，坚持"零容忍"态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法进行严肃处理，并及时通报曝光，形成强大的震慑效应。通过严肃执纪问责，维护纪律的权威性和严肃性，营造风清气正的政治生态。

二、优化工作作风，提升服务效能

在深刻领会中央八项规定精神，筑牢思想防线的基础上，我们要将其转化为实际行动，切实优化工作作风，提升服务效能。

（一）精简会议文件，减轻基层负担。一是严格会议管理，提高会议质量。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并召开。在召开会议前，充分做好准备工作，明确会议主题、目的和议程，确保会议内容紧凑、务实高效。倡导开短会、讲短话，避免长篇大论和形式主义，让参会人员能够集中精力研究解决实际问题。二是精简文件简报，改进文风会风。严格把关文件简报的制发，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。在文件起草过程中，注重语言简洁明了、条理清晰，避免空话、套话和冗长的表述。同时，积极推广电子文件和信息化办公，减少纸质文件的印发，降低行政成本，提高工作效率。三是规范活动安排，杜绝形式主义。严格规范各类活动的组织安排，避免搞形式主义的庆祝会、纪念会、表彰会等活动。在举办活动时，要注重活动的实际效果，以解决实际问题为出发点和落脚点，防止过度追求形式和排场，切实减轻基层负担。

（二）改进调研方式，掌握真实情况。一是坚持问题导向，明确调研目的。在开展调研工作前，深入了解群众关心的热点难点问题，结合工作实际，确定调研主题和重点。带着问题去调研，有针对性地收集资料、分析问题，确保调研工作有的放矢，能够真正解决实际问题。二是深入基层一线，倾听群众声音。调研过程中，要轻车简从，减少陪同人员，直接深入到基层群众中去，与群众面对面交流，倾听他们的意见和建议。避免走过场、搞形式主义，真正了解群众的所思所想所盼，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是注重调研实效，推动工作落实。调研结束后，及时对调研情况进行梳理分析，形成有价值的调研报告。针对调研中发现的问题，提出切实可行的解决措施，并跟踪督促落实。将调研成果转化为工作成果，推动各项工作不断取得新成效。

（三）提升服务质量，践行宗旨意识。一是优化服务流程，提高办事效率。以群众需求为导向，对各项服务事项进行全面梳理，简化办事流程，减少审批环节，缩短办理时限。推行"一站式"服务和"最多跑一次"改革，让群众办事更加便捷高效。同时，加强对服务窗口工作人员的培训和管理，提高服务水平和质量。二是关注群众诉求，解决实际问题。建立健全群众诉求收集和处理机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网上互动等方式，广泛收集群众的意见和建议。对群众反映的问题，要及时进行分类整理，明确责任部门和责任人，限期予以解决。做到件件有回音、事事有着落，切实维护群众的合法权益。三是创新服务方式，增强群众获得感。积极探索创新服务方式，利用互联网、大数据等现代信息技术，开展线上服务和个性化服务。为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖，增强群众的获得感和幸福感。

（四）强化工作落实，确保任务完成。一是明确工作责任，细化任务分工。对各项工作任务进行全面梳理，明确责任领导、责任部门和责任人，将任务分解到具体岗位和个人。制定详细的工作推进计划，明确工作目标、工作措施和完成时限，确保各项工作有序推进。二是加强督促检查，严格考核问责。建立健全工作督促检查机制，定期对工作进展情况进行检查和评估。对工作落实不力、进展缓慢的部门和个人，要及时进行通报批评，并责令限期整改。将工作落实情况纳入年度考核内容，严格考核问责，激励广大干部职工积极主动作为。三是总结工作经验，推动工作创新。在工作推进过程中，及时总结好的经验和做法，形成可复制、可推广的工作模式。同时，鼓励干部职工积极探索创新工作方式方法，不断推动工作理念、工作机制和工作方法的创新，提高工作质量和效率。

三、健全监督体系，强化制度保障

优化工作作风，离不开健全的监督体系和完善的制度保障。

（一）完善内部监督，规范权力运行。一是加强日常监督，做到防微杜渐。建立健全日常监督机制，加强对党员干部工作作风、工作纪律和廉洁自律情况的监督检查。通过定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。二是突出重点监督，防范廉政风险。针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定专门的监督措施，加强对权力运行的监督制约。对涉及资金使用、项目审批、工程建设等方面的工作，要进行全过程监督，确保权力规范运行，防范廉政风险。三是强化内部审计，提升管理水平。充分发挥内部审计的监督作用，定期对财务收支、项目建设等情况进行审计。通过审计，发现问题、堵塞漏洞，提高财务管理水平和资金使用效益。同时，对审计发现的问题，要严肃追究相关人员的责任，督促整改落实。

（二）加强外部监督，拓宽监督渠道。一是主动接受群众监督，保障群众权益。拓宽群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，方便群众反映问题。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈。同时，鼓励群众对党员干部的工作进行评价和监督，不断改进工作作风，提高服务质量。二是积极配合上级监督，抓好问题整改。主动配合上级纪检监察部门和相关职能部门的监督检查，如实提供相关资料和情况。对上级监督检查中发现的问题，要虚心接受，认真制定整改方案，明确整改措施和整改时限，确保问题得到彻底整改。三是加强舆论监督引导，营造良好氛围。充分发挥舆论监督的作用，通过新闻媒体、网络平台等渠道，及时公开工作信息，接受社会各界的监督。对违反中央八项规定精神的行为，要及时进行曝光，形成强大的舆论压力，营造风清气正的社会氛围。

（三）强化制度建设，完善长效机制。一是建立健全规章制度，规范工作行为。结合〔*〕镇工作实际，制定完善一系列规章制度，对会议管理、文件印发、调研工作、服务群众、财务管理等方面进行规范。明确工作标准和流程，使各项工作有章可循、有据可依，从制度层面防止违规行为的发生。二是加强制度宣传教育，提高制度执行力。通过组织培训、发放资料等方式，加强对规章制度的宣传教育，让党员干部熟悉制度内容，明确行为规范。同时，建立制度执行情况考核机制，对制度执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度的权威性和执行力。三是适时修订完善制度，适应发展需要。随着形势的发展和工作的变化，及时对规章制度进行修订完善，使其更加符合实际工作需要。不断总结经验教训，针对新出现的问题，及时制定相应的制度措施，堵塞制度漏洞，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

（四）严格责任追究，维护制度权威。一是明确责任主体，强化责任落实。明确各级领导干部在贯彻落实中央八项规定精神中的主体责任，实行"一岗双责"。各级领导干部要以身作则，带头遵守各项规章制度，同时要加强对分管部门和工作人员的教育、管理和监督，确保责任落实到位。二是严肃查处违规行为，绝不姑息迁就。对违反中央八项规定精神和相关规章制度的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法进行严肃处理，对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。通过严肃查处，形成强大的震慑效应，维护制度的权威性和严肃性。三是开展责任倒查，追究相关责任。对发生严重违反中央八项规定精神问题的部门和单位，要开展责任倒查，追究相关领导干部的责任。通过责任倒查，促使各级领导干部切实履行职责，加强对干部队伍的管理和监督，防止类似问题的再次发生。

四、坚持以身作则，发挥表率作用

健全的监督体系和完善的制度保障，需要领导干部以身作则、率先垂范，才能真正发挥作用。

（一）带头遵守规定，严守纪律红线。一是提高思想认识，增强行动自觉。作为领导干部，要深刻认识到中央八项规定精神的重要性和严肃性，将其作为不可逾越的纪律红线。