坚守初心扬清风，人社为民践使命——市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

坚守初心扬清风，人社为民践使命--市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以"得罪千百人、不负十四亿"的使命担当祛疴治乱，出台中央八项规定，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推动人社事业高质量发展的重要保障。在学习教育过程中，我们紧密结合人社工作职责，坚持问题导向，注重实效，努力将学习教育成果转化为实际行动，为群众办实事、解难题。现将我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想防线

习近平总书记强调："理想信念是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'。"我局深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，必须从加强学习教育入手，不断提高干部职工的思想认识和政治觉悟，筑牢拒腐防变的思想防线。为此，我们精心组织、周密安排，开展了一系列形式多样、内容丰富的学习教育活动。

（一）丰富学习形式，提升学习效果。一是开展集中学习研讨。我局定期组织全体干部职工集中学习中央八项规定精神及相关文件、会议精神，通过领导领学、专家解读、交流讨论等方式，让干部职工深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质。截至目前，已组织集中学习研讨〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。二是举办专题讲座。邀请党校专家、纪检监察干部等为干部职工举办专题讲座，深入解读中央八项规定精神及违反规定的典型案例，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。今年以来，已举办专题讲座〔*〕场，覆盖干部职工〔*〕余人。三是开展线上学习。利用微信公众号、学习强国等平台，推送中央八项规定精神相关学习资料、视频等，方便干部职工随时随地进行学习。同时，组织线上知识测试，检验干部职工的学习成果，激发学习积极性。目前，已推送学习资料〔*〕篇，开展线上知识测试〔*〕次。

（二）突出重点对象，确保学习覆盖。一是抓好"关键少数"。领导班子成员以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神，通过召开专题民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆自身存在的问题，带头整改落实。二是加强对年轻干部的教育培养。针对年轻干部特点，开展廉政教育专题培训、座谈会等活动，引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。今年，已举办年轻干部廉政教育专题培训〔*〕次，参与年轻干部〔*〕人。三是关注重点岗位人员。对涉及人事考试、社保基金管理、劳动监察等重点岗位的人员，进行重点教育、重点监督，通过开展廉政风险排查、签订廉洁承诺书等方式，强化廉洁自律意识。目前，已对重点岗位人员进行廉政风险排查〔*〕人次，签订廉洁承诺书〔*〕份。

（三）注重学以致用，推动工作实践。一是将学习教育与业务工作相结合。要求干部职工在学习中央八项规定精神的同时，思考如何将其贯彻落实到人社业务工作中，提高工作效率和服务质量。例如，在社保经办服务中，简化办事流程，减少群众跑腿次数，切实为群众办实事。二是开展"学先进、树新风"活动。组织干部职工学习人社系统先进典型事迹，激励干部职工以先进为榜样，立足岗位、敬业奉献，在全局营造风清气正、干事创业的良好氛围。今年以来，共组织学习先进典型事迹〔*〕次。

二、深入查摆问题，全面自查自纠

"善除害者察其本，善理疾者绝其源。"在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，我局坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，深挖根源，找准病灶，为后续整改落实奠定坚实基础。

（一）聚焦重点领域，排查突出问题。一是在违规吃喝方面。重点排查是否存在接受管理服务对象宴请、公款吃喝、违规出入私人会所等问题。通过查阅财务账目、走访服务对象等方式，对全局范围内的公务接待情况进行了全面检查，暂未发现违规吃喝问题。二是在群众身边不正之风和腐败问题方面。围绕就业创业资金管理、社保基金发放、人事考试招聘等重点领域，排查是否存在优亲厚友、吃拿卡要、截留挪用等问题。截至目前，共收到群众举报线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条，其余线索正在进一步调查核实中。三是在形式主义、官僚主义方面。重点检查是否存在工作不实、作风漂浮、推诿扯皮、不作为乱作为等问题。通过问卷调查、实地走访等方式，广泛收集干部职工和群众的意见建议，梳理出形式主义、官僚主义方面的问题〔*〕条。

（二）拓宽查摆渠道，广泛收集意见。一是开展内部自查。组织各科室、单位对照中央八项规定精神及相关要求，全面自查本科室、单位在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，形成自查报告。目前，各科室、单位已全部完成自查，共查找问题〔*〕条。二是征求服务对象意见。通过发放调查问卷、设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求企业、群众等服务对象对我局工作的意见建议。共发放调查问卷〔*〕份，收回有效问卷〔*〕份，收集意见建议〔*〕条。三是接受社会监督。利用政府网站、微信公众号等平台，公开我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育的进展情况，主动接受社会各界监督。同时，畅通举报渠道，设立举报电话、邮箱，鼓励群众对我局干部职工的违规违纪行为进行举报。

（三）剖析问题根源，制定整改措施

针对查摆出的问题，我局组织召开专题会议，深入剖析问题产生的根源，主要包括思想认识不够深刻、制度执行不够严格、监督管理不够到位等方面。在此基础上，制定了详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。例如，针对形式主义、官僚主义方面存在的工作不实问题，要求相关科室、单位建立工作台账，明确工作任务和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落到实处。

三、狠抓整改落实，建立长效机制

"一分部署，九分落实。"深入贯彻中央八项规定精神，关键在于抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。我局坚持即知即改、立行立改，以钉钉子精神抓好问题整改，同时注重建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

（一）强化责任担当，推动整改落实。一是明确责任分工。将查摆出的问题分解到具体科室、单位和责任人，确保每个问题都有人抓、有人管。各责任人切实履行整改责任，按照整改措施和时限要求，认真抓好整改工作。二是加强督促检查。成立专项督查组，定期对各科室、单位的整改落实情况进行督促检查，及时掌握整改进度，发现问题及时督促整改。对整改不力、敷衍了事的，严肃追究相关责任人的责任。截至目前，已开展督促检查〔*〕次，推动问题整改〔*〕条。三是定期通报进展。定期召开全局会议，通报整改落实进展情况，接受干部职工监督。同时，将整改落实情况纳入科室、单位年度绩效考核内容，确保整改工作取得实效。

（二）完善制度建设，规范权力运行。一是修订完善公务接待制度。进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格控制接待费用，杜绝铺张浪费。今年以来，我局公务接待费用同比下降〔*〕％。二是健全财务管理制度