个人自查中央八项规定整改问题措施及取得的成效

个人自查中央八项规定整改问题措施及取得的成效

一、针对存在的会议内容多，增加基层人员负担问题

整改措施一：强化会前调研与需求对接，优化会议内容设计

－〔*〕具体做法〔*〕：在召开重要会议前，组织相关人员深入基层一线开展调研，了解实际工作情况、存在的问题以及基层干部群众的诉求。同时，要求各部门在提交会议议题时，详细说明议题背景、涉及的实际问题以及期望通过会议达成的具体目标。会议组织者根据调研结果和各部门提交的议题，对会议内容进行精心设计，去除与实际工作关联不紧密、操作性不强的内容，突出重点问题和关键举措。

－〔*〕成效〔*〕：通过强化会前调研与需求对接，会议内容更加贴近实际工作，减少了空话、套话和形式主义的内容。参会人员能够更加聚焦实际问题，提出更具针对性和可操作性的解决方案，会议效率和质量得到显著提升。例如，在一次关于乡村振兴工作的会议上，由于前期调研充分，会议围绕乡村产业发展、基础设施建设等实际问题展开深入讨论，制定了一系列切实可行的工作措施，为后续工作的开展提供了有力指导。

＃＃＃整改措施二：建立文件审核把关机制，加强文件与实际结合度

－〔*〕具体做法〔*〕：成立文件审核小组，由熟悉业务工作、具有丰富实践经验的干部组成。在文件起草过程中，要求起草部门深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保文件内容符合实际情况。文件起草完成后，提交审核小组进行审核。审核小组重点审查文件是否与实际工作紧密结合，是否具有可操作性，对存在问题的文件提出修改意见，要求起草部门进行修改完善。同时，建立文件跟踪反馈机制，对文件执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行调整。

－〔*〕成效〔*〕：文件审核把关机制的建立，有效提高了文件的质量和实用性。文件内容更加贴近实际工作，能够更好地指导基层开展工作。例如，在出台一项关于社区治理的文件时，经过审核小组的严格审核和多次修改，文件中的各项措施更加具体、明确，具有很强的操作性。社区工作人员在执行过程中能够迅速落实，社区治理水平得到明显提升。

＃＃＃整改措施三：加强培训与指导，提升干部工作执行能力

〔*〕具体做法〔*〕：定期组织开展业务培训和指导活动，邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政策法规、工作方法、实际操作等方面。通过培训，提高干部对文件精神的理解和把握能力，增强干部解决实际问题的能力。同时，建立领导包片、干部包村（社区）等制度，领导干部深入基层，对基层干部进行面对面指导和帮扶，及时解决基层在工作中遇到的问题。此外，鼓励干部在工作中积极探索创新，总结经验教训，不断提高工作执行力和操作水平。

－〔*〕成效〔*〕：通过加强培训与指导，干部的业务素质和工作能力得到显著提升。干部能够更加准确地理解和执行文件精神，将文件要求与实际工作紧密结合，工作操作性和实效性明显增强。例如，在一次关于环境保护工作的培训后，基层干部对相关政策法规和工作方法有了更深入的了解，在工作中能够更加科学、有效地开展环境治理工作，辖区环境质量得到明显改善。

二、针对存在私车公养等情况

＃＃＃整改措施一：完善公车及费用管理制度，明确私车公养红线

－〔*〕具体做法〔*〕

－全面梳理现有的公车管理制度，结合单位实际情况，新增关于私车公养行为的详细界定和处罚条款。明确规定严禁使用公款为私人车辆支付加油费、过路费、维修费、保养费、保险费等任何费用，严禁将私人车辆产生的费用以公车名义报销。

－制定车辆费用报销审核流程，要求所有车辆费用报销必须提供详细的行程记录、发票等相关凭证，并由部门负责人、财务人员和分管领导进行三级审核，确保费用报销的真实性和合理性。

－定期组织全体干部职工学习公车及费用管理制度，通过案例分析、警示教育等方式，让大家深刻认识到私车公养的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。

－〔*〕成效〔*〕

－制度的完善和严格执行，让干部职工对私车公养行为有了清晰的认识，起到了很好的警示作用。自制度实施以来，未再出现使用公款为私人车辆支付费用的情况，有效杜绝了私车公养现象的发生。

－规范的费用报销审核流程，提高了财务管理的透明度和规范性，避免了不合理费用的报销，为单位节约了资金。

＃＃＃整改措施二：加强监督检查，建立举报奖励机制

－〔*〕具体做法〔*〕

－成立专门的监督检查小组，定期对单位车辆使用情况和费用报销情况进行检查。检查内容包括公车的使用记录、加油记录、维修保养记录等，以及是否存在私人车辆费用混入公车费用报销的情况。同时，不定期对单位停车场、周边加油站等进行暗访，查看是否有干部职工使用公款为私人车辆加油等现象。

－建立举报奖励机制，鼓励单位内部人员和社会公众对私车公养行为进行举报。设立专门的举报电话和邮箱，对举报内容严格保密。对经查证属实的举报，给予举报人一定的物质奖励，并对举报人进行保护，防止其受到打击报复。

