公司党委书记中央八项规定精神学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

公司党委书记中央八项规定精神学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照〔*〕集团党委要求及新能源党委统一安排部署，我通过个人自学、集中研讨，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，进一步增强政治觉悟，坚定政治立场，为认真查摆问题打牢理论基础。

这次民主生活会前，我联系个人思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行了深刻分析，查找差距不足，剖析根源症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度问题整改情况

对于2024年度民主生活会对个人提出的问题及意见，本人认真制定整改措施，逐一对照完成，完成整改情况如下：

一是多深入一线，加强调查研究。本年度多次前往〔*〕、〔*〕、〔*〕新能源生产现场进行实际调研，通过听取汇报，召开座谈会等形式，解决一线问题，与一线员工面对面沟通交流，了解员工工作或生活困难问题。通过参加员工座谈会，高温慰问等形式，加强与员工交流互动。

二是加强员工业余文化建设。本年度，在公司统一协调下，〔*〕建成羽毛球、篮球、乒乓球活动场地并投入使用，为〔*〕、〔*〕新能源工会拨付费用购买健身器材，并组织员工开展了主题教育朗诵、乒乓球赛，员工户外拓展等活动，职工业余生活丰富多样，满意度明显提高。

三是加快新技术的研发和应用。目前大尺寸产品产量占比稳定在95％以上，已成为公司主流产品。2.0mm薄型产品产量占比稳步提高，目前稳定在80％以上，1.6mm－1.8mm超薄产品成功下线。公司已具备双层镀生产能力，双层镀产品占约20％。

四是加大人员培养，进行传帮带。今年以来，不断与骨干技术人员进行谈心谈话，技术交流，对于具有一定潜质管理技术人员，按照程序进行提拔重用，不断优化干部队伍、人才队伍建设，此项工作持续进行中。

二、对照检查存在的问题

（一）在理论学习方面。

自己虽然按期参加党委理论中心组集体学习，认真参加了〔*〕电子组织的党的二十大网络培训班、〔*〕集团主题教育读书班，撰写读书感悟等，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了深刻的认识和领会，并作为行动和工作的纲领，坚决做到对党忠诚、听党指挥。但仍存在以下不足：一是学深悟透仍有差距。能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学，缺乏精读细研，完成学习任务多，真正进入思想深处还不够。二是学习认识不够，本次主题教育主要是集团公司统筹安排，在一定范围内开展，自己总认为集团公司会安排妥当，跟着集团公司组织的学习就可以，忙于经营性工作成为学习不够、学习不深刻的借口，理论学习的硬性要求不够。

（二）在政治素质方面。

在学习初期，思想上情感上热情很高，但随着学习的深入，反倒是对政治素质要求不高，对中央、〔*〕电子、〔*〕集团通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边干部的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。

（三）在能力本领方面。

能够贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好各项工作的情感自觉、思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够。一是抓工作执行上还不够有力，工作标准不够高，争创一流意识不够强，工作满足于干了、完成了，导致工作成效不够优秀。二是锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、守好底线，忠于职责，但工作主动性、艰苦性不够，有时抓工作按部就班，要求做部署的时候多一些，对工作落实效果督导检查的还不够，求稳求成，抓工作缺乏锐气，缺少创新，激情不够。

（四）在担当作为方面。

能够持续稳定推动改革发展和生产经营，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，但下半年〔*〕玻璃市场竞争形势异常严峻，公司产能增大、产品价格下滑、天然气价格持续上涨，〔*〕新能源窑炉设备故障停产等因素对公司生产经营影响巨大，带来极大的挑战，自己在守好防范化解风险的方面还需进一步提升，持续推动公司健康稳定发展。

（五）在工作作风方面。

自己平时的工作中还是非常重视作风建设，能够做到带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正不当言行举止，管好身边人，身边事，工作中力求务实高效，结果导向。坚决反对形式主义、官僚主义，但主动扛起"责任田"和"份内事"做的还不够，抓业务工作多，抓个人和班子多，抓职能部门多，但是抓普通员工少，抓基层作风建设还很不够。

（六）在廉洁自律方面。

在工作中，自己能够始终把坚持全面从严治党贯彻到工作的全过程，坚决响应党中央决定，严格〔*〕电子党组、〔*〕集团党委决策部署，切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突出问题。虽然自己在强化监督职责方面做了一些工作，但是个人参与度不高，总觉得是纪委的事情，党委统一领导执行的不到位，监督上方式比较单一，廉政警示教育形式不够丰富，监督检查成效还不明显，有重业务、轻监督的倾向。

三、典型案例剖析与反思

按照此次民主生活会关于典型案例剖析反思的工作要求，通过对"〔*〕蓝光经营失败的启示与反思"典型案例剖析。我个人联系工作实际，也有反思和感悟：

（一）蓝光短短10年，经营严重亏损，资不抵债，经验教训值得深刻总结，〔*〕曾经有一段时间也是资不抵债，无法正常经营，但经过一系列有效措施，僵尸企业扭亏为盈，两家公司都在发展过程中遇到了问题，但是结果完全不一样，关键在于管理团队，在于战略定位，在于务实经营。

（二）作为上市公司管理者，自己要有责任意识和规矩意识，工作上可以变通，但是必须要有底线思维，要有红线意识，风险防范时刻不能放松。

（三）企业发展是一个苦心经营的过程，绝对不是一夜暴富，一蹴而就的，必须要有艰苦奋斗、精打细算的准备，在当前经济不太景气的情况下，实体经济都很困难，经营过程中必须要选好团队，用好团队，要高度重视内部人才培养，切不可过度依赖外部团队，重点工程项目建设中必须要有一支作风硬朗，能打硬仗的团队，而且对主要负责人不能随意进行更换，要培养职业、专业经理人。

四、原因剖析分析

（一）理论学习有所懈怠。

随着工作阅历的增长，潜意识里就有了吃老本的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，没有真正做到学思结合、入脑入心，把理论学习当作软指标，经营管理硬指标挤压研讨学习时间，运用科学理论解决实际问题的能力还有需要进一步提升。

（二）党性锻炼有所放松。

随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，理想信念有所放松，淡化了党员领导干部为党的事业奋斗终生的政治责任。

（三）常态长效从严管理还有差距。

根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对企业生产经营督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

五、整改措施和改进方向

（一）切实加强学习，提高理论素养。

把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时