从徙木立信到化风为俗——以贯彻落实中央八项规定精神为国资事业高质量发展保驾护航

从徙木立信到化风为俗--以贯彻落实中央八项规定精神为国资事业高质量发展保驾护航

在两千多年前的春秋战国时期，商鞅在秦国都城南门立木为信，通过"徙木赏金"的壮举，成功树立了变法的权威，开启了富国强兵的历史征程。历史的长河奔腾向前，来到了新时代的中国。在这一伟大时代，以习近平同志为核心的党中央，以"徙木立信"的政治魄力，推出了中央八项规定，这成为了管党治党的"定海神针"。这一举措不仅重塑了党的作风形象，更在全社会凝聚起磅礴力量。〔*〕市国资委作为地方国有资产监管机构，始终将贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，通过持之以恒的作风建设，在国资国企领域树立起清风正气，为推动地方经济高质量发展筑牢根基。本文将从中央八项规定的历史意义出发，结合〔*〕市国资委的实践探索，深入探讨作风建设对国资事业发展的重要保障作用。

一、中央八项规定，新时代全面从严治党的"徙木立信"之举

（一）中央八项规定的历史背景与重大意义。党的十八大以来，面对党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气，从制定实施中央八项规定破题开局。这八项看似细微的规定，涵盖了改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等具体要求，却释放出全面从严治党的强烈信号。中央八项规定的出台，标志着我们党以抓铁有痕、踏石留印的决心推进作风建设，展现了新时代中国共产党人自我革命的政治勇气。中央八项规定的实施，在全党全社会产生了深远影响。它不仅有效遏制了"四风"问题的蔓延，更重要的是重塑了党的形象，密切了党群干群关系。通过持续深化作风建设，我们党赢得了人民群众的衷心拥护和支持，巩固了党的执政基础。正如习近平总书记指出："中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。"这一论断深刻揭示了中央八项规定在新时代全面从严治党中的战略地位。

（二）中央八项规定的实践成效与经验启示。2025年1月，全国共查处违反中央八项规定精神问题16430起，批评教育和处理22008人，其中党纪政务处分16410人，其中违规吃喝问题占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的18.9％。2025年3月，全国共查处违反中央八项规定精神问题16994起，批评教育和处理22547人，其中党纪政务处分13671人，违规吃喝问题占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的20.5％。这些数字背后，是作风建设取得的实实在在的成果。从"舌尖上的浪费"到"车轮上的腐败"，从文山会海到形式主义，中央八项规定的实施让党风政风焕然一新，社风民风持续向好。中央八项规定的成功实践，为新时代党的建设提供了宝贵经验。一是坚持以上率下，发挥领导干部的示范引领作用。二是注重制度建设，将作风建设纳入制度化轨道。再次，强化监督执纪，保持正风肃纪的高压态势。三是坚持问题导向，不断深化作风建设的内涵和外延。这些经验启示我们，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。

二、〔*〕市国资委，贯彻落实中央八项规定精神的生动实践

（一）高位推动，健全制度体系。〔*〕市国资委党委始终把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，坚持以上率下，层层压实责任。成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，定期研究部署作风建设工作，形成了党委统一领导、纪委监督检查、部门各负其责的工作格局。在制度建设方面，2025年上半年〔*〕市国资委结合实际，制定出台了一系列配套制度。从《〔*〕市国资委机关公务接待管理办法》到《〔*〕市国有企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》，从《〔*〕市国资委机关会议管理办法》到《〔*〕市国资委机关公文处理办法》，通过建立健全制度体系，将中央八项规定精神落细落实。同时，注重制度的执行力，定期开展制度执行情况检查，确保各项规定落到实处

