市委领导班子中央八项规定精神查摆问题清单

市委领导班子中央八项规定精神查摆问题清单

一、违规收送名贵特产和礼品礼金

1．人情往来监管存在漏洞。在一些传统节假日或重要活动期间，部分班子成员对可能存在的违规收送礼品礼金行为警惕性不足。例如在春节等节日，碍于地方人情世故，一些干部私下收受管理服务对象赠送的本地名贵特产，班子未能及时察觉并制止，未形成有效的事前预防和事后监督机制，导致此类行为在一定范围内存在，损害了政府形象和公信力。

2．对新型收礼方式缺乏关注。随着互联网和电商的发展，通过电子礼品卡、虚拟商品等形式收送礼品礼金的现象逐渐出现。班子在监督管理中，未能紧跟时代变化，对这类新型隐蔽收礼方式的研究和防范不足，未制定针对性的监管措施，导致监督存在空白，为违规行为提供了可乘之机。

3．国企商务往来监督不力。南宁市国有企业众多，在国企与外部企业的商务合作中，班子对礼品往来的监管存在缺失。部分国企在商务活动中，超标准赠送名贵特产或高价礼品，以促进业务合作，班子未及时发现并规范此类行为，导致国有资产存在潜在浪费风险，也容易滋生腐败问题。

二、违规吃喝

4．公务接待把控不严。在一些公务接待活动中，存在超标准安排餐饮的情况。比如接待外地考察团时，为了体现"热情"，超出规定标准安排高档菜品和酒水，班子在审批接待费用时未能严格按照标准把关，导致公务接待费用超支，违反中央八项规定精神，造成不良影响。

5．"酒桌文化"整治不彻底。受地方传统"酒桌文化"影响，部分干部在工作交流中过于依赖酒局，甚至存在借工作之名行吃喝之实的现象。班子虽然意识到问题，但整治措施不够有力，没有从思想根源和制度层面彻底解决，导致违规吃喝问题仍时有发生，影响工作效率和干部形象。

6．隐蔽吃喝现象难发现。一些干部将违规吃喝场所转移至私人会所、农家乐等隐蔽地点，通过"化整为零""分批结账"等方式规避监督。班子在监督检查中，手段较为单一，难以深入这些隐蔽场所进行有效监督，对违规吃喝行为的查处力度不够，未能形成强大的震慑力。

三、违规操办婚丧喜庆事宜

7．报备制度执行不严格。虽然有干部操办婚丧喜庆事宜报备制度，但部分班子成员对报备内容审核流于形式。一些干部未如实申报操办规模、收受礼金等情况，存在少报、瞒报现象，班子未能通过实地走访、调查等方式核实，导致制度执行效果大打折扣，违规操办问题难以被及时发现。

8．移风易俗宣传不到位。在南宁市的社会环境中，大操大办婚丧喜庆事宜的传统观念仍较浓厚。班子在推动移风易俗工作中，宣传教育力度不足，未能充分利用各类媒体和宣传阵地，引导干部群众树立文明节俭的新风尚，导致部分干部受社会风气影响，违规操办婚丧喜庆事宜，造成铺张浪费。

9．违规查处力度不够。对于群众举报的干部违规操办婚丧喜庆事宜问题，班子在调查处理过程中，有时存在避重就轻、处理不及时的情况。没有充分发挥典型案例的警示教育作用，导致一些干部心存侥幸，继续违规操办，破坏党风政风，带坏社会风气。

四、违规发放津贴补贴或福利

10．政策理解执行有偏差。在执行国家和地方关于津贴补贴或福利发放政策时，部分班子成员对政策理解不够深入准确。例如在一些专项工作补贴发放中，错误解读政策，扩大发放范围和标准，导致违规发放，造成财政资金不合理支出，损害了政策的严肃性和公平性。

11．审核监督机制不完善。对于各部门和单位申报的津贴补贴或福利发放方案，班子的审核监督机制存在漏洞。没有建立严格的审核流程和监督体系，未能对发放依据、资金来源等进行全面细致审查，导致一些单位巧立名目，违规发放各类津贴补贴或福利，造成财政资金浪费和分配不公。

12．对隐性福利问题忽视。除了直接的违规发放津贴补贴外，一些单位还存在通过为干部职工支付应由个人承担的费用，如物业费、停车费、体检费等隐性福利问题。班子在日常监督中，对这类隐蔽违规行为关注不够，未及时发现并制止，导致违规行为长期存在，侵蚀公共资源。

五、违规旅游

13．公务出差审批不严谨。在审批干部公务出差时，部分班子成员对出差事由、行程安排等审核不严格。一些干部以公务出差为名，擅自改变行程，前往旅游景点游玩，相关费用却通过公款报销。班子未建立有效的行程跟踪和费用核查机制，导致违规旅游问题难以被发现和查处。

14．培训学习变味为旅游。在组织干部参加各类培训学习活动中，个别承办机构与干部勾结，将培训地点安排在旅游胜地，并延长培训时间用于旅游。班子对培训活动的监管不到位，没有对培训内容、时间、地点等进行严格把控，导致培训学习变味为违规旅游，浪费财政资金，影响干部学习效果。

15．利用职务之便免费旅游。部分班子成员利用职务上的影响力，接受管理服务对象提供的免费旅游安排。例如一些企业为了与政府部门建立良好关系，邀请相关领导干部及其家属免费旅游，班子未能严格自律，抵制此类诱惑，造成不良社会影响，违反廉洁纪律。

