在集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会上的讲话（国企）

在〔*〕集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会上的讲话（国企）

同志们：

大家好！今天我们在这里召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，目的是要进一步统一思想、深化认识，以更加坚定的决心、更加有力的举措，把中央八项规定精神落实到〔*〕集团公司工作的各个方面，推动全面从严治党向纵深发展。

中央八项规定精神是党的作风建设的重要里程碑，是新时代全面从严治党的重要抓手。它不仅是对党员干部的纪律要求，更是对全党全社会的一次深刻的思想洗礼和作风锤炼。作为国有企业，我们肩负着国家经济发展的重任，更应该在贯彻落实中央八项规定精神上走在前、作表率，以优良的党风政风引领企业高质量发展。

接下来，我将从提高政治站位、强化责任担当、以案为鉴以案促改、坚持久久为功等四个方面，对深入贯彻中央八项规定精神进行详细的阐述和部署。

一、提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重要性

中央八项规定精神的出台，是党中央针对当时党内存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"问题，作出的一项重大决策。它不仅是对党员干部的具体行为规范，更是对全党全社会的一次深刻的思想教育和作风转变。

作为国有企业，我们必须深刻认识到中央八项规定精神的重要性。首先，它是全面从严治党的必然要求。全面从严治党是新时代党的建设的根本方针，而中央八项规定精神则是全面从严治党的重要内容和具体体现。只有深入贯彻落实中央八项规定精神，才能推动全面从严治党不断向纵深发展。

其次，它是企业高质量发展的有力保障。一个企业的作风如何，直接关系到企业的形象、效率和竞争力。只有树立良好的作风，才能营造风清气正的企业环境，激发员工的积极性和创造力，推动企业实现高质量发展。

因此，我们要提高政治站位，从讲政治的高度深刻认识中央八项规定精神的重要性，把它作为加强党的建设、推动企业发展的重要抓手，切实抓紧抓好。

二、强化责任担当，推动中央八项规定精神落地见效

责任担当是贯彻落实中央八项规定精神的关键。各级领导干部要切实履行"一岗双责"，既要抓好业务工作，又要抓好作风建设，做到业务工作和作风建设两手抓、两手硬。

首先，要加强组织领导。各级党组织要切实担负起主体责任，把贯彻落实中央八项规定精神纳入重要议事日程，加强统筹谋划和督促检查。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

其次，要强化制度执行。制度执行是贯彻落实中央八项规定精神的重要保障。我们要建立健全相关制度机制，明确责任主体、责任内容、责任追究等，确保制度执行有力、有效。同时，要加强制度宣传教育，提高党员干部的制度意识和执行能力。

再次，要加强监督检查。监督检查是推动中央八项规定精神落地见效的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，定期开展专项检查和日常监督，对发现的问题及时整改、严肃处理。同时，要畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，形成人人参与、人人监督的良好氛围。

三、以案为鉴、以案促改，筑牢廉洁从业的思想防线

近年来，党中央持续加大反腐败力度，查处了一批违纪违法的典型案例。这些案例警示我们，纪律面前没有例外，作风建设永远在路上。我们要以案为鉴，深刻剖析问题根源，查找自身存在的不足，引以为戒、警钟长鸣。

首先，要加强警示教育。我们要通过组织学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果和巨大危害，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

其次，要深入剖析问题根源。我们要结合近年来发生在我们身边的典型案例，深入剖析问题产生的根源和深层次原因，查找制度漏洞和管理短板，为制定有效的整改措施提供科学依据。

再次，要加强整改落实。针对剖析出的问题和不足，我们要制定具体的整改措施和时间表，明确责任人和责任部门，确保整改工作落到实处、取得实效。同时，要加强跟踪问效和督促检查，确保整改工作不走过场、不搞形式。

四、坚持久久为功，推动作风建设常态化、长效化

作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈、久久为功。我们要坚持以问题为导向，紧盯"四风"问题的新表现、新动向，采取有力措施，坚决予以整治。

首先，要加强思想教育。思想教育是作风建设的基础。我们要通过加强理论学习、开展党性教育、组织廉政谈话等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念和纪律意识。

其次，要加强日常监督。日常监督是作风建设的重要手段。我们要建立健全日常监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，要加强与员工的沟通和交流，了解员工的想法和需求，及时解决员工反映的问题和困难。

再次，要加强制度建设。制度建设是作风建设的根本保障。我们要建立健全相关制度机制，完善权力运行和监督体系，确保权力在阳光下运行。同时，要加强制度执行情况的监督检查和评估，确保制度执行有力、有效。

最后，要加强文化建设。文化建设是作风建设的重要内容。我们要积极培育健康向上的企业文化，营造风清气正的企业氛围。通过开展丰富多彩的文化活动、加强企业文化建设等方式，引导员工树立正确的价值导向和职业操守，增强企业的凝聚力和向心力。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神，绝非一朝一夕之功，而是一场任重道远、需要持之以恒的持久战。这一规定不仅是对全体党员干部行为准则的严格规范，更是我们党在新时代保持先进性和纯洁性的关键举措。于国企而