街道党工委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育检视问题整改情况报告

街道党工委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育检视问题整改情况报告

为深入贯彻中央八项规定精神，切实加强街道党工委作风建设，根据上级有关部署要求，〔*〕街道党工委围绕学习教育目标，对照中央八项规定精神及实施细则，结合基层街道工作实际，全面开展检视问题并认真落实整改。现将整改情况报告如下：

一、检视问题梳理

（一）思想认识层面。在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中，我们发现部分党员干部对中央八项规定精神的重大意义和深刻内涵理解不够透彻，存在思想上的松懈和认识上的偏差。有的干部将落实八项规定视为阶段性任务，缺乏持之以恒的决心和韧劲，存在过关思想和侥幸心理。例如，在学习教育初期的一次专题研讨会上，部分干部对八项规定中关于改进工作作风、密切联系群众的具体要求，仅停留在表面了解，没有深入结合街道实际工作进行思考，对如何将规定精神融入日常工作缺乏清晰认识。在理论学习方面，存在学习形式单一、学习效果不佳的问题。集中学习多以领读文件、观看视频为主，互动交流和研讨不足，导致部分干部对政策理论的掌握不够扎实。例如，在学习教育开展前的季度理论测试中，涉及中央八项规定精神的相关题目平均得分仅为75分，反映出干部对规定内容的理解和记忆不够深入。

（二）工作作风层面。工作中仍存在形式主义、官僚主义的痕迹。在一些工作推进过程中，存在重部署、轻落实的现象，对工作的实际效果关注不够。比如，在开展社区环境整治工作时，虽然制定了详细的方案和计划，但在具体实施过程中，对整治效果的跟踪检查不够严格，导致部分社区出现整治后反弹的情况。同时，工作中存在推诿扯皮、效率不高的问题，部门之间协调配合不够顺畅，影响了工作的整体推进。在处理群众诉求时，存在回应不及时、解决不彻底的情况。有的干部对群众反映的问题缺乏主动担当的意识，习惯于将问题层层转交，未能第一时间深入了解情况、解决问题。例如，〔*〕小区居民多次反映楼下商铺噪音扰民问题，相关部门在接到投诉后，未能及时与商铺经营者沟通协调，导致问题拖延了一个多月才得到解决，引起了群众的不满。此外，在会议和文件管理方面，还存在会议数量偏多、文件篇幅过长的问题，一定程度上增加了基层负担。据统计，学习教育开展前的半年内，街道召开的各类会议较往年同期增加了15％，印发的文件数量增长了10％，其中部分会议和文件内容存在重复、冗长的情况。

（三）服务群众层面。在服务群众的意识和能力方面还有待进一步提升。部分干部对群众的需求和诉求了解不够深入，缺乏主动深入基层、深入群众的积极性和主动性。在开展走访慰问、调研活动时，存在走过场、流于形式的现象，未能真正倾听群众的心声，为群众解决实际问题。例如，在春节前的困难群众走访活动中，个别干部只是简单地送上慰问品，没有与群众深入交流，了解他们在生活中遇到的具体困难和需求，导致一些帮扶措施缺乏针对性和实效性。同时，在服务群众的方式方法上较为单一，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代群众工作的新要求。在解决群众关心的热点难点问题，如就业、教育、医疗等方面，还存在不少短板。以就业服务为例，虽然街道定期举办招聘会，但招聘岗位与求职者需求匹配度不高，且对就业困难人员的跟踪帮扶不够到位，导致部分求职者未能实现稳定就业。据统计，去年街道举办的10场招聘会中，达成就业意向的人数仅占参会人数的30％，且半年内离职率达到了20％。

（四）廉洁自律层面。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍有个别干部存在对自身要求不够严格的情况。在公务接待、办公用品采购等方面，存在一定的浪费现象。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，未能严格按照规定的标准和流程执行。在办公用品使用上，存在浪费纸张、水电等资源的现象，缺乏节约意识。同时，对干部的日常监督管理还存在薄弱环节，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，提醒教育不够到位。在廉政风险防控方面，虽然建立了相关制度，但制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在工程项目建设、资金使用等关键领域和环节，虽然制定了详细的廉政风险防控措施，但在实际操作中，对权力运行的监督制约不够有力，存在一定的廉政风险。

二、整改落实举措

（一）强化思想教育，提高政治站位

1.丰富学习形式，增强学习效果。制定详细的学习计划，将中央八项规定精神纳入党工委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、干部教育培训的重要内容。通过邀请专家学者授课、开展专题研讨、组织实地参观廉政教育基地等形式，丰富学习载体，增强学习的针对性和实效性。同时，利用微信公众号、工作群等线上平台，及时推送中央八项规定精神的相关政策解读和典型案例，方便干部随时随地学习。今年以来，已组织专题学习6次，邀请专家授课2次，开展实地参观活动1次，线上推送学习内容30余条。