－对监督检查中发现的问题，及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。根据问题的严重程度，给予相应的党纪政纪处分或组织处理，并在单位内部进行通报批评，形成强大的震慑力。

－〔*〕成效〔*〕

－监督检查的常态化，让干部职工时刻感受到监督的压力，不敢轻易触碰私车公养的红线。监督检查小组成立以来，共开展专项检查〔〔*〕〕次，暗访〔〔*〕〕次，未发现私车公养问题。

－举报奖励机制的建立，拓宽了监督渠道，提高了发现问题的能力。自机制实施以来，未收到相关举报，但起到了很好的预防作用，进一步遏制了私车公养行为的发生。

＃＃＃整改措施三：规范单位车辆清洗管理，杜绝私人车辆搭车清洗

－〔*〕具体做法〔*〕

－制定单位车辆清洗管理制度，明确规定单位车辆清洗必须到指定的洗车点进行，并建立车辆清洗登记台账，记录车辆清洗的时间、地点、车牌号等信息。同时，严格控制车辆清洗频率，根据车辆实际使用情况和脏污程度合理安排清洗时间。

－在单位内部设置明显的标识和提示，严禁在单位场地内对私人车辆进行清洗。加强对单位停车场的管理，安排专人进行巡查，一旦发现有私人车辆在单位场地内清洗，及时进行制止和劝离。

－加强对干部职工的教育引导，倡导文明、环保的生活方式，让大家认识到在单位清洗私人车辆不仅违反规定，还可能影响单位形象和环境卫生。通过开展主题教育活动、发放宣传资料等方式，提高干部职工的自觉性和自律性。

－〔*〕成效〔*〕

－规范的车辆清洗管理制度，确保了单位车辆清洗工作的有序进行，避免了资源的浪费。同时，有效杜绝了在单位场地内清洗私人车辆的现象，维护了单位的正常秩序和环境卫生。

－通过教育引导，干部职工的文明意识和环保意识得到提高，自觉遵守单位规定，不再在单位对自己的车辆进行清洗，单位风气得到进一步净化。

三、针对督导检查不足，落实工作虎头蛇尾

＃＃＃整改措施一：构建科学督导检查机制，明确检查标准与流程

－〔*〕具体做法〔*〕

－〔*〕制定详细检查清单〔*〕：组织业务骨干、社区警务专家共同研讨，依据社区警务工作的各项任务、目标和要求，制定涵盖治安防控、人口管理、矛盾纠纷排查化解、服务群众等多方面的详细督导检查清单。清单中明确每一项工作的检查要点、评分标准和具体指标，例如在治安防控方面，对社区巡逻的频次、重点区域覆盖情况、安防设施检查记录等都有明确规定，使督导检查工作有章可循。

－〔*〕规范检查流程〔*〕：建立"定期检查＋不定期抽查"相结合的检查模式。定期检查按照季度或月度进行，提前制定检查计划，明确检查时间、范围和人员分工；不定期抽查则根据工作实际情况和群众反映的问题随时开展。检查过程中，严格按照检查清单进行逐项检查，详细记录检查情况，对发现的问题当场指出并要求限期整改。

－〔*〕引入信息化手段〔*〕：利用社区警务工作平台或专门的督导检查软件，实现检查数据的实时录入、汇总和分析。通过信息化手段，提高检查工作的效率和准确性，同时便于对检查结果进行跟踪和追溯，为后续的考核和问责提供依据。

－〔*〕成效〔*〕

－明确的检查标准和流程使督导检查工作更加规范、系统，避免了检查的随意性和主观性。检查人员能够全面、细致地了解社区警务工作的开展情况，及时发现存在的问题和不足。

－信息化手段的引入提高了工作效率和管理水平，能够实时掌握工作动态，为决策提供科学依据。自实施该机制以来，社区警务工作的督导检查覆盖率达到100％，问题发现率提高了〔〔*〕〕％，有效推动了工作的落实。

＃＃＃整改措施二：加强检查人员培训，提升督导检查能力

－〔*〕具体做法〔*〕

－〔*〕开展业务培训〔*〕：定期组织督导检查人员参加社区警务业务培训，邀请经验丰富的社区民警、业务专家进行授课。培训内容包括社区警务工作的法律法规、政策要求、工作方法和技巧，以及督导检查的重点、难点和注意事项等。通过培训，使检查人员熟悉社区警务工作的各项业务，掌握科学的检查方法和技巧。

－〔*〕组织案例分析〔*〕：收集整理社区警务工作中的典型案例，包括成功经验和失败教训，组织检查人员进行深入分析和讨论。通过案例分析，让检查人员了解不同情况下社区警务工作的开展情况和应对策略，提高他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。

－〔*〕进行实战演练〔*〕：模拟社区警务工作的实际场景，组织检查人员进行实战演练。演练内容包括现场检查、问题发现、整改建议提出等环节，通过实战演练，让检查人员在实践中熟悉检查流程，提高应对复杂情况的能力。演练结束后，组织专业人员进行点评和总结，指出存在的问题和不足，提出改进建议