金融工作局在全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题推进会上的汇报发言

金融工作局在全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记强调："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。"自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局积极响应，紧密围绕自身工作职责，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效，现将进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导，为切实让中央八项规定精神入脑入心，我局将学习教育作为首要任务，多维度、深层次开展各类学习活动，为后续工作的开展奠定坚实的思想基础。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是组织专题学习会。累计开展〔*〕次，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，引导干部职工深刻领会精神实质。在学习过程中，设置交流研讨环节，鼓励干部结合自身工作实际，分享学习心得，截至目前，共收集干部心得体会〔*〕篇。二是开展线上学习活动。借助网络学习平台，发布中央八项规定精神相关学习资料〔*〕份，涵盖政策解读、案例分析等内容，方便干部职工利用碎片化时间进行学习。同时，组织线上知识测试〔*〕次，以考促学，参与测试人员平均成绩达到〔*〕分以上，有效检验了学习成果。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部开展讲座〔*〕场，从理论层面和实际案例出发，对中央八项规定精神进行深入剖析，累计培训干部职工〔*〕人次，进一步加深了干部职工对规定精神的理解。

（二）突出分层分类，确保全员覆盖。一是针对领导干部，开展中心组学习〔*〕次，要求领导干部以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神，发挥示范引领作用。通过中心组学习，领导干部对作风建设的重要性有了更深刻的认识，在工作中更加注重廉洁自律，严格执行各项规定。二是对于新入职干部，组织入职培训〔*〕次，将中央八项规定精神作为重要培训内容，帮助新入职干部系好职业生涯的第一粒扣子。培训结束后，新入职干部纷纷表示，对单位的纪律要求有了清晰的认识，将在今后的工作中严格遵守。三是聚焦关键岗位干部，开展廉政专题培训〔*〕次，结合关键岗位的廉政风险点，有针对性地进行教育，提高关键岗位干部的廉洁意识和风险防范能力。目前，关键岗位干部已全部签订廉洁承诺书，承诺严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关内部张贴宣传标语〔*〕条，悬挂横幅〔*〕条，设置宣传栏〔*〕个，及时更新中央八项规定精神相关内容，使干部职工随时随地都能接受教育，营造浓厚的学习氛围。二是利用单位微信公众号、工作群等平台，定期推送中央八项规定精神相关资讯〔*〕条，包括最新政策解读、典型案例通报等，让干部职工及时了解作风建设的最新动态。三是编印中央八项规定精神学习手册〔*〕份，发放给每一位干部职工，方便大家随时查阅学习，进一步强化干部职工的纪律意识。

二、深入查摆问题，精准靶向施策

在深入学习的基础上，我局坚持问题导向，通过多种渠道全面深入查找问题，确保问题找得准、找得全，为后续整改工作提供精准靶向。

（一）对照清单自查，深挖自身问题。一是对照中央八项规定精神负面清单，组织全局干部职工开展自查自纠。每位干部职工结合自身工作实际，认真查找在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，共自查出问题〔*〕个。例如，部分干部存在工作效率不高、服务意识不强的问题；个别干部在公务接待中存在超标准接待的风险隐患。二是要求各科室对照科室职责，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的制度漏洞和管理短板。各科室共梳理出问题〔*〕个，如部分业务流程不够规范、财务管理制度执行不够严格等。针对这些问题，各科室制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和整改时限。三是领导班子成员带头自查，对照民主生活会要求，深入查找自身在作风建设方面存在的问题。班子成员共自查出问题〔*〕个，如在深入基层调研方面还存在不足、对干部职工的关心关爱还不够细致等。班子成员针对自查问题，认真撰写对照检查材料，在民主生活会上进行深刻剖析，开展批评与自我批评。

（二）借助外部监督，拓宽问题渠道。一是设立举报信箱，公开举报电话和邮箱，广泛接受社会各界监督。截至目前，共收到群众举报线索〔*〕条，经调查核实，属实问题〔*〕个，已全部进行处理。通过群众监督，有效发现了一些干部职工在工作中存在的违规违纪行为，起到了良好的警示作用。二是邀请服务对象对我局工作进行评价，发放调查问卷〔*〕份，收回有效问卷〔*〕份。根据调查问卷反馈，服务对象反映的主要问题集中在金融服务效率有待提高、政策宣传不够到位等方面，共收集意见建议〔*〕条。针对这些问题，我局及时制定改进措施，努力提升服务质量和水平。三是主动接受纪检监察机关、审计部门的监督检查。在纪检监察机关和审计部门的监督检查中，共发现问题〔*〕个，主要涉及财务管理、项目审批等方面。我局高度重视监督检查反馈问题，成立专项整改工作领导小组，制定整改方案，确保问题整改到位。

（三）聚焦重点领域，开展专项排查。一是针对违规吃喝问题，开展专项整治行动。通过查阅财务报销凭证、走访餐饮场所等方式，对全局干部职工是否存在违规吃喝问题进行排查。共检查财务报销凭证〔*〕份，走访餐饮场所〔*〕家，暂未发现违规吃喝问题。同时，组织干部职工签订拒绝违规吃喝承诺书〔*〕份，强化干部职工的纪律意识。二是围绕群众身边不正之风和腐败问题，开展专项排查工作。重点排查在金融扶贫、小微企业金融服务等领域是否存在侵害群众利益的行为。共排查金融扶贫项目〔*〕个、小微企业金融服务案例〔*〕个，未发现不正之风和腐败问题。但在排查过程中，也发现了一些服务不到位的问题，已及时进行整改。三是对公务用车、办公用房等重点领域进行专项检查。检查公务用车使用情况〔*〕次，发现个别车辆存在使用登记不规范的问题，已责令相关人员立即整改；检查办公用房〔*〕间，未发现超标使用办公用房的情况。通过专项检查，进一步规范了公务用车和办公用房的管理。

三、狠抓整改落实，确保取得实效

整改落实是学习教育的关键环节，我局坚持即知即改、立行立改，针对查摆出来的问题，制定详细的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位，推动作风建设取得实效。

（一）制定整改方案，明确整改责任。一是对查摆出的所有问题进行梳理汇总，建立问题台账，共梳理问题〔*〕个。针对每个问题，制定具体的整改措施〔*〕条，明确整改责任人〔*〕人次和整改时限〔*〕个阶段。例如，对于工作效率不高的问题，制定了优化工作流程、加强绩效考核等整改措施，明确由科室负责人作为整改责任人，限期在〔*〕个月内完成整改。二是将整改方案印发给全局各科室，要求各科室严格按照整改方案的要求，认真落实整改任务。同时，建立整改工作定期汇报制度，各科室每月向局党组汇报整改工作进展情况，确保整改工作有序推进。三是成立整改工作监督小组，对整改工作进行全程监督。监督小组定期对各科室的整改情况进行检查，对整改不力、进度缓慢的科室进行通报批评，并责令限期整改。通过加强监督，确保整改工作取得实效。

（二）强化跟踪问效，推动整改落实。一是建立整改工作跟踪问效机制，对整改工作进行动态管理。监督小组定期对整改措施的落实情况进行检查，查看整改措施是否按照计划推进，是否达到预期效果。截至目前，已开展跟踪检查〔*〕次，发现部分整改措施在落实过程中存