（二）突出重点，强化监督检查。〔*〕市国资委秉承问题导向原则，集中力量针对重点行业和关键环节，持续深化监督检查工作。在公务接待领域，严格执行"三单一函"制度，确保接待标准和流程规范化。在公车管理方面，实施"一车一档"动态管理制度，坚决遏制公车私用现象。在会议活动领域，积极推行"无会周"、"合并开会"等创新措施，有效减轻基层工作负担。同时，〔*〕市国资委创新监督方式方法，充分利用信息化手段，显著提升监督效能。建立公务用车监管平台，实现车辆使用全程监控。推行公务接待"云监管"，对接待费用实行线上审批、线上报销。运用大数据分析技术，对"四风"问题进行精准识别和预警。通过这些措施，〔*〕市国资委有效提升了监督工作的针对性和实效性。

（三）深化整改，建立健全长效机制。〔*〕市国资委坚持标本兼治，注重从根本上解决问题。对于监督检查过程中所发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保问题整改落实到位。同时，注重举一反三，深入剖析问题产生的根源，完善制度机制，堵塞管理漏洞。在建立健全长效机制方面，〔*〕市国资委坚持"当下改"与"长久立"相结合。一方面，针对发现的突出问题，及时修订完善相关制度。另一方面，加强教育引导，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。通过这些措施，推动作风建设常态化、长效化。

三、从徙木立信到化风为俗，作风建设推动国资事业高质量发展

（一）作风建设为国资监管注入新动能。〔*〕市国资委在持续深化作风建设的进程中，显著提升了工作效能，工作作风得到明显改善。党员干部的责任意识、担当意识得到进一步强化，工作积极性、主动性得到进一步激发。在国资监管工作中，干部职工坚持问题导向，深入企业一线开展调研，及时发现和解决企业发展中的难点问题，为企业发展提供精准服务。同时，作风建设的加强也促进了国资监管制度的完善。通过建立健全各项规章制度，规范权力运行，强化监督制约，有效防范了国有资产流失风险。在企业改革发展中，坚持依法依规办事，确保国有资产保值增值，为地方经济发展作出积极贡献。

（二）持续深化作风建设。作风建设的不断推进，为〔*〕市国有企业改革与发展营造了积极向上的环境氛围。通过强化作风建设，我们有效破解了企业发展过程中存在的形式主义、官僚主义难题，切实减轻了企业负担，充分激发了企业内在活力。在国有企业改革的进程中，我们坚持问题导向，深入企业一线开展调研，精准把握企业需求，制定并实施了一系列有力的支持政策，为企业的改革与发展提供了坚实的政策保障。同时，作风建设的持续加强，有力推动了国有企业党建工作的全面提升。通过深化党风廉政建设，强化企业党组织的核心领导作用，促进党建工作与生产经营的深度融合，为企业发展提供了坚强的政治保证。在国有企业改革发展的伟大征程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保企业改革发展任务的顺利推进。

（三）作风建设为高质量发展提供坚强保障。作风建设的持续深化，为〔*〕市国资事业的高质量发展提供了坚强的保障。通过加强作风建设，有效解决影响和制约国资事业发展的突出问题，推动国资监管工作提质增效。在国有企业的发展中，我们坚持创新驱动，推动转型升级，培育新的经济增长点，为地方经济发展注入了新动能。作风建设的加强也促进了国有企业社会责任的履行。通过加强企业党建工作，推动企业文化建设，增强企业的社会责任感和使命感。在服务地方经济发展中，国有企业积极参与民生工程建设，支持乡村振兴，为改善民生福祉作出积极贡献。

四、持续深化作风建设，推动国资事业高质量发展

（一）提高政治站位，强化责任担当。贯彻落实中央八项规定精神，是一项长期的政治任务。〔*〕市国资委要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步加强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，确保思想和行动与党中央的决策部署保持高度一致。广大党员干部应强化责任担当，充分发挥先锋模范作用。要率先垂范，恪守中央八项规定精神，坚决抵制"四风"问题，积极引领工作作风的改进。要坚持领导带头，层层落实责任，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）健全制度机制，强化监督执纪。进一步完善和健全制度机制，确保中央八项规定精神得到细致贯彻和