16．六、违规配备和使用公车

17．公车改革落实不彻底。在公车改革过程中，虽然大部分公车按照规定进行了处置和调配，但仍有个别单位存在超标准保留公车、违规使用已封存公车等问题。班子在推进公车改革工作中，监督检查力度不够，对改革落实情况跟踪不到位，导致公车改革成果未能完全巩固，违规现象时有发生。

18．公车使用管理混乱。一些单位对公车使用登记、审批制度执行不严格，存在公车私用、私车公养现象。比如干部在非工作时间使用公车办理私人事务，或者用公款为私家车加油、维修等。班子未建立有效的监督举报机制，对公车使用情况的日常监管缺失，导致公车违规使用问题屡禁不止。

19．违规处置公车资产。个别单位在公车处置过程中，未按照规定程序进行评估、拍卖，存在低价处置公车，造成国有资产流失的问题。班子对公车资产处置监管不力，没有对处置过程进行全程监督，未能及时发现和纠正违规行为，导致国有资产遭受损失。

七、违规配备和使用办公用房

20．超标问题整改不彻底。在开展办公用房清理整改工作中，虽然大部分超标办公用房进行了整改，但仍有少数单位存在整改不到位的情况。部分班子成员对整改工作重视不够，督促检查不力，导致一些干部心存侥幸，继续使用超标办公用房，违反规定，造成不良影响。

21．新建办公用房审核不严。在审批新建、改扩建办公用房项目时，班子对建设标准、面积等审核把关不严。一些单位以业务发展需要为名，超规模、超标准建设办公用房，存在豪华装修、功能布局不合理等问题，造成资源浪费和国有资产不合理使用。

22．办公用房闲置浪费严重。随着机构改革和职能调整，部分单位出现办公用房闲置现象。班子未能及时对闲置办公用房进行合理调配和利用，导致资源浪费，同时也增加了办公用房管理成本，未能充分发挥办公用房的使用效益。

八、违规接待

23．接待审批流程不规范。在公务接待中，存在无公函接待、一函多餐接待等问题。部分班子成员对公务接待审批流程监管不力，未严格审查接待公函的真实性和有效性，导致一些单位随意安排接待，借机大吃大喝，违规列支接待费用，造成财政资金浪费。

24．接待标准执行不严格。在接待过程中，存在超标准安排住宿、餐饮、陪同人员等问题。一些单位为了显示对上级或重要客人的重视，超出规定标准提供豪华住宿、高档餐饮，同时安排过多陪同人员，造成接待成本过高，违反中央八项规定精神，影响政府形象。

25．接待经费管理混乱。部分单位接待经费报销不规范，存在虚报、冒领接待费用，或者将其他费用混入接待经费报销的情况。班子对接待经费的管理和监督不到位，没有建立严格的经费审核和报销制度，导致接待经费使用混乱，滋生腐败问题。

九、违规从事营利活动

26．干部兼职取酬监管缺失。部分班子成员对干部在企业或其他营利性组织兼职取酬问题监管不力。一些干部在未经组织批准的情况下，在企业兼职并领取报酬，利用职务之便为兼职企业谋取利益，造成利益冲突，损害了公共利益和政府公信力。班子未建立有效的干部兼职审批和监督机制，对违规行为未能及时发现和处理。

27．利用职务之便为亲属谋利。个别班子成员利用职务上的便利，为亲属的经营活动提供帮助，如在项目招投标、政府采购等过程中，为亲属企业谋取竞争优势，导致不公平竞争，破坏市场秩序。班子对干部廉洁自律教育不够深入，对干部亲属经商办企业情况了解和监管不足，未能有效防止此类违规行为发生。

28．违规参与企业经营活动。部分班子成员直接或间接参与企业经营活动，通过投资入股、合伙经营等方式获取经济利益。在参与过程中，利用职权干预企业正常经营决策，影响市场公平竞争，同时也分散了工作精力，影响本职工作开展。班子对干部违规从事营利活动的监督检查不够严格，缺乏有效的查处和问责机制。

十、不担当不作为

29．改革创新畏难情绪严重。在推动南宁市经济社会发展的改革创新工作中，面对一些深层次矛盾和问题，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于创新的精神。例如在推进产业升级、优化营商环境等重点改革任务时，对改革过程中可能出现的困难和风险估计不足，不敢大胆尝试新的政策和措施，导致改革进展缓慢，未能达到预期目标。

30．重大项目推进不力。在负责南宁市一些重大项目建设时，部分班子成员工作责任心不强，对项目推进过程中的问题协调解决不及时。如在基础设施建设项目中，因征地拆迁、资金协调等问题，导致项目进度滞后，未能按时完成建设任务，影响了城市发展和民生改善。班子对重大项目的跟踪管理和督促检查不到位，没有建立有效的责任追究机制，导致干部工作积极性不高，工作效率低下。

31．服务群众意识淡薄。在日常工作中，部分班子成员服务群众意识不强，对群众反映的问题重视不够，解决不及时。比如一些涉及民生的问题，如老旧小区改造、交通拥堵治理等，群众多次反映，但班子未能积极主动采取有效措施加以解决，导致群众满意度下降，损害了政府与群众的关系。班子对