2.开展谈心谈话，强化思想引导。建立健全谈心谈话制度，党工委班子成员与分管部门负责人、各社区党组织书记定期开展谈心谈话，及时了解干部的思想动态和工作情况，对存在的思想认识问题及时进行教育引导。在谈心谈话中，重点围绕中央八项规定精神的落实，引导干部深刻认识改进工作作风的重要性和紧迫性，增强贯彻落实规定的自觉性和主动性。今年以来，已开展谈心谈话40余人次，有效解决了干部思想上的困惑和问题。

（二）转变工作作风，提升工作效能

1.精简会议文件，减轻基层负担。严格控制会议数量和规模，坚持能不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开的原则，减少各类会议的召开。同时，提高会议质量，明确会议主题和议程，避免会议内容冗长、效率低下。在文件管理方面，严格把关文件内容，杜绝重复发文、照搬照抄上级文件的现象，提倡发短文、发管用的文。今年以来，街道召开的会议数量较去年同期减少了20％，印发的文件数量减少了15％，文件篇幅平均缩短了30％。

2.加强督促检查，确保工作落实。建立健全工作督查机制，成立专门的督查小组，对街道各项工作任务的落实情况进行定期督查和不定期抽查。对重点工作、民生项目和群众反映的热点难点问题进行跟踪问效，及时发现问题、解决问题，确保工作落到实处。对工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，严肃追究相关人员的责任。今年以来，已开展督查活动10次，发现并解决问题20余个，对3名工作落实不力的干部进行了批评教育。

（三）聚焦群众需求，增强服务意识

1.深入基层调研，了解群众诉求。建立健全干部联系群众制度，要求街道干部定期深入社区、企业、学校等基层单位，开展走访调研活动，倾听群众的意见和建议，了解群众的实际需求。在调研过程中，要带着问题去、带着感情去，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通。今年以来，街道干部已累计走访群众500余户，收集各类意见和建议80余条，为解决群众问题提供了有力依据。

2.创新服务方式，提高服务质量。以群众需求为导向，不断创新服务方式方法，提高服务的便捷性和实效性。加强社区服务中心建设，整合各类服务资源，为群众提供一站式、全方位的服务。同时，积极开展志愿服务活动，组织党员干部、社区志愿者为困难群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体提供帮助和服务，营造良好的社会风尚。今年以来，社区服务中心已为群众办理各类事项1000余件，开展志愿服务活动20余次，服务群众300余人次。

（四）严格廉洁自律，坚守纪律底线

1.加强制度建设，规范权力运行。进一步完善街道各项规章制度，特别是在公务接待、办公用品采购、工程项目建设、资金使用等方面，制定更加详细、具体的规定和流程，明确权力运行的边界和程序，从制度上防范廉政风险。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，不搞特殊化、不打擦边球。今年以来，已修订完善相关制度10余项，开展制度执行情况检查5次。

2.强化警示教育，增强廉洁意识。通过开展廉政警示教育大会、观看警示教育片、参观监狱等形式，加强对干部的警示教育，引导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，坚守纪律底线。同时，对典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，已开展廉政警示教育活动4次，观看警示教育片3部，通报典型案例10余起。

三、整改成效显著

（一）思想认识进一步提高。通过开展一系列的学习教育，街道党员干部对中央八项规定精神的理解和认识更加深刻，政治站位进一步提高，纪律意识、规矩意识明显增强。在今年的理论测试中，涉及中央八项规定精神的相关题目平均得分提高到了85分，较学习教育开展前提升了10分。干部们普遍认识到，落实中央八项规定精神是加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性的重要举措，是密切联系群众、提升工作效能的必然要求，必须持之以恒地抓好落实。

（二）工作作风进一步转变。随着精简会议文件、加强督促检查等措施的落实，街道工作作风明显好转，形式主义、官僚主义现象得到有效遏制。会议数量和文件篇幅的减少，让干部们有更多的时间和精力投入实际工作中去。在社区环境整治、民生项目推进等工作中，干部们主动深入基层、靠前指挥，工作落实更加扎实有效。例如，在今年的老旧小区改造工作中，街道干部多次深入施工现场，协调解决问题，确保改造工程按时高质量完成，得到了居民的广泛好评。

（三）服务群众水平进一步提升。通过深入基层调研、创新服务方式等措施，街道干部与群众的联系更加紧密，服务群众的意识和能力进一