市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

市人力资源和社会保障局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，持之以恒正风肃纪。习近平总书记强调："作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。"我局始终将贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，深刻领会其重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。近期，我局积极响应上级号召，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，现将进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。我局深知，只有让每一位干部职工深刻理解中央八项规定精神的内涵，才能从源头上杜绝违规行为。为此，我们精心组织、多管齐下，全力推进学习教育走深走实。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是开展专题讲座，邀请专家学者深入解读中央八项规定精神的背景、意义和具体要求，累计举办讲座〔*〕场，覆盖干部职工〔*〕人次，使大家对规定精神有了更系统、更深入的认识。二是组织集中研讨，以科室为单位，围绕学习内容，结合工作实际，谈体会、找差距、明方向，共开展集中研讨〔*〕次，收集意见建议〔*〕条，促进了思想交流与碰撞。三是利用线上平台，推送学习资料、典型案例等，方便干部职工随时随地学习，累计推送学习资料〔*〕期，点击学习量达〔*〕次，营造了浓厚的学习氛围。通过多种形式的学习，干部职工对中央八项规定精神的理解更加深刻，贯彻落实的自觉性明显增强。

（二）加强警示教育，增强纪律意识。一是召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，使干部职工深刻汲取教训，引以为戒，共召开警示教育大会〔*〕次，参会人数达〔*〕人次。二是组织观看警示教育片，以直观的影像资料，揭示违规违纪行为的严重后果，触及干部职工的灵魂，观看人数累计〔*〕人次。三是开展廉政谈话，局领导与科室负责人、科室负责人与工作人员层层开展廉政谈话，及时提醒，防微杜渐，共开展廉政谈话〔*〕人次。通过警示教育，干部职工的纪律意识和规矩意识进一步强化，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）注重领导带头，发挥示范作用。一是局领导班子成员以身作则，带头学习中央八项规定精神，积极参加各类学习活动，认真撰写学习笔记和心得体会，为干部职工树立了榜样。二是在工作中，领导班子成员严格落实规定要求，精简会议活动、改进文风会风、规范公务接待等，以实际行动践行规定精神。三是在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行民主集中制，确保决策科学、民主、规范。在领导班子的示范带动下，全局上下形成了学习贯彻中央八项规定精神的良好氛围。

二、聚焦专项整治，严肃纪律规矩

在深入学习教育的基础上，我局紧密结合工作实际，聚焦违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域，扎实开展专项整治，严肃查处违规行为，切实维护群众利益。

（一）开展违规吃喝专项整治，狠刹不良风气。一是全面自查自纠，组织全局干部职工对照违规吃喝的各种情形，认真开展自查，填写自查自纠报告〔*〕份，未发现违规吃喝问题。二是加强监督检查，成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关食堂、公务接待场所等进行检查〔*〕次，坚决杜绝违规吃喝行为。三是建立长效机制，完善公务接待管理制度，明确接待标准、审批程序等，加强对公务接待的全程监管，防止违规吃喝问题反弹回潮。通过专项整治，全局上下形成了风清气正的良好氛围。

（二）整治群众身边不正之风和腐败问题，维护群众利益。一是畅通投诉渠道，设立举报电话、邮箱等，广泛收集群众反映的问题线索，共收到问题线索〔*〕条。二是认真核查处理，对收到的问题线索进行梳理分类，建立台账，逐一核查处理，已办结问题线索〔*〕条，给予党纪政务处分〔*〕人，组织处理〔*〕人。三是加强源头治理，针对整治过程中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善相关制度〔*〕项，从源头上防范不正之风和腐败问题的发生。通过整治，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，提升了群众的获得感和满意度。

（三）规范窗口服务行为，提升服务质量。一是加强业务培训，定期组织窗口工作人员开展业务知识培训，提高业务水平和服务能力，累计培训〔*〕人次。二是完善服务规范，制定窗口服务行为准则，明确服务标准、文明用语等，要求窗口工作人员严格遵守，共接待群众咨询〔*〕人次，办理业务〔*〕件，群众满意度达〔*〕％。三是强化监督考核，建立窗口服务监督考核机制，通过现场巡查、群众评价等方式，对窗口服务进行监督考核，对服务态度差、工作效率低的工作人员进行批评教育和处理，共开展监督考核〔*〕次，表扬优秀工作人员〔*〕人次，批评教育〔*〕人次。通过规范窗口服务行为，进一步提升了服务质量和效率，树立了人社部门的良好形象。

（四）加强社保基金监管，确保基金安全。一是完善监管制度，建立健全社保基金监管制度体系，制定风险防控措施〔*〕项，明确各岗位的职责和权限，加强对社保基金征缴、支付、管理等环节的监管。二是开展专项检查，定期组织对社保基金进行专项检查，重点检查基金收支、待遇核定、资格认证等情况，共开展专项检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。三是加强信息化建设，利用信息化手段对社保基金进行实时监控，建立预警机制，及时发现和处理异常情况，累计发出预警信息〔*〕条，有效防范了基金风险。通过加强社保基金监管，确保了社保基金的安全运行，维护了广大参保群众的切身利益。

（五）严格人事考试管理，确保公平公正。一是加强制度建设，完善人事考试管理制度，规范考试流程，明确考试组织、命题、监考、阅卷等各环节的工作要求和责任，共制定完善制度〔*〕项。二是强化人员培训，对参与人事考试的工作人员进行考前培训，提高其业务能力和责任意识，累计培训〔*〕人次。三是严肃考风考纪，加强考试现场巡查，利用技术手段防范作弊行为，对违规违纪人员严肃处理，共组织人事考试〔*〕场，查处违规违纪人员〔*〕人，确保了人事考试的公平公正。通过严格人事考试管理，为选拔优秀人才提供了有力保障，营造了良好的考试环境。

三、建立长效机制，巩固教育成果

为确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得长期实效，我局注重建立健全长效机制，将学习教育和作风建设融入日常、抓在经常，推动形成常态化、制度化的工作格局。

（一）完善制度体系，强化制度执行。一是对现有制度进行全面梳理，结合中央八项规定精神和工作实际，对不符合要求的制度进行修订完善，对缺失的制度进行补充制定，共修订完善制度〔*〕项，新制定制度〔*〕项，形成了一套较为完善的制度体系。二是加强制度宣传，组织干部职工学习各项制度，使大家熟悉制度内容，明确行为规范，累计开展制度学习培训〔*〕次，培训人数达〔*〕人次。三是强化制度执行，建立制度执行情况监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的权威性和严肃性，共开展制度执行情况检查〔*〕次，查处违反制度行为〔*〕起。通过完善制度体系和强化制度执行，为贯彻中央八项规定精神提供了有力的制度保障。

（二）加强监督检查，严肃责任追究。一是建立常态化监督检查机制，成立监督检查小组，定期或不定期对全局各科室、单位贯彻中央八项规定精神情况进行监督检查，及时发现问题，及时督促整改，共开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。二是拓宽监督渠道，主动接受群众监督、社会监督和媒体监督，通过设